【正文】 想法也只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)。改進(jìn)工作作風(fēng)沒(méi)有上升到群眾路線的政治高度進(jìn)行認(rèn)識(shí)，求真務(wù)實(shí)的精神不夠。特別在運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作方面存在著一定差距。客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺(jué)學(xué)習(xí)政治理論的精神。在抽時(shí)間和擠時(shí)間學(xué)習(xí)上還不夠自覺(jué)，致使自己的學(xué)習(xí)無(wú)論從廣度和深度上還嫌不足。政治理論學(xué)習(xí)功底不夠扎實(shí)，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)際工作存在差距。在反對(duì)官僚主義以及對(duì)官僚主義危害的認(rèn)識(shí)上還存在差距。主要表現(xiàn)在：一是在實(shí)際工作中，重視宏觀多，重視微觀少，關(guān)注細(xì)節(jié)不夠，工作效率有待深化，工作效果有待提高。認(rèn)認(rèn)真真“照鏡子”，老老實(shí)實(shí)“正衣冠”，重點(diǎn)查找自己存在的問(wèn)題和不足，并對(duì)個(gè)人存在問(wèn)題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，主要有以下幾個(gè)方面。充分認(rèn)識(shí)到“四風(fēng)”問(wèn)題存在，嚴(yán)重?fù)p害了黨在人民群眾中的形象，嚴(yán)重?fù)p害了黨群干群關(guān)系。篇二：四風(fēng)問(wèn)題對(duì)照檢查材料范文五四風(fēng)問(wèn)題對(duì)照檢查材料范文五：這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中到解決形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問(wèn)題上，并通過(guò)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來(lái)一次大排查、大檢修、大掃除。在建立健全機(jī)關(guān)各項(xiàng)管理制度的同時(shí)，切實(shí)把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)同精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作緊密結(jié)合在一起，切實(shí)提高機(jī)關(guān)干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成一種健康向上、爭(zhēng)創(chuàng)一流的良好氛圍。四是向外界公布舉報(bào)監(jiān)督電話。二是建立健全科學(xué)的工作程序和管理制度，用制度管人，按制度辦事。一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員要起到模范帶頭作用。通過(guò)創(chuàng)新，形成自身工作特色，促進(jìn) cc 科學(xué)發(fā)展，推動(dòng) cc 工作走上新臺(tái)階。（四）加大創(chuàng)新力度，破解工作難題。認(rèn)真落實(shí)民主生活會(huì)制度，嚴(yán)格按照民主集中制原則辦事，不斷完善集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工相結(jié)合的工作機(jī)制，提高整體的戰(zhàn)斗力、凝聚力。堅(jiān)持調(diào)查研究制度，每年確定重點(diǎn)調(diào)研課題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入調(diào)查研究，掌握真實(shí)情況，指導(dǎo)工作，解決問(wèn)題。堅(jiān)持以人為本，把解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題作為切入點(diǎn)，不定期召開(kāi)各種類型的座談會(huì)，積極聽(tīng)取基層群眾和 cc 對(duì)象的意見(jiàn)和建議。根據(jù) cc 工作需要，加強(qiáng)對(duì)先進(jìn) cc 理論、cc 專業(yè)知識(shí)、法律法規(guī)及經(jīng)濟(jì)、cc 法律、科技知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高貫徹落實(shí)上級(jí)重大決策的堅(jiān)定性和自覺(jué)性，提高自身的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高運(yùn)用科學(xué)理論解決 cc 實(shí)際問(wèn)題的能力。三、整改措施和努力方向（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷提升素質(zhì)。面對(duì)新的形勢(shì)，我們深感為領(lǐng)導(dǎo)、為群眾、為基層的服務(wù)能力還需要進(jìn)一步提高，把握大局、統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)各方的能力還需要進(jìn)一步提升。創(chuàng)新意識(shí)和改革精神不夠強(qiáng)，創(chuàng)造性的工作不夠，cc改革步子邁得不夠大。隨著 cc 在工作逐步得到重視，服務(wù)的需求不斷增大，cc 服務(wù)決 cc策上存在被動(dòng)接受現(xiàn)象，主動(dòng)發(fā)揮 cc 職能為黨政領(lǐng)導(dǎo)作好參謀助手的作用沒(méi)有很好發(fā)揮。cc 部門的工作任務(wù)重，實(shí)效性強(qiáng)，加上機(jī)關(guān)人員不多，因此在檢查工作、督促落實(shí)的時(shí)候，過(guò)多地考慮了機(jī)關(guān)干部的實(shí)際承受能力和工作的強(qiáng)度，總認(rèn)為只要機(jī)關(guān)干部是努力了，工作完成與否、效果好壞都無(wú)關(guān)緊要，總找些客觀理由，沒(méi)有嚴(yán)格按照上級(jí)的規(guī)定去檢查督促。因此就出現(xiàn)了工作紀(jì)律、工作作風(fēng)等方面的問(wèn)題。二、原因分析存在以上問(wèn)題，原因是多方面的，但歸根結(jié)底還是黨性黨風(fēng)方面存在差距，分析歸納起來(lái)主要有以下五個(gè)方面：（一）對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠。二是個(gè)別科室、部分同志服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求自己不嚴(yán)、工作效率不好，存在遲到、早退和上網(wǎng)玩游戲、聊天、炒股等現(xiàn)象。（六）紀(jì)律觀念有待進(jìn)一步加強(qiáng)。三是對(duì) cc 工作的研究和探索不夠。思想上有怕給基層添麻煩的顧慮，對(duì)工作的研究不夠，與干部、群眾的溝通和交流不夠，工作作風(fēng)還不夠深入。（五）工作作風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)。對(duì)新知識(shí)、新理論、新經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)不多，消化不快，有時(shí)還習(xí)慣于用老眼光看待新事物，用老辦法解決新問(wèn)題，探索創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。與上級(jí)文件精神保持一致的多，把上級(jí)精神和我局實(shí)際相結(jié)合，突破常規(guī)、打破定式，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作還不夠。（四）cc 創(chuàng)新機(jī)制有待進(jìn)一步完善。cc 服務(wù)還不能完全滿足市委、市政府中心工作的需要，不能滿足社會(huì)公眾對(duì) cc 服務(wù)日益增加的需要，服務(wù)水平cc有待進(jìn)一步提升。近幾年，我市的cc 數(shù)據(jù)質(zhì)量有了較大的改善和提高，較好地反映了全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)，但是，影響 cc 數(shù)據(jù)質(zhì)量的因素也在不斷增多，cc 作用增強(qiáng)、地位明顯提高與 cc 數(shù)據(jù)屢受質(zhì)疑、公信力不高的矛盾仍較突出，主要表現(xiàn)在：一是數(shù)據(jù)采集能力還比較薄弱，cc 數(shù)據(jù)不能全面反映經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域；二是存在數(shù)出多門的現(xiàn)象；三是 cc 數(shù)據(jù)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突變情況有時(shí)反映不夠及時(shí)；四是部分基層 cc 人員素質(zhì)不高，源頭 cc 數(shù)據(jù)缺乏可靠保證。主要以集中學(xué)習(xí)、領(lǐng)學(xué)為主，其它形式采用較少。存在實(shí)用主義思想，用什么學(xué)什么，忽視了全面素質(zhì)的學(xué)習(xí)提高。因?yàn)?cc 工作較忙導(dǎo)致按照上級(jí)要求組織、安排學(xué)習(xí)的多，平時(shí)積極主動(dòng)、自覺(jué)學(xué)習(xí)的少?，F(xiàn)歸納如下：一、存在的主要問(wèn)題（一）理論學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。第一篇：班子“四風(fēng)”問(wèn)題對(duì)照檢查材料自查報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問(wèn)題自查報(bào)告按照市四風(fēng)整頓集中活動(dòng)辦公室的要求和《市 cc 局四風(fēng)整頓集中活動(dòng)征求意見(jiàn)自查自糾階段安排意見(jiàn)》的具體安排，市 cc 局通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、設(shè)立征求意見(jiàn)箱、公布舉報(bào)電話和郵箱、向市直單位和 1 o 個(gè)縣區(qū) cc 局以及干部職工發(fā)放征求意見(jiàn)卡、開(kāi)展談心活動(dòng)等形式，廣泛征求了與本系統(tǒng)工作聯(lián)系密切的相關(guān)單位、相關(guān)人員、管理服務(wù)對(duì)象和各界人士的意見(jiàn)。對(duì)征求到的意見(jiàn)進(jìn)行了認(rèn)真梳理，并對(duì)照“不親民、不務(wù)實(shí)、不作為、不守紀(jì)”四方面的具體表現(xiàn)，認(rèn)真查找了存在的問(wèn)題，剖析了原因，明確了下步努力方向。一是理論學(xué)習(xí)不夠自覺(jué)主動(dòng)。二是學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠系統(tǒng)全面。三是學(xué)習(xí)形式不夠靈活多樣。（二）cc 數(shù)據(jù)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。（三）宗旨意識(shí)不夠牢固，cc 服務(wù)水平有待進(jìn)一步提升。主要表現(xiàn)在 cc 服務(wù)領(lǐng)域不寬、服務(wù)方式不活、服務(wù)內(nèi)容不多，在服務(wù)對(duì)象上，重宏觀、輕微觀，存在信息資料提供涉及范圍不全的現(xiàn)象；在服務(wù)過(guò)程上，重事后 cc，輕事前監(jiān)測(cè)，存在預(yù)測(cè)預(yù)警作用不強(qiáng)的問(wèn)題；在服務(wù)方式上，重?cái)?shù)據(jù)、輕分析，存在數(shù)據(jù)解讀能力不強(qiáng)的現(xiàn)象；在服務(wù)內(nèi)容上，重經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，輕社會(huì)指標(biāo)，存在反映經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況不對(duì)稱的矛盾。一是思想不夠解放。二是觀念不夠超前。三是 cc 調(diào)查方法制度與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相比仍顯滯后，cc 指標(biāo)體系尚不完善，不能完全滿足領(lǐng)導(dǎo)決策、cc 咨詢服務(wù)的需要，有待進(jìn)一步地完善。一是深入基層調(diào)查研究少。二是開(kāi)展工作安排部署多、督促檢查少，存在不深入、不扎實(shí)的現(xiàn)象，工作落實(shí)的效果不很理想。面對(duì)多種多樣的 cc 調(diào)查任務(wù)，需不斷加強(qiáng)調(diào)查研究的系統(tǒng)性和全面性。一是在廉潔自律方面雖然要求較嚴(yán)，但還存在認(rèn)識(shí)不夠高、落實(shí)不夠好的現(xiàn)象。三是在開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)時(shí)，自我批評(píng)能夠做到，但在批評(píng)別人和相互批評(píng)時(shí)有顧慮，怕傷感情、失和氣，不能完全達(dá)到批評(píng)的預(yù)期效果。因?yàn)楣ぷ鞣泵τ兄毓ぷ鬏p學(xué)習(xí)的思想，認(rèn)為工作是實(shí)，理論是虛，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到理論對(duì)實(shí)踐積極指導(dǎo)作用，學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，與實(shí)際聯(lián)系不夠緊密，放松了對(duì)世界觀的改造。（二）班子成員有時(shí)放松了對(duì)工作的要求。（三）工作創(chuàng)新力度不夠，工作方法有待改進(jìn)。對(duì)新形勢(shì)下出現(xiàn)的新問(wèn)題還缺乏周密的思考，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的動(dòng)態(tài)變化估計(jì)不足，思想觀念有些滯后，思維方式有些僵化，在理論與實(shí)踐的結(jié)合上下功夫還不夠，缺乏敢想敢干、敢闖敢試、敢為人先的氣魄。（四）對(duì)基層布置任務(wù)多，解決困難少。對(duì)于上級(jí)或其他部門布置的 cc 任務(wù)，只是一味地布置下去，給基層 cc 部門壓的擔(dān)子很重，要求的標(biāo)準(zhǔn)很高，但業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠，督促檢查不夠，完成任務(wù)所需的條件保障不力，在經(jīng)費(fèi)上有時(shí)只是象征性地支持，對(duì)特別困難的基層cc 局沒(méi)有實(shí)施重點(diǎn)幫扶，解決問(wèn)題的力度不大。要始終把理論學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的首要任務(wù)來(lái)抓，突出抓好鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及“雙整”集中活動(dòng)學(xué)習(xí)材料等的學(xué)習(xí)，抓好中央和省委、市委重要方針政策的學(xué)習(xí)。（二）牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)，堅(jiān)持為群眾多辦好事辦實(shí)事。加強(qiáng)政治思想工作，經(jīng)常與干部職工進(jìn)行思想交流，關(guān)心和解決干部職工工作和生活中的實(shí)際困難，營(yíng)造生動(dòng)活躍、和諧融洽的工作氛圍。（三）健全民主集中制，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子集體合力。處理好民主與集中的關(guān)系，班子成員之間做到分工不分家，相互尊重相互理解，自覺(jué)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策水平，不斷增強(qiáng)班子的整體合力。要加大理論創(chuàng)新力度，用理論創(chuàng)新推動(dòng)工作創(chuàng)新。（五）嚴(yán)明紀(jì)律，樹(shù)立良好形象。根據(jù)四風(fēng)整頓集中活動(dòng)的要求，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要率先垂范，模范遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律以及上下班、請(qǐng)銷假、保密制度等工作紀(jì)律，以鐵的紀(jì)律保證工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。三是局整頓辦公室要對(duì)辦公電腦進(jìn)行突擊檢查和回訪檢查，將和辦公無(wú)關(guān)的程序或軟件全部刪除。（六）建立健全機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。我們將按照市委的統(tǒng)一部署，以高度的政治責(zé)任感和更加扎實(shí)有效的工作，以求真務(wù)實(shí)和開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，堅(jiān)持邊整改、邊學(xué)習(xí)，把深入學(xué)習(xí)貫穿始終，把改革創(chuàng)新貫穿始終，把解決問(wèn)題貫穿始終，確?！半p整”集中活動(dòng)取得扎實(shí)成效，向市委、市政府和人民群眾交上一份滿意的答卷。按照上級(jí)黨委的統(tǒng)一安排部署，我個(gè)人在近期重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《集團(tuán)黨委關(guān)于深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》、《集團(tuán)黨委關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)書記調(diào)研公交教育實(shí)踐活動(dòng)的指示精神進(jìn)一步“發(fā)揚(yáng)光榮傳統(tǒng)，爭(zhēng)取更大光榮”的通知》以及研讀了總書記在河北調(diào)研指導(dǎo)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)時(shí)的講話、《厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)——重要論述摘編》和《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》等，收益匪淺。通過(guò)學(xué)習(xí)、查擺、對(duì)照，特別是聯(lián)系自己在任集團(tuán)總經(jīng)理這兩年的思想和工作實(shí)際，雖然工作出現(xiàn)了一些起色，經(jīng)營(yíng)取得了一些成績(jī)，但與組織和職工的要求還有很大差距。一、對(duì)照檢查存在的主要問(wèn)題在反對(duì)形式主義以及對(duì)形式主義危害的認(rèn)識(shí)上還存在差距。二是工作布置多，跟蹤督導(dǎo)少，深入檢查不嚴(yán)，具體落實(shí)不夠。主要表現(xiàn)在：在實(shí)際工作中，抓行政工作多，關(guān)心班子少，與班子同志溝通不夠，沒(méi)有能夠完全調(diào)動(dòng)班子成員集體的積極性和創(chuàng)造性。主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高、學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)。二是學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒(méi)有處理好。雖然近兩年公司及時(shí)地推行了經(jīng)營(yíng)發(fā)展方面的“五個(gè)調(diào)整”，也取得了一些很好的效果，但從力度、深度和速度上仍然有待提高。主要表現(xiàn)在：一是欠缺創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓意識(shí)，對(duì)新問(wèn)題、新情況，探索得不夠。二是對(duì)相關(guān)專業(yè)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡(jiǎn)單，同志間的思想交流不多，深入基層調(diào)查研究不夠，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。主要表現(xiàn)在：一是雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問(wèn)題，未能切實(shí)關(guān)心職工想什么、盼什么、急什么、要什么，沒(méi)能認(rèn)真做到角色轉(zhuǎn)換，沒(méi)有真正職工打成一片。二是在工作上對(duì)基層情況的了解主要靠聽(tīng)匯報(bào)和檢查，不夠全面系統(tǒng)，與干部職工談心交流少，直接聽(tīng)取基層群眾意見(jiàn)不及時(shí)不全面，對(duì)干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實(shí)際困難不多。政治理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。二是沒(méi)有深刻地重視到理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性和針對(duì)性的深入學(xué)習(xí)。對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，經(jīng)驗(yàn)不足，宗旨觀念有所淡化。導(dǎo)致工作上職工群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務(wù)職工群眾少。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。三、對(duì)照檢查今后改進(jìn)措施與努力方向要進(jìn)一步強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。在掌握科學(xué)體系和領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)下工夫，做到深入不膚淺，實(shí)際不空談，切實(shí)提高思想理論水平?！痹诨顒?dòng)中發(fā)揮模范帶頭作用。不善禁者，先禁人而后身。要以敬畏之心對(duì)待肩負(fù)的責(zé)任，以進(jìn)取之心對(duì)待從事的工作，以真誠(chéng)之心對(duì)待職工群眾。要努力加強(qiáng)與班子、與基層的深入溝通，努力提高決策科學(xué)化、民主化水平，努力改變一切不能適應(yīng)工作的做法，實(shí)實(shí)在在把工作重點(diǎn)落實(shí)到推進(jìn)企業(yè)生存發(fā)展，確保在作風(fēng)建設(shè)上取得實(shí)際成效，提高廣大職工群眾的滿意度。要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)6和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，深入到基層、到車隊(duì)、到車間，要牢記職工利益無(wú)小事的道理，時(shí)刻把職工的需求和冷暖掛在心上，誠(chéng)心誠(chéng)意為職工群眾辦實(shí)事、解難事、做好事。針對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)狀況及可持續(xù)發(fā)展，提出新思路、制定新方案，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng)新局面，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。篇三：系班子四風(fēng)問(wèn)題自查報(bào)告礦業(yè)工程系班子集體存在“四風(fēng)”問(wèn)題自查報(bào)告 礦業(yè)工程系通過(guò)召開(kāi)教師座談會(huì)、學(xué)生座談會(huì)、發(fā)放民主評(píng)議表、班子成員自評(píng)互評(píng)等形式，對(duì)系班子集體存在的“四風(fēng)”問(wèn)題認(rèn)真自查，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行梳理，制定了初步的整改措意見(jiàn)，具體如下。2．存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的問(wèn)題，缺乏創(chuàng)造性。（二）官僚主義方面、學(xué)生不夠，調(diào)查研究少，對(duì)有些問(wèn)題不能做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)解決。（三）享樂(lè)主義方面，創(chuàng)新不夠。（四）奢靡之風(fēng)方面。2．深入教師、學(xué)生，加強(qiáng)調(diào)研，認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn)，加強(qiáng)督辦檢查，保證工作落實(shí)到位。3．切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，克服應(yīng)付的工作態(tài)度，結(jié)合實(shí)際工作，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，提高工作效率和工作質(zhì)量。5．要提高工作的計(jì)劃性，做到及時(shí)指導(dǎo)，避免工作的盲目性。7．堅(jiān)持原則、嚴(yán)格遵守制度，敢于管理，一視同仁，不循私情，嚴(yán)格要求每位教職工，凡事不遷就，克服怕得罪人的思想 8．牢固樹(shù)立勤儉節(jié)約的思想意識(shí)。一、班子集體存在的問(wèn)題（一）形式主義方面1．政治學(xué)習(xí)和黨的組織生活形式單一，活動(dòng)不夠深入。3．有的工作督辦不到位，缺乏執(zhí)行力。、前瞻性，導(dǎo)致工作完成質(zhì)量不高。，存在怕得罪人的思想。二、整改措施1．采取靈活多樣的政治理論學(xué)習(xí)和組織生活形式，如采取討論、講座、專題輔導(dǎo)、實(shí)地考察調(diào)研等形式。多深入課堂，堅(jiān)持聽(tīng)課制度，了解教師授課情況和學(xué)生課堂情況，掌