【正文】 2010年高港區(qū)社區(qū)矯正、安置幫教工作總結2010年，我區(qū)社區(qū)矯正、安臵幫教工作堅持以“重點矯正、妥善安臵”為核心，以開展社區(qū)矯正“教育年”、全面創(chuàng)建過渡性安臵幫教基地活動為統(tǒng)領，以完善工作制度、規(guī)范工作程序為抓手，以創(chuàng)新特色亮點工作為動力，努力在規(guī)范監(jiān)管措施、推進基地建設、完善信息平臺管理、加強專職隊伍建設等方面深入推進社區(qū)矯正、安臵幫教工作，為建設法治高港、和諧高港、平安高港作出新貢獻。對“三無”的“兩勞”人員，進行跟蹤排憂解難，解決他們的實際問題，對他們不嫌棄、不歧視、不糾纏罪過，政治上一樣對待、經(jīng)濟上一樣支持、生活上一樣關心，讓全社會對刑釋解教人員伸出溫暖之手。“回歸”社會的刑釋解教人員都由司法所接待，登記造冊，并建立了個人檔案。（三）增添措施，做好安置。安置幫教工作站共對轄區(qū)在家的3人逐人建立了卷宗，目前已有2人按期解教。將回歸的“兩勞”人員信息資料進行登記造冊，進一步規(guī)范了我社區(qū)“兩勞”回歸人員信息資料。為使安置幫教工作落到實處，及時調(diào)整了刑釋解教人員安置幫教工作領導小組。我轄區(qū)的矯正人員沒有脫管、漏管，沒有從新犯罪，確保社區(qū)矯正工作的順利實施，維護社會穩(wěn)定。（四）認真抓好社區(qū)矯正人員的監(jiān)控管理工作。（三）建立社區(qū)矯正人員的信息檔案工作。經(jīng)調(diào)查，我轄區(qū)社區(qū)矯正對象共有3人。（二）開展對轄區(qū)矯正對象的摸底調(diào)查工作。年初調(diào)整了社區(qū)矯正工作領導小組，制定了《查斯社區(qū)2011年社區(qū)矯正和安置幫教工作計劃》，對社區(qū)矯正工作進行規(guī)范化管理。一、社區(qū)矯正工作為健全社會服刑人員監(jiān)督管理機制，提高非監(jiān)禁刑罪犯教育改造質(zhì)量，預防和減少違法犯罪的發(fā)生，確保社會長治久安，推進和諧社會建設進程，協(xié)調(diào)有關部門齊抓共管，積極種好社區(qū)矯正工作。第一篇：查斯社區(qū)2011年矯正安置幫教工作總結（最終版）查斯社區(qū)2011年矯正安置幫教工作總結2011年，我社區(qū)矯正、安置幫教工作在鎮(zhèn)黨委、政府的領導和縣司法局的具體指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀。按照“幫教社會化、管理信息化、工作職責規(guī)范化”和“健全社會服刑人員監(jiān)督機制，提高非監(jiān)禁刑罪犯教育改造質(zhì)量”的工作思路，建立機構，健全制度，積極探索預防和減少“兩勞”回歸人員和社區(qū)矯正人員重新違法犯罪，為全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定作出了應有的貢獻。（一）建立完善社區(qū)矯正工作管理機制。確保社區(qū)矯正和安置幫教工作有條不紊地開展。今年開展了2次對我轄區(qū)矯正對象的摸底調(diào)查工作。矯正對象均為緩刑，已有2人按期解矯，目前在矯1人，真正做到了底數(shù)清、情況明。我所嚴格按照社區(qū)矯正工作職責對社區(qū)矯正人員進行信息建檔工作，按照一人一個檔案的工作要求，建立健全社區(qū)矯正人員信息檔案，對我轄區(qū)矯正人員進行范化管理。嚴格按照要求對社區(qū)矯正人員簽訂監(jiān)護協(xié)議，聽取思想?yún)R報，對重點人員進行排查監(jiān)控，及時掌握矯正人員的思想動態(tài)和人員去向。二、安置幫教工作（一）加強領導，健全機構。建立了安置幫教工作站，明確了職責，使安置幫教工作有人抓，有人管。（二）加強銜接，掌握動態(tài)。為預防和減少“兩勞”人員的脫管、漏管現(xiàn)象，司法所及時向公安派出所、幫教對象所在村居負責人詢問，掌握“兩勞”人員的具體情況，并多次走訪安置幫教對象家庭，和其及其家人談心，了解其思想動態(tài)和行為動態(tài)。把刑釋解教人員的安置幫教工作作為重要工作來抓。確?！皟蓜凇比藛T安置幫教情況家底清，去向明。我社區(qū)今年的工作在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下取得了一定的成績，我所會認真分析研究工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，積極探索適合本地區(qū)安置幫教、社區(qū)矯正工作的新路子，預防和減少違法犯罪的發(fā)生，夯實社會穩(wěn)定的基礎，推進和諧社會建設進程。一、加強領導，健全組織機構4月份，組織召開社區(qū)矯正領導小組會議，再次明確了成員單位的工作職責，為矯正的順利運行提供了強有力的支撐。各司法所均落實了專職社工、志愿者和監(jiān)督人，全面強化社區(qū)矯正工作的日常管理。嚴格按照省、市矯正工作規(guī)定，依法規(guī)范執(zhí)行各項管理制度，對區(qū)社區(qū)矯正、安臵幫教工作臺賬目錄和標簽進行了統(tǒng)一調(diào)整，確保臺帳資料規(guī)范完整；針對全區(qū)矯正對象卷宗管理工作存在的問題，進行統(tǒng)一規(guī)范、整改提高，并由專人負責工作臺賬及信息平臺的整理，做到對工作負責，對矯正、安幫對象負責。主動做好與公、檢、1 法等部門的工作銜接，按照上級精神，定期不定期地召開聯(lián)席會議，商討提高矯正質(zhì)量的工作方法，就工作上遇到的困難和問題共同探索解決方案。三、強化隊伍建設，提升業(yè)務水平。今年9月份，召開全區(qū)社區(qū)矯正專職工作培訓會議，通過專業(yè)培訓、以會代訓等途徑，全面提升矯正工作人員的能力水平。對一些矯正表現(xiàn)較差又屢教不改的對象，組織規(guī)模適中的集中訓誡教育 2 活動，通過訓誡活動，以彰顯矯正執(zhí)法工作的權威，教育警示極少數(shù)悔罪表現(xiàn)不好、接受矯正態(tài)度較差的社區(qū)服刑人員。進一步完善社區(qū)矯正教育矯正形式，規(guī)范教育矯正內(nèi)容，創(chuàng)新教育矯正方法，健全教育矯正制度，全力提升我區(qū)的社區(qū)矯正“教育矯正年”活動