【正文】 況，根 據(jù)實際情況認為有必要時對進場材料、設備、構配件進行平行檢驗，合格時予以簽認。、分項工程的質(zhì)量驗收及隱蔽工程驗 收。、指導、檢查和監(jiān)督本專業(yè)監(jiān)理員的工作，當人員需要調(diào)整時，向總監(jiān)理工程師提 出建議。試驗人員接到現(xiàn)場試驗檢測任務后，應積極行動，優(yōu)質(zhì)高效地完成，不得拖拉延誤。負責室內(nèi)衛(wèi)生，工作完后對儀器、工具、工作臺及地面要及時檢查清楚、保持工作間的良好環(huán)境。熟悉試驗儀器性能、用途、注意事項、操作規(guī)程。接到送樣試樣后，要分清產(chǎn)地、品種、標號、數(shù)量、記錄清楚，做完試驗報告單必須做到數(shù)據(jù)可靠、結論明確、不得涂改。試驗工程師崗位職責認真貫徹執(zhí)行國家規(guī)范，掌握使用材料的性能和基本成分。，審核、整理、簽署工程項目的監(jiān)理檔案資料，做到完整、真實、準確。、監(jiān)理工作階段報告、專題報告和項目監(jiān)理工作總結。、支付證書和竣工結算，做好造價控制。，簽發(fā)項目監(jiān)理機構對外發(fā)出的文件和指令，做到及時、完整、準 確。，并提出審查意見。確定項目監(jiān)理機構人員的 分工和崗位職責。（十）虛心聽取業(yè)主、承包商、設計單位意見，及時總結經(jīng)驗教訓，不斷提高監(jiān)理業(yè)務水平。（九）對于建設單位或施工單位提供的暫不公開的信息和意見應保密。（七）努力鉆研業(yè)務，堅持科學態(tài)度，對工程以科學數(shù)據(jù)作為認定質(zhì)量的依據(jù)。（五）嚴肅認真，一絲不茍，盡心盡責，做好本職工作；記好監(jiān)理日志；做好各種資料的記錄、統(tǒng)計、整理工作。（三）嚴格按交通部、省頒布的規(guī)范、規(guī)程和檢驗標準進行監(jiān)理工作。第三篇：各項規(guī)章制度110監(jiān)理工程師守則（一）認真學習、貫徹交通部、省有關工程監(jiān)理的政策和法規(guī)。對一般問題及時依法解答，復雜問題在司法所的指導下進行處理。解答問題必須依法、合情、合理。司法行政工作室工作人員處理糾紛時應全面了解情況，靈活多樣運用各種調(diào)解形式，力求定爭止紛，做到案結事了。緊急、突發(fā)、群體性矛盾糾紛出現(xiàn)時，司法行政工作室工作人員應立即趕到現(xiàn)場控制事態(tài)，疏導情緒。應當逐戶、逐人進行摸底排查，掌握糾紛的重點戶、重點人。一、及時調(diào)解各類民間糾紛，并通過調(diào)解工作宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，教育公民遵紀守法，遵守社會公德，及時向村民委和上級匯報調(diào)處情況；二、人民調(diào)解委員會對本村所發(fā)生的各類民間糾紛，是首調(diào)解責任人，若二次調(diào)解不成功，可以向司法所反映；三、依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進行調(diào)解，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有明確規(guī)定的，依據(jù)社會公德及時調(diào)處糾紛；四、在雙方當事人自愿、平等的基礎上進行調(diào)解；五、尊重當事人訴訟權利，不得因未經(jīng)調(diào)解或調(diào)解不成功而阻止當事人向人民法院起訴；六、調(diào)解糾紛時，應當在查明事實，分清是非的基礎上充分說明，細心疏導，清除隔閡，幫助當事人達成協(xié)議；七、調(diào)解糾紛應當進行登記，制作筆錄，根據(jù)需要或者當事人的請求，可以制作調(diào)解協(xié)議書，調(diào)解協(xié)議書應當有雙方當事人和調(diào)解人員的簽名（蓋章）后生效；八、及時完成上級布置的各項任務。村司法行政工作室職責：一、協(xié)助司法所管理教育和改造社區(qū)服刑罪犯；二、協(xié)助司法所對刑釋解教人員幫助和教育；三、傳達貫徹和落實司法所對調(diào)解工作的指導和部署，及時調(diào)解轄區(qū)各類民間糾紛，遇有重大疑難糾紛迅速上報司法所 ；四、協(xié)助司法所開展普法依法治理工作，宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，教育公民遵紀守法；五、及時聯(lián)系需要提供法律服務和法律援助的群眾。、總結、聽課、評課記錄、公開課、展示課、教案等材料及時收集、歸檔、存檔，為個人的成長和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。（四）考核制度主持人根據(jù)《西寧市“名師工作室”管理考核暫行辦法》對工作室成員進行考核，主要從思想道德、理論提高、教育教學能力、研究能力等方面考察是否達到培養(yǎng)目標。（三）學習制度 ：工作室成員平時學習以自學為主，另就某一研究方向的主題每月定期集中學習一次，同時交流學習心得體會?！肮ぷ魇摇笨偨Y會議，安排本學期需展示的成果內(nèi)容及形式，分享成功的經(jīng)驗、探討存在的問題。、工作室成員論文、專題研究課例設計、典型案例及評析、教育故事、活動圖片等。將研討成果發(fā)在工作室網(wǎng)站上。工作室定期建立“主題”研討制度。“工作室”布置的帶、教培訓工作，完成工作室的學習、研究任務，并有相應的成果顯現(xiàn)，努力實現(xiàn)培養(yǎng)計劃所確定的目標。三、相關制度（一）工作制度《名師工作室成員工作協(xié)議書》，在完成工作室研究項目和個人專業(yè)化成長方面制訂周期發(fā)展目標，規(guī)定雙方職責、權利及評價辦法。在研究活動中深入語文課堂問題研究，解決小學語文課程改革的實際問題。力求在三年內(nèi)，形成一支在全市小學語文界有影響力的小學語文教師團隊，推進名師培養(yǎng)工程向更高層次發(fā)展。二、工作目標，激活工作室成員的研究熱情，夯實工作室成員的學科專業(yè)素養(yǎng)，提升教學、科研水平，促進自身發(fā)展，逐漸成長為具有一定影響力的市級名師、學科帶頭人、骨干教師。第一篇：工作室各項規(guī)章制度西寧市小學語文 李文名師工作室規(guī)章制度一、工作宗旨根據(jù)《西寧市中小學名師培養(yǎng)工程實施辦法》和《西寧市中小學名師工作室管理辦法》的文件精神，在市教育局教科所的領導下，成立“西寧市小學語文李文名師工作室”。圍繞本工作室教師隊伍建設目標，求真務實，開拓創(chuàng)新，為提升教師專業(yè)水平搭建教科研平臺，提供專業(yè)成長和發(fā)展的空間，切實做好教師培養(yǎng)工作，充分發(fā)揮工作室的示范、引領、輻射和帶動作用，促進中青年教師健康、快速、可持續(xù)地成長，把先進的教育理念、獨特的教學風格、精妙的教學技巧、靈活的教學方法，滲透和輻射到工作室成員的教學實踐之中，推動我市小學語文教育教學的發(fā)展。，開展各類學術活動，如，聽名師上示范課、做學術講座，開設探索課、匯報課，進行教學案例分析、教學沙龍研討，論文交流和課題匯報等有特色有實效的研修活動。、常遇問題為主要研究內(nèi)容，培養(yǎng)成員對教育的激情和理想，積淀厚實的教育教學素養(yǎng)，具有獨立開展教育教學改革的實踐研究精神。，在研究中學習，在學習中提高，不斷提升自己的教育教學能力及研究能力，在學科上形成自己鮮明的教育風格和教育藝術，把先進的教育理念與教育教學實踐緊密結合起來，研究教育改革和發(fā)展的熱點、難點問題，發(fā)揮思想庫、智力庫和智囊團的作用，從而探索教師“教、學、研”的成長途徑。，安排培訓過程。由工作室負責人根據(jù)研究方向確定主題，定期集體研究一次。、及電子檔案袋資料須及時更新，開通評論、留言等服務，公布個人電子郵箱，以取得更好的交流效果。（二）會議制度，討論本學期“工作室”計劃，確定工作室成員的階段工作目標、工作室的教育科研課題及專題講座內(nèi)容。，每學期至少安排兩次階段性工作情況匯報會議，督促檢查課題的實施情況，解決實施過程中的難點。：工作室成員每期的自我發(fā)展計劃中明確學習內(nèi)容、學習目標，根據(jù)目前及今后教育教學改革趨勢在教育教學理論等方面有選擇性的學習。（五）檔案管理制度，并認真兼管。第二篇：司法行政工作室的各項規(guī)章制度司法行政工作室的各項規(guī)章制度村司法行政工作室干警職責：一、指導管理人民調(diào)解工作依法調(diào)處重大疑難糾紛；指導村調(diào)解委員會開展調(diào)解工作；定期組織村調(diào)解委員會、調(diào)解小組排查調(diào)解糾紛；及時組織協(xié)調(diào)有關單位和部門，做好突發(fā)性糾紛的調(diào)處工作；二、組織開展社區(qū)矯正和幫教安置工作；三、組織開展普法依法治理工作；四、組織開展法律服務和法律援助工作。村人民調(diào)解委員會職責：人民調(diào)解會是調(diào)解民間糾紛的群眾性組織，在司法所指導下進行工作。矛盾糾紛排查調(diào)處制度１、工作室應根據(jù)本村實際情況，做好經(jīng)常性的排查工作，一般每周排查一次。接受當事人申請及其他機關委托調(diào)解的，應及時調(diào)處，重大及易激化的矛盾糾紛要及時上報。對屬其他機關處理的事項，應明確告知當事人，事態(tài)緊急的應當及時報警，同時報告司法所及其他部門。咨詢接待制度１、工作室人員負責來訪群眾的接待工作，接待來訪群眾要熱情周到；重要事項做好必要的記錄工作。對接待中發(fā)現(xiàn)的重大疑難問題、群體性糾紛、易激化矛盾應及時向司法所及相關部門反映。工作紀律要加強政治、業(yè)務學習；嚴格考勤制度，遇到突發(fā)事件必須保證聯(lián)絡暢通；咨詢要依法解答，對于無法把握的問題要及時請示上級；不得泄露當事人的隱私；不得吃請受禮，徇私舞弊。（二）堅持原則，秉公辦事，自覺抵制不正之風，不得接受合同規(guī)定外的任何補助。（四）不得在承包單位、設備制造和材料供應單位兼職或合伙經(jīng)營；不得向業(yè)主、承包商介紹材料、設備銷售商。（六）謙虛謹慎、文明禮貌、態(tài)度誠懇、平等待人、熱情服務，維護業(yè)主和承包商的利益，維護公司信譽。（八）尊重客觀事實，準確反映工程監(jiān)理情況，及時妥善處理問題。未經(jīng)對方允許，不得隨意公開或傳播?？偙O(jiān)理工程師崗位職責，負責組織項目的監(jiān)理工作。、審批項目監(jiān)理實施細則，并負責管理項目監(jiān) 理機構的日常工作。，根據(jù)工程項目的進展情況可進行人員調(diào)配，對不稱職的人 員應調(diào)換其工作。、施工組織設計、技術方案、進度計劃，保證按期完成任 務。，做好協(xié)調(diào)工作，按照建設、監(jiān)理、施工在法律上的平等主體原則，調(diào) 解建設單位與承包單位的合同爭議、處理索賠、審批工程延期。（子分部）工程和單位（子單位）工程的質(zhì)量驗收評定資料，做好質(zhì)量 控制，審查承包單位的竣工申請，組織監(jiān)理人員對驗收的工程項目進行質(zhì)量檢驗，參與工 程項目 的竣工驗收。試驗室主任崗位職責（一）在監(jiān)理項目負責人的領導下，全面負責本試驗室的建立、檢測業(yè)務和日常行政管理工作，組織檢測人員學習國家法律、法規(guī)、合同條款、設計文件和有關的試驗標準、規(guī)范與規(guī)程；（二）制定并批準本試驗室檢測方法、采用的質(zhì)量記錄格式、實施細則，指導檢查試驗室人員各項試驗檢測工作；（三）負責檢測業(yè)務的組織協(xié)調(diào)工作，自覺接受監(jiān)理委托的各類試驗，安排試驗人員按規(guī)范要求的頻率獨立進行抽樣試驗并及時提供試驗數(shù)據(jù)；（四）審閱各類檢驗驗證報告和原始數(shù)據(jù)，簽發(fā)試驗單，對試驗中發(fā)現(xiàn)的問題提出處理意見，并解釋各類試驗的規(guī)程、記錄等；（五）負責提出本試驗室計量檢測儀器的更新、維修和報廢計劃申請，定期檢定（校正）儀器設備和儀器設備運行情況的檢查；（六）審批承包人提出的工藝、試驗方案，跟蹤檢查外委試驗全過程，并審批試驗報告；（七）開展技術培訓和考核；（八）帶頭嚴格遵守公司制定的職業(yè)道德規(guī)范、監(jiān)理人員守則和各項規(guī)章制度，不發(fā)生任何違紀行為；（九）認真記好監(jiān)理日記，將當日檢測情況和發(fā)現(xiàn)的問題記錄到監(jiān)理日記中；（十）負責試驗室的安全防火工作；（十一）完成監(jiān)理委托的其它試驗，及時向監(jiān)理項目負責人或試驗工程師匯報工作。努力學習科學技術，不斷提高個人的業(yè)務能力，熟練的掌握各項試驗業(yè)務和標準要求。要按工號建立各類臺帳。注意使用前必須先檢查儀器、設備的準確度，校正調(diào)整后再進行試驗。嚴守企業(yè)秘密，不得將試驗技術資料隨意外傳。專業(yè)監(jiān)理工程師崗位職責（道路、結構）。、方案、申請、變更，并向總監(jiān)理工程師報告。，對重大問題及時向總監(jiān)理工程 師匯報和請示。、匯總及整理，參與編寫監(jiān)理月報。，審核工程計量的數(shù)據(jù)和原始憑證。（一）熟悉合同文件，參加設計交底，編制合同管理監(jiān)理細則。（三）審核承包人的場地占用計劃。（五）協(xié)助有關專業(yè)監(jiān)理工程師審查工