【正文】 ，并達到一定比例。有職業(yè)衛(wèi)生要求的，要定期組織見習人員進行健康檢查。(三)委派實踐經(jīng)驗豐富、技術(shù)水平高、責任心強的技術(shù)或管理人員作為見習帶教老師，幫助見習人員提高就業(yè)能力。第五章 見習管理第十七條 見習基地的職責是：(一)制定本單位就業(yè)見習管理制度，明確相應(yīng)部門和專職人員負責高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理工作，建立見習人員基礎(chǔ)臺賬，落實各項見習措施。第十五條 在本地辦理求職登記且有就業(yè)見習意愿的畢業(yè)兩年內(nèi)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生(包括戶籍不在本地的高校畢業(yè)生)向當?shù)毓簿蜆I(yè)人才服務(wù)機構(gòu)提出就業(yè)見習申請(附件4)，每位高校畢業(yè)生只能參加一次就業(yè)見習。第四章 見習崗位和見習人員的申報與對接第十三條 見習基地應(yīng)在每年第二季度將本單位年度就業(yè)見習崗位信息報當?shù)毓簿蜆I(yè)人才服務(wù)機構(gòu)審核并備案。中央駐皖及省屬企事業(yè)單位，可以直接向省人才服務(wù)中心申報省級見習示范基地。(四)認定授牌。(三)條件評估。(二)資料審核。第十一條 人力資源和社會保障部門對見習基地的審核和認定按照以下程序進行：(一)單位申報。(四)單位組織機構(gòu)代碼證或企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。(二)安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地申報表(附件1)。(七)認真執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)，有符合國家規(guī)定的勞動保護和職業(yè)防護措施。(五)能夠按時為見習畢業(yè)生發(fā)放基本生活補助、辦理人身意外傷害保險等。(三)能持續(xù)提供一定數(shù)量適合高校畢業(yè)生就業(yè)見習的崗位。見習基地應(yīng)具備以下條件：(一)在我省范圍內(nèi)依法成立(注冊)、登記的各類企事業(yè)單位及其他組織。(九)受理、初審見習補助申請，并出具初審報告。(七)統(tǒng)籌調(diào)劑轄區(qū)內(nèi)就業(yè)見習人員資源。(五)組織就業(yè)見習基地與高校畢業(yè)生進行崗位對接。(三)收集、上報、發(fā)布就業(yè)見習相關(guān)信息。第八條 各級公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)在本級人力資源和社會保障部門的指導(dǎo)下，具體負責當?shù)鼐蜆I(yè)見習的組織推動、業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，主要職責是：(一)組織實施就業(yè)見習計劃。(四)審核就業(yè)見習補助申請。(二)制定本地區(qū)就業(yè)見習總體規(guī)劃和年度計劃。(四)組織監(jiān)督檢查全省就業(yè)見習工作。(二)制定全省就業(yè)見習總體規(guī)劃和年度計劃。第六條 省人力資源和社會保障部門統(tǒng)籌管理全省就業(yè)見習工作。第四條 就業(yè)見習工作的目標任務(wù)是幫助高校畢業(yè)生提升綜合素質(zhì)和職業(yè)能力，增強就業(yè)競爭力，盡快實現(xiàn)就業(yè)。（六安人事考試網(wǎng) 轉(zhuǎn)載）第二條 本辦法所稱就業(yè)見習是指經(jīng)人力資源和社會保障部門認定的高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地(以下簡稱見習基地)，提供適宜見習崗位，吸納畢業(yè)兩年內(nèi)離校未就業(yè)普通高校畢業(yè)生(以下簡稱高校畢業(yè)生)進行312個月的就業(yè)見習，支付見習人員基本生活補助，提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力的一項制度。第一篇：安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理辦法安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理辦法 皖人社發(fā)〔2013〕43號皖人社發(fā)〔2013〕43號關(guān)于印發(fā)安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理辦法的通知各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局：為進一步規(guī)范和完善我省高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理工作，提高就業(yè)見習管理水平，促進更多高校畢業(yè)生通過見習實現(xiàn)就業(yè)，現(xiàn)將《安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。安徽省人力資源和社會保障廳2013年11月19日安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理辦法第一章 總 則第一條 根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國發(fā)〔2011〕16號)、《安徽省人民政府轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院關(guān)于進一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(皖政〔2011〕101號)等文件精神，為進一步完善我省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(以下簡稱就業(yè)見習)管理制度，提高管理水平，結(jié)合本省實際，制定本辦法。第三條 就業(yè)見習堅持個人自愿參與、政府扶持幫助、社會共同參與的原則。第二章 組織管理與職責第五條 就業(yè)見習工作實行分級負責和屬地管理的原則。主要職責是：(一)制定、完善就業(yè)見習相關(guān)政策。(三)審核認定省級就業(yè)見習示范基地。第七條 其他各級人力資源和社會保障部門負責統(tǒng)籌管理轄區(qū)內(nèi)就業(yè)見習工作，主要職責是：(一)制定本地區(qū)就業(yè)見習政策。(三)審核認定本級就業(yè)見習基地。(五)對見習基地進行監(jiān)督、檢查及評估。(二)受理、初審就業(yè)見習基地申辦單位資格。(四)受理、審核高校畢業(yè)生就業(yè)見習報名申請。(六)為見習人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》提供指導(dǎo)和服務(wù)。(八)就業(yè)見習工作日常管理、跟蹤服務(wù)。第三章 見習基地的申報與認定第九條 各地要根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，并考慮不同專業(yè)畢業(yè)生的實際需求，合理確定本地就業(yè)見習基地數(shù)量。(二)符合我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向且具有一定發(fā)展?jié)摿Γ幸欢ㄒ?guī)模，有良好的經(jīng)濟效益和社會效益，有較強的社會責任感，在行業(yè)內(nèi)具有較高知名度，并對就業(yè)見習工作有積極性。(四)有專門的見習指導(dǎo)老師，完備的見習管理制度、見習計劃和考核制度。(六)見習期滿按照不低于30%的比例留用參與見習的高校畢業(yè)生，見習基地為事業(yè)單位的留用見習畢業(yè)生按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條 申報見習基地應(yīng)提交以下資料：(一)安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地申請報告。(三)安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習崗位年度計劃表(附件2)。(五)人力資源和社會保障部門要求的其他材料。用人單位申報見習基地時，應(yīng)向當?shù)厝肆Y源和社會保障部門所屬公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)提出申請，并提交相關(guān)資料。公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)收到申請資料后，應(yīng)在15個工作日內(nèi)進行書面審核，提出初步意見。對通過資料審核的申報單位，由公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)在30個工作日內(nèi)對其見習場所、管理制度、培訓(xùn)條件、師資配備、經(jīng)營管理等進行考察評估，提出審核意見。對經(jīng)審核認定具備就業(yè)見習條件的單位，由人力資源和社會保障部門審批確認，并予以授牌(附件3)。第十二條 見習基地一經(jīng)確認，各級人力資源和社會保障部門應(yīng)通過部門網(wǎng)站等媒體向社會予以公布，接受社會監(jiān)督。第十四條 各級公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)及時匯總本地就業(yè)見習基地和就業(yè)見習崗位信息，并通過部門網(wǎng)站等多種媒體和形式向高校畢業(yè)生和社會廣泛發(fā)布，引導(dǎo)符合條件的高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習。第十六條 各級公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)組織就業(yè)見習對接會，或推薦符合見習條件的高校畢業(yè)生到見習基地參加就業(yè)見習。(二)見習基地與見習人員達成見習意向后，應(yīng)在一周內(nèi)與見習人員簽訂《安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習協(xié)議書》(附件5)，并將就業(yè)見習協(xié)議書原件及見