【正文】 部時(shí)刻處于制度機(jī)制約束之中。追加對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)違規(guī)行為的責(zé)任追究條款，通過(guò)精細(xì)化、具體化堵住規(guī)避制約、變通執(zhí)行的漏洞，讓規(guī)定無(wú)懈可擊、無(wú)空可鉆。必須當(dāng)好轉(zhuǎn)變作風(fēng)的表率、執(zhí)行規(guī)定的先鋒，通過(guò)一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)，自上而下逐級(jí)形成榜樣?！久芭荨客趺餮?1404696285)20:18:20部分黨政機(jī)關(guān)工作作風(fēng)仍然存在的問(wèn)題：辦事效率低、服務(wù)不到位、態(tài)度冷漠、形式主義、官僚主義、鋪張浪費(fèi)、作風(fēng)飄浮，以及方法簡(jiǎn)單、作風(fēng)粗暴、與民爭(zhēng)利、侵害群眾利益等現(xiàn)象。“自組織”對(duì)群眾人情消費(fèi)具有約束和教化作用。過(guò)去移風(fēng)易俗集中在農(nóng)村本地舊傳統(tǒng)，現(xiàn)在要開(kāi)展新形勢(shì)下的移風(fēng)易俗，教育群眾樹(shù)立正確觀念，積極倡導(dǎo)婚事新辦、婚事儉辦，形成文明、健康的新婚俗。要以此為契機(jī)，不斷形成良好的示范作用，在全社會(huì)扭轉(zhuǎn)奢靡之風(fēng)。各地在農(nóng)村地區(qū)尤其要加強(qiáng)宣傳，倡導(dǎo)正確的生育觀，嚴(yán)禁選擇性生育。要引導(dǎo)農(nóng)村婚嫁回歸理性：首先要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策措施。表面上看，這是一個(gè)農(nóng)村風(fēng)氣問(wèn)題。一些農(nóng)村富裕家庭結(jié)婚大操大辦也引發(fā)其他村民競(jìng)相攀比，很多人都是打腫臉充胖子。三是攀比心理也是導(dǎo)致農(nóng)村結(jié)婚費(fèi)用飛漲的重要原因。還影響了新成立家庭未來(lái)的生活質(zhì)量，也直接導(dǎo)致不良社會(huì)風(fēng)氣的傳播，我們一起來(lái)探究一下農(nóng)村地區(qū)結(jié)婚費(fèi)用居高不下的原因。對(duì)此你怎么看?這是一道典型的智能型問(wèn)題，考察大家的綜合分析能力，同時(shí)這道題又密切和當(dāng)前農(nóng)村的社會(huì)現(xiàn)狀相關(guān)，所以需要大家了解一定的背景知識(shí)才能分析透徹，提出相應(yīng)的對(duì)策，農(nóng)村地區(qū)結(jié)婚費(fèi)用高是一種不正確婚嫁觀念和婚嫁風(fēng)俗的體現(xiàn)。第三篇：公務(wù)員面試真題解析許多農(nóng)民反映，當(dāng)?shù)亟Y(jié)婚費(fèi)用居高不下。通過(guò)村播宣傳鄉(xiāng)村振興生態(tài)宜居、生活富裕的理念，耐心闡釋良好的生態(tài)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同樣重要，引導(dǎo)村民參與到大棚建設(shè)中來(lái)。第二，召開(kāi)鄉(xiāng)村振興領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，將調(diào)研情況匯報(bào)討論,根據(jù)該村的實(shí)際情況，對(duì)前期建造現(xiàn)代大棚的方案進(jìn)行如下完善:大棚建設(shè)由政府出資與村民實(shí)踐相結(jié)合，政府提供育苗和種植技術(shù)指導(dǎo)，引導(dǎo)企業(yè)對(duì)種植作物進(jìn)行回收，確保村民經(jīng)營(yíng)大棚人均收入大于等于調(diào)料廠人均收益。了解調(diào)料加工廠的經(jīng)營(yíng)狀況、收益情況、環(huán)保狀況，走訪村民了解現(xiàn)在收入狀況，工作環(huán)境和前景,并傾聽(tīng)村民對(duì)建造現(xiàn)代大棚積極性不高的原因。第四，依托吉林大學(xué)等一大批高水平大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)、國(guó)有企業(yè)，培高層次人才，健全完善的人才服務(wù)體系，確保所培養(yǎng)的人才為東北地區(qū)所用，形成人才“造血”機(jī)制，為東北振興提供源源不斷的人才動(dòng)力。第三，要充分利用相關(guān)部門(mén)的方針政策，針對(duì)不同層次、不同年齡段人才的關(guān)注點(diǎn)，采取不同策略。嚴(yán)格人才選拔，確保選出真正優(yōu)秀的人才。搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，重視人才生態(tài)鏈的形成與發(fā)展，為人才資源作用的充分發(fā)揮是供廣闊的空間。在人才管理方面，多是依靠人為管理因素，過(guò)多的條條框框制約了人才的自由流動(dòng)。究其原因在于:東北地區(qū)多是國(guó)有企業(yè)，平均主義和大鍋飯現(xiàn)象嚴(yán)重，缺乏人才激勵(lì)機(jī)制。有關(guān)統(tǒng)計(jì)，東北三省每年流失的各類人才多達(dá)200萬(wàn)。近日，中辦印發(fā)文件，規(guī)定發(fā)達(dá)地區(qū)不得從中西部地區(qū)、東北地區(qū)挖人才。三是除模范遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定外，領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)管好分管部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，同時(shí)還要管好身邊的工作人員和家庭成員,做到正本清源，換取海清河晏。一要認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,切實(shí)遵守黨的紀(jì)律和法律法規(guī)，著力提高黨性修養(yǎng)，樹(shù)立正確的權(quán)力觀，利益觀，自愿接受監(jiān)督和約束，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)的有關(guān)規(guī)定，真正在廉潔自律方面帶好頭。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，要積極借鑒我國(guó)歷史上優(yōu)秀廉政文化，大力加強(qiáng)反腐倡廉教育和廉政文化建設(shè)。二是因?yàn)樨澑瘜儆谝粋€(gè)“傳染”系統(tǒng)，上級(jí)腐敗，必然層層傳染，上級(jí)在會(huì)上的反腐倡廉就會(huì)成為口號(hào)，反腐制度就會(huì)形同虛設(shè)。“使人昭昭”必須“以己昭昭”，這個(gè)故事反映了在反腐倡廉中，領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范、正本清源，給自己立下軍令狀，才能讓下屬立下責(zé)任狀。新中國(guó)誕生后，毛澤東已進(jìn)入人生暮年，但他依然廉潔如故，警衛(wèi)人員在外面多吃多占，毛澤東用私款退賠，并就此對(duì)警衛(wèi)人員開(kāi)展整風(fēng)，一整就是半月。警衛(wèi)員設(shè)法為酷愛(ài)吃辣子的毛澤東多領(lǐng)了20個(gè)紅辣椒，被毛澤東嚴(yán)令其如數(shù)退回。這樣的故事并不陌生。閱讀全文第二篇：吉林省遴選公務(wù)員面試真題及解析2019年10月12日吉林省遴選公務(wù)員面試真題及解析第一題：在康熙年間，有一個(gè)叫湯斌的人考中了進(jìn)士，上任后他對(duì)下屬說(shuō)：我不收你們的一分錢(qián)，你們也不要拿下面的一分錢(qián)。為本次活動(dòng)撰寫(xiě)簡(jiǎn)報(bào)，表?yè)P(yáng)參與活動(dòng)的40名干部，鼓勵(lì)更多的人今后參與類似活動(dòng)。承諾善款捐出后會(huì)第一時(shí)間向外界公布。現(xiàn)場(chǎng)注意調(diào)動(dòng)大家參與義賣(mài)的積極性，鼓勵(lì)群眾踴躍購(gòu)買(mǎi)，為慈善盡一份力。其次，在義賣(mài)活動(dòng)開(kāi)始后，依次拍賣(mài)之前收集的物品，派專人負(fù)責(zé)登記、收款。5根據(jù)需要提前聯(lián)系公正人員和媒體記者在活動(dòng)時(shí)負(fù)責(zé)監(jiān)督及宣傳報(bào)道。3成立本次義賣(mài)活動(dòng)工作小組，確定專人負(fù)責(zé)提前收取參加義賣(mài)的物品，安全保管。2提前向參加義賣(mài)活動(dòng)的40名公務(wù)員做好宣傳動(dòng)員工作，把本次活動(dòng)的主旨和精神傳達(dá)給所有人。第一篇：吉林省公務(wù)員面試指導(dǎo)：精選真題解析吉林省公務(wù)員面試指導(dǎo)：精選真題解析(4)【導(dǎo)讀】吉林省公務(wù)員面試指導(dǎo)：精選真題解析(4)一個(gè)公務(wù)員培訓(xùn)班，有老同志，培訓(xùn)完結(jié)后，讓你組織一次40人的完全公益性的義賣(mài)活動(dòng)，你怎么組織?參考解析：這次義賣(mài)活動(dòng)非常有意義，是我們感恩社會(huì)，參與慈善的一個(gè)途徑，我會(huì)通過(guò)以下幾個(gè)環(huán)節(jié)組織好本次活動(dòng)。首先，在籌備這次義賣(mài)活動(dòng)時(shí)重點(diǎn)做好以下幾方面的工作：、地點(diǎn)。并征求老同志的意見(jiàn)，虛心聽(tīng)取他們提出的建議，不斷完善本次活動(dòng)的方案。4通過(guò)媒體向社會(huì)宣傳本次活動(dòng)，鼓勵(lì)大家積極購(gòu)買(mǎi)，盡自己之力參與慈善。6提前布置活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，在醒目處懸掛標(biāo)語(yǔ)。注意維持活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的秩序，保障義賣(mài)能夠順利進(jìn)行。物品拍賣(mài)結(jié)束后，請(qǐng)公正人員當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行公正，確保本次活動(dòng)的公開(kāi)透明。最后，將所籌集的義賣(mài)款項(xiàng)捐贈(zèng)給當(dāng)?shù)氐募t十字會(huì)，并向外界公布收據(jù)等憑證，對(duì)善款的流向做出說(shuō)明。把本次義賣(mài)活動(dòng) 根據(jù)這一事例，談?wù)勀愕膯⑹尽Ｎ矣浀?，長(zhǎng)征道上過(guò)草地時(shí)，辣椒是個(gè)寶。警衛(wèi)員不以為然，毛澤東嚴(yán)肅指出“我們是紅軍，作為領(lǐng)袖怎么能搞特殊?”警衛(wèi)員沒(méi)法，只好照辦。毛澤東的清正廉潔，為全黨樹(shù)立了表率。究其原因有二點(diǎn):一是因?yàn)樨澑瘜儆谝粋€(gè)“傳導(dǎo)”系統(tǒng)，上級(jí)沖下級(jí)“伸手”，下級(jí)必然向基層“伸手”，基層必然向百姓伸手，這種傳導(dǎo)最終轉(zhuǎn)嫁給了百姓,必然腐蝕黨的肌體，割裂黨與群眾的血肉聯(lián)系。廉政文化是加強(qiáng)預(yù)防，強(qiáng)化源頭治理、營(yíng)造“不想腐”社會(huì)氛圍的重要載體，是確保制度反腐落實(shí)落地的內(nèi)在保障，是廣大干部群眾所思、所想、所盼、所愿。這就要求我們領(lǐng)導(dǎo)及班子成員向湯斌學(xué)習(xí)，做“豆腐湯”樣的清清白白之人，在廉潔自律時(shí)發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。二要貫徹執(zhí)行民主集中制，營(yíng)造科學(xué)決策、團(tuán)結(jié)干事的工作氛圍，確保中央和省、市、縣委的決策部署落到實(shí)處，擠壓權(quán)力尋租空間。第二題：你是東北某單位人才處處長(zhǎng)，你將怎么開(kāi)展東北人才工作？近年來(lái)，東北人才流失嚴(yán)重，特別是高層次人才。比如咱們的東北師大近十余年來(lái)，出現(xiàn)嚴(yán)重的、堪稱“大流血”式的高端和優(yōu)秀人才流失，嚴(yán)重影響了吉林高校的教學(xué)質(zhì)量。人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、流動(dòng)等機(jī)制不夠健全，人才的福利待遇、醫(yī)療保險(xiǎn)等制度不能得到保障和完善。中辦出臺(tái)意見(jiàn)從政策上建議發(fā)達(dá)地區(qū)不得片面通過(guò)高薪酬高待遇競(jìng)價(jià)從東北地區(qū)搶挖人才，防止孔雀東南飛，雖然意圖是好的，但是要做到孔雀筑南北，還需要做到四個(gè)方面：第一，要增強(qiáng)人性化管理，營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。第二，要推進(jìn)薪酬制度改革，大力改善人才待遇，改革人才考核機(jī)制，給人才充分的施展才華的空間。為此，要探索建立有獨(dú)立的第三方參與的人才選拔和評(píng)價(jià)機(jī)制，確保真正意義上的公開(kāi)、公平、公正。加大對(duì)高層次有突出貢獻(xiàn)的人才在職務(wù)晉升、生活待遇等方面的支持力度，加大對(duì)年輕人才在薪酬福利、工作能力提升等方面的扶待力度。第三題：你是某鎮(zhèn)干部，經(jīng)該鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究在轄區(qū)A鎮(zhèn)打造現(xiàn)代大棚，但是村民積極性不高，后來(lái)了解到本地有幾十戶調(diào)料加工廠，村民有穩(wěn)定的工作，但是環(huán)境不好，規(guī)劃不合理，你會(huì)怎么辦？面對(duì)這一問(wèn)題，我要始終秉承產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的鄉(xiāng)村振興建設(shè)宗旨，充分利用現(xiàn)有優(yōu)勢(shì)，因地制宜，因勢(shì)利導(dǎo)，從下面四個(gè)方面走好群眾路線:第一，與鄉(xiāng)村振興領(lǐng)導(dǎo)小組成員去該村進(jìn)行調(diào)研。與村干部集體座談,聽(tīng)取村干部對(duì)該村振興發(fā)展的規(guī)劃和建造現(xiàn)代大棚的建議。第三，召開(kāi)村集體會(huì)議，宣讀該村建造現(xiàn)代大棚的優(yōu)惠政策，選擇小范圍地塊先行試點(diǎn)，并發(fā)動(dòng)駐村扶貧書(shū)記及村先進(jìn)黨員模范帶頭參與試點(diǎn)。第四，定期跟蹤大棚建造情況根據(jù)試點(diǎn)情況調(diào)整大棚建造數(shù)量，并統(tǒng)籌大棚與調(diào)料發(fā)展，著重吸納引導(dǎo)在調(diào)料廠有穩(wěn)定收入的村民加入到大棚投資中去，適時(shí)整合調(diào)料廠的布局，保障村民收入不減、實(shí)現(xiàn)環(huán)境布局有改善、在村企業(yè)利潤(rùn)不受影響，形成科學(xué)布局，規(guī)劃統(tǒng)一的產(chǎn)業(yè)布局。動(dòng)輒幾十萬(wàn)元的天價(jià)花費(fèi)成為不少農(nóng)村家庭的沉重負(fù)擔(dān)，部分農(nóng)民直呼“娶不起”，有些家庭甚至因婚致貧。這種高花銷不僅讓很多農(nóng)村家庭背上承重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，甚至是高額的債務(wù)。一是在計(jì)劃生育大背景下，重男輕女的傳統(tǒng)觀念導(dǎo)致一些農(nóng)村地區(qū)人口性別比失衡，二是近年來(lái)農(nóng)村青年大量進(jìn)城，相比男青年，女青年留城較為容易，更加劇了農(nóng)村適婚青年性別結(jié)構(gòu)失衡。隨著城鄉(xiāng)交流加速，農(nóng)村青年結(jié)婚花費(fèi)有向城市青年看齊的傾向?！疤靸r(jià)”婚娶現(xiàn)象也暴露出農(nóng)村社會(huì)治理存在短板。深層次上講，則是由農(nóng)村治理缺陷導(dǎo)致的農(nóng)民行為缺乏引導(dǎo)和約束。隨著國(guó)家“單獨(dú)二孩”政策的落實(shí)，農(nóng)村地區(qū)男女性別比失衡問(wèn)題會(huì)得以緩解。其次，在“八項(xiàng)規(guī)定”精神的影響下，公務(wù)人員婚喪嫁娶大操大辦的現(xiàn)象已得到有效遏制。再次，是加強(qiáng)農(nóng)村文化建設(shè)，開(kāi)展新形勢(shì)下的移風(fēng)易俗，教育群眾形成理性的婚嫁觀。最后是加快培育農(nóng)村社會(huì)組織，發(fā)揮農(nóng)民自我教育和管理的作用。在農(nóng)村地區(qū)應(yīng)加快培育類似紅白理事會(huì)這樣的社會(huì)組織，通過(guò)“自組織”的力量，加強(qiáng)村規(guī)民約等制度建設(shè)，約束村民行為，強(qiáng)化農(nóng)村社會(huì)治理。解決這些問(wèn)題的措施：深入學(xué)習(xí)新形勢(shì)下加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要論述，將其內(nèi)化成想事辦事的自覺(jué)意識(shí)，外化為自覺(jué)執(zhí)行的習(xí)慣。把規(guī)定執(zhí)行好不好、自身作風(fēng)硬不硬作為干部考評(píng)和單位考核的一條重要原則，培養(yǎng)和造就大批作風(fēng)好、要求嚴(yán)、群眾贊的干部。加強(qiáng)監(jiān)督，依據(jù)規(guī)定定期展開(kāi)檢查，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行自查自糾，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，切實(shí)找準(zhǔn)問(wèn)題和差距。第四篇：公務(wù)員面試真題解析8月18日，我省大規(guī)模招考公務(wù)員面試進(jìn)入第四天，也是最后一天。省委黨校金志國(guó)