【正文】 艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見(jiàn)》(人社部發(fā)﹝2014﹞61號(hào))和《關(guān)于統(tǒng)籌實(shí)施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目工作的通知》(人社部發(fā)﹝2009﹞42號(hào))等文件要求，切實(shí)做好從服務(wù)期滿(mǎn)“三支一扶”人員中定向考錄公務(wù)員和優(yōu)先招聘事業(yè)單位工作人員的工作。六、暢通服務(wù)期滿(mǎn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道公考資訊早知道、公考咨詢(xún)交流、公考資料獲取，盡在河南中公網(wǎng)站中公教育“三支一扶”服務(wù)證書(shū)是服務(wù)期滿(mǎn)人員享受相關(guān)政策扶持的重要憑證，由全國(guó)“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)全國(guó)“三支一扶”辦)制定統(tǒng)一格式和編碼，由省級(jí)“三支一扶”辦統(tǒng)一制作、加蓋印章并發(fā)放。(三)做好證書(shū)發(fā)放管理。暫未就業(yè)的，原則上轉(zhuǎn)回原籍。人事檔案原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)單位所在地的縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位。(二)完善日常服務(wù)。完善考核制度，強(qiáng)化日常表現(xiàn)考核和工作實(shí)績(jī)考核，考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲、培養(yǎng)、使用掛鉤?！叭б环觥比藛T中的黨員、團(tuán)員在服務(wù)期間按照當(dāng)?shù)剞r(nóng)村黨員、團(tuán)員的標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)繳納黨費(fèi)、團(tuán)費(fèi)。各地要結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理制度。鼓勵(lì)基層服務(wù)單位積極為“三支一扶”人員提供交通、住宿和伙食等方面的便利，提高保障水平。從2016年起，中央財(cái)政按照每人2000元標(biāo)準(zhǔn)，給予每名新招募且在崗服務(wù)滿(mǎn)6個(gè)月以上的“三支一扶”人員一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼。鼓勵(lì)有條件的地方為“三支一扶”人員辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金。各地要加強(qiáng)指導(dǎo)協(xié)調(diào)和督促檢查，確保為每名“三支一扶”人員落實(shí)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。公考資訊早知道、公考咨詢(xún)交流、公考資料獲取，盡在河南中公網(wǎng)站中公教育在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服務(wù)的“三支一扶”人員可享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津補(bǔ)貼。2016年中央財(cái)政對(duì)中西部地區(qū)調(diào)標(biāo)進(jìn)行補(bǔ)發(fā)，補(bǔ)發(fā)范圍為本通知印發(fā)時(shí)仍在崗的國(guó)家計(jì)劃內(nèi)“三支一扶”人員。各級(jí)財(cái)政要加大投入力度，嚴(yán)格按照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿(mǎn)后工資收入水平，確定“三支一扶”人員工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，建立工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。對(duì)服務(wù)期間積極要求入黨的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)黨組織按規(guī)定程序辦理。要積極創(chuàng)造條件，扶持有相應(yīng)能力和意愿的“三支一扶”人員在基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)基層群眾興業(yè)致富。各地要指導(dǎo)基層單位加強(qiáng)“三支一扶”人員的培養(yǎng)和使用。具體培訓(xùn)和資金管理辦法由人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部另行制定。各地要建立“三支一扶”人員教育培訓(xùn)制度，自2016年起在全國(guó)實(shí)施“三支一扶”人員能力提升專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，每年為“三支一扶”人員提供不少于5天的崗前或在崗脫產(chǎn)培訓(xùn)，由省級(jí)“三支一扶”辦負(fù)責(zé)組織。要進(jìn)一步完善選拔招募制度，堅(jiān)持平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取，做到招募信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，堅(jiān)決杜絕選拔招募過(guò)程中的不正之風(fēng)。各地要科學(xué)設(shè)置選拔招募條件，提高人員崗位匹配度，努力提升招募人員素質(zhì)。公考資訊早知道、公考咨詢(xún)交流、公考資料獲取，盡在河南中公網(wǎng)站中公教育各地要在重點(diǎn)開(kāi)發(fā)支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧崗位的基礎(chǔ)上，落實(shí)中央新的部署要求，進(jìn)一步加大扶貧崗位開(kāi)發(fā)力度，積極拓展供銷(xiāo)合作、農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)、農(nóng)村電子商務(wù)、農(nóng)村飲水安全、農(nóng)田水利、生態(tài)保護(hù)、文化建設(shè)等領(lǐng)域服務(wù)崗位，努力滿(mǎn)足基層公共服務(wù)體系建設(shè)和民生事業(yè)發(fā)展的需要。要著重加強(qiáng)對(duì)當(dāng)前或未來(lái)23年有空編的基層服務(wù)單位崗位征集，招募計(jì)劃適當(dāng)向轄區(qū)內(nèi)的貧困地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)傾斜。二、完善選拔招募機(jī)制(一)合理確定招募規(guī)模。實(shí)施第三輪“三支一扶”計(jì)劃，要深入學(xué)習(xí)貫徹總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，緊緊圍繞全面建成小康社會(huì)奮斗目標(biāo)，圍繞打贏(yíng)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的戰(zhàn)略部署，堅(jiān)持立足教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、水利和扶貧等事業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求，堅(jiān)持為基層輸送和培養(yǎng)青年人才、引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作定位，堅(jiān)持“穩(wěn)定規(guī)模、優(yōu)化領(lǐng)域、改進(jìn)管理、提升質(zhì)量、強(qiáng)化保障”的基本思路，、“三支一扶”服務(wù)。為深入實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，健全鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的服務(wù)保障機(jī)制，人力資源社會(huì)保障部、中央組織部、教育部、財(cái)政部、水利部、農(nóng)業(yè)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)務(wù)院扶貧辦、共青團(tuán)中央等部門(mén)決定，2016—2020年實(shí)施第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃。第一篇：關(guān)于實(shí)施2016第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃通知中公教育給人改變未來(lái)的力量各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部、人力資源社會(huì)保障廳(局)、教育廳(教委、教育局)、財(cái)政廳(財(cái)政局、財(cái)務(wù)局)、水利(水務(wù))廳(局)、農(nóng)業(yè)(農(nóng)牧、農(nóng)村經(jīng)濟(jì))廳(委、局、辦)、衛(wèi)生計(jì)生委(衛(wèi)生局)、扶貧辦(局)、團(tuán)委：自2006年高校畢業(yè)生“三支一扶”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)計(jì)劃實(shí)施以來(lái)，各地區(qū)、各有關(guān)部門(mén)緊貼基層需求，不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域，規(guī)范日常管理，強(qiáng)化培養(yǎng)使用，完善政策措施，取得良好效果，在促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)、推動(dòng)基層經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面發(fā)揮了重要作用。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、實(shí)施第三輪“三支一扶”計(jì)劃的基本思路和目標(biāo)任務(wù)“十三五”時(shí)期是全面建成小康社會(huì)決勝階段，打贏(yíng)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)是實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)目標(biāo)的重大任務(wù)。各地要充分認(rèn)識(shí)“十三五”時(shí)期繼續(xù)實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和使命感，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，拓寬思路，按照新的目標(biāo)定位和任務(wù)要求，進(jìn)一步加大工作力度，完善相關(guān)政策措施，健全管理服務(wù)制度，確?！叭б环觥惫ぷ魅〉酶蟪尚А８鞯匾⒆惚镜亍笆濉睍r(shí)期基層經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，逐級(jí)開(kāi)展基層崗位需求統(tǒng)計(jì)，合理編制年度招募計(jì)劃。(二)統(tǒng)籌開(kāi)發(fā)服務(wù)崗位。要統(tǒng)籌考慮其他基層服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施情況，推動(dòng)各項(xiàng)目在服務(wù)崗位覆蓋上優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、各有側(cè)重，形成服務(wù)基層工作合力。給人改變未來(lái)的力量(三)規(guī)范選拔招募工作。要通過(guò)校園宣講、媒體宣傳等方式，廣泛發(fā)布招募公告，引導(dǎo)優(yōu)秀高校畢業(yè)生積極報(bào)名參加。三、加強(qiáng)人員培養(yǎng)和使用(一)實(shí)施能力提升專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。人力資源社會(huì)保障部會(huì)同有關(guān)部門(mén)，每年舉辦“三支一扶”計(jì)劃示范培訓(xùn)班，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每年3000元，2016年培訓(xùn)5000人，以后年度可根據(jù)培訓(xùn)實(shí)施情況調(diào)整培訓(xùn)人數(shù)。(二)實(shí)施崗位成長(zhǎng)培養(yǎng)計(jì)劃。要結(jié)合崗位制定專(zhuān)門(mén)的成長(zhǎng)培養(yǎng)計(jì)劃，明確幫扶導(dǎo)師、崗位職責(zé)和工作要求，經(jīng)常開(kāi)展談心活動(dòng)，定期進(jìn)行工作總結(jié)，組織交流工作經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮“三支一扶”人員作用，促進(jìn)其在實(shí)踐中成長(zhǎng)成才?？h級(jí)“三支一扶”辦要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，推動(dòng)每個(gè)接收“三支一扶”人員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從“三支一扶”人員中擇優(yōu)選拔12人兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書(shū)記、基層供銷(xiāo)社主任助理。四、進(jìn)一步健全服務(wù)保障機(jī)制(一)建立工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。從2015年9月1日起，(其中新疆南疆四地州、)。地方各級(jí)財(cái)政應(yīng)結(jié)合實(shí)際給予相應(yīng)配套資金。各地要按月足額發(fā)放“三支一扶”人員工作生活補(bǔ)貼。給人改變未來(lái)的力量(二)全面落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)政策。社會(huì)保險(xiǎn)的單位繳納部分由地方財(cái)政負(fù)擔(dān)，個(gè)人繳納部分從“三支一扶”人員工作生活補(bǔ)貼中代扣代繳。(三)加大其他保障力度。鼓勵(lì)有條件的地方建立年度考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，按考核結(jié)果等次給予“三支一扶”人員一定獎(jiǎng)勵(lì)。五、切實(shí)做好日常管理和服務(wù)工作(一)強(qiáng)化人員管理。定期開(kāi)展“三支一扶”人員在崗履職情況檢查，嚴(yán)格按招募崗位安排使用“三支一扶”人員，原則上不允許外單位借用?？h級(jí)“三支一扶”辦負(fù)責(zé)“三支一扶”人員的年度考核和服務(wù)期滿(mǎn)考核工作，考核情況存入本人人事檔案，并報(bào)省級(jí)“三支一扶”辦備案。加強(qiáng)全國(guó)高校畢業(yè)生“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)與財(cái)政等相關(guān)部門(mén)信息共享，落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)，及時(shí)做好信息采集、上報(bào)和更新工作。各地“三支一扶”辦要會(huì)同有關(guān)部門(mén)，妥善做好“三支一扶”人員服務(wù)期間的戶(hù)口、人事檔案保管工作，戶(hù)口可由指定機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理，也可根據(jù)本人意愿轉(zhuǎn)回原籍。對(duì)服務(wù)期滿(mǎn)并已落實(shí)接收單位的“三支一扶”人員，要及時(shí)將其戶(hù)口、人事檔案和黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)入接收單位。對(duì)服務(wù)期間通過(guò)正常手續(xù)離崗的人員，要及時(shí)為其辦理上述相關(guān)手續(xù)。各地要及時(shí)為服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”人員頒發(fā)《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》。省級(jí)“三支一扶”辦要按規(guī)定做好證書(shū)發(fā)放管理工作。給人改變未來(lái)的力量(一)