供銷社改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾自查報(bào)告-展示頁
2024-10-17 13:19本頁面
【正文】 系群眾自查報(bào)告紀(jì)委：按照十八屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定、旗委旗政府關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的若干意見及市司法局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定的要求，旗司法局高度重視，立即向局黨總支匯報(bào)，局黨總支召開了專題會議，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹會議精神，并制定下發(fā)了《XX旗司法局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的實(shí)施意見》，現(xiàn)將相關(guān)情況報(bào)告如下：一、高度重視，及時組織傳達(dá)學(xué)習(xí)旗司法局黨總支高度重視學(xué)習(xí)貫徹工作，及時組織旗局機(jī)關(guān)全體干部職工學(xué)習(xí)。要求班子成員和科室負(fù)責(zé)人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實(shí)事，以自己堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“規(guī)定”的實(shí)際行動在群眾中樹立標(biāo)桿、影響并帶動一方，真正做到以優(yōu)良的黨風(fēng)凝聚黨心民心，帶動政風(fēng)民風(fēng)。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲，用作風(fēng)轉(zhuǎn)變帶動群眾問題解決，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)，嚴(yán)肅查處違反相關(guān)規(guī)定的情況。健全完善相關(guān)管理制度，如機(jī)關(guān)會議制度、接待制度、財(cái)務(wù)審批制度、考勤制度、責(zé)任追究制度、工作督查制度、干部考核制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制度等，結(jié)合供銷社工作實(shí)際制定改進(jìn)作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的具體制度要求。在工作中嚴(yán)格按照“規(guī)定”要求，從自身做起，從實(shí)際工作做起，身體力行，在改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，真心實(shí)意地為群眾服務(wù)。個別干部不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現(xiàn)象偶有發(fā)生。4．個別機(jī)關(guān)干部方式方法欠缺，自我要求不嚴(yán)。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。3．一些機(jī)關(guān)干部基層工作不夠深入。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。2．少數(shù)機(jī)關(guān)干部工作紀(jì)律觀念渙散，服務(wù)意識、大局意識淡薄、工作積極性不強(qiáng)，缺乏上進(jìn)心。責(zé)任意識不強(qiáng)，工作不講計(jì)劃，不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。但客觀總結(jié)，市社機(jī)關(guān)仍一定程度上存在以下幾個方面的問題： 1．個別機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)不扎實(shí)。堅(jiān)持和完善民主集中制，決策客觀、科學(xué)、民主。第一篇：供銷社改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾自查報(bào)告供銷社改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾自查報(bào)告供銷社改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾自查報(bào)告 市直紀(jì)工委：中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項(xiàng)規(guī)定”和省委、省政府“十項(xiàng)規(guī)定”，市委、市政府“十項(xiàng)規(guī)定”出臺之后，我社認(rèn)真對照中省市的相關(guān)規(guī)定，通過召開黨組會議、主任辦公會、集體討論等形式，認(rèn)真查找存在的問題。一、主要問題自查總體情況較好，市社領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹市委、市政府和省社重大決策部署扎實(shí)有力。干部職工的宗旨意識、責(zé)任意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識普遍較強(qiáng)。缺少敢于爭先的進(jìn)取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。個別干部抓落實(shí)力度不夠大、執(zhí)行力不夠強(qiáng)。工作中強(qiáng)調(diào)客觀多、主觀少。個別干部紀(jì)律松弛，甚至有違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象?！盀檗r(nóng)服務(wù)”的宗旨意識不強(qiáng)，缺乏較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，下基層少，了解民情不夠。群眾觀念沒有真正樹立起來。工作方法簡單，有時態(tài)度生硬，不注意用說服教育、引導(dǎo)示范的方式開展工作。二、整改措施1．加強(qiáng)對中省市相關(guān)規(guī)定精神實(shí)質(zhì)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會。2．健全完善規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)干部工作行為。3．進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。加強(qiáng)日常監(jiān)督，實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)不定期抽查
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