【正文】 全主管部門將根據(jù)公司安全生產(chǎn)管理辦法采取行政處罰及經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)于達(dá)到刑事訴訟條件的另有關(guān)部門處理。⑤經(jīng)驗(yàn)介紹和建議。四、安全工作報(bào)告與考核每月公司組織的經(jīng)理會(huì)，各部門要把安全工作作為一項(xiàng)匯報(bào)內(nèi)容；每季度最后一個(gè)月底前上報(bào)本部門季度安全生產(chǎn)工作情況；年底12月30日前上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)簽名的安全生產(chǎn)履職報(bào)告書。，保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，按“四不放過(guò)”原則（事故原因沒(méi)有查清不放過(guò)、事故責(zé)任者沒(méi)有嚴(yán)肅處理不放過(guò)、員工沒(méi)有受到教育不放過(guò)、防范措施沒(méi)有落實(shí)不放過(guò)）嚴(yán)肅查處事故責(zé)任。三、安全事故控制《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，強(qiáng)化管理，避免安全事故的發(fā)生。，組織預(yù)案救災(zāi)演練，落實(shí)應(yīng)急救援人員。，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具的檢查維護(hù)工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與設(shè)備維修人員聯(lián)系進(jìn)行維修處理，使其經(jīng)常保持完好和正常運(yùn)行；督促教育員工合理使用勞保用品、用具，正確使用滅火器材及更新工作。，審議安全生產(chǎn)工作規(guī)劃并進(jìn)行安全生產(chǎn)規(guī)劃的具體實(shí)施。，提高安全生產(chǎn)管理工作能力，達(dá)到相關(guān)規(guī)定要求。二、安全生產(chǎn)工作要求、法規(guī)的規(guī)定，保證安全生產(chǎn)、依法承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任?？偨?jīng)理： 部門負(fù)責(zé)人：2014年 9 月 25日第二篇：企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任書企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任書為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，全面加強(qiáng)生產(chǎn)管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，強(qiáng)化重大風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控措施，建立和完善應(yīng)急救緩和應(yīng)急保障體系，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”，“分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則，有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）與所屬各部門簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，其具體內(nèi)容如下一、安全生產(chǎn)目標(biāo)杜絕重傷以上傷亡事故；杜絕重大火災(zāi)、燃燒爆炸事故；杜絕急性中毒、職業(yè)病、食物中毒等安全事故；降低一般事故頻率，一般人身傷害，輕傷事故頻率季度不超過(guò)千分之四人次，本公司生產(chǎn)管理區(qū)內(nèi)不發(fā)生交通事故。五、附則本責(zé)任狀自雙方簽訂之日起生效，執(zhí)行期為2014年10月1日至2015年9月31日。四、安全工作報(bào)告與考核每月公司組織的生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，各部門要把安全工作作為一項(xiàng)匯報(bào)內(nèi)容；每季度最后一個(gè)月底前上報(bào)本部門季度安全生產(chǎn)工作情況；公司安全主管部門將根據(jù)本部門日常安全管理工作狀況和安全生產(chǎn)履職匯報(bào)內(nèi)容進(jìn)行實(shí)績(jī)考評(píng)，作為年終對(duì)部門負(fù)責(zé)人的考核依據(jù)。 及時(shí)上報(bào)公司有關(guān)部門，保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，按“四不放過(guò)”原則（事故原因沒(méi)有查清不放過(guò)、事故責(zé)任者沒(méi)有嚴(yán)肅處理不放過(guò)、員工沒(méi)有受到教育不放過(guò)、防范措施沒(méi)有落實(shí)不放過(guò)）嚴(yán)肅查處事故責(zé)任。三、安全事故控制《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，強(qiáng)化管理，避免安全事故的發(fā)生。，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具的檢查維護(hù)工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，使其保持完好和正常運(yùn)行；督促教育員工合理使用勞保用品、用具，正確使用滅火器材。，制定安全生產(chǎn)工作規(guī)劃并組織實(shí)施。，提高安全生產(chǎn)管理工作能力，達(dá)到相關(guān)規(guī)定要求。第一篇：企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任書[定稿]安全生產(chǎn)責(zé)任狀為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，全面加強(qiáng)生產(chǎn)管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，強(qiáng)化重大風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控措施，建立和完善應(yīng)急救緩和應(yīng)急保障體系，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”，“分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則，本公司與所屬各部門簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，其具體內(nèi)容如下：一、安全生產(chǎn)目標(biāo)杜絕重傷以上傷亡事故；杜絕重大火災(zāi)事故；杜絕觸電、食物中毒等安全事故；杜絕交通事故。二、安全生產(chǎn)工作要求、法規(guī)的規(guī)定，保證安全生產(chǎn)、依法承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任；組織制定并實(shí)施本部門的安全生產(chǎn)事故救援預(yù)案，及時(shí)如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。，實(shí)施安全工作考核并且獎(jiǎng)懲分明。，及時(shí)監(jiān)督落實(shí)重大問(wèn)題和事故隱患解決措施，保證安全生產(chǎn)。、檢查督促、事故隱患整改等方面的情況，對(duì)存在的重大安全問(wèn)題應(yīng)進(jìn)行專題匯報(bào)并提出具體解決措施。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格，未獲得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。，保證建設(shè)項(xiàng)目與安全設(shè)施同步進(jìn)行； 進(jìn)行本部門重大危險(xiǎn)源應(yīng)急預(yù)案編制，組織預(yù)案救災(zāi)演練，落實(shí)應(yīng)急救援人員。，部門的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)即組織搶救，并不得在事故調(diào)查處理期間撤離職守。，支持配合事故搶救，提供便利條件并保持正常生產(chǎn)。對(duì)于部門負(fù)責(zé)人失職造成的安全事故，公司將根據(jù)安全生產(chǎn)管理辦法采取行政處罰及經(jīng)濟(jì)處罰。本責(zé)任狀一式兩份，雙方各執(zhí)一份。不發(fā)生重大環(huán)境污染和有毒有害氣體泄漏事故，努力減少污染物的排放。組織制定并實(shí)施本部門的安全生產(chǎn)事故救援預(yù)案，及時(shí)如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。實(shí)施安全工作考核并且獎(jiǎng)懲分明。，及時(shí)監(jiān)督落實(shí)重大問(wèn)題和事故隱患解決措施，保證安全生產(chǎn)。（公司辦公室）定期進(jìn)行安全生產(chǎn)管理、檢查督促、事故隱患整改情況等方面的匯報(bào)，對(duì)存在的重大安全問(wèn)題應(yīng)進(jìn)行專題匯報(bào)并提出具體解決措施。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格，未獲得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。，保證建設(shè)項(xiàng)目與安全設(shè)施同步進(jìn)行。，積極探索新形勢(shì)下安全生產(chǎn)工作思路，使本部門安全生產(chǎn)工作更加科學(xué)有效。，部門的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)即組織搶救，并不得在事故調(diào)查處理期間撤離職守。，支持配合事故搶救，提供便利條件并保持正常生產(chǎn)。內(nèi)容為：①領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)履行情況；②本部門安全生產(chǎn)和安全管理體系運(yùn)行情況；③對(duì)事故隱患或事故的處理情況；④存在的問(wèn)題和下一步采取的措施。公司安全主管部門將根據(jù)本部門日常安全管理工作狀況和安全生產(chǎn)履職報(bào)告匯報(bào)內(nèi)容進(jìn)行實(shí)績(jī)考評(píng)，做為年終對(duì)部門負(fù)責(zé)人的考核依據(jù)。五、附則本責(zé)任書自取雙方簽訂之日起生效，執(zhí)行期為 年 月 日至年 月 日。部 門： 總 經(jīng) 理： 安全生產(chǎn)第一責(zé)任人：第三篇：企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任書2011安全生產(chǎn)責(zé)任書為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，全面加強(qiáng)生產(chǎn)管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，強(qiáng)化重大風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控措施，建立和完善應(yīng)急救緩和應(yīng)急保障體系，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”“分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則，海南（潭牛）文昌雞股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱股份公司）與所屬各場(chǎng)（廠）長(zhǎng)簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，其