【正文】 個(gè)人信息打印在該打印紙的密封線(xiàn)內(nèi)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)打印在密封線(xiàn)外。個(gè)人專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)一式5份。評(píng)審答辯者論文部分不得出現(xiàn)個(gè)人信息內(nèi)容，必須出現(xiàn)的涉及個(gè)人信息的內(nèi)容一律用“本人、本單位、本部門(mén)、本市（縣）”等表示。按照晉人職字〔2006〕30號(hào)文件要求，申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的人員須將個(gè)人信息和論文等相關(guān)內(nèi)容用A3型紙打印在全省統(tǒng)一的《山西省高級(jí)任職資格評(píng)審答辯論文打印紙》上。（2）《高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格評(píng)審材料》1份（具體材料和內(nèi)容請(qǐng)按附件要求裝訂）（3）《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式5份(16開(kāi)，不裝訂)。申報(bào)材料。各市人力資源和社會(huì)保障局、省直各主管部門(mén)、各大型國(guó)有企業(yè)須出具申報(bào)評(píng)審?fù)扑]函，在推薦評(píng)審材料時(shí)未實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)的事業(yè)單位，需出具占用崗位職數(shù)函，已實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)的單位要出具評(píng)聘分開(kāi)批準(zhǔn)件。從本人檔案中原始記載主要的實(shí)際從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作當(dāng)年算起，實(shí)算至2012年底。參加評(píng)審人員在答辯前要參加高評(píng)委組織的經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力測(cè)試，測(cè)試成績(jī)合格后作為評(píng)審的依據(jù)。四、推薦、申報(bào)、評(píng)審相關(guān)程序要求推薦、申報(bào)、評(píng)審程序按照《關(guān)于印發(fā)的通知》（晉人職通字〔2001〕45號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)的通知》（晉人社職字[2010]43號(hào)）和《關(guān)于做好2012年專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》（晉人社職字〔2012〕29號(hào)）文件等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)提交一篇在公開(kāi)發(fā)行的本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)刊物上，獨(dú)立或以第一作者發(fā)表的本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文。論文、著作要求。（2）因工作業(yè)績(jī)突出，被評(píng)為省、市級(jí)以上的優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀廠(chǎng)長(zhǎng)經(jīng)理、優(yōu)秀青年企業(yè)家等個(gè)人榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，或因經(jīng)濟(jì)管理工作業(yè)績(jī)突出，被評(píng)為市級(jí)勞模以上個(gè)人榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)（市級(jí)榮譽(yù)，只適用于市、縣申報(bào)人員）。業(yè)績(jī)、成果要求。（三）具體量化條件專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）要求。中專(zhuān)學(xué)歷，從事本專(zhuān)業(yè)工作年限滿(mǎn)25年以上。破任現(xiàn)職年限晉升者，只準(zhǔn)比規(guī)定年限最多提前兩年。三、破格評(píng)審條件（一）破格評(píng)審范圍對(duì)不達(dá)規(guī)定學(xué)歷要求或不滿(mǎn)任現(xiàn)職年限，若業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)特別突出者，可根據(jù)相應(yīng)的破格條件申報(bào)評(píng)審。未附驗(yàn)證檢索網(wǎng)頁(yè)的論文，只可作為參考條件。④同篇文章多次發(fā)表或被多次轉(zhuǎn)載、引用，一律以最高刊物按一篇對(duì)待。②同一年度內(nèi)發(fā)表在各種學(xué)術(shù)增刊上的文章。（論文要求按晉人職字〔2006〕29號(hào)文件第七條規(guī)定辦理）提供的答辯論文須為申報(bào)評(píng)審論文中的一篇，論文內(nèi)容必須與本人所從事的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作相一致。（2）在正規(guī)出版發(fā)行的本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)期刊或綜合大報(bào)的理論版面、經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)大報(bào)的經(jīng)濟(jì)版面上，獨(dú)立或以第一作者公開(kāi)發(fā)表經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)論文三篇及以上（論文字?jǐn)?shù)在2000字以上）。且符合下列條件之一：（1）參加編寫(xiě)專(zhuān)業(yè)著作、譯著、省以上通用的高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)類(lèi)教材一部以上。著作、論文要求。大學(xué)本科畢業(yè)的，要求畢業(yè)后從事經(jīng)濟(jì)管理工作十年以上（其中，非全日制大學(xué)本科畢業(yè)人員，第一學(xué)歷為中專(zhuān)畢業(yè)的，要求畢業(yè)后從事經(jīng)濟(jì)管理工作十三年以上；第一學(xué)歷為大專(zhuān)畢業(yè)的，要求畢業(yè)后從事經(jīng)濟(jì)管理工作十二年以上）；碩士研究生畢業(yè)的，要求畢業(yè)后從事經(jīng)濟(jì)管理工作八年以上。正常晉升人員，須任現(xiàn)職以來(lái)近5年或7年內(nèi)的年度考核、任職期滿(mǎn)考核結(jié)果都在稱(chēng)職以上；破格晉升人員，須任現(xiàn)職以來(lái)的年度考核、任職期滿(mǎn)考核結(jié)果都在稱(chēng)職以上，且近3年內(nèi)至少有一次年度考核結(jié)果為優(yōu)秀?？己艘?。計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求。須具有任現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)參加全國(guó)職稱(chēng)外語(yǔ)統(tǒng)考取得的B級(jí)以上合格證書(shū)或合格成績(jī)通知單；2011年度以來(lái)省級(jí)外語(yǔ)補(bǔ)充考試合格證書(shū)。即：要求任現(xiàn)職滿(mǎn)3年的，為2009年底前聘任；研究生獲博士學(xué)位后申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，要求從事本專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)2年，即為2010年底前從事本專(zhuān)業(yè)工作。要求任現(xiàn)職滿(mǎn)7年，為2005年底前聘任。任現(xiàn)職前已具備大學(xué)本科學(xué)歷（至今已滿(mǎn)5年），要求任現(xiàn)職年限為滿(mǎn)5年；任現(xiàn)職期間，取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷（至今不滿(mǎn)5年），要求任現(xiàn)職年限為滿(mǎn)7年。任現(xiàn)職年限。近年取得的成人教育專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，須與本人實(shí)際從事經(jīng)濟(jì)工作的專(zhuān)業(yè)相同。關(guān)于學(xué)歷認(rèn)可，均以本單位經(jīng)過(guò)學(xué)歷清查證實(shí)的，國(guó)家教育行政部門(mén)和國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)承認(rèn)的，與本人所實(shí)際從事專(zhuān)業(yè)相同或相近的畢業(yè)證書(shū)或?qū)W位證書(shū)為準(zhǔn)。學(xué)歷要求。二、評(píng)審條件（一）基本條件遵守國(guó)家憲法、法律和法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。參加上年度評(píng)價(jià)答辯未通過(guò)者，今年再申報(bào)參評(píng)時(shí)提交的答辯論文須為符合要求的新發(fā)表論文。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)與所在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列（專(zhuān)業(yè)）相一致，本單位未設(shè)置相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評(píng)審相應(yīng)系列（專(zhuān)業(yè)）的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。各相關(guān)單位須按規(guī)定時(shí)間、程序申報(bào)，經(jīng)審核批復(fù)后按核準(zhǔn)的申報(bào)名額申報(bào)推薦。實(shí)行評(píng)聘分離的全民事業(yè)單位人員和申請(qǐng)?jiān)u審兩個(gè)以上系列（專(zhuān)業(yè)）任職資格者，申報(bào)評(píng)審的任職資格檔次，不得超過(guò)允許設(shè)置的本單位相應(yīng)最高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位等級(jí)。第一篇：2012年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審2012年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作安排意見(jiàn)晉人社職字〔2012〕64號(hào)【發(fā)布時(shí)間： 20120626 10:23:58 發(fā)布人：人事教育處 文章來(lái)源：省人社廳】2012年度經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作，在省人力資源和社會(huì)保障廳的統(tǒng)一管理、指導(dǎo)下，由省經(jīng)信委具體組織實(shí)施。根據(jù)國(guó)家和我省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的有關(guān)規(guī)定和《關(guān)于做好2012年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》（晉人社職字〔2012〕29號(hào)），結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，現(xiàn)就2012年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作提出安排意見(jiàn)如下：一、評(píng)審范圍申報(bào)評(píng)審者須是全省各類(lèi)國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位和非公經(jīng)濟(jì)組織中，在經(jīng)濟(jì)系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上任職并符合申報(bào)評(píng)審條件的人員。對(duì)實(shí)施崗位設(shè)置管理范圍內(nèi)的事業(yè)單位（國(guó)家明確規(guī)定實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格水平考試評(píng)價(jià)的系列除外），實(shí)行年度申報(bào)名額核準(zhǔn)制度。按照原省人事廳晉人職字[2002]90號(hào)文件《山西省人事廳關(guān)于在全民事業(yè)單位中實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)聘分離的通知》規(guī)定，實(shí)行評(píng)聘分離的單位，取得相應(yīng)任職資格的待聘人員數(shù)量已超過(guò)本單位相應(yīng)崗位職數(shù)20%的單位，新推薦參評(píng)人數(shù)不得突破本單位當(dāng)年相應(yīng)的空缺崗位數(shù)。下列人員不在申報(bào)評(píng)審范圍：①?lài)?guó)家公務(wù)員（含參照國(guó)家公務(wù)員管理的人員，國(guó)家另有規(guī)定者除外）；②國(guó)有企事業(yè)單位中，截止2012年7月31日已年滿(mǎn)法定退休年齡未辦理退休手續(xù)，也未經(jīng)規(guī)定部門(mén)批準(zhǔn)延長(zhǎng)退休，或批準(zhǔn)的延長(zhǎng)退休時(shí)限已滿(mǎn)的人員；③各類(lèi)非公經(jīng)濟(jì)組織中未與所在組織簽訂正式有效的聘用合同的人員；④?chē)?guó)有企事業(yè)單位中未按有關(guān)規(guī)定履行聘用手續(xù)的非占編（崗）人員。對(duì)于在上年度申報(bào)評(píng)審過(guò)程中，因條件不符合規(guī)定要求未予參評(píng)或參評(píng)未通過(guò)者，下年度若無(wú)比較明顯新的專(zhuān)業(yè)工作業(yè)績(jī)和科研成果，一般不予接受再申報(bào)。具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，掌握國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)管理方法，并了解其發(fā)展趨向，能指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)師的工作和學(xué)習(xí)。申報(bào)評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格，一般要求具備大學(xué)本科以上學(xué)歷。其他任何證件或證明都不能作為相應(yīng)的學(xué)歷依據(jù)。若為經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)相近學(xué)歷，須取得學(xué)歷后滿(mǎn)3年，方可按相應(yīng)任職資格評(píng)審的有效學(xué)歷對(duì)待。自本單位根據(jù)國(guó)家和我省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的有關(guān)規(guī)定聘任經(jīng)濟(jì)師之年算起，實(shí)算至2012年底。即：要求任現(xiàn)職滿(mǎn)5年，為2007年底前聘任。破任現(xiàn)職晉升者，只準(zhǔn)比上述相應(yīng)任職時(shí)間最多提前2年。外語(yǔ)條件。符合晉人職字〔2010〕43號(hào)文件規(guī)定免試的人員，須提供相應(yīng)的有效證明。根據(jù)《關(guān)于貫徹的實(shí)施意見(jiàn)》（晉人職通字〔2002〕98號(hào)）的規(guī)定，申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格評(píng)審，須有全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書(shū)（四個(gè)模塊）。申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格評(píng)審的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，必須參加年度考核、任職期滿(mǎn)考核。（二）具體量化條件專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）要求。要有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠解決重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的實(shí)際問(wèn)題，對(duì)本地區(qū)或本單位提出過(guò)有價(jià)值的經(jīng)營(yíng)決策意見(jiàn)（有主管部門(mén)證明和專(zhuān)家認(rèn)定），在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益方面成績(jī)顯著。任經(jīng)濟(jì)師以來(lái)，公開(kāi)發(fā)表、出版的與本人實(shí)際從事專(zhuān)業(yè)方向一致的有較高水平的著作、論文，如不一致，不得作為申報(bào)評(píng)審條件，只可作為參考條件。（本人撰寫(xiě)部分需超過(guò)5萬(wàn)字，未注明本人分享撰寫(xiě)字?jǐn)?shù)的按晉人職字〔2006〕29號(hào)文件第九條規(guī)定辦理，論文集不算）同時(shí)提交一篇在公開(kāi)發(fā)行的本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)刊物上，獨(dú)立或以第一作者發(fā)表的本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文（論文字?jǐn)?shù)在2000字以上）。在非正規(guī)出版物上刊登的文章不作為申報(bào)評(píng)審條件。為杜絕個(gè)別申報(bào)人員為評(píng)職稱(chēng)而拼湊條件，突擊發(fā)表的文章，在評(píng)審條件規(guī)定的篇數(shù)內(nèi)，下列文章只準(zhǔn)計(jì)算一篇：①發(fā)表在同期同刊學(xué)術(shù)刊物上的文章。③申報(bào)當(dāng)年發(fā)表的本專(zhuān)業(yè)非課題研究文章（無(wú)具體科研、技術(shù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容的文章）。凡申報(bào)時(shí)提供的學(xué)術(shù)刊物和學(xué)術(shù)著作，均須附在互聯(lián)網(wǎng)的萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)、清華同方中國(guó)知網(wǎng)等國(guó)內(nèi)主流科技文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)網(wǎng)站下載的驗(yàn)證檢索網(wǎng)頁(yè)。申報(bào)者在上報(bào)評(píng)審材料時(shí)須將學(xué)術(shù)刊物、著作與網(wǎng)上檢索頁(yè)一同附上，并加蓋單位人事（職稱(chēng)）管理部門(mén)的印章。不允許學(xué)歷和任現(xiàn)職年限雙重破格申報(bào)。破學(xué)歷晉升者，須滿(mǎn)足下列相應(yīng)專(zhuān)業(yè)工作年限要求：大專(zhuān)學(xué)歷，從事本專(zhuān)業(yè)工作年限滿(mǎn)20年以上。（二）基本條件符合正常晉升中除學(xué)歷或任現(xiàn)職年限以外的其它基本條件。直接主持、管理過(guò)大型項(xiàng)目（或企業(yè)）的主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益，由本單位出具書(shū)面推薦材料，并經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)、行業(yè)管理部門(mén)或項(xiàng)目審批部門(mén)簽署意見(jiàn)。任經(jīng)濟(jì)師后，符合下列條件之一者：（1）出色完成經(jīng)濟(jì)管理任務(wù)，使本單位經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)項(xiàng)工作獲得省部級(jí)三等以上獎(jiǎng)勵(lì)（等級(jí)內(nèi)額定獲獎(jiǎng)人員），或個(gè)人獲得市級(jí)政府（對(duì)于市、縣人員適用）、省級(jí)專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟(jì)部門(mén)一等獎(jiǎng)勵(lì)。（3）作為主要完成人之一，獲得省部級(jí)有關(guān)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)部門(mén)頒發(fā)的三等以上經(jīng)濟(jì)研究、經(jīng)濟(jì)管理成果獎(jiǎng)勵(lì)（等級(jí)內(nèi)額定獲獎(jiǎng)人員）。任經(jīng)濟(jì)師以來(lái)，發(fā)表論文論著，符合下列條件之一者：（1）擔(dān)任經(jīng)濟(jì)師以來(lái)，單獨(dú)完成專(zhuān)業(yè)著作或譯著一部以上，或在經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)著作、全省通用的經(jīng)濟(jì)類(lèi)大學(xué)教材中任主編、副主編且本人撰寫(xiě)部分在15萬(wàn)字以上（未注明本人撰寫(xiě)字?jǐn)?shù)的按晉人職字〔2006〕29號(hào)文件要求辦理）。（2）在正規(guī)出版發(fā)行的本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)期刊或綜合大報(bào)的理論版面、經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)大報(bào)的經(jīng)濟(jì)版面上，獨(dú)立或以第一作者公開(kāi)發(fā)表經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)論文四篇及以上（論文字?jǐn)?shù)在2000字以上），其中國(guó)家級(jí)至少一篇。2012年，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審繼續(xù)實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)辦法。專(zhuān)業(yè)工作年限計(jì)算。即要求專(zhuān)業(yè)工作年限滿(mǎn)20年，為1992年底前從事本專(zhuān)業(yè)工作；要求專(zhuān)業(yè)工作年限滿(mǎn)25年，為1987年底前從事本專(zhuān)業(yè)工作。事業(yè)單位須按照山西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于嚴(yán)格職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審程序嚴(yán)肅工作紀(jì)律有關(guān)問(wèn)題的通知》（晉人社職字[2011]75號(hào)）文件要求，填報(bào)