【正文】 分析透、危害后果明、整改措施實。每個黨員都要參加所在黨支部召開的專題組織生活會，針對存在問題，提出改進措施和辦法。班子成員要帶頭查擺問題，帶頭開展批評和自我批評。主要圍繞為民務實清廉要求，圍繞解決“四風”存在問題，重點放在召開一次高質(zhì)量的專題民主生活會上，組織領(lǐng)導班子及班子成員撰寫一份深刻的對照檢查材料，通過群眾提、自己找、互相幫，認真查擺形式主義、官僚的主義、享樂主義和奢靡之風方面的問題，進行黨性分析和自我剖析，開展批評和自我批評。要深入基層開展調(diào)查研究，通過座談討論、個別訪談、網(wǎng)絡征詢、問卷調(diào)查等多種方式，廣泛征求局機關(guān)黨員干部、基層統(tǒng)計機構(gòu)、基層一線人員的意見，征求區(qū)直部門、研究機構(gòu)、專家學者的意見，征求統(tǒng)計調(diào)查對象和社會公眾的意見，通過廣泛征求意見初步梳理出“四風”方面存在的突出問題。重點是搞好學習宣傳和思想教育，深入開展調(diào)查研究，廣泛聽取干部群眾意見，圍繞統(tǒng)計“為了誰”、“依靠誰”進行討論。發(fā)現(xiàn)什么問題就著手解決什么問題，能改的馬上改，要讓全辦黨員、干部看到起色和進步，扎實推進教育實踐活動善始善終，取得實實在在的成效。三要建立防范“四風”、改進作風的長效機制。二要把領(lǐng)導帶頭貫穿始終。為進一步做好教育實踐活動學習教育聽取意見及后續(xù)環(huán)節(jié)的工作，將教育實踐活動不斷引向深入，提出：一要搞好結(jié)合。這些問題，如果不從思想根源上認清其危害，聽之任之，必將對審計人員履職盡責產(chǎn)生消極影響，其結(jié)果只會是渙散斗志，影響團結(jié)，阻礙發(fā)展。存在攀比心理、精神懈怠和自我滿足等享樂主義問題。6名辦領(lǐng)導率先垂范，帶頭查擺本人和分管工作存在的“四風”問題，主要有學風不扎實，文風、會風不簡練，制訂的制度缺乏可操作性和執(zhí)行制度不力等形式主義問題。要以民意為天，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。要以民利為先，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的出發(fā)點和落腳點。踐行群眾路線，“為民”為旨。堅持走群眾路線，和群眾坐在一條板凳上，將權(quán)力受用于群眾之中。人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。第一篇：2015單位四風問題自查報告2015單位四風問題自查報告 篇一黨的十八大報告明確指出，要圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力。總書記在中外記者見面會上表示：“我們的人民熱愛生活，期盼有更好的教育、更穩(wěn)定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會保障、更高水平的醫(yī)療衛(wèi)生服務、更舒適的居住條件、更優(yōu)美的環(huán)境，期盼著孩子們能成長得更好、工作得更好、生活得更好?！?新時期，新任務，黨給我們提出了跟高的要求，要求我們要從更加合理的角度做群眾工作“依靠群眾，服務群眾”，不管任何時代群眾都是我們最堅實的支撐，這也是我們黨永遠立于不敗之地的不竭動力。權(quán)為民所賦，亦當為民所用，權(quán)力就是責任、服務和奉獻。立黨為公、執(zhí)政為民，全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。要以民心為鏡，把群眾滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為衡量工作成效的標準。第二篇：單位四風問題自查報告寫寫幫文秘助手()之單位四風問題自查報告按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，與會人員以黨章為鏡，對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型，對照改進作風要求，初步進行了一次作風大排查。責任意識淡薄、工作浮于表面，不能深入傾聽群眾意見等官僚的主義問題。存在鋪張浪費、講究排場等奢靡之風問題。各處室主要負責同志緊跟其后，認真查找了本人和所在處室在發(fā)揮國家利益的“捍衛(wèi)者”、公共資金的“守護者”、反腐朽的“利劍”、權(quán)力運行的“緊箍咒”作用不到位等方面存在的“四風”問題，并結(jié)合本職工作就如何抵制“四風”，如何踐行為民務實清廉要求，如何促進中央政治局八項規(guī)定的貫徹落實等進行了深入探討，提出了整改措施，紛紛表示要積極踐行審計人員核心價值觀，強化責任意識，虛心向群眾學習，履行好審計監(jiān)督職責，全心全意為群眾服務。當前的審計項目已進入收尾階段，全國債務審計工作即將開展，在審計業(yè)務工作與教育實踐活動相互交叉的情況下，一定要搞好結(jié)合，要以教育實踐活動為統(tǒng)領(lǐng)，在審計工作中邊學邊查邊改，防止邊學邊查邊犯，引導審計人員以更加振奮的精神和更加過硬的作風促進審計任務更好更快地完成。這次教育實踐活動的重點是處級以上領(lǐng)導干部，因此，辦、處兩級領(lǐng)導一定要克服審計署剛剛開展過“查找不足、整改提高”專項活動和審計機關(guān)在作風方面沒有什么大問題的消極思想，堅持帶頭學習、帶頭聽取意見、帶頭談心、帶頭查擺問題、帶頭開展批評和自我批評、帶頭進行整改，自覺把自己擺進去，做到認識高一層、學習深一步、實踐先一著、解決問題好一籌，切實發(fā)揮好帶頭作用。要針對查找出來的問題，研究建立健全各項制度，定好規(guī)矩，不斷完善干部的行為約束機制，從源頭上防止不正、不實、不廉。學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)，時間安排在7月份。深入學習中國特色社會主義理論體系，學習黨章和黨的十八大報告，學習黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，特別是學習國家主席一系列重要講話精神。查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)，時間安排在8月份。專題民主生活會前，要充分聽取群眾意見，班子成員之間要互相談心，班子成員與各處室單位主要負責人逐一談心。班子成員之間既要進行深刻的自我批評，又要進行誠懇的相互批評。第三篇：單位四風問題自查報告單位四風問題自查報告這次公司黨委組織開展的黨的職工路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這四風問題，并明確提出照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求。公司黨委通過了各種形式的學習貫徹落實上級精神，要求我們著力解決制約林業(yè)水利事業(yè)科學發(fā)展、職工反映強烈的突出問題，提高新形勢下做好職工工作的能力。對照檢查自己工作、學習、生活的各個方面，有一些缺點和不足，主要有如下幾方面：一、存在的主要問題理論基礎(chǔ)不高，實踐不夠。存在以干代學、以業(yè)務代替理論的現(xiàn)象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往把學習往后推，導致學習的系統(tǒng)性不強，效果不佳。缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。在理論體系把握上和融匯貫通地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對本單位實際工作的指導作用，不能有效地緊密結(jié)合起來。一是對待工作任務，常常首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。三是對有關(guān)的政策法規(guī)研究還不夠，工作方法較簡單，前瞻性不強，對工作指導和督促還不夠深入，有待深化和發(fā)展。下基層調(diào)研主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到從職工中來，到職工中去，沒有關(guān)心基職工想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和職工打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。樹立勤政優(yōu)政的宗旨意識還不夠牢固，黨風廉政問題和各種不正之風時有發(fā)生。二、存在問題的主要原因政治理論學習不夠深入。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮職工利益少了。職工工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。在工作上職工觀念淡薄，看不到職工的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意志成份多，為職工想的少、做的少，服務職工，缺乏真功夫。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。共產(chǎn)黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。在工作作風上，要深入實際，聯(lián)系職工，傾聽職工意見，想職工之所想，急職工之所急，忙職工之所需。要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，帶頭嚴格控制三公經(jīng)費，執(zhí)行好相關(guān)監(jiān)督管理制度，嚴格按照市委30條意見和市公司有關(guān)規(guī)定開展日