20xx年512護(hù)士節(jié)講話-展示頁(yè)
2024-10-15 14:07本頁(yè)面
【正文】 選撥優(yōu)秀護(hù)理人員充實(shí)到外科病區(qū)護(hù)理崗位，小?？谱o(hù)士逐步獨(dú)立配置，由科主任招、科主任管理。我們要清醒的認(rèn)識(shí)到：一是社會(huì)在發(fā)展，患者的健康意思和自我保護(hù)意識(shí)增強(qiáng)，患者對(duì)醫(yī)療服務(wù)行業(yè)的期望值就越高；二是從醫(yī)院角度講，管理要向精細(xì)化發(fā)展，要求的標(biāo)準(zhǔn)赿高，問(wèn)題就越多；三是護(hù)理隊(duì)伍不穩(wěn)定，人員流動(dòng)性大，護(hù)士長(zhǎng)就是兒童團(tuán)的團(tuán)長(zhǎng)，護(hù)理部主任就是幼兒園的園長(zhǎng)，來(lái)的是新兵，大多數(shù)都沒(méi)有獨(dú)立工作能力，所以提高護(hù)理技術(shù)非一日之寒。而9樓病區(qū)男科病人投訴最多，我個(gè)人認(rèn)為有護(hù)理技術(shù)問(wèn)題、護(hù)患溝通、醫(yī)患溝通問(wèn)題、有療效不滿意問(wèn)題。高年資護(hù)士偶爾也有一針穿不上的情況。但是，我們也要承認(rèn)在護(hù)理工作中也確實(shí)存在一些不足，例如：護(hù)理人員責(zé)任心的問(wèn)題、綜合素質(zhì)偏低的問(wèn)題、靜脈穿刺技術(shù)不熟練、病房巡視不及時(shí)性、次數(shù)少，怕臟、怕羞、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、禮節(jié)禮貌、護(hù)患溝通、自覺(jué)性和工作主動(dòng)性差、護(hù)士長(zhǎng)在崗和不在崗明顯不一樣、核心制度落實(shí)不到位等問(wèn)題。在黃亞麗同志的具體領(lǐng)導(dǎo)下，在各科護(hù)士長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，通過(guò)制度建設(shè)、院科兩級(jí)培訓(xùn)、夜查房、周檢查，與過(guò)去相比護(hù)理工作發(fā)生了翻天覆地的變化，護(hù)理人整體素質(zhì)得到了提高，病房的內(nèi)部環(huán)境管理、物品的陳設(shè)，護(hù)理隊(duì)伍的綜合素質(zhì)、禮儀禮貌、服務(wù)理念、服務(wù)態(tài)度、工作流程、護(hù)理實(shí)際操作能力、專業(yè)技術(shù)強(qiáng)化訓(xùn)練、護(hù)理文書(shū)等方面上了個(gè)新臺(tái)階，勞動(dòng)紀(jì)律、上班玩手機(jī)的現(xiàn)象有了明顯好轉(zhuǎn)。以頑強(qiáng)的拼搏精神和自己的實(shí)際行動(dòng)贏得了病人的稱贊和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。又迎來(lái)了一個(gè)又一個(gè)新病人。這句話充分證明了護(hù)理工作的重要性。護(hù)理工作是醫(yī)院的重要組成部份，在醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展中起著舉足輕重的作用。第一篇：同志們：大家下午好！今天，全院的護(hù)理天使們歡聚一堂。首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表院領(lǐng)導(dǎo)和全體醫(yī)務(wù)人員向辛勤工作在臨床一線，為保障人民群眾健康的全體護(hù)理工作者表示崇高的敬意并致以節(jié)日的祝福！同時(shí)，也預(yù)祝護(hù)理技能操作賽出成績(jī)，比學(xué)趕幫，賽出水平。俗話說(shuō)“三分治療，七分護(hù)理”。在全體護(hù)士的共同努力下，我們送走了一批又一批康復(fù)的病人。你們每天以飽滿的精神，洋溢著青春的氣息，穿梭在病房中，不分貧困與富有，視病人與親人，做著各種護(hù)理操作，用天使般的愛(ài)心傳遞著正能量。一年來(lái)，我院的護(hù)理工作在肖院長(zhǎng)的重視、支持下，員工的福利待遇逐年增長(zhǎng)，人員配置趨于飽和狀態(tài)，保證了臨床工作需要。我也深知你們受了不少委屈，部份同志對(duì)專業(yè)不安心。單從靜脈穿刺來(lái)講有多種因素影響結(jié)果，成因是護(hù)士的技術(shù)、心理、患者年齡因素，患者的配合、修養(yǎng)問(wèn)題，疾病困素，醫(yī)生與患者溝通問(wèn)題。醫(yī)務(wù)人員要做好溝通，切不可誘導(dǎo)病人，火上交油，擴(kuò)大事態(tài)，靜脈穿刺難度大的應(yīng)該是6樓和10樓，90%都是16歲兒童，穿刺技術(shù)要求的就更高，加上現(xiàn)在小孩少，家長(zhǎng)也都不愿小孩受痛苦，家長(zhǎng)有怨言是可以理解的，老年人血管彈性差、細(xì)，恰恰相反，投訴的很少。我們要正視問(wèn)題，分析原因，求全責(zé)備不是解決問(wèn)題的根本辦法。從主觀上講，新入職的護(hù)理人員大多是年齡小，閱歷短、沒(méi)有實(shí)際工作能力、語(yǔ)言溝通、禮儀、動(dòng)手能力還存在一定差距。今天，我們重溫南丁格爾的誓言，激勵(lì)我們努力踐行“燃燒自己，照亮別人”的人道主義精神。今天的護(hù)士，時(shí)代賦予你們更高的要求，病人托付你們更大的責(zé)任，醫(yī)院也寄予你們更多的期望。努力踐行“健康所系、生命相托”的從醫(yī)誓言，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)南丁格爾精神，以病人為本，以服務(wù)為榮，以奉獻(xiàn)為樂(lè)，永塑“天使”的形象，永葆“天使”的榮譽(yù)。盡最
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