2009年信訪工作目標責任狀-展示頁
2024-10-15 14:00本頁面
【正文】 半年內不重復上訪和來信的超過85%，每超過1%扣1分保證信訪渠道暢通，支持和引導群眾派代表反映群眾體意和要求。群眾到衛(wèi)生局重復來信不超過來信總量的10%，重復來訪不超過5%,每超過1%。（二）信訪問題的解決與落實（2分）對排查出的越級上訪問題要加大化解力度，年終排查化解率要達到80%，每少1%，每超過1%。因此造成總打上訪事件的每發(fā)生一起扣1分。領導親自處理信訪事項并建立領導行方包案制度，領帶閱批的來信要達到本級受理群眾來信的5%，每少1%扣1分。超前排查每月處理一次，并將排查化解工作情況報醫(yī)院黨支部。信訪工作領導小組會保證每季度召開一次，每少一次扣1分。建立以保守負總責，主管領導具體負責，科室主任和護士長所管范圍的信訪工作領導責任制，堅持信訪工作定期會議制度。各科室主任和護士長對本責任狀負總責，并按責任狀確定的各項目標，切實落實責任，確保目標完成。第一篇：2009年信訪工作目標責任狀乾安縣醫(yī)院2009年信訪工作目標責任狀為了加強對信訪工作的領導，進一步做好信訪工作，根據《信訪條例》及衛(wèi)生局信訪工作會議精神，我醫(yī)院與各科室簽訂2009年信訪工作目標責任狀。一、授權與要求醫(yī)院對簽訂信訪工作各科室進行指導和監(jiān)督；對責任目標執(zhí)行情況進行平時檢和年終考核評比，并及時反饋檢查和考核情況，考核結果納入年終目標考核成績。二、目標語考核標準（一）整體工作及領導目標責任（13分）及時傳達貫徹上級信訪工作會議精神，不按要求貫徹落實的，每發(fā)生一次扣4分，不按要求報告情況的扣2分。定時或根據情況召開信訪工作領導小組會，信訪工作協(xié)調會、專題會，研究解決重大信訪問題。建立信訪問題的超前排查工作制度和處理預案。建立領導接待群眾來訪制度，隨時來訪隨時接待，每次接待要有記錄，專設記錄本，不與公示的扣1分。確保不因決策失誤和工作措施不當造成重大群總性上訪事件，保證群眾上訪問題得到及時妥善處理。對群眾上訪事件處理不當激化矛盾，造成重大影響的每發(fā)生一起扣2分。保證群眾初信和初訪得到及時辦理。提高信訪案件辦結質量。對派5人以下代表到指定場所上訪的集體訪，必須予以重視，做出妥善處理，因不及時處理或處理不當造成重復上訪的。每發(fā)生一起，扣科室2分，重復一次扣3分，不按通知要求跟蹤處理1次扣1分。發(fā)生1起集體訪扣1分，重復1次扣2分，不跟蹤處理的1 次扣1分，單人進省上訪發(fā)生一次扣1分。，重復一次扣1分。發(fā)生越級訪，不報告的，集體訪
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