【正文】 資料的工程中，我和該專員共同的討論如何的制作出更好的課件來，在制作課件的過程中，我向他請教了一些問題，他也給了我答案，教會了我好多的東西。畢業(yè)實(shí)習(xí)周記四：這周我的工作也還是配合人事干事工作，只是工作實(shí)習(xí)的內(nèi)容變了，主要是想另一個(gè)人事干事學(xué)習(xí)，如何替新入職的員工增援，幫組他們申報(bào)社會保險(xiǎn)，如何替自動(dòng)離職的員工做減員的工作，如何替超市里的員工進(jìn)行社保的工作，因?yàn)榻衲瓿雠_了新的社保的制度，要做員工的申報(bào)分解，所以辦公室里的人事專員對于申報(bào)的工作也不是很熟悉，所以很多的問題都要去勞動(dòng)社保中心去問，所以這周我就經(jīng)常陪該人事干事去社保中心確認(rèn)一些細(xì)節(jié)的工作，然后在一旁看該人事干事是如何的利用網(wǎng)絡(luò)對超市的員工的社保進(jìn)行分解，因?yàn)橛垒x超市是個(gè)服務(wù)性的行業(yè)，員工的流動(dòng)性很大，經(jīng)常有員工的入職和離職，很多的員工的身份證等出現(xiàn)問題，都會導(dǎo)致在申報(bào)申報(bào)過程中不能夠順利的申報(bào)，申報(bào)的名單出錯(cuò)，申報(bào)的金額出錯(cuò)等，如果超過了社保申報(bào)的時(shí)間，永輝超市是要被扣滯留金的，所以對于社保工作一定要求要細(xì)心，因?yàn)楹芏嗟募?xì)節(jié)問題不注意，就會出現(xiàn)很多的問題，社保的社保對于永輝超市這個(gè)的人員多，流動(dòng)性的企業(yè)，社保申報(bào)比較的繁瑣。在知道了勞動(dòng)合同后，我還要負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的保管，每周二和五，都會有新入職的員工來辦理錄制手續(xù)，而我就幫助人事干事，指導(dǎo)新來員工填寫勞動(dòng)合同，并告訴他們在永輝超市里的工作制度，獎(jiǎng)懲制度。后面的代碼從001已知往下順次。畢業(yè)實(shí)習(xí)周記三：這周學(xué)長讓我?guī)兔λ?，編寫員工的勞動(dòng)合同的代碼，學(xué)長說，去年的12月，永輝超市規(guī)范所有員工的勞動(dòng)合同，重新的和員工簽訂了勞動(dòng)合同，我看了勞動(dòng)合同，永輝超市的勞動(dòng)合同一式三份，勞動(dòng)合同里和所有員工簽訂的勞動(dòng)合同都是三年，企業(yè)留一份，其他兩份交由工會替員工來保管。這個(gè)星期，我主要的學(xué)習(xí)任務(wù)就是學(xué)習(xí)如何利用金蝶軟件進(jìn)行員工資料維護(hù)，進(jìn)行員工資料的保存維護(hù)，對晉升員工的工資進(jìn)行重新的計(jì)算，利用金蝶軟件來系統(tǒng)科學(xué)的管理員工的考勤打開工作。第一篇：2013畢業(yè)實(shí)習(xí)周記姓名：朱敏專業(yè)：09財(cái)務(wù)管理學(xué)號：畢業(yè)實(shí)習(xí)周記一：本周剛進(jìn)實(shí)習(xí)單位，對于人力資源管理工作應(yīng)該做的工作，都是新的開始，不知道要做什么，對于剛來實(shí)習(xí)，對于一切都很小心謹(jǐn)慎怕出錯(cuò)，剛開始，領(lǐng)導(dǎo)把我交給一個(gè)做研發(fā)的學(xué)長來帶我，學(xué)長因?yàn)楸容^的忙，和我交代了實(shí)習(xí)的一些注意事項(xiàng)，希望我能夠?qū)W到東西，學(xué)長告訴我做人力資源管理最好先從行政開始做起，因?yàn)橛垒x超市是個(gè)服務(wù)性的行業(yè)，部門什么的很繁多，很多部門的名稱我也是第一次才聽說，比如信息營運(yùn)部，前臺服務(wù)部，行政管理部等，政務(wù)部等，部門很多，而我在實(shí)習(xí)期間要想有所收獲和提升，必須做的功課就是了解永輝的企業(yè)文化，內(nèi)部的營運(yùn)結(jié)構(gòu)等，還有就是要了解永輝超市的職工的級別，比如員工一級，二級，資深員工，經(jīng)理一級，經(jīng)理二級，助理一級，助理二級等，這樣的員工的級別很多，工資的級別就不 一樣，而我要想知知道這些，最好的一個(gè)途徑就是去做行政那一塊，了解怎么工作的細(xì)節(jié)，所以學(xué)長又把我交給了一個(gè)人事干事，而我的工作就是幫助人事干事，配合他們的工作，通過做人事工作，希望達(dá)到做足功課的目的，這一周，我主要的工作就是在人力資源部里人事那里的員工，了解永輝超市的企業(yè)文化，和內(nèi)部的構(gòu)造，了解永輝超市在各地的分店的情況，知道了永輝超市的A類店，和B 類店，通過這一個(gè)星期的努力，我對永輝超市的了解和企業(yè)文化進(jìn)一步的加深。畢業(yè)實(shí)習(xí)周記二：通過前一周的實(shí)習(xí)，我對永輝超市的基本的企業(yè)文化有了一定的了解，而這周我還是跟著人事干事，協(xié)助他們完成人事的工作，主要包括主要是協(xié)助人力資源的人事干事，協(xié)助他們完成工作，工作內(nèi)容包括：起草員工的調(diào)派通知書，商調(diào)函存根、起草員工的晉升表格，并對員工的相關(guān)的資料，利用金蝶軟件進(jìn)行維護(hù)，將個(gè)人的詳細(xì)的信息錄入，并存檔保管等，到永輝超市實(shí)習(xí)后，我才知道了以前常聽的金蝶軟件，原來金蝶軟件不僅僅是用在財(cái)務(wù)方面，在人力資源管理方面金蝶軟件也起了很大的作用，金蝶軟件（K3）的安裝成本很高的，而永輝超市就花了大成本，目的是希望能將人力資源管理工作做到突破和很好的管理。通過一周的學(xué)習(xí)，我知道了如何和起草員工調(diào)派通知書，商調(diào)函存根，起草員工的晉升表格，及時(shí)的對員工的資料進(jìn)行更新和維護(hù)，方便企業(yè)更好的管理員工，即使的去除一些黑名單，讓公司更好的在法定的程序下進(jìn)行營運(yùn)，保證永輝超市更好的發(fā)展。而我的工作就是幫助學(xué)長對勞動(dòng)合同重新的編號，編號的內(nèi)容和規(guī)則主要是前兩位是年份，如果是2008年簽訂的，前面的兩位數(shù)就是08，后面兩位是入職月份，如果是一月入職的話，就01，因?yàn)槲揖帉懙牟块T都是超市部的，所以所有的代碼都是001。把所有的勞動(dòng)合同編好后，我的工作就是將編碼好的勞動(dòng)合同錄入到電腦里，并將員工的身份證查實(shí)，一起錄入到電腦里。讓后蓋上公司的章，在將員工簽訂的勞動(dòng)合同進(jìn)行編碼，然后錄入到電腦中。畢業(yè)實(shí)習(xí)周記五：這周我的實(shí)習(xí)工作主要是和從事培訓(xùn)工作的人力資源專員學(xué)習(xí)，看他是如何的根據(jù)各門店人事干事和人事經(jīng)理的需求，制定培訓(xùn)的計(jì)劃，完成培訓(xùn)的課件，該專員要負(fù)責(zé)整個(gè)培訓(xùn)的整個(gè)過程，包括制作課件，講課，總結(jié)等工作，我在一旁看他是如何的制作課件，如何的和各門店的員工進(jìn)行溝通和交流，如何通過內(nèi)網(wǎng)（OA）來和員工進(jìn)行交流。在看他給員工講授培訓(xùn)內(nèi)容的時(shí)候，我對各門店的干事和經(jīng)理提出的問題進(jìn)行了思考，對超市的人力資源管理工作有了更深入的了解和認(rèn)識。知道在永輝超市里采用的工資的核算包括：員工薪資分解為基本工資+超時(shí)工資+其他補(bǔ)貼，工時(shí)是經(jīng)過申請的以年為周期的綜合計(jì)算工時(shí)的工作制，而超出的工資，超市把它稱為超時(shí)工資，超市每天早上6點(diǎn)開始開始營業(yè)，晚上到10點(diǎn)下班，中午吃飯時(shí)間每個(gè)員工是半個(gè)小時(shí)，在做薪酬的管理的工作，最重要的一點(diǎn)必須具備就是要對超市員工各個(gè)職員等級的工資是多少，必須了然于心，不然就會出問題，做工資是件很吃力的事情，因?yàn)橐坏┠睦锍鲥e(cuò)了，就會有員工打電話來，討說法，該員工就要做出解釋等等，工作是很繁瑣的，也是很累的，做薪酬工作一定要非常的認(rèn)真，而且薪酬工作是人力資源工作中最敏感的一部分了，所以做起來一定要特別的小心，在這一周的工作中，我還深刻的體會到了熟練的掌握EXCEL的操作，在工作中是如此的重要，如制作工資條，要利用到EXCEL的操作，能很快的解決工資條的問題，所以這周我學(xué)到了很多的東西。在下門店的過程中我會和人事專員聊天，請教他們一些問題，他們都能細(xì)心的回答我問題，并教了我很多在從事人力資源管理工作中要注意什么，如何讓自己的工作做的更好，更美滿，如何的提升自己。又有一件事情是我記憶猶新，那天天陰著，風(fēng)吹著，冷極了。我都不怎樣情愿去做，老板說了不得不做，正所謂在別人的屋檐下吃飯，不得不低頭。畢業(yè)實(shí)習(xí)周記簡單2地球總是在轉(zhuǎn)的，時(shí)間在一秒一秒的過去，而我還是在為工作的事在發(fā)愁，天天去面試，去網(wǎng)吧上網(wǎng)投簡歷，重復(fù)的做同一樣事情，結(jié)果都是一樣。此時(shí)最后工夫不負(fù)有心人，讓我找到一分工作。第一天并不像我想象的那樣，由人事經(jīng)理帶我們熟悉公司的環(huán)境，結(jié)識新的同事。畢業(yè)實(shí)習(xí)周記簡單3俗話說的好一年之季在于春，一天之季在于晨，又是一個(gè)星期的開始，早上起來呼吸著窗外的新鮮空氣，來到廠里開始新的工作，將上個(gè)星期的零件圖把他裝配起來，我以為本來是很簡單的事，但是事實(shí)并不是想象中的那樣的簡單，在裝配過程中出現(xiàn)了許多問題，這下可把我個(gè)弄葷了，都不明白該從何下手，比如說在裝配的過程中出現(xiàn)尺寸的不一樣，出現(xiàn)很大的間隙等等其他的許多問題。經(jīng)過幾天的奮斗，修改和檢查這個(gè)工作快臨近尾聲了，我總是在期望我的圖不要在出現(xiàn)其他的錯(cuò)誤。真是毛病重重，錯(cuò)誤多多?。‘a(chǎn)品剛出來進(jìn)行調(diào)試微出現(xiàn)這樣那樣的毛病。但是透過這件事能夠?qū)W到不少在學(xué)校所學(xué)不到的知識與經(jīng)驗(yàn)，原先在設(shè)計(jì)繪圖，這個(gè)零件是思考的并不單單是把圖繪出來，還要了解一些關(guān)于市場方面的信息，比如說價(jià)格，一些常用的毛坯，怎樣做起來才方便簡潔，此時(shí)如何把他設(shè)計(jì)成又