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給領(lǐng)導(dǎo)頂撞道歉信-展示頁

2024-10-15 12:39本頁面
  

【正文】 導(dǎo)致與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生口角,言語沖撞了領(lǐng)導(dǎo)。回顧我的錯誤,我是多么的不應(yīng)該。此至篇四:員工頂撞領(lǐng)導(dǎo)的檢討書尊敬的張主任: 您好,向您遞交這份檢討,嚴(yán)肅深刻反省我下午頂撞您的不良言行。我深深的感到自己錯了,我為我所做的錯事檢討,請領(lǐng)導(dǎo)原諒我,給我重新工作的機會。因我的頂撞使餐廳的管理難度加大,影響了餐廳的正常運轉(zhuǎn),影響了餐廳的聲譽,給員工造成了很壞的影響,也給領(lǐng)班造成了傷害,使她的管理工作很難進行,在此我表示深深的歉意。篇三:頂撞領(lǐng)導(dǎo)檢討書尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 我在工作中因為xxxxxxx事頂撞了領(lǐng)班,當(dāng)時的我實在不應(yīng)該失去理智的去頂撞領(lǐng)班,我以后1定加強自我控制意識,改掉所犯的錯誤。【頂撞領(lǐng)導(dǎo)檢討書范文】領(lǐng)導(dǎo)的四分之一甚至是十分之一的管理方法,怎么會出現(xiàn)手下論管頂撞分管領(lǐng)導(dǎo)的事情平時和有分歧的同事交流不足,未能做到真正意義上的團結(jié)同事,試想,若我和該同事交流充足,她怎么會對我態(tài)度傲慢,言辭尖刻若我和她真正做到好好團結(jié),她又怎么會不對我安排的工作推三阻四若我和她平時更進一步了解,多一些善意的交流,月度會上的事還有可能發(fā)生嗎總之,不管怎么說我的行為都是影響了會議的正常進行,不尊重領(lǐng)導(dǎo)也沒有顧及在坐同事的感受。思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。深刻檢討,認(rèn)為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點:思想覺悟不高,對重要事項重視嚴(yán)重不足。影響個人綜合水平的提高,使自身在本能提高的條件下,未能得到提高,辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,實乃不忠。在同事中間造成了不良的影響。本來和諧的團隊出現(xiàn)了這種爭吵這種情況,試問怎么不讓平時十分關(guān)心愛護每一個下屬的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心?!卷斪差I(lǐng)導(dǎo)檢討書范文】頂撞領(lǐng)導(dǎo)檢討書范文。冷靜下來后,我認(rèn)識到雖然事出有因,但是這些理由說出來都是不能成立的。但是世事難料,人非圣賢,昨天下午開會的時候,因為xxx在日常工作任務(wù)的討論上不滿意市場部的安排建議,打斷分管領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言,態(tài)度比較傲慢,嚴(yán)重的破壞了會議的秩序。篇二:頂撞領(lǐng)導(dǎo)檢討書尊敬的領(lǐng)導(dǎo)今天,我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對破壞會議秩序這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再再犯的決心。都怪我太年輕,工作經(jīng)驗不夠,又沒有謙虛的學(xué)習(xí)和體會,自我控制和調(diào)節(jié)能力又差,最終犯下嚴(yán)重的錯誤。因:我在上周的工作過程中和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生口角沖突,頂撞了領(lǐng)導(dǎo),當(dāng)時我實在不應(yīng)該失去理智的去頂撞領(lǐng)導(dǎo),因我的頂撞使隊部的管理難度增加,影響了隊部的正常生產(chǎn)運轉(zhuǎn),破壞了隊部的管理規(guī)定,也給員工造成了極壞的影響,也給領(lǐng)導(dǎo)造成了傷害,使他的工作難度增加。在此我特向領(lǐng)導(dǎo)檢討我的錯誤,并且保證今后不再出現(xiàn)此類現(xiàn)象,并且愿意接受領(lǐng)導(dǎo)對我的一切處理。如果能遇到問題多想一點,這樣就不會使自己的情緒失控,錯誤也不會發(fā)生了。思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。深刻檢討,認(rèn)為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點:思想覺悟不高,對重要事項重視嚴(yán)重不足。影響個人綜合水平的提高,使自身在本能提高的條件下,未能得到提高,辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,實乃不忠。在同事中間造成了不良的影響。本來和諧的團隊出現(xiàn)了這種爭吵這種情況,試問怎么不讓平時十分關(guān)心愛護每一個下屬的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心。因為,這所有的問題都只能歸結(jié)于我,還未能達到一個分管人員該具有管理水平。使我非常氣憤,忍不住拍桌子呵斥她。早在我剛踏進這個集體的時候,您就已經(jīng)三令五申,一再強調(diào),這個集體都是一個大家庭,要團結(jié)要和諧!領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳,嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經(jīng)深刻認(rèn)識到此事的重要性,于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓,不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我們的一片苦心。望領(lǐng)導(dǎo)能念在我是初犯,我保證以后不再有類似的情況發(fā)生,我真誠地接受批評,并愿意接受處理。望領(lǐng)導(dǎo)給我改過自新的機會。屬下本應(yīng)該聽從領(lǐng)導(dǎo)安排,服從組織,而我這種表現(xiàn),給同事們帶了一個壞頭,不利于公司的廠風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)是多么重視廠風(fēng)和紀(jì)律。我非常羞愧,領(lǐng)導(dǎo)的批評我們應(yīng)該用心聽,我們有錯領(lǐng)導(dǎo)才批評,而我的態(tài)度讓我現(xiàn)在感覺真是慚愧。請領(lǐng)導(dǎo)相信我們能吸取教訓(xùn),不再犯類似的錯誤。這次錯誤的原因主要是自己的思想認(rèn)識不夠,對工作的積極性不高,缺乏一定的組織性、紀(jì)律性。在周一會議上已做過了關(guān)于這次會議的通知,但自己居然在第二天將此重要會議忘了,對此自己也悔恨不已。xxx不尊重領(lǐng)導(dǎo)檢討書尊敬的領(lǐng)導(dǎo):對于本人沒去參加公司組織的活動,我感到很抱歉,我已經(jīng)認(rèn)識到了對領(lǐng)導(dǎo)的不尊重,為此,我真誠得向給為領(lǐng)導(dǎo)道歉,請各位領(lǐng)導(dǎo)原諒我,我保證再也不犯,以后我會更加積極參加公司組織的活動。以后我一定加強自我控制意識,改掉所犯的錯誤。篇三:不尊重領(lǐng)導(dǎo)檢討書不尊重領(lǐng)導(dǎo)檢討書頂撞領(lǐng)導(dǎo)檢討書尊敬的領(lǐng)導(dǎo):今天,我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給各位領(lǐng)導(dǎo)寫下這份檢討書。所以在此,我在做出檢討的同時,也向領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝。領(lǐng)導(dǎo)的批評使我認(rèn)識到自身存在的不足,給了我一個反思自我、自我警醒的機會,同樣是愛護自己員工的表現(xiàn)!我懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,讓我能夠糾正自我,改正自己的思想作風(fēng),同時也希望各位同事能時刻對我進行監(jiān)督指正。我對我個人犯下的這個錯誤感到遺憾,由于我個人的行為,有可能在同事中間造成不良的影響,有可能造成別的同事的效仿,進而影響部門紀(jì)律性,對部門造成很大影響,也是對別的同事的不負(fù)責(zé),想到這里,我只能默默地在心里為我所犯的錯誤感到懊惱。在此,我謹(jǐn)向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討,并將我的反思結(jié)果匯報如下:首先,與領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾發(fā)生爭執(zhí)并且離開會議是置部門領(lǐng)導(dǎo)的威信于不顧;是對領(lǐng)導(dǎo)威信的一種挑戰(zhàn),特別是在公眾場合,是缺乏基本的職業(yè)素養(yǎng)的表現(xiàn),是我疏于管好自己的工作作風(fēng),沒有做到嚴(yán)于律己而造成了不良影響,在這里我向領(lǐng)導(dǎo)說聲對不起。因為我的工作疏忽,沒有聽見電話,我感到非常抱歉,在這里再次懇求您的原諒!另外,在這一個月的工作中我還有許多需要改進的地方,您給予我的很多批評,都是十分中肯的,對我?guī)椭埠艽?,我會銘記在心,在這里我由衷的向您表示感謝,謝謝您給予我的教導(dǎo)和指引!ⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹ年ⅹⅹ月ⅹⅹ日篇二:頂撞領(lǐng)導(dǎo)后檢討書檢討對于7月10日早會中因為一時沖動與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生的爭執(zhí),并且離開會議現(xiàn)場,嚴(yán)重的破壞了會議的秩序。第一篇:給領(lǐng)導(dǎo)頂撞道歉信道歉信領(lǐng)導(dǎo):您好!首先,感謝您從百忙之中抽出時間閱讀這封信。在這里,為我昨天沒有及時接聽電話而惹您不快的事情,向您誠摯道歉。事后我認(rèn)真反思,為自己的行為感到懊悔。其次,雖然在這次交接工作初始沒有提到任何關(guān)于福清對賬的事情,在此之前也從未有人跟我提起關(guān)于福清款項往來的,我也從未參與到關(guān)于這方面的任何談話中,但是這不代表我就可以不考慮到這個方面,這是我缺乏工作主動性和積極性的表現(xiàn),是工作作風(fēng)不深入不扎實散漫松懈的表現(xiàn),為此我深感遺憾。尊敬的領(lǐng)導(dǎo),我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認(rèn)識到,我所犯的錯誤可能導(dǎo)致別人和我一樣,對單位的規(guī)章制度完全于不顧,自由散漫,漫不經(jīng)心,我的行為辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)平時對我的教誨和期望。領(lǐng)導(dǎo)是我成長過程中的良師益友,再嚴(yán)厲的批評也是對我的教導(dǎo)。最后我希望在以后的工作中,能從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)習(xí)到更多,能得到同事更多的監(jiān)督和幫助,并且保證以后不會再出現(xiàn)類似的錯誤,若有再犯,我會絕對服從領(lǐng)導(dǎo)的任何決定。因:我在上周的工作過程中和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生口角沖突,頂撞了領(lǐng)導(dǎo),當(dāng)時我實在不應(yīng)該失去理智的去頂撞領(lǐng)導(dǎo),因我的頂撞使隊部的管理難度增加,影響了隊部的正常生產(chǎn)運轉(zhuǎn),破壞了隊部的管理規(guī)定,也給員工造成了極壞的影響,也給領(lǐng)導(dǎo)造成了傷害,使他的工作難度增加。都怪我太年輕,工作經(jīng)驗不夠,又沒有謙虛的學(xué)習(xí)和體會,自我控制和調(diào)節(jié)能力又差,最終犯下嚴(yán)重的錯誤。xxx 年月日不尊重領(lǐng)導(dǎo)檢討書尊敬的領(lǐng)導(dǎo):我由于跟您吵架,對單位的日常工作造成了影響,也給上級領(lǐng)導(dǎo)造成了很壞的影響,自己認(rèn)識到所犯錯誤的嚴(yán)重性。今天所犯的錯誤,是對單位同事、署領(lǐng)導(dǎo)、建委上級領(lǐng)導(dǎo)不尊重的表現(xiàn),作為一名已工作一年多的職員,這顯然不符合單位對我的要求,也辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。我認(rèn)識到了自己的錯誤,并作了深刻的自我反省,真誠的接受批評,并愿意接受署領(lǐng)導(dǎo)的處理,今后一定要認(rèn)真工作,以單位、集體、組織安排為重,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),努力工作。檢討人:xxx對領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度不好的檢討書尊敬的領(lǐng)導(dǎo):今天,我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對領(lǐng)導(dǎo)的批評不意識到自己的錯誤,還跟領(lǐng)導(dǎo)頂嘴的不良行為,深刻認(rèn)識改正錯誤的決心。平時對這件事的認(rèn)識不深,導(dǎo)致這件事的發(fā)生,在寫這份檢討的同時,我真正意識到了這件事情的嚴(yán)重性和我的錯誤,違犯了公司(廠)規(guī)定,再次,我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響,破壞了公司的形象。而我卻給領(lǐng)導(dǎo)找煩惱,添麻煩,所以我今后要遵守公司規(guī)定,聽從領(lǐng)導(dǎo)安排,充分領(lǐng)會理解領(lǐng)導(dǎo)對我的要求,并保證不會(有類似)的事情發(fā)生。通過這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導(dǎo)對我這種敗壞廠風(fēng)的行為心情,使我心理感到非常的愧疚,我太感謝領(lǐng)導(dǎo)對我這次深刻的教育。對于這一切我還將進一步深入總結(jié),深刻反省,懇請領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯誤!您的屬下xxx 年月日篇四:職員頂撞領(lǐng)導(dǎo)的檢討書職員頂撞領(lǐng)導(dǎo)的檢討書 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)今天,我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對破壞會議秩序這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再再犯的決心。但是世事難料,人非圣賢,昨天下午開會的時候,因為xxx在日常工作任務(wù)的討論上不滿意市場部的安排建議,打斷分管領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言,態(tài)度比較傲慢,嚴(yán)重的破壞了會議的秩序。冷靜下來后,我認(rèn)識到雖然事出有因,但是這些理由說出來都是不能成立的。未能對領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培做出回報,我越來越清晰地感覺到我是一個罪人!!對于我拍桌子的事情,所造成的嚴(yán)重后果如下:讓領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心同事間的團結(jié)。而這樣的擔(dān)心很可能讓領(lǐng)導(dǎo)整天工作分心,造成更為嚴(yán)重的后果。由于我的行為,有可能造成別的同事的效仿,影響公司紀(jì)律性,也是對別的同事的不負(fù)責(zé)。如今,大錯既成,我深深懊悔不已。就算是有認(rèn)識,也沒能在行動上真正實行起來。試想,如果我對領(lǐng)導(dǎo)有更深的尊重,我會在對方態(tài)度傲慢,言辭尖刻的時候克制自己的情緒,也不會在在會議上不顧在場領(lǐng)導(dǎo)和同事的感受拍桌子。平時沒有嚴(yán)格要求自己提高管理水平,如果平時多虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)管理藝術(shù),磨練管理水平,能學(xué)到領(lǐng)導(dǎo)的四分之一甚至是十分之一的管理方法,怎么會出現(xiàn)手下論管頂撞分管領(lǐng)導(dǎo)的事情平時和有分歧的同事交流不足,未能做到真正意義上的團結(jié)同事,試想,若我和該同事交流充足,她怎么會對我態(tài)度傲慢,言辭尖刻 若我和她真正做到好好團結(jié),她又怎么會不對我安排的工作推三阻四 若我和她平時更進一步了解,多一些善意的交流,月度會上的事還有可能發(fā)生嗎總之,不管怎么說我的行為都是影響了會議的正常進行,不尊重領(lǐng)導(dǎo)也沒有顧及在坐同事的感受。篇五:頂撞領(lǐng)導(dǎo)檢討書范文頂撞領(lǐng)導(dǎo)檢討書范文篇一:員工頂撞領(lǐng)導(dǎo)檢討書范文尊敬的領(lǐng)導(dǎo)今天,我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給各位領(lǐng)導(dǎo)寫下這份檢討書。以后我一定加強自我控制意識,改掉所犯的錯誤。早在我剛踏進這個集體的時候,您就已經(jīng)三令五申,一再強調(diào),這個集體都是一個大家庭,要團結(jié)要和諧!領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳,嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經(jīng)深刻認(rèn)識到此事的重要性,于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓,不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我們的一片苦心。早在我剛踏進這個集體的時候,您就已經(jīng)三令五申,一再強調(diào),這個集體都是一個大家庭,要團結(jié)要和諧!領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳,嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經(jīng)深刻認(rèn)識到此事的重要性,于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓,不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我們的一片苦心。使我非常氣憤,忍不住拍桌子呵斥她。因為,這所有的問題都只能歸結(jié)于我,還未能達到一個分管人員該具有管理水平。未能對領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培做出回報,我越來越清晰地感覺到我是一個罪人!!對于我拍桌子的事情,所造成的嚴(yán)重后果如下:讓領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心同事間的團結(jié)。而這樣的擔(dān)心很可能讓領(lǐng)導(dǎo)整天工作分心,造成更為嚴(yán)重的后果。由于我的行為,有可能造成別的同事的效仿,影響公司紀(jì)律性,也是對別的同事的不負(fù)責(zé)。如今,大錯既成,我深深懊悔不已。就算是有認(rèn)識,也沒能在行動上真正實行起來。試想,如果我對領(lǐng)導(dǎo)有更深的尊重,我會在對方態(tài)度傲慢,言辭尖刻的時候克制自己的情緒,也不會在在會議上不顧在場領(lǐng)導(dǎo)和同事的感受拍桌子。在此我特向領(lǐng)導(dǎo)檢討我的錯誤,并且保證今后不再出現(xiàn)此類現(xiàn)象,并且愿意接受領(lǐng)導(dǎo)對我的一切處理。都怪我太年輕,工作經(jīng)驗不夠,又沒有謙虛的學(xué)習(xí)和體會,自我控制和調(diào)節(jié)能力又差,最終犯下嚴(yán)重的錯誤。我為所做的錯感到10分內(nèi)疚,我以后1定按照領(lǐng)班的指示努力工作,不再犯頂撞領(lǐng)導(dǎo)的事。我以后1定努力工作,加強自我控制,并刻苦鍛煉服務(wù)技能,做1名合格的員工,請同事們監(jiān)督。此時此刻,我對自己不當(dāng)言行以及因此給您造成的困擾與冒犯,對您表示深深的抱歉與懺悔。此次值班工作期間,我由于工作時間稍長一些就吃不消,偷懶睡覺。錯誤的發(fā)生,充分暴露出我的工作紀(jì)律觀念的薄弱。身為公司值班人員,本職就是在值班期間打起十二分精神,值班員是一份需要非常嚴(yán)肅認(rèn)真對待的工作。領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)指正,我還不加悔改,更是錯上加錯。以后我一定加強自我控制意識,改掉所犯的錯誤。早在我剛踏進這個集體的時候,您就已經(jīng)三令五申,一再強調(diào),這個集體都是一個大家庭,要團結(jié)要和諧!領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳,嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經(jīng)深刻認(rèn)識到此事的重要性,于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓,不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我們的一片苦心。記得我去公司面試的時候,第一個出現(xiàn)在我面前的人是葛先生,他很溫柔很溫柔。環(huán)顧這個陌生的環(huán)境,我能清晰的感覺到這是一家新成立的公司,或者說我可以留在公司做文員,因為我在公司里沒有看到任何行政文員(當(dāng)時的行政文員是以財務(wù)代理人為代表)。我猜他的眼鏡大概是一種擺設(shè),但我也推了推我的黑框眼鏡,他卻把棕色的眼鏡推到頭上,開始了長談。走上那個舞臺的人,都有夢想,或者都在展示自己的實力。每個人都有自己的舞臺。我相信我會通過自己的能力實現(xiàn)自己的夢想,達到人生的極致。......經(jīng)過一番交談,兩位老板讓我先回家,然后有人打電話告訴我,我等了半個月公司的電話。3月真的走上了銷售這條路。下車后,我拿著行李在街上走了一圈,但并不覺得累
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