【正文】 強、作風(fēng)過硬”的青年崗位能手。一、以人為本，真抓實干，形成精神文明創(chuàng)建新格局。近年來，**煤礦結(jié)合自身特點，按照“鞏固、提高、深化、拓展”和“主題不變、鏡頭不換、充實內(nèi)容、持續(xù)發(fā)展”的思路，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的中心，以 “十大文明創(chuàng)建工程”為載體，不斷豐富內(nèi)涵，拓展外延，廣泛深入地開展了群眾性文明創(chuàng)建活動，有力地促進了企業(yè)三個文明建設(shè)，生產(chǎn)經(jīng)營生機勃勃，科技創(chuàng)新碩果累累，礦容礦貌日新月異，多種經(jīng)營強勢起步，礦井發(fā)展發(fā)生了翻天覆地的變化。全礦現(xiàn)有職工4700余人，礦黨委下設(shè)48個黨支部，1046名黨員。四是圍繞科技興礦，開展了以難題攻關(guān)、創(chuàng)優(yōu)增效為中心的“科技挖潛工程”活動。同時，在廣大黨員、職工中還深入開展了爭當(dāng)“十佳職業(yè)道德標(biāo)兵”、“十佳技術(shù)能手”、“礦山十佳青年”和“十佳文明窗口”等爭先創(chuàng)優(yōu)競賽，引導(dǎo)廣大職工愛崗敬業(yè)，無私奉獻，爭做振興**的排頭兵。二是圍繞職工思想道德建設(shè)，在全礦范圍內(nèi)開展了“思想鑄造工程”和“文明窗口工程”創(chuàng)建活動。一是圍繞黨員干部隊伍建設(shè)，開展了“形象塑造工程”、“堡壘建設(shè)工程”和“廉政建設(shè)工程”等創(chuàng)建活動。二、重點突破，特色鮮明，打造精神文明創(chuàng)建新平臺。開展適應(yīng)新形勢、符合群眾實際、豐富多彩的文化活動是精神文明創(chuàng)建的有效載體，是把精神文明建設(shè)各項任務(wù)落到實處的基礎(chǔ)工程。精神文明辦公室負(fù)責(zé)制定了《**礦精神文明建設(shè)實施細則》、《**礦精神文明建設(shè)專業(yè)組責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)》等一系列規(guī)章制度，把精神文明建設(shè)工作的抽象概念分解成具體內(nèi)容，將精神文明建設(shè)工作的總體指標(biāo)分解為黨員合格率、職工遵紀(jì)守法率、經(jīng)營指標(biāo)完成率、計劃生育率等28項120條考核指標(biāo)，以標(biāo)準(zhǔn)衡量工作實績，并不斷完善了動態(tài)考核機制、獎懲激勵機制和多元化投入機制。（二）抓規(guī)范，確保精神文明創(chuàng)建有章可循。（一）抓教育，形成精神文明創(chuàng)建的強大力量。；20xx年工業(yè)總產(chǎn)值達到15407萬元，經(jīng)濟效益在20xx年創(chuàng)歷史最好水平的基礎(chǔ)上翻了近三番，20xx年利潤總額達6364萬元；職工人均收入已突破3萬元大關(guān)；安全生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展，創(chuàng)造了礦井最長安全周期；弘峰焦化一期工程順利剪彩，山西首家低濃度瓦斯發(fā)電項目順利上馬，新世紀(jì)洗煤廠順利投用，多經(jīng)發(fā)展邁出了強勁步伐，礦井綜合經(jīng)濟實力明顯增強。主導(dǎo)產(chǎn)品九級冶煉精煤是山西省名牌產(chǎn)品。第一篇：煤礦精神文明建設(shè)工作匯報**煤礦是**環(huán)能股份公司下屬的一座大型現(xiàn)代化礦井，1963年建成投產(chǎn)，現(xiàn)核定生產(chǎn)能力190萬噸/年。全礦現(xiàn)有職工4700余人，礦黨委下設(shè)48個黨支部，1046名黨員。近年來，**煤礦結(jié)合自身特點，按照“鞏固、提高、深化、拓展”和“主題不變、鏡頭不換、充實內(nèi)容、持續(xù)發(fā)展”的思路，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的中心，以“十大文明創(chuàng)建工程”為載體，不斷豐富內(nèi)涵，拓展外延，廣泛深入地開展了群眾性文明創(chuàng)建活動，有力地促進了企業(yè)三個文明建設(shè)，生產(chǎn)經(jīng)營生機勃勃，科技創(chuàng)新碩果累累，礦容礦貌日新月異，多種經(jīng)營強勢起步，礦井發(fā)展發(fā)生了翻天覆地的變化。一、以人為本，真抓實干，形成精神文明創(chuàng)建新格局。人是文明煤礦創(chuàng)建活動的主體，圍繞提高員工隊伍整體素質(zhì)，我們大力開展了“三觀”、“三德”、“四信”教育，幫助職工明辨是非，區(qū)分善惡，懂得羞恥，明白到社會做什么、在崗位干什么、回到家中承當(dāng)什么；同時在廣播電視上開辟了《礦山嘹望哨》對不文明行為進行曝光，有力推動了公民文明行為習(xí)慣的養(yǎng)成；同時在開展青年崗位能手活動中，以崗位培訓(xùn)為重點進行專業(yè)交叉培訓(xùn)，充分發(fā)揮老同志和業(yè)務(wù)骨干的傳、幫、帶作用，促進了人員技能素質(zhì)的提高，涌現(xiàn)出一批“職業(yè)道德好、工作能力強、作風(fēng)過硬”的青年崗位能手。礦黨政對精神文明建設(shè)工作高度重視，把精神文明建設(shè)工作納入黨政工作主要內(nèi)容，與礦井生產(chǎn)同安排，同部署，同檢查，同落實。（三）抓載體，促使精神文明創(chuàng)建整體推進。我們舉辦了“元旦茶話會”、“七一”大型歌舞晚會、“八六”班組節(jié)大型文藝晚會，邀請了著名歌唱家、民間藝術(shù)家到礦演出，消夏系列活動豐富多彩、形式多樣，激發(fā)了職工的參與熱情，又豐富了職工的文化生活，職工在參與中提升了文化品味，增強了為企業(yè)發(fā)展奉獻的責(zé)任心。近年來，我們堅持把引導(dǎo)人、塑造人、創(chuàng)環(huán)境、塑形象作為企業(yè)發(fā)展的支撐點和提高企業(yè)市場競爭力的戰(zhàn)略點，并結(jié)合我礦新形勢下的新任務(wù)、新要求，不斷深化“十大文明工程”創(chuàng)建內(nèi)容，形成了全方位、多層次的群眾性創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)。在全礦廣大黨員干部中開展了“比人品、比才能、比形象、比貢獻”的四比競賽和“五個十”、“特色支部”、“文明科室”創(chuàng)建活動，有效地促進了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和干部、黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。采取不同形式深入貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》和《**人道德規(guī)范100條》，注重加強職工的社會公德、職業(yè)道德等教育，極大提高了職工的文明素質(zhì)。三、圍繞文明環(huán)境創(chuàng)建，以建設(shè)安全、文明、和諧的生產(chǎn)、生活環(huán)境為目標(biāo)，開展了“文明環(huán)境工程”、“文明樓區(qū)工程”創(chuàng)建活動，以及“文明樓區(qū)”、“十星級文明戶”等競賽，同時開展了創(chuàng)建文明學(xué)校、文明醫(yī)院、文明幼兒園的“文明校院（園）創(chuàng)建工程”活動和以安全社區(qū)建設(shè)為主要內(nèi)容的“礦區(qū)平安工程”活動，為職工家屬安居樂業(yè)創(chuàng)造了一個安全穩(wěn)定的礦區(qū)環(huán)境。第二篇：煤礦精神文明建設(shè)工作匯報煤礦精神文明建設(shè)工作匯報**煤礦是**環(huán)能股份公司下屬的一座大型現(xiàn)代化礦井，1963年建成投產(chǎn)，現(xiàn)核定生產(chǎn)能力190萬噸/年。主導(dǎo)產(chǎn)品九級冶煉精煤是山西省名牌產(chǎn)品。；2005年工業(yè)總產(chǎn)值達到15407萬元，經(jīng)濟效益在2003年創(chuàng)歷史最好水平的基礎(chǔ)上翻了近三番，2005年利潤總額達6364萬元；職工人均收入已突破3萬元大關(guān)；安全生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展，創(chuàng)造了礦井最長安全周期；弘峰焦化一期工程順利剪彩，山西首家低濃度瓦斯發(fā)電項目順利上馬，新世紀(jì)洗煤廠順利投用，多經(jīng)發(fā)展邁出了強勁步伐，礦井綜合經(jīng)濟實力明顯增強。（一）抓教育，形成精神文明創(chuàng)建的強大力量。（二）抓規(guī)范，確保精神文明創(chuàng)建有章可循。精神文明辦公室負(fù)責(zé)制定了《**礦精神文明建設(shè)實施細則》、《**礦精神文明建設(shè)專業(yè)組責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)》等一系列規(guī)章制度，把精神文明建