【正文】 年來，市處黨總支注重對職工的思想道德教育，組織職工學(xué)習(xí)理論基礎(chǔ)知識，學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。該項總分12分，自查12分。兩年來，我局成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了創(chuàng)建規(guī)劃，落實創(chuàng)建工作要點，加大創(chuàng)建投入，以“學(xué)剛毅精神，做剛毅標兵”、“創(chuàng)文明單位，塑誠信行業(yè)”、“固本超越年九大專項活動”等載體活動為抓手，加快辦公自動化和網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)、加強物流調(diào)研、加強庭院建設(shè)和文化宣傳設(shè)施建設(shè)，促進機關(guān)面貌煥然一新，社會形象日益提升。該項總分18分，自查得分18分。教育干部職工自覺遵守和執(zhí)行國家法律法規(guī)，使干部職工警鐘長鳴，兩年來，我局無違法違紀案件發(fā)生，無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象。建章立制，各項規(guī)章制度健全、規(guī)范、科學(xué)、透明，并實行政務(wù)公開，建立了投訴機構(gòu)，公布投訴電話，投訴處理及時。物流是新興產(chǎn)業(yè)，我局的工作如何開展，如何破解開局之難，是我們重要的研究課題。該項總分10分，自查10分。在年初簽訂了《領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》和《科室負責(zé)人黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，制定了我局班子加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)公開廉政承諾。繼續(xù)開展創(chuàng)“五好班子”活動，不斷提高班子的整體素質(zhì)，加強班子中心組的理論學(xué)習(xí)和各支部班子的學(xué)習(xí)，購買了黨員學(xué)習(xí)讀本，由各支部組織學(xué)習(xí)，寫學(xué)習(xí)心得，領(lǐng)導(dǎo)帶頭做好表率，不斷提高班子的理論素養(yǎng)；四是按照“五個基本”“七個體系”的目標要求，重視加強黨的基層組織建設(shè)以及群團組織建設(shè)，組織健全、目標明確，有方案，有活動，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。同時，市處黨組一班人認真貫徹落實“為民、務(wù)實、高效、清廉”的要求，強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：一、領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)務(wù)實、廉潔高效，堅持三個文明一起抓的方針，強化全心全意為人民服務(wù)的宗旨。我局繼續(xù)以創(chuàng)建省級“文明單位”為目標，以“固本超越年”為主題，以學(xué)習(xí)推廣“王靜工作法”為抓手，以“九大專項活動”和創(chuàng)優(yōu)爭先活動、行風(fēng)評選活動為載體，以 “五個基本”“七個體系”建設(shè)為契機，進一步推動精神文明創(chuàng)建向縱橫延伸，對內(nèi)抓好文明職工、文明家庭、文明科室等文明細胞工程的創(chuàng)建，對外創(chuàng)優(yōu)物流環(huán)境，著力提高征物流伍整體素質(zhì)和文明程度，切實提升物流部門的形象，力爭把我市物流系統(tǒng)建設(shè)成為人民滿意的塑造誠信、責(zé)任、服務(wù)、法制、和諧的大物流。因此，必須加強思想教育力度，創(chuàng)新宣傳方法，改變創(chuàng)建活動形式單一、內(nèi)容淺顯、與工作生活脫節(jié)、職工主動參與不夠和積極性不高的局面，從正面引導(dǎo)員工思想意識的轉(zhuǎn)變，形成大宣傳、大教育、大服務(wù)的格局。與職工切身利益相關(guān)的福利待遇、考核考評存在抵觸情緒，企業(yè)管理模式不斷創(chuàng)新，正逐步與國際化接軌，因此，少數(shù)員工不能適應(yīng)時下現(xiàn)代化企業(yè)創(chuàng)新的管理模式，使企業(yè)在轉(zhuǎn)型及創(chuàng)新的路上困難重重，也對推進文明創(chuàng)建工作帶來了壓力。創(chuàng)建以來，我所每年都要組織開展各種扶貧幫困獻愛心活動：在管理處組織的“愛心基金”捐款活動中，發(fā)動員工共捐款2050元，用于幫助困難員工；組織參加“新昌義工衣物義捐”活動，共計捐贈各類衣物、被子等50余件次；發(fā)動員工通過新昌縣慈善總會，向困難地區(qū)及災(zāi)區(qū)捐贈“愛心捐款”1000元……此外，我所團支部聯(lián)系鏡嶺鎮(zhèn)建國村1戶困難家庭提供資助結(jié)對助學(xué)活動，為鏡嶺中學(xué)一名初二學(xué)生提供助學(xué)款630元，以幫助其完成學(xué)業(yè)。創(chuàng)建活動從健全組織機構(gòu)出發(fā)，成立了愛國衛(wèi)生運動領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)，全面落實各項愛國衛(wèi)生工作任務(wù)，一是開展以“講衛(wèi)生，促健康，講文明，樹新風(fēng)”為主題的健康衛(wèi)生教育活動，確保全員身心健康；二是綠化園區(qū)，美化環(huán)境，做到辦公區(qū)域“綠化、美化、亮化”，以整潔、優(yōu)美、協(xié)調(diào)的人文環(huán)境為職工創(chuàng)造賞心悅目的工作氛圍。創(chuàng)建以來，我所在深入開展創(chuàng)建縣級文明單位的同時，組織開展了“市級愛國衛(wèi)生單位”創(chuàng)建活動。采用個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、建立網(wǎng)絡(luò)交流平臺等方法，把“創(chuàng)爭”工作落到實處。幾年來，我所扎實開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當知識型員工”活動，根據(jù)“安康杯”競賽活動要求，結(jié)合本單位工作實際，制訂出“創(chuàng)爭”活動計劃，強調(diào)樹立全員學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)理念，形成全員學(xué)習(xí)的良好氛圍。二是以社會主義思想道德建設(shè)為核心，加強對職工的“三德”、“四有”教育，學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《公民道德建設(shè)實施綱要》，抓好職工文明言行的養(yǎng)成和規(guī)范，逐步養(yǎng)成良好的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。三、加強思想道德建設(shè)，員工素質(zhì)文明，自查得分9分。自創(chuàng)建以來，管理所每年被管理處評為先進管理所或安全生產(chǎn)先進單位以及設(shè)備管理先進單位。使文明創(chuàng)建工作深入全體員工心中，起到了廣泛的輻射作用。年底有自查報告，有工作總結(jié)，把全年的創(chuàng)建工作納入了工作議事日程。盤龍嶺隧道管理所自2007年創(chuàng)建并授予為縣級文明單位以來，每年都嚴格按照縣文明委要求做好各項創(chuàng)建工作，制訂工作計劃并落實創(chuàng)建活動。第一篇：文明創(chuàng)建自查報告盤龍嶺隧道管理所縣級文明單位創(chuàng)建自查報告根據(jù)你辦《關(guān)于開展縣級文明單位復(fù)評工作的通知》，按照縣文明委《文明單位考評實施細則及自查評分表》之內(nèi)容，我所于近期對本所文明創(chuàng)建工作進行了認真檢查，自查得分95分?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告于后：一、創(chuàng)建目標明確，措施扎實有效，自查得分29分。一是成立了以黨組書記、所長為組長，全體員工19人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，確保人人參與創(chuàng)建，并設(shè)管理所內(nèi)勤室為領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由辦公室具體分管，對每年的創(chuàng)建工作做到年初有計劃，有實施方案。二是我所針對管理所工作實際，制訂了創(chuàng)建的長效機制，并適時開展符合本所各項工作的創(chuàng)建活動，充分利用簡報、網(wǎng)絡(luò)、宣傳窗等為載體進行宣傳，確保員工參與率100%。二、管理科學(xué)民主，經(jīng)營績效突出，自查得分15分。在公司或管理處舉行的各項體育活動和技術(shù)比武中多次獲得第一名的好成績，管理所每年都要通過各種考核和評議，對全體員工工作績效進行年度考核，并按考核分值實施獎懲措施，經(jīng)檢查，近幾年來，員工對單位領(lǐng)導(dǎo)班子的工作滿意率達95%以上；單位設(shè)有政務(wù)公開欄和意見箱，接受員工的意見和評議，充他發(fā)揮了民主監(jiān)督作用。一是堅持黨風(fēng)廉政和思想道德教育為先、警鐘長鳴，落實廉政責(zé)任制，明確所主要領(lǐng)導(dǎo)為“第一責(zé)任人”，簽訂“《黨建工作責(zé)任書》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、《安全生產(chǎn)管理暨社會治安綜合治理目標責(zé)任書》等，對所管轄范圍的干部職工負教育、監(jiān)督、管理的責(zé)任。四、重視文化建設(shè)，學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，自查得分16分。遵循目標明確、全員參與、與時俱進的原則，強化學(xué)習(xí)，用科學(xué)理論武裝頭腦，用法律法規(guī)規(guī)范行為，用現(xiàn)代科技專業(yè)知識提升工作水平和業(yè)務(wù)能力。五、環(huán)境整潔優(yōu)美，衛(wèi)生環(huán)保達標，自查得分14分。管理所對開展“市級愛國衛(wèi)生單位”創(chuàng)建活動非常重視，多次在所工作會議上專題研究這項工作，并制訂出臺了具體的創(chuàng)建工作計劃和實施方案。六、熱心公益事業(yè)，示范作用明顯，自查得分11分。七、存在的問題及整改措施一、社會處于轉(zhuǎn)型期，各類矛盾凸顯，各種思想文化相互激蕩，員工意識形態(tài)控制力有待加強。二、員工素質(zhì)有待進一步提升，不良行為習(xí)慣依然存在，還有其生存的土壤。盤龍嶺隧道管理所二O一二年四月八日第二篇：文明創(chuàng)建自查報告黃岡市交通物流發(fā)展局創(chuàng)建省級文明單位市文明辦、市直機關(guān)工委：在市文明辦、市直工委、市交通局的高度重視和具體指導(dǎo)下,近兩年來，我局圍繞改革抓創(chuàng)建，抓好創(chuàng)建促發(fā)展，在不斷鞏固文明單位創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，再加力度，再上措施，突出創(chuàng)建工作重點，抓好改革中維穩(wěn)工作，改革攻堅推動物流發(fā)展。為使文明創(chuàng)建工作取得成效，我們對照《黃岡市省級文明單位考核驗收細則》,進行了嚴格認真的總結(jié)和自查，在總結(jié)成績的基礎(chǔ)上找出自身存在的不足，積極整改。兩年來，市處黨組堅持三個文明建設(shè)同步發(fā)展，齊頭并進，提出爭創(chuàng)“省級最佳文明單位”的目標，制訂了《全市征稽系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作要點》和《黃岡市征稽處精神文明建設(shè)管理辦法》，明確了創(chuàng)建工作的指導(dǎo)思想、保障措施、管理辦法和專項經(jīng)費，并與開展各項活動和物流調(diào)研工作同部署同檢查同落實，做到了領(lǐng)導(dǎo)親自抓，專班具體抓，分工負責(zé)抓。一是狠抓理論學(xué)習(xí)不間斷，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的理論水平和思想水平；二是狠抓廉政建設(shè)不放松，努