【正文】 試 提高員工業(yè)務素質(zhì)自六月份開始，在全轄范圍內(nèi)開展了周習一文、月記千字、季考一試活動，由郵政儲蓄各部室和營業(yè)部自行安排了學習內(nèi)容，日前，合規(guī)辦對每名干部職工的學習筆記進行了檢查驗收和展評。截至日前，已初步完成了7個部室，55個操作流程的編寫工作。制定格式化 作業(yè)式操作流程 規(guī)范操作行為 防范操作風險為規(guī)范各崗位人員操作行為，防范操作風險，**縣郵政儲蓄成立了崗位流程采編小組，在全面對業(yè)務管理流程進行梳理的基礎(chǔ)上，積極探索研究“格式化、作業(yè)式”管理崗位職責及操作流程。二、推進合規(guī)文化建設的有效途徑從職業(yè)操守培訓入手 加強員工職業(yè)道德教育郵政儲蓄于xx年x月xx日和xx年x月x日分別對全體員工和新召錄大學生進行了職業(yè)操守培訓。將合規(guī)文化建設列入重要的議事日程**縣郵政儲蓄把合規(guī)文化建設列入極為重要的議事日程，定期召開專門會議進行研究部署。雖然他已年過五十，但他戴著花鏡一絲不茍，工工整整做學習筆記、寫學習心得的畫面對職工來說勝過任何形式的說教。同時，從高層做起，身體力行，親力親為，起到了模范表率作用。一、推進合規(guī)文化建設的重要保障[郵政儲蓄銀行“合規(guī)管理年”心得體會(共2篇)]高層重視 親力親為 起到模范表率作用領(lǐng)導班子首先認真學習合規(guī)文化建設的相關(guān)文件，深刻領(lǐng)會開展合規(guī)文化建設的重大意義。要緊緊抓信思想教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常開展有關(guān)規(guī)章制度的學習，有針對性地進行黨風廉政教育，不繼增強依法合規(guī)經(jīng)營的意識，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進行現(xiàn)身說法，使全體職工始終保持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想侵蝕。要建立健全內(nèi)控制度，保證經(jīng)營的安全性，流動性，交易性，建立自我調(diào)整，自我約束，自我控制的制衡機制，要在追求自我經(jīng)濟利益手過程中建立健全不繼自我完善的內(nèi)部控制制度，加強操作風險防范。為此，要結(jié)合工作實際，制訂并完善一系列規(guī)章制度，堅持用制度來規(guī)范業(yè)務經(jīng)營過程，確保有章可循，切實堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。二要建立健全各項規(guī)章制度。工作中，應該做到“三要”一要樹立正確指導思想。對當前的業(yè)務經(jīng)營和柜臺服務形勢，認真總結(jié)和細分客戶群體和業(yè)務需要，整合有限資源，對存在較大矛盾和服務困難的服務焦點要集思廣益，打開思路，不繼創(chuàng)新服務方式，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業(yè)合規(guī)文化精華。要通過開展教育活動，鼓勵員工檢舉違紀違法的人和事，提供案件線索，推動案件專項工作深入開展，提高企業(yè)合規(guī)文化。要通過談認識談個人的人生觀、世界觀、價值觀，以此建立我行的合規(guī)文化，進而提高我行的凝聚力，戰(zhàn)斗力。從我行看應該包括企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)目標、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標識等內(nèi)容，形成有自己特色文化經(jīng)營理念。企業(yè)合規(guī)文化教良建成設是一項工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。通過系列活動，使全體員準確把握企業(yè)合規(guī)文化建設的真正科學內(nèi)涵，自自覺也融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設中去，增強內(nèi)控管理意識，狠抓基礎(chǔ)管理，促進依法合規(guī)經(jīng)營。從現(xiàn)實看，許多員工對企業(yè)合規(guī)文化教育建設的內(nèi)涵缺乏科學的認識和理解，把企業(yè)合夫化文化建設與企業(yè)的一般文化娛樂活動混淆起來，以為提幾句口號，組織一些文體活動唱唱跳跳就是企業(yè)合規(guī)文化建設。要在我行內(nèi)部大興求真務實之風，形成講實話，報實情，辦實事，務實效的經(jīng)營作風，營造良好的經(jīng)營環(huán)境，提升管理水平，嚴明紀紀律，嚴格責任，狠抓落實，嚴格控制各類道德風險、經(jīng)營風險和管理風險，維護和提升我行形象。開展合規(guī)文化教育活動對規(guī)范操作行為，遏制違法違紀和防范案件發(fā)生具有積極的深遠的意義。下面，就如何提高銀行效益，降底金融風險，我談幾點粗淺見解。郵政儲蓄事業(yè)的面長離不開合規(guī)經(jīng)營，更與防控金融風險相伴。訂制合規(guī)文化建設專欄 開辟合規(guī)文化建設?？?形成了身邊的合規(guī)文化（1）郵政儲蓄合規(guī)辦為每個營業(yè)部訂制了120cm*85cm的合規(guī)文化建設宣傳專欄，并提練出合規(guī)文化建設的精髓部分打印下發(fā)到各營業(yè)部，主要包括合規(guī)文化建設的主要內(nèi)容、目標和工作禁令等八個部分，使職工在日常工作中能夠時時學習、時時對照，時時警示，時時自糾，通過潛移默化的方式逐漸使合規(guī)意識扎根于員工心中，以實現(xiàn)合規(guī)文化貫穿于日常工作和行為中的最終目標。通過案件的學習，觸動了員工的心靈，起到了警示作用，提高了員工遵規(guī)守法意識和自控能力。通過自學，提高了員工的業(yè)務素質(zhì)。在進一步修改后，將人手一冊，指導一線業(yè)務操作。市郵政儲蓄稽察部于主任親自就此項工作來我縣調(diào)研，提出了多項合理化建議和意見。通過對銀行業(yè)從業(yè)基本準則、銀行業(yè)從業(yè)人員與客戶等內(nèi)容的學習，全體職工了解了職業(yè)操守的基本知識和做為一名銀行業(yè)從業(yè)人員應具備的基本素質(zhì)，使職工初步樹立起是非分明的職業(yè)道德觀、榮辱觀、增強了“誠信”、“正直”行業(yè)精神的培養(yǎng)，強化了職業(yè)道德教育。利用各種機會、不同場合不斷地向職工宣傳，而且還把合規(guī)文化建設的要求落實到各項具體工作中去，不斷推動合規(guī)文化建設向縱深發(fā)展。員工認識到位 積極參與 形成主動 自覺學習的濃厚氛圍由于高層領(lǐng)導的親力親為和模范表率作用，在員工中形成了一種無形的力量和動力，充分帶動了全轄員工積極參與的自覺性和主動性，從而形成了高層做起、上下聯(lián)動、共同學習、共同提高的濃厚氛圍。**縣郵政儲蓄理事長崔ddd同志不但是合規(guī)文化建設的管理者，更是踐行者。充分認識到開展合規(guī)文化建設是我們營業(yè)部生存、發(fā)展的內(nèi)在迫切需要。第一篇：郵政儲蓄銀行合規(guī)管理年心得體會郵政儲蓄銀行合規(guī)管理年心得體會 自銀監(jiān)會銀行業(yè)合規(guī)文化建設工作開展以來，**縣郵政儲蓄高度重視，始終將此項工作作為各項工作的重中之重，在取得階段性成果的基礎(chǔ)上，進一步創(chuàng)新途徑，采取有效措施，嚴密步署，狠抓落實，形成了高層垂范，上下聯(lián)動，多措并舉的合規(guī)文化建設環(huán)境，在全面扎實推進的同時，有效的促進了合規(guī)文化建設的傳播發(fā)展。一、推進合規(guī)文化建設的重要保障高層重視 親力親為 起到模范表率作用領(lǐng)導班子首先認真學習合規(guī)文化建設的相關(guān)文件，深刻領(lǐng)會開展合規(guī)文化建設的重大意義。同時，從高層做起，身體力行，親力親為，起到了模范表率作用。雖然他已年過五十，但他戴著花鏡一絲不茍，工工整整做學習筆記、寫學習心得的畫面對職工來說勝過任何形式的說教。將合規(guī)文化建設列入重要的議事日程**縣郵政儲蓄把合規(guī)文化建設列入極為重要的議事日程，定期召開專門會議進行研究部署。二、推進合規(guī)文化建設的有效途徑從職業(yè)操守培訓入手 加強員工職業(yè)道德教育郵政儲蓄于xx年x月xx日和xx年x月x日分別對全體員工和新召錄大學生進行了職業(yè)操守培訓。制定格式化 作業(yè)式操作流程 規(guī)范操作行為 防范操作風險為規(guī)范各崗位人員操作行為，防范操作風險，**縣郵政儲蓄成立了崗位流程采編小組，在全面對業(yè)務管理流程進行梳理的基礎(chǔ)上，積極探索研究“格式化、作業(yè)式”管理崗位職責及操作流程。截至日前，已初步完成了7個部室，55個操作流程的編寫工作。同時，采編小組還編寫了具有警示作用的操作流程卷首語，旨在強調(diào)執(zhí)行制度及操作流程的重要性，即：各項規(guī)章記心中嚴格遵守重執(zhí)行規(guī)章制度是準繩違規(guī)案例敲警鐘日常操作按流程控制風險防變通合規(guī)文化同創(chuàng)建促進和諧共發(fā)展開展周習一文、月記千字、季考一試 提高員工業(yè)務素質(zhì)自六月份開始，在全轄范圍內(nèi)開展了周習一文、月記千字、季考一試活動，由郵政儲蓄各部室和營業(yè)部自行安排了學習內(nèi)容，日前，合規(guī)辦對每名干部職工的學習筆記進行了檢查驗收和展評。開展案例學習活動 提高員工遵規(guī)守法意識和反思能力x月份全轄統(tǒng)一學習了《xxx會計xx案件》和《xxx原會計xx案件》；x月份全轄統(tǒng)一學習了《xxxxx挪用資金案件》。開展層層簽訂責任狀活動 明確干部員工責任意識依據(jù)《**銀監(jiān)局關(guān)于進一步加強農(nóng)村合作機構(gòu)案件防控工作的通知》