銀行合規(guī)主題征文-展示頁
2024-10-14 04:54本頁面
【正文】 步階段，現(xiàn)狀不容樂觀。第三，分析當前銀行業(yè)合規(guī)文化的現(xiàn)狀。只有這樣才能達到全行員工合規(guī)，這樣才能有效控制合規(guī)風險。合規(guī)是一種文化，文化就具有大眾性，尤其在銀行這一行中，合規(guī)本身就是銀行從業(yè)人員的職業(yè)操守的基本要求，合規(guī)絕不僅僅是合規(guī)部門或者合規(guī)人員的事情，合規(guī)工作與銀行中各個流程、各個工作環(huán)節(jié)更和每個銀行員工都息息相關。要把合規(guī)管理要求結合到各業(yè)務條線的操作流程中，實現(xiàn)流程控制、外部檢查、員工自律三者有機的結合，盡量減少各類不應有的合規(guī)風險和操作風險?？鬃釉疲骸捌渖碚懔顒t行，其身不正，雖令毋從?！昂弦?guī)文化”的主要內(nèi)涵為堅持誠信正直準則、提倡合規(guī)人人有責、高管人員帶頭合規(guī)、合規(guī)有理、違規(guī)有害、實現(xiàn)合規(guī)創(chuàng)造價值、合規(guī)監(jiān)管有效互動。合規(guī)，它是銀行內(nèi)部一項核心的風險管理活動，即：確保銀行的活動與所適用的法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則、自律性組織制定的有關準則，以及適用于銀行自身業(yè)務活動的規(guī)章制度和行為準則相一致。在銀行里合規(guī)是一種文化，強調(diào)的是人人合規(guī)。巴林銀行倒閉就是一個很好的警示，所以銀行的合規(guī)文化建設尤為重要。第二篇：銀行合規(guī)文化建設征文銀行合規(guī)文化建設征文銀行是一種高風險的行業(yè)，由于銀行業(yè)的特殊性，直接與金錢打交道，為此銀行里的事事都要按部就班地進行?！睂τ阢y行人來說，維護金融安全，最關鍵的就是要做到合規(guī)經(jīng)營?？倳浽谥泄仓醒胝尉值谒氖渭w學習時指出：“金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心，金融安全是國家安全的重要組成部分。“千丈之堤，以螻蟻之穴潰；百尺之室，以突隙之熾焚”。四是監(jiān)督意識。應本著對工作負責、對同事負責、對自己負責的原則，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，自覺做到知行合一，言行一致，保證言與行、決與斷都能經(jīng)得起事后的合規(guī)檢查；二是合規(guī)辦事意識。作為銀行從業(yè)人員要主動合規(guī)，自覺履行自身的合規(guī)責任，從“我”做起，自覺樹立四種意識。明朝萬歷時期的內(nèi)閣首輔張居正曾講“天下之事，不難于立法，而難于法之必行；不難于聽言，而難于言之必效”。臨柜人員在辦理日常業(yè)務時，需要合規(guī)；信貸人員在發(fā)放貸款時，需要合規(guī)；保衛(wèi)人員在押送款箱時，需要合規(guī)；監(jiān)管人員在監(jiān)督工作時，亦需要合規(guī)。合規(guī)是一扇屏障，是那些遵紀守法人員的家，他們的利益在合規(guī)的屏障下得到保護；合規(guī)更是一條粗大的鎖鏈，它緊緊地鎖住違規(guī)人員的心，使他們無法在這個社會中胡作非為。銀行要持續(xù)健康發(fā)展，就要樹立全員合規(guī)、全程合規(guī)、主動合規(guī)、合規(guī)創(chuàng)造價值的經(jīng)營理念。在銀行界合規(guī)就更顯其重要了,有一句老話“十案九違規(guī)”。歌德也曾經(jīng)說過：“毫無節(jié)制的活動，無論屬于什么性質(zhì)，最后必定一敗涂地”。第一篇：銀行合規(guī)主題征文合于理，規(guī)于行——合規(guī)從我做起“木受繩則直,金就礪則利。”兩千多年前,中國大思想家荀子留下的這番論述告訴我們，木材之所以直是受過墨線的測量，刀劍之所以鋒利是在磨刀石上磨過。可見，萬事要發(fā)展，就要合規(guī)而不能放縱?？梢姾弦?guī)經(jīng)營對銀行的重要性。合規(guī)是銀行之魂，是風險管理的要求，對我們銀行人而言，就是要使我們所有經(jīng)營活動符合相應的法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定。合規(guī)絕不單單是職能部門或者監(jiān)管人員的事情，它貫穿于銀行的各個流程、各個工作環(huán)節(jié)。它其實與每個員工都息息相關，每個員工都有責任去合規(guī)?！昂弦?guī)”二字，說出口很容易，寫出來也不難，難就難在如何將合規(guī)真正融入到我們的日常經(jīng)營活動并持之以恒。一是責任意識。行成于思而毀于隨，要正確把握自己，必須時刻緊繃合規(guī)之弦，固守合規(guī)底線不動搖，做到工作一分鐘，合規(guī)六十鈔，絕不因為事情小而放松合規(guī)標準，堅決剔除憑感覺辦事、憑習慣辦事的陋習，嚴守合規(guī)底線，防止迷失方向；三是保密意識：樹立保密工作無小事的原則，要做好對外的保密工作，更要做好為客戶保密的工作。首先要自覺養(yǎng)成自重、自省、自警的習慣，始終保持足夠警醒，能夠人前和人后保持一致，同時同事之間互相不要盲目信任，領導和員工的信任必須建立在遵章守紀、按章辦事的基礎上，在處理問題上一定要形成自覺監(jiān)督的意識，養(yǎng)成相互監(jiān)督的習慣，這樣才能使自己少犯錯誤，才能監(jiān)督別人不犯錯誤。重大風險事件的爆發(fā)往往都是從業(yè)人員日常活動中不合規(guī)經(jīng)營行為的積累。必須充分認識金融在經(jīng)濟發(fā)展和社會生活中的重要地位和作用，切實把維護金融安全作為治國理政的一件大事，扎扎實實把金融工作做好。我們要從現(xiàn)在做起，說合規(guī)話，辦合規(guī)事，做合規(guī)人，“在崗一分鐘，合規(guī)六十秒”，把愛崗敬業(yè)當成習慣，把合規(guī)操作常留心間。在銀行里只要是違規(guī)操作，即使是擦邊球，也會逐漸變成大風險。俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”。規(guī)矩即系合規(guī)，即要求每個成員都應遵守的用來約束自己行為的規(guī)則、條文等。如何建設銀行的合規(guī)文化呢？首先，我們要了解合規(guī)文化的內(nèi)涵。其目的在于使每一位員工熟知并掌握本崗位業(yè)務操作中的主要風險點和控制方法，牢固樹立合規(guī)操作是崗位工作的第一要義的理念，使其“合規(guī)”成為銀行一切經(jīng)營活動的自覺規(guī)范的行為。
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