20xx年關(guān)于學(xué)習(xí)禁令心得體會最終定稿-展示頁
2024-10-14 04:30本頁面
【正文】 ，思想觀念陳舊。二是嚴(yán)格履行職責(zé)的意識不強(qiáng)，人權(quán)觀念淡薄，在工作中，隨意性較大，有時(shí)工作方式方法簡單，有推諉拖拉現(xiàn)象。現(xiàn)就在遵守“六條禁令”、平時(shí)思想紀(jì)律以及八小時(shí)以外生活等方面情況，作如下剖析總結(jié)：一、存在的問題：一是有時(shí)執(zhí)法為民的思想基礎(chǔ)不牢，宗旨意識淡薄，總認(rèn)為是專政機(jī)關(guān)，就是管理社會、管人的、處理人的，模糊了“為誰掌權(quán)、為誰執(zhí)法、為誰服務(wù)”的問題。2020年精選關(guān)于學(xué)習(xí)禁令心得體會(二)按照黨的先進(jìn)性教育的要求，我學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》和“三個(gè)代表”重要思想，觀看有關(guān)警示教育片，自覺查找自身存在的問題。以上就是我在學(xué)習(xí)《四十條禁令》過程中的心得體會，在今后的工作中，我更要時(shí)刻保持清晰頭腦，絕不主動觸犯高壓線，也不能“被”觸犯高壓線。既要無聲無息間做出業(yè)務(wù)，使客戶滿意，更要控制住風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)支行的形象和利益?？刂谱★L(fēng)險(xiǎn)、維護(hù)好客戶，對客戶經(jīng)理來說就是辯證的矛盾，需要我們辯證的處理，具體問題具體分析?？蛻粢坏┏霈F(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，比如民間借貸，向我提出介紹融資轉(zhuǎn)貸等業(yè)務(wù)。既維護(hù)了行里的利益，又維系好了客戶關(guān)系?，F(xiàn)在很多客戶經(jīng)理為了維護(hù)好客戶，不惜答應(yīng)客戶提出的一些違規(guī)業(yè)務(wù)，比如最近營業(yè)部通報(bào)的某大堂經(jīng)理將自己配偶銀行卡出借為兩位“貴賓”賭博洗黑錢，就是員工為了維護(hù)客戶而被客戶利用的典型案例。雖然現(xiàn)在營銷客戶、維系客戶的難度越來越大，但不能因?yàn)闉榱藸I銷業(yè)務(wù)而滿足客戶的所有要求，甚至違規(guī)要求。如果員工連最起碼的信貸制度都不能遵守，就根本不能從事客戶經(jīng)理這個(gè)崗位。嚴(yán)格執(zhí)行我行信貸規(guī)章制度，按照我行信貸政策來操作業(yè)務(wù)。就我的工作而言，客戶經(jīng)理較一般員工更容易觸犯“四十條禁令”，也更容易在誘惑面前昏頭腦，或者被客戶利用“潤物細(xì)無聲”的觸犯了規(guī)章制度。省分行營業(yè)部在省人民大會堂召開的推進(jìn)精細(xì)化管理的千人大會上，已經(jīng)嚴(yán)正申明了六大領(lǐng)域五十條禁令，從嚴(yán)處分處罰了一批違規(guī)責(zé)任人。我認(rèn)為，此次四十條禁令，不同于普通的規(guī)章制度，而是一些在我們工作中比較普遍存在的風(fēng)險(xiǎn)，是我們可能會在不經(jīng)意間就觸犯的高壓線，是我們可能抵擋不住的外界誘惑。作為一名農(nóng)行的員工，要真正的把愛崗放在心中，時(shí)刻不忘記自己的身份，尤其在現(xiàn)代社會輿論風(fēng)險(xiǎn)普遍存在的前提下，需要我們每個(gè)員工具有一定的責(zé)任感和農(nóng)行人的使命感。近年來，我行雖然沒有發(fā)生緊急案件和重大責(zé)任事故，但是一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度的存在，員工學(xué)習(xí)教育不夠深入、制度執(zhí)行不夠有力、在各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些隱患。《四十條禁令》并不是重新制定的，而是省分行針對歷次檢查排查中發(fā)現(xiàn)的比較突出的員工不規(guī)范行為，重申和補(bǔ)充制定的員工行為禁則。這充分道出了客戶的心聲，就是信任農(nóng)行。所以很多客戶寧可舍棄高利率的小銀行業(yè)務(wù)，還是堅(jiān)定不移的在我行辦理理財(cái)?shù)绕渌麡I(yè)務(wù)。近年來，許多小銀行為了攬儲、拉客戶，不惜變相提到利率，通過許多銀監(jiān)會嚴(yán)厲禁止的手段非法吸儲，更有甚者充當(dāng)資金掮客，從事民間借貸。銀行在這個(gè)敏感時(shí)期更要尤其注意自己的社會形象，稍有不慎，就會成為民怨和媒體攻擊對象，并會產(chǎn)生多米諾骨牌效應(yīng)，對整個(gè)銀行業(yè)均有不良影響。第一篇：2020年關(guān)于學(xué)習(xí)禁令心得體會2020年精選關(guān)于學(xué)習(xí)禁令心得體會(一)自xx年起，xx金融市場接連發(fā)生多起案件，涉及到銀行員工參與民間借貸、企業(yè)資金鏈斷裂形成巨額不良資產(chǎn)、民間對銀行收費(fèi)存在疑慮，儲戶對銀行的嚴(yán)重不信任，銀行攬儲不擇手段等事件。多家媒體對銀行的這些事件進(jìn)行報(bào)道，許多儲戶對銀行怨聲載道，群起而攻之，在社會上形成了不良影響。省分行此次重申《四十條禁令》，充分彰顯了農(nóng)行營造安全大行氛圍，打造安全、責(zé)任、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拇笮行蜗蟮膽B(tài)度，而安全、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任就是客戶信任我行的關(guān)鍵。在這樣的誘惑下，確有不少客戶為了收益選擇了資金流向小銀行，但我行仍獲得了許多大客戶的忠誠，許多客戶仍堅(jiān)持選擇農(nóng)行，并非因?yàn)槲倚惺找娓哂谒?，而是因?yàn)槲倚惺且粋€(gè)安全、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)任的大行，客戶在我行有安全、安心的感覺，沒有后顧之憂。正如我一個(gè)客戶所說，“只要是你們農(nóng)行推薦的信托或理財(cái)，我就會買，如果不是你們推薦的，我根本不放心”。因此在接下來的工作中，我們更應(yīng)該發(fā)揮大行優(yōu)勢，繼續(xù)打造安全、責(zé)任、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳鐣蜗?，這就需要我們的員工嚴(yán)格執(zhí)行我們的規(guī)章制度。這說明，這四十條禁令，是員工犯錯率較高的規(guī)章制度，是員工在工作中經(jīng)常遇到的潛在風(fēng)險(xiǎn)。因此，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會此次四十條禁令，做到嚴(yán)密防范，進(jìn)一步明確自己的崗位職責(zé)，在實(shí)際工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度履行崗位職責(zé)，是十分必要的。我的工作崗位是客戶經(jīng)理，主要工作就是公司信貸和個(gè)人信貸。因此，我們更需要敲響警鐘，時(shí)刻牢記制度，以規(guī)章約束行為，并在思想上自覺將其作為標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)日常工作的開展。這些行動都表明了我行在處理員工違規(guī)行為的決心和態(tài)度，絕不容忍任何人觸犯我行禁令。我在工作中主要堅(jiān)持以下幾點(diǎn)來規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，約束自我。如果嚴(yán)格按照規(guī)章制度來執(zhí)行，我們就已經(jīng)守住了了風(fēng)險(xiǎn)的第一道關(guān)卡。保持清晰頭腦，拒絕客戶的不合理要
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