管理學(xué)基礎(chǔ)多項選擇題題庫珍藏版-展示頁
2024-10-14 03:41本頁面
【正文】 司是否擁有優(yōu)勢資源公司在為是否進(jìn)入某一產(chǎn)業(yè)做決策時，需要考慮的問題有：(ACD)。[答案]該產(chǎn)業(yè)的盈利能力。公司在為是否進(jìn)入某一產(chǎn)業(yè)做決策時，需要考慮的問題有(BCD)。[答案]根據(jù)應(yīng)用廣度的不同可以將計劃分為(CD)。根據(jù)應(yīng)用廣度的不同可以將計劃分為(CD)。根據(jù)雙因素理論，下列選項屬于保健因素的是(ABC)。次要目標(biāo)。根據(jù)拉?柯?戴維斯等學(xué)者的觀點，組織目標(biāo)可以分為以下類型：（）。[答案]根據(jù)管理二重性的原理，與自然屬性相聯(lián)系的是(AD)。[答案]社會化大生產(chǎn)。[答案]根據(jù)不同的分類標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)算可以劃分為不同的類別，包括(ACD)。俄亥俄州立大學(xué)的研究者通過調(diào)查研究，總結(jié)出描述領(lǐng)導(dǎo)者行為的兩個維度(AB)。達(dá)標(biāo)績效評價對管理人員的貢獻(xiàn)考評包括(CD)。[答案]對管理人員的貢獻(xiàn)考評包括（）。德爾菲法定性決策方法是決策者根據(jù)所掌握的信息，通過對事物運動規(guī)律的分析，進(jìn)行決策的方法。[答案]哥頓法。定性決策方法是決策者根據(jù)所掌握的信息，通過對事物運動規(guī)律的分析，進(jìn)行決策的方法。定性決策方法是決策者根據(jù)所掌握的信息，通過對事物運動規(guī)律的分析，進(jìn)行決策的方法。德爾菲法是一種改進(jìn)的專家意見法，其實質(zhì)是有反饋的函詢調(diào)查，包括兩個基本點，即(AD)。固定成本當(dāng)一個人的需要得不到滿足，會產(chǎn)生挫折感，受挫后的防范措施一般有(BC)。單位產(chǎn)品的總成本一般由兩部分構(gòu)成：（）。[答案]從組織需要的角度為其配備適當(dāng)?shù)娜?，這些人應(yīng)該是(BCD)。從組織需要的角度為其配備適當(dāng)?shù)娜?，這些人應(yīng)該是(ACD)。部門績效從組織層次上來看，績效可以劃分為(ABC)。[答案]全面績效。從溝通過程可以看出溝通最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是(ACD)。[答案]按照組織系統(tǒng)劃分，溝通方式分為(CD)。按照組織系統(tǒng)劃分，溝通方式分為（）。[答案]全面控制；局部控制按照控制對象的范圍，可以將控制分為(AB)等類型。確定型決策。按照決策所給出條件的不同，可以將其劃分為：（）。[答案]按照溝通方式不同，溝通可以劃分為(CD)等類型。按照彈性結(jié)構(gòu)原則設(shè)計組織結(jié)構(gòu)，要符合下列要求(ABCD)。[答案]按預(yù)測屬性的不同，可將預(yù)測劃分為(AD)。圣吉教授出版了一本享譽世界之作《第五項修煉－－學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與實務(wù)》，下列選項中(ABCD)是其主要內(nèi)容。圣吉教授出版了一本享譽世界之作《第五項修煉－－學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與實務(wù)》，下列選項中(ABCD)是其主要內(nèi)容。圣吉教授出版了一本享譽世界之作《第五項修煉－－學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與實務(wù)》，下列選項中(ABCD)是其主要內(nèi)容。系統(tǒng)思考。[答案]超越自我。《管理學(xué)基礎(chǔ)》多項選擇題題庫(珍藏版)(內(nèi)部資料)1990年，美國麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院的彼得圣吉教授出版了一本享譽世界之作《第五項修煉－－學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與實務(wù)》，下列選項中（）是其主要內(nèi)容。建立共同愿景。改變心智模式1990年，美國麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院的彼得[答案]1990年，美國麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院的彼得[答案]1990年，美國麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院的彼得按預(yù)測屬性的不同，可將預(yù)測劃分為(AD)。[答案]按預(yù)測屬性的不同，可將預(yù)測劃分為(AD)。按照溝通方式不同，溝通可以劃分為(CD)等類型。按照決策的重要程度，可以將其分為(BCD)。[答案]風(fēng)險型決策。不確定型決策按照控制對象的范圍，可以將控制分為（）等類型。[答案]按照控制對象的范圍，可以將控制分為(AB)等類型。[答案]正式溝通；非正式溝通按照組織系統(tǒng)劃分，溝通方式分為(AC)。財務(wù)控制包括(ABD)。從組織層次上來看，績效可以劃分為（）。員工個人績效。[答案]從組織層次上來看，績效可以劃分為(ABC)。[答案]從組織需要的角度為其配備適當(dāng)?shù)娜?，這些人應(yīng)該是(BCD)。單位產(chǎn)品的總成本一般由兩部分構(gòu)成(BD)。[答案]可變成本。[答案]當(dāng)一個人的需要得不到滿足，會產(chǎn)生挫折感，受挫后的防范措施一般有(BC)。[答案]德爾菲法是一種改進(jìn)的專家意見法，其實質(zhì)是有反饋的函詢調(diào)查，包括兩個基本點，即(CD)。主要的定性方法有(ABD)。主要的定性方法有：（）。頭腦風(fēng)暴法。主要的定性方法有：(BCD)。[答案]管理績效評價。對某一特定社會中的所有組織都發(fā)生影響的環(huán)境因素就是宏觀環(huán)境，它主要包括(ABCD)。俄亥俄州立大學(xué)的研究者通過調(diào)查研究，總結(jié)出描述領(lǐng)導(dǎo)者行為的兩個維度：(AB)。根據(jù)管理二重性的原理，與自然屬性相聯(lián)系的是（）。生產(chǎn)力根據(jù)管理二重性的原理，與自然屬性相聯(lián)系的是(
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1