xx公司開展改進(jìn)工作作風(fēng)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾監(jiān)督檢查的情況匯報(bào)-展示頁
2024-10-14 03:37本頁面
【正文】 為全面貫徹落實(shí)XX紀(jì)委《關(guān)于開展改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾監(jiān)督檢查的通知》精神，嚴(yán)格執(zhí)行局黨委《八項(xiàng)規(guī)定》，進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，強(qiáng)化全體干部職工的服務(wù)意識(shí)、效率意識(shí)和廉潔意識(shí)，我公司自今年6月以來，開展了一系列改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的活動(dòng)，現(xiàn)將開展活動(dòng)情況匯報(bào)如下：一、高度重視，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)今年7月份開始，借著開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的良好勢頭，公司領(lǐng)導(dǎo)迅速召開全體干部職工大會(huì)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹相關(guān)通知文件精神，要求全體干部職工進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立公正、高效、清廉的良好形象。一是要求我們落實(shí)責(zé)任、集聚合力，形成齊抓共管、各負(fù)其責(zé)的良好格局；二是要求我們依靠群眾、開門整治，廣開言路聽取人民群眾的意見，結(jié)合我公司實(shí)際，適時(shí)聽取職工代表反映的問題，如工程中面臨的材料轉(zhuǎn)運(yùn)、購買，場地狹窄的難題，提供可行的意見和建議，幫助職工理清思路，從而有的放矢投入工作；三是要求我們強(qiáng)化監(jiān)督，時(shí)時(shí)事事嚴(yán)格要求自己，改進(jìn)工作作風(fēng)，糾正日常工作中存在的一系列問題。二是召開民主生活會(huì)，以集體討論等形式深入開展黨風(fēng)廉政教育、職業(yè)道德教育、法制宣傳教育等，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵，堅(jiān)持做到從思想上接受、理解和轉(zhuǎn)變。遵守厲行節(jié)約，反對浪費(fèi)的要求，當(dāng)好勤儉節(jié)約的表率，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待制度，嚴(yán)格規(guī)定各項(xiàng)節(jié)約措施，堅(jiān)決杜絕公款浪費(fèi)現(xiàn)象。對照“八項(xiàng)規(guī)定要求”，推進(jìn)制度創(chuàng)新，努力形成用制度管人，按制度辦事，靠制度管人的有效機(jī)制，從源頭上遏制形式主義。二是會(huì)議資料從簡印刷，對公司內(nèi)部傳閱的文件，一直堅(jiān)持利用廢紙另一面再次打印，每位職工都能自覺的形成良好習(xí)慣，這種做法不僅為公司節(jié)約了辦公成本，還進(jìn)一步改進(jìn)了文風(fēng)會(huì)風(fēng)。公司為最大限度地減少使用紙質(zhì)文件資料，完善公文傳閱處理方式，簡報(bào)一律在官網(wǎng)新聞信息欄中進(jìn)行公告；對于一般性通知文件一律采用、電話形式告知，使轉(zhuǎn)發(fā)文件的數(shù)量大大減少。嚴(yán)禁公車私用、違規(guī)借車、配備高級轎車等，我公司雖然是國有企業(yè)，但對公務(wù)用車嚴(yán)格按照配置標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不搞領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人特殊化。領(lǐng)導(dǎo)干部的差旅費(fèi)采取在年度限額范圍內(nèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷的方式進(jìn)行管理，沒有以任何名目為領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)放補(bǔ)貼。公司領(lǐng)導(dǎo)下基層工地檢查項(xiàng)目，一律與項(xiàng)目經(jīng)理一起就簡餐，杜絕鋪張浪費(fèi)；外出參會(huì)不得參加與工作無關(guān)的參觀活動(dòng)，不得借會(huì)議之名到名勝古跡、風(fēng)景區(qū)游覽，不收受各類紀(jì)念品或土特產(chǎn)。（五）加強(qiáng)督促檢查公司將各部門貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”情況作為重要內(nèi)容加強(qiáng)督促檢查。三是公司作為XX建筑行業(yè)，在投標(biāo)、物資設(shè)備采購等活動(dòng)中，實(shí)行嚴(yán)格招投標(biāo)制度，實(shí)現(xiàn)公平、合理的參與市場競爭。四、持續(xù)改進(jìn)提高，建立長效機(jī)制通過此次自查自糾，公司能夠按照中央“八項(xiàng)規(guī)定”要求，采取積極有效的措施，收到了良好的效果。第二篇：淺談如何改進(jìn)工作作風(fēng)結(jié)合工作實(shí)際談如何改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率、改進(jìn)工作方法新世紀(jì)、新形勢、新任務(wù)要求我們要切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，不斷改進(jìn)工作方法，這也是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的內(nèi)在要求。如何改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，改進(jìn)工作方法我個(gè)人認(rèn)為有以下幾點(diǎn)。工作當(dāng)中必須要對自己所從事的工作要有足夠的重視態(tài)度，當(dāng)然，前提也是你必須熱愛自己目前所從事的工作，如果你選擇了自己從事的這份工作，你就應(yīng)該在這份工作中找到自己的發(fā)光點(diǎn)，如果不熱愛自己的本職工作，你就干脆不要去選擇他，就像俗話說的那樣：今日不努力工作，明日努力找工作，如果連這種態(tài)度都沒有，那勢必會(huì)被工作所淘汰。工作技能的提高，一方面來源于知識(shí)的積累，一方面來源于自己的經(jīng)驗(yàn)，一方面來源于行業(yè)技術(shù)的追蹤。每個(gè)人，都需要在自己的工作崗位上不斷深入，不斷鉆研，不斷發(fā)展，這樣，才不至于做事時(shí)被知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的潰乏所束縛，才不至于因解決不了問題而困步不前四、為工作制定規(guī)范、流程。尤其在大型定檢前制訂工藝流程，就會(huì)在工作時(shí)，條理清晰，階段明確，工作流暢，工作中不會(huì)在不同專業(yè)工作中又互相影響的沖突。定檢和大型工作前，前期如何準(zhǔn)備，如何做工作準(zhǔn)備前的交流，如何確定工作流程方案，形成一個(gè)工作流程。工作需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)，在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，只有進(jìn)行明確的分工，人員間精誠的合作，才能提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率。而對于團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人來講，要認(rèn)真對等自己的工作，明白自己在團(tuán)隊(duì)中的位置，清楚自己在項(xiàng)目（工作）中的環(huán)節(jié)，與團(tuán)隊(duì)中人員多交流，多溝通，做好自己的工作，同時(shí)協(xié)助別人完成工作，營造良好的工作氛圍。總結(jié)經(jīng)驗(yàn)是一個(gè)好的工作習(xí)慣。把自己的工作理順一下，看一下自己的收獲，想一下自己的失誤，綜合一下自己的得失。而總結(jié)也并非一次性的，時(shí)刻總結(jié)自己，才能避免自己走以前走過的彎路，才能提高自己的工作經(jīng)驗(yàn)和閱歷，才能以自己的經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)自己走自己的捷徑從而提高工作效率。改進(jìn)工作作風(fēng)，可以從“五勤”、“五善”上求突破，通過全體干部扎實(shí)的工作作風(fēng)，使干部職工真正做到為群眾誠心誠意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事?！八悸窙Q定出路，觀點(diǎn)決定未來”。一個(gè)地方、一個(gè)單位工作干得很出色是源于什么？源于干部職工素質(zhì)的高低?！趧?dòng)眼、善發(fā)現(xiàn)。細(xì)節(jié)決定成敗，要求我們眼觀六路、耳聽八方，要從細(xì)微中發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn)、從細(xì)微中找到薄弱點(diǎn)、從細(xì)微中摸索突破點(diǎn)、從細(xì)微中總結(jié)規(guī)律性，通過觀察找到“見人未所見，發(fā)人所未發(fā)，思人所未思，做人所未做”的工作路子?！趧?dòng)腿、善調(diào)研。干部要自覺養(yǎng)成沉入基層、深入基層、深入群眾、深入現(xiàn)場搞調(diào)查研究的習(xí)慣，遇事奔向基層、遇事深入基層、遇事接觸群眾、遇事同群眾商量，聽民之所求，察民之實(shí)情，順
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