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正文內(nèi)容

中山區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)績效考核辦法(試行)-展示頁

2024-10-14 03:04本頁面
  

【正文】 、醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)以及基本藥物制度等。第二章考核內(nèi)容與方法第六條考核內(nèi)容(一)機(jī)構(gòu)管理,包括機(jī)構(gòu)環(huán)境、人力資源管理、財(cái)物管理、文化建設(shè)和信息管理等。充分發(fā)揮考核作用,根據(jù)結(jié)果,獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),調(diào)動(dòng)機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員積極性,促進(jìn)機(jī)構(gòu)持續(xù)改進(jìn),提高質(zhì)量與效果,保證群眾受益。簡化考核程序,突出重點(diǎn)內(nèi)容,抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),提高工作效率,保證考核結(jié)果客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確。考核過程中堅(jiān)持公平、公正,考核標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果向社會(huì)公開,接受社會(huì)監(jiān)督??茖W(xué)制定社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)績效考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范績效考核工作的流程與方法,有序開展考核工作。對(duì)于獨(dú)立設(shè)置、與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心不具有隸屬關(guān)系的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站,可參照本辦法有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行考核。第二條社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)績效考核是指衛(wèi)生行政部門依據(jù)績效考核指標(biāo)體系,運(yùn)用科學(xué)適宜的方法,組織對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理、功能實(shí)現(xiàn)及服務(wù)效果進(jìn)行客觀、公正的綜合考核評(píng)估。本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行,由區(qū)衛(wèi)生局、財(cái)政局共同負(fù)責(zé)解釋。其中,優(yōu)秀等次的比例不超過單位總?cè)藬?shù)的10%。機(jī)構(gòu)補(bǔ)償資金來源為公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)償資金。(二)國家基本藥物制度實(shí)施情況考核結(jié)果同門診補(bǔ)償資金、基本藥物銷售獎(jiǎng)勵(lì)資金相銜接考核結(jié)果分四個(gè)等次:優(yōu)秀、良好、及格、不及格。達(dá)到總分值90%以上的,為優(yōu)秀,全額撥付補(bǔ)助資金;達(dá)到總分值80%以上的,為良好,撥付90%的補(bǔ)助資金;達(dá)到總分值70%以上的,為及格,撥付50%的補(bǔ)助資金;總分值在70%以下的,為不及格,不撥付補(bǔ)助資金??己私Y(jié)果采取量化指標(biāo),分別同機(jī)構(gòu)公共衛(wèi)生補(bǔ)助資金、職工個(gè)人收入掛鉤。(三)考核方法采取查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)考察、抽樣核查等方法進(jìn)行考核。每年11月初至12月中旬,進(jìn)行全年考核。(二)考核時(shí)間公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核、實(shí)施國家基本藥物制度考核由各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)于每年6月30日、10月31日前,進(jìn)行自查自評(píng),并將結(jié)果報(bào)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。服務(wù)機(jī)構(gòu)和工作人員的績效考核實(shí)施細(xì)則由區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理中心制定,并經(jīng)職工代表大會(huì)通過后報(bào)經(jīng)區(qū)衛(wèi)生局審核、區(qū)人社局備案。(三)建立政府辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)績效考核激勵(lì)機(jī)制建立以聘用合同和崗位職責(zé)任務(wù)為依據(jù)、以工作績效為主要內(nèi)容、突出社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作特點(diǎn)的崗位績效考核辦法??己藘?nèi)容共5項(xiàng),總分100分。主要包括健康教育、健康檔案建立和管理、日常信息管理、計(jì)劃生育指導(dǎo)、慢病管理、傳染病艾滋病管理、社區(qū)診斷、疫情報(bào)告監(jiān)測(cè)、老年人保健、殘疾人康復(fù)、戶籍醫(yī)生制、社會(huì)滿意度評(píng)價(jià)等內(nèi)容。二、考核標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容(一)公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核依據(jù)《大連市社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行考核。(二)分類考核,按補(bǔ)助資金項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)分別進(jìn)行考核。第一篇:中山區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)績效考核辦法(試行)中山區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)績效考核辦法為加強(qiáng)對(duì)我區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)管理過程的有效控制,完善服務(wù)功能,充分調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性,提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率,根據(jù)大連市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革有關(guān)文件精神,特制定本辦法。一、考核原則(一)科學(xué)、規(guī)范、有序,公開、公平、公正。(三)考核結(jié)果同補(bǔ)助資金掛鉤,根據(jù)結(jié)果獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),調(diào)動(dòng)積極性,促進(jìn)機(jī)構(gòu)持續(xù)健康發(fā)展??己藘?nèi)容共17項(xiàng),總分1000分。(二)實(shí)施國家基本藥物制度情況考核按照《大連市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)基本藥物制度監(jiān)督考核辦法(試行)》進(jìn)行考核。主要包括目錄藥品管理、藥品采購和儲(chǔ)備管理、藥品使用管理、藥品價(jià)格管理、群眾評(píng)價(jià)與監(jiān)督等內(nèi)容??己私Y(jié)果作為服務(wù)機(jī)構(gòu)與工作人員續(xù)聘、解聘、調(diào)整工作崗位、調(diào)整績效工資標(biāo)準(zhǔn)和年終獎(jiǎng)勵(lì)的基本依據(jù)。三、組織實(shí)施(一)組織機(jī)構(gòu)成立由區(qū)衛(wèi)生局、財(cái)政局、發(fā)改局、人社局、編辦、審計(jì)局、監(jiān)察局等部門組成的考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,落實(shí)考核人員組成及分工、明確考核程序與工作安排。每年7月15日前,進(jìn)行半年考核,并將考核結(jié)果報(bào)市政府有關(guān)部門。政府辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員績效考核分為月績效考核和年度績效考核,考核結(jié)果須經(jīng)區(qū)衛(wèi)生局審定,報(bào)區(qū)人社局備案。四、績效考核結(jié)果的應(yīng)用依據(jù)考核結(jié)果,對(duì)考核成績突出的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)和個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)考核成績差的視情況予以批評(píng),并提出改進(jìn)意見。(一)公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核結(jié)果同公共衛(wèi)生補(bǔ)助資金相銜接考核結(jié)果分四個(gè)等級(jí):優(yōu)秀、良好、及格、不及格。公共衛(wèi)生補(bǔ)助資金由市、區(qū)兩級(jí)財(cái)政共同籌集,用于社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的開展。得分85分以上為優(yōu)秀,全額撥付機(jī)構(gòu)補(bǔ)償資金;8470分為良好,撥付機(jī)構(gòu)90%補(bǔ)償資金;6960分為及格,撥付機(jī)構(gòu)50%補(bǔ)償資金;60分以下為不及格,不撥付機(jī)構(gòu)補(bǔ)償資金。(三)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)績效考核結(jié)果同職工個(gè)人收入掛鉤服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員績效考核分為月份績效考核和年度績效考核,考核等次為優(yōu)秀、合格和不合格??己私Y(jié)果為合格及以上的,按績效考核實(shí)施細(xì)則發(fā)放月或年終崗位績效工資;考核結(jié)果為不合格的,不發(fā)放月或年終崗位績效工資。中山區(qū)衛(wèi)生局 中山區(qū)財(cái)政局2010年7月5日第二篇:社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)績效考核辦法(試行)附件社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)績效考核辦法(試行)(征求意見稿)第一章總則第一條為加強(qiáng)對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)管理過程的有效控制,完善服務(wù)功能,充分調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性,提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率,體現(xiàn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)公益性質(zhì),切實(shí)使群眾受益,依據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期重點(diǎn)、實(shí)施方案(20092011年)》制定本辦
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