【正文】 培訓(xùn)。充分發(fā)揮培訓(xùn)在人事開發(fā)工作的重要作用，逐步推行員工培訓(xùn)制度，把崗位工作要求與培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來，變被動(dòng)培訓(xùn)為主動(dòng)培訓(xùn)。進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同管理辦法，規(guī)范企業(yè)用工行為。做出符合實(shí)際的需求計(jì)劃，嚴(yán)把人員進(jìn)口關(guān)，建立競爭型的吸引、使用配置用人管理機(jī)制，科學(xué)合理的配置人才。把引得進(jìn)、留得住人才作為工作的眼點(diǎn)，加強(qiáng)人才載體建設(shè)，探索建立公司引進(jìn)、穩(wěn)定高素質(zhì)人才的激勱機(jī)制，讓各類人才在企業(yè)都有所作為。(一)、今后工作的重點(diǎn)：編制人事開發(fā)規(guī)劃；加強(qiáng)人事管理制度建設(shè)；研究勞動(dòng)組織管理的新形式；健全員工教育培訓(xùn)體系，抓好管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員教育；(二)、具體措施和做法：推進(jìn)二個(gè)創(chuàng)新，開創(chuàng)人事人才工作新模式一是創(chuàng)新工作理念：要打破傳統(tǒng)的“用人必養(yǎng)”觀念，樹立起“不求所有，但求所用”的人才理念；樹立用適當(dāng)?shù)拇隽糇∪瞬?、吸引人才的理念。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。三、對(duì)加強(qiáng)人事工作管理，談?wù)勛约旱挠^點(diǎn)和今后工作思路 緊密圍饒公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局。但是，我自信：憑自已多年業(yè)務(wù)工作能力和管理工作，我能把xxxx部工作搞得更好。一、首先，向大家作自我個(gè)人工作簡介本人現(xiàn)年xx歲，中共黨員，xx文化，xx師職稱，于xx年xx月參加工作，xx年至[競聘中層干部演講稿(共2篇)] xx年在公司辦公室工作并擔(dān)任過xxx主任，xx年xx月通過競聘，聘任為xxxx職務(wù)?！靶坳P(guān)漫道錚如鐵，而今邁步從頭越”，無論這次選拔結(jié)果如何，我都會(huì)坦然面對(duì)，持之以恒的繼續(xù)干好本職工作，絕不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的期望，謝謝大家。，遵守法律法規(guī)和單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、廉潔奉公、潔身自好。如果這次能有幸通過了選拔，我將做到以下幾點(diǎn)：，圍繞黨組的決策開展工作，給正職當(dāng)好參謀和助手，工作到位不越[競聘中層干部演講稿(共2篇)]位。，我努力保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳钭黠L(fēng)，為人謙虛謹(jǐn)慎。，多崗位的鍛煉，讓我積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)和方法；具有較強(qiáng)的責(zé)任心和耐心，愛崗敬業(yè)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，都能盡職盡責(zé)、按時(shí)按質(zhì)地完成；能較好處理與同事的關(guān)系，營造健康和諧的工作氛圍。今天，很幸運(yùn)能參加我局中層干部副職的選拔，下面，我簡要的介紹一下我的就職優(yōu)勢：，我認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的路線、方針、政策，保持了思想上的純潔性和先進(jìn)性。[競聘中層干部演講稿(共2篇)]篇一：中層干部副職競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！我叫**，中共黨員，畢業(yè)于西南政法大學(xué)法學(xué)專業(yè)，碩士研究生。與各科室協(xié)調(diào)配合，努力做好學(xué)校各項(xiàng)工作。總結(jié)我自身的情況，我認(rèn)為我有條件、有能力勝任初中中層領(lǐng)導(dǎo)的工作，如果我競聘成功，我將在學(xué)校校長的領(lǐng)導(dǎo)下，從以下幾方面開展工作：認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，適應(yīng)課程改革的發(fā)展。三十而立，我占有年齡上的優(yōu)勢。03年，我接初三數(shù)學(xué)課時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況，我不但接受了班主任工作，而且兼代化學(xué)課，每周上三次晚自習(xí)，毫無怨言。我競聘初中中層領(lǐng)導(dǎo)，覺得我具有以下優(yōu)勢：對(duì)教育事業(yè)的熱愛，使我始終把教育作為自己的事業(yè)。中層干部是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)開展工作的左右手和參謀團(tuán)，更是學(xué)校部署工作、實(shí)施工作的執(zhí)行者、推動(dòng)者。謝謝！第二篇：競聘中層干部演講稿精選范文:競聘中層干部演講稿(共2篇)首先，我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我這次競聘的機(jī)會(huì)。我，有X年的中層干部管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉掌握財(cái)務(wù)知識(shí)及相關(guān)法規(guī)，熟悉公司業(yè)務(wù)，待人真誠，性格開朗、豁達(dá)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、溝通能力和應(yīng)變能力，最主要的是，我已經(jīng)準(zhǔn)備好用享受的心態(tài)來投入新的工作，與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接公司輝煌燦爛的明天。作為部門副職我認(rèn)為需具備下面幾點(diǎn)：找準(zhǔn)位置，主動(dòng)與部門領(lǐng)導(dǎo)溝通，做好上傳下達(dá)的工作，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)部門同事認(rèn)真履行部門職責(zé)。面對(duì)新的工作環(huán)境和新的工作，一切都得從頭開始，我確實(shí)感到很不適應(yīng)，也曾經(jīng)迷蒙。第一篇：中層干部競聘演講稿競聘文稿尊敬的各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：下午好！很榮幸可以參加今天的競崗活動(dòng)，感謝公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)！我今天演講的題目是：享受工作，創(chuàng)造明天參加工作10年來，我一直認(rèn)為，只有把工作作為一種享受，才能用平和的心態(tài)投入到工作中，才能體會(huì)工作中的酸甜苦辣，體會(huì)工作的樂趣和成果，從而保持高度的工作熱情。我大學(xué)畢業(yè)后，在XXX從事財(cái)會(huì)工作10年，其中擔(dān)任中層干部2年，2010年，為挑戰(zhàn)自我，到XX公司從事XXXXXXX工作。但很快的我意識(shí)到，只有我適應(yīng)環(huán)境，而不是環(huán)境適應(yīng)我！于是我調(diào)整心態(tài)，用享受的態(tài)度投入到新的工作，慢慢的我就享受到工作的樂趣了：領(lǐng)導(dǎo)、同事的指導(dǎo)、幫助、關(guān)懷讓我覺得安心，因工作需要認(rèn)識(shí)了不同單位的新朋友覺得舒心，自己的溝通能力、表達(dá)能力得到提升覺得開心；最主要的是我的工作能力得到了領(lǐng)導(dǎo)、同事的肯定讓我定了心。熟悉相關(guān)法律法規(guī)，熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程以及未來發(fā)展規(guī)劃，有過硬的專業(yè)知識(shí)，要有一定的表達(dá)能力、溝通能力和管理能力；做好個(gè)人和部門的工作計(jì)劃，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)修正計(jì)劃；同時(shí)加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，不斷自我增值；對(duì)同事多尊重、理解，給同事一個(gè)寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間，用其所長，避其所短，激發(fā)同事的工作積極性。請(qǐng)相信我。我今天的演講內(nèi)容主要分兩部分：一是競聘初中中層領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)勢，二是今后工作的打算。我愿意加入中層領(lǐng)導(dǎo)的隊(duì)伍，協(xié)助校長做好學(xué)校的各項(xiàng)工作。在工作中，我始終堅(jiān)持以學(xué)校工作的需要為己任，從來是不講價(jià)錢，服從學(xué)校安排。從05年起，我代初三化學(xué)課，并全面負(fù)責(zé)學(xué)校的電教應(yīng)用，還在教務(wù)處配合工作，一肩三挑，仍盡職盡責(zé)地完成每一項(xiàng)工作，并取得優(yōu)異成績。如今我身體健康、精力旺盛，這保證了我能有充沛的精力投入自己熱愛的工作中去。在工作中規(guī)范合理地組織聽評(píng)課活動(dòng)、教研活動(dòng)，結(jié)合遠(yuǎn)程教育和新課程改革實(shí)際，推動(dòng)學(xué)校教學(xué)工作創(chuàng)新發(fā)展，和廣大教師一起圓滿完成學(xué)校各項(xiàng)工作，創(chuàng)造新的輝煌。各位評(píng)委，我相信，憑著我的政治素質(zhì)、工作熱情和腳踏實(shí)地的精神，我一定能把中層領(lǐng)導(dǎo)的工作做好，決不會(huì)讓大家失望。2009年9月進(jìn)入稅務(wù)系統(tǒng)，先后在納稅服務(wù)科、征管科、稽查局和財(cái)務(wù)科工作。能運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法來分析和處理問題，顧全大局、嚴(yán)守紀(jì)律。，努力學(xué)習(xí)稅收和會(huì)計(jì)知識(shí)，積極參加單位和上級(jí)組織的各類培訓(xùn)，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同志和前輩學(xué)習(xí)，通過了會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試和注冊稅務(wù)師考試相關(guān)科目，業(yè)務(wù)水平得到了較大的提升。人生只有一次，本著對(duì)單位、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，我不斷追求進(jìn)步。工作中要實(shí)干也要有所創(chuàng)新，力爭各項(xiàng)工作有質(zhì)量、有特色、有亮點(diǎn)。，與同事多溝通，多理解和尊重，力爭在工作中形成合力。篇二：企業(yè)中層干部競聘演講稿尊敬的各位評(píng)委、各位同事：您們好！今天，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委再一次給我參加這次競聘的機(jī)會(huì)。二、應(yīng)聘xxx部主任的理由今天，我本來不想?yún)⒓痈偲傅?，因?yàn)槲蚁嘈艅e人能把xx管理工作搞好。因此，我競聘xxxx部主任。樹立人才強(qiáng)企和大教育、大培訓(xùn)的觀念，以穩(wěn)定隊(duì)伍為基礎(chǔ)，以提高素質(zhì)和能力為重點(diǎn)，以重視績效、強(qiáng)化激勵(lì)為手段。建立健全適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的、富有競爭激勵(lì)的新型薪酬管理體系和適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求的職工社會(huì)保險(xiǎn)體糸，為公司的發(fā)展提供可靠的人才支持和智力支持。二是創(chuàng)新工作方法：要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)，重新編制人才規(guī)劃，確定人才、智力的需求重點(diǎn)。合理配置人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)認(rèn)真分析公司目前人才總量、結(jié)構(gòu)、配置需求等現(xiàn)狀，本著適應(yīng)企業(yè)自身發(fā)展需要、提高企業(yè)員工整體素質(zhì)和適當(dāng)進(jìn)行人才儲(chǔ)備的原則。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，實(shí)行“新人新辦法”。加大人事開發(fā)力度，全面提升員工素質(zhì)要根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)要求，編制員工教育培訓(xùn)規(guī)劃，建立健全員工教育培訓(xùn)管理體糸。從制度