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正文內(nèi)容

勞務(wù)分包資質(zhì)辦理流程定稿-展示頁(yè)

2024-10-14 00:57本頁(yè)面
  

【正文】 。(三)工程業(yè)績(jī)資料(申請(qǐng)最低等級(jí)資質(zhì)不提供)(第三冊(cè))工程合同、中標(biāo)通知書(shū)(參加工程投標(biāo)企業(yè)提供);符合國(guó)家規(guī)定的竣工驗(yàn)收單(備案表)或質(zhì)量核驗(yàn)資料;上述資料無(wú)法反映技術(shù)指標(biāo)的,還應(yīng)提供能反映技術(shù)指標(biāo)要求的工程照片、圖紙、工程決算資料等。七、辦理時(shí)限隨時(shí)受理,資料符合要求,在10個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。4.企業(yè)申報(bào)的資料必須使用中文,資料原文是其它文字的,須同時(shí)附中文譯本并翻譯準(zhǔn)確。上級(jí)相關(guān)主管部門(mén)對(duì)企業(yè)申請(qǐng)材料有質(zhì)疑的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)資料原件,必要時(shí)要配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。六、提交材料要求1.《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)表》一式四份,附件資料一套。;。(二)附件材料;(需附股東簽字或蓋章頁(yè));、股東大會(huì)或董事會(huì)對(duì)兩人的任命決議;兩人的職稱證書(shū)、身份證件復(fù)印件;、房屋產(chǎn)權(quán)證明或租賃證明。(二)、增項(xiàng)申請(qǐng)、升級(jí)申請(qǐng)辦理程序1.申請(qǐng)企業(yè)按照屬地管理的原則向所在區(qū)縣建筑業(yè)管理部門(mén)提交資質(zhì)申請(qǐng)材料原件及復(fù)印件,區(qū)縣建筑業(yè)管理部門(mén)初審合格后報(bào)市建管處施工科;2.施工科對(duì)資質(zhì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核、公示;3.公示完成后,無(wú)異議的予以核準(zhǔn)、報(bào)省建管局備案、打印資質(zhì)證書(shū)。第一篇:勞務(wù)分包資質(zhì)辦理流程(定稿)四、辦理程序(一)、資質(zhì)首次申請(qǐng)辦理程序1.建筑業(yè)企業(yè)領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照;2.申請(qǐng)企業(yè)按照屬地管理的原則向所在區(qū)縣建筑業(yè)管理部門(mén)提交資質(zhì)申請(qǐng)材料原件及復(fù)印件,區(qū)縣建筑業(yè)管理部門(mén)初審合格后報(bào)市建管處施工科;3.施工科對(duì)資質(zhì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核、公示;4.公示完成后,無(wú)異議的予以核準(zhǔn)、報(bào)省建管局備案、打印資質(zhì)證書(shū)。5.施工科對(duì)資質(zhì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核、公示;6.公示完成后,無(wú)異議的予以核準(zhǔn)、報(bào)省建管局備案、打印資質(zhì)證書(shū)。五、提交材料明細(xì)(一)、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)表(勞務(wù)分包序列)(含電子文檔);《申請(qǐng)表》要有技術(shù)負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)歷頁(yè)(插在企業(yè)負(fù)責(zé)人后),職稱在助理工程師以上。、照片。;。2.資質(zhì)受理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)核對(duì)企業(yè)提供的資料原件,原件由企業(yè)保存。3.附件資料應(yīng)按“綜合資料、人員資料、工程業(yè)績(jī)資料”的順序排列裝訂,規(guī)格為A4(210297mm)型紙,并有標(biāo)明頁(yè)碼的總目錄及申請(qǐng)說(shuō)明,建議采用軟封面封底,逐頁(yè)編寫(xiě)頁(yè)碼。5.申請(qǐng)資料必須數(shù)據(jù)齊全、填表規(guī)范、印鑒齊全、字跡清晰,復(fù)印件必須清晰、可辨。(一)綜合資料(第一冊(cè))企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本;企業(yè)資質(zhì)證書(shū)正、副本;企業(yè)章程;企業(yè)近三年建筑業(yè)行業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;企業(yè)經(jīng)審計(jì)的近三年財(cái)務(wù)報(bào)表;企業(yè)法定代表人任職文件、身份證明;企業(yè)經(jīng)理和技術(shù)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的身份證明、職
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