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正文內(nèi)容

十佳會員評選活動總結(jié)-展示頁

2024-10-14 00:51本頁面
  

【正文】 工作流程及時準確的告知會長,做好周密的工作計劃,做到不僅分工明確,而且統(tǒng)籌工作,讓每一個干事都知道互相之間的工作內(nèi)容,防止出現(xiàn)工作空缺而其他干事無法頂替的現(xiàn)象。通過演講競爭也使很多的會員對自己過去一年的收獲有所總結(jié),從而找到或發(fā)現(xiàn)了自己接下來的奮斗目標,大大的觸動到了同學們年輕向上的活力。其次,于2012年2月24日在各社團的推薦下,在F107舉行了本屆十佳會員評選活動,從50名金星會員中選出十名“十佳會員”,加以表彰。]團可以盡情演繹特色,張揚社團魅力風采的這種氣氛:各個學生社團可以像久違的朋友一樣暢談舉辦活動的點滴經(jīng)驗,分享舉辦活動的得失,加大聯(lián)誼交流,同時在社聯(lián)大家庭里可以為各個學生社團提供一個展示自我,交流的新平臺。在此處鍵入文檔的摘要。開展這次活動的意義是鼓勵和獎章各社團優(yōu)秀會員,調(diào)動各社團所有會員的積極性,拓寬創(chuàng)新意識,重塑社團新階段的奮斗目標,營造在學生社團聯(lián)合會大家族里,各個學生社[在此處鍵入文檔的摘要。此次活動目的不僅僅是在我院各個學生社團中評選出同學們心目中的優(yōu)秀會員,了解社團和社聯(lián)在學院同學們中間的影響,更是為了激勵我院所有的學生社團能夠積極創(chuàng)新,規(guī)范自己社團的步伐,努力為廣大學生舉辦更加優(yōu)秀的活動。我院社聯(lián)十佳會員競選活動特于2012年2月24日晚6:30在F107室舉行。第一篇:十佳會員評選活動總結(jié)[鍵入公司名稱]2012年度會計學院十佳會員評選活動總結(jié)[鍵入文檔副標題]會計學院社團管理部2012/4/182012年度會計學院十佳會員評選活動總結(jié)開啟社聯(lián)的品牌之窗,溝通學院的社團之橋,傳遞協(xié)會的求精之火。為引導各社團會員更加嚴格的要求自己,從而向更高的層次發(fā)展,并且讓社團負責人更深入了解社團的責任與品牌,張揚協(xié)會個性,放飛創(chuàng)新思維,展示魅力社聯(lián)。競選過程中,50名金星干事通過演講的形式展開激烈的角逐,最后選出10名十佳會員。從另一方面來說,也改進正在完善中的社團評優(yōu)體系來配合社聯(lián)整體建設,進一步突出會計學院社團文化,引導社團建立“評優(yōu)”意識和競爭意識,達到更好的提升效果,擴大社聯(lián)的影響力,進一步增強社聯(lián)對社團的引導。摘要通常是對文檔內(nèi)容的簡短總結(jié)。摘要通常是對文檔內(nèi)容的簡短總結(jié)。本次活動共分兩個環(huán)節(jié),首先,由會計學院各個學生社團會長根據(jù)各會員平日表現(xiàn)給予推薦,并在本社團進行面對面演講競爭,由該社團會長以及該社團所有會員一致投票決定選舉,選出50名積極向上表現(xiàn)優(yōu)異的優(yōu)秀會員,填寫金星會員推薦表,即50名“金星會員”?;顒悠陂g,各社團全體會員積極參與,極大的調(diào)動了各社團的積極性。同時本次活動也鍛煉了我們社團管理本部的干事們的組織能力與交流能力等50名金星干事通過演講的形式展開激烈的角逐,現(xiàn)場緊張而和諧的氣氛不斷的感染著我們,在了解到各個社團的同時也不斷的進行思索,引導著這個整體向著一個積極的層面上升,在一種歡快的氛圍下“十佳會員”評選活動也圓滿的畫上了句號。強悍執(zhí)行:工作中要保證執(zhí)行力,分配任務時下達的指令須經(jīng)過再三考慮,一旦下達不更改,保證各干事的工作井然有序的開展,不至于造成沖突。在時間安排:活動時間地點需準確??偨Y(jié)以上經(jīng)驗,首先我們社聯(lián)的全體成員對所有參加本次活動的社團以及各位評委表示衷心的感謝,再者,我們將吸取這次活動中存在的不足之處,在今后的工作中勉勵自己,為會計學院社團的發(fā)展做出應有的貢獻。是一個很好的融入的平臺。合作打破部門界限,便于日后聯(lián)絡。,學到很多。非常感謝。發(fā)現(xiàn)問題和建議:,為求保險而職能重復,致使一些工作更為混亂了。(例: 就晚會的催場問題,有兩個工作組以完全不同的方式作了安排,而在開場前才發(fā)現(xiàn),并因時間緊而選擇忽視另一方。)改進:1)催場問題個人認為完全可以交給之前就在進行的聯(lián)絡組,這樣可以省去如聯(lián)系人聯(lián)系方式變更通知帶來的錯誤和不便。3)互相告知已完成或正在做的事,并信任其他人能做好分配的事,各司其職。除了自己任務都不熟悉,甚至自己的。而現(xiàn)場有些工作人員甚至無法告訴他們這件事應該去找哪個負責人,無疑有損總隊形象,也不利于效率和信息傳達。大家都很熱心,但往往問來問去好幾個人,都不知
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