【正文】 敬禮！申請人：xxx申請日期：x年x月x日員工簡單辭職報告【二】尊敬的領導：你好！很高興在這里工作了那么久，感謝領導對我工作上的一路關心支持我，由于某些個人的原因，今天我在這里提出辭職。思來想去，我寫了這封辭職信，希望回家鄉(xiāng)找一份工作就近照顧家人?？晒九c家鄉(xiāng)相隔千里，無法立刻回家探望。辭職非我本意，實乃無奈之舉。更重要的是我結交了一群志同道合的朋友，在他們的幫助下，我在各方面都取得了很大的進步。小編收集了員工簡單辭職報告，歡迎閱讀員工簡單辭職報告【一】尊敬的領導：您好！經(jīng)過反復斟酌并征求家人意見后，我鄭重向您提出辭職申請。為此，我再一次鄭重提出辭職請求，望相關領導予以審查、批準。在生活待遇問題上，企業(yè)單位給技術管理員工提供的保障更是無法與人相比，一個連自身經(jīng)濟都無法得以有效保障的員工，談什么對精神文明的追求。只有自己員工不斷進步，企業(yè)才會有更加強勁的發(fā)展勢頭。在對員工的再培養(yǎng)、再教育的問題上，企業(yè)單位更是縮手縮腳、裹足不前。在工作實踐中，我先后參加了，等的建設等工作。最后，祝公司生意興隆，發(fā)展越來越好。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，對于劇本的寫作掌握的似乎還不夠火候，我從事小說、散文以及報導寫作多年，可是對于劇本是首次嘗試，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。無奈之下提出辭職，客觀原因是我家將遠遷至xx市xx區(qū)，工作上班實在是不方便，每天將近1個半小時的路程，如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞，實在是很難保證上班的時間。其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬。我因為諸多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司高層提出辭職要求。再次為我的行為像您道歉，但是請體諒我的苦衷，批準我的辭職申請。根據(jù)公司的規(guī)定，員工辭職提前遞交辭呈，所以我在此提交辭職信。公司的工作環(huán)境很好，讓人無法挑剔，您和各位領導對員工也非常用心，身為員工的我們都深有感觸。在公司工作的這段時間，得到了您及各位同事的照顧和幫助，讓我很快適應了這份工作，同時也積累了很多工作經(jīng)驗，這對我以后的工作及生活都十分有益。我是經(jīng)過深思熟慮才鄭重向您提出這一申請的。以下是小編為大家整理分享的簡單員工辭職報告，歡迎閱讀參考。很快我就要回校，我衷心感謝，衷心感謝。無可口非，我是很蠢。能搬五箱繁華錦秋月的，我絕對搬，但是我不行。另外與小組內(nèi)的人缺乏交流溝通，不很合群，工作十分消極。我很內(nèi)疚在工作期間有幾次遲上班的表現(xiàn)，由于起居交通等等原因，迫不得已。另外的一個意外是本人讀書方面。適應工作27日來，許多時候不能揣摩管理層的旨意，工作仍然時常碰釘。不過這樣的進步讓我覺得自己在很附庸和很弱智，唯一的證明就是原來自己原來也不缺乏做搬運的資質(zhì)，也就是說我也能搬。當初被眾人奚落以及玩弄了一番，覺得特別無奈。同在搬運的都能一次性的搬起四個以上的花滿月，而我很遺憾的只能是一個。無論從多方面考慮，我都不是一個很適當?shù)娜恕：芎唵蔚囊粋€，意外。很快我就要離開**了，衷心祝愿我們公司的事業(yè)蒸蒸日上！員工的簡單辭職報告二尊敬的總經(jīng)理：你好！首先無可非議的要鄭重感謝貴廠提供了近一個月的工作機會。衷心感謝曾經(jīng)幫助過我的同事們，感謝我的領導，**女士，**女士，**女士，**女士等等，最重要的是因為有**經(jīng)理您的堅強領導。另外，培訓本身就是一種很大的投資，如果不注重的話，會造成極大的浪費離開**，離開這些一路走來的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的情意。獎勵懲罰機制事實上決定了員工的行為，而當這些行為成為群體行為時，便構成了行為方式。同時，深造和培訓機會以及定期的工作績效考核也是員工進步的動力，和個人價值體現(xiàn)的需要。所以，對客戶負責，同時，我們也應該對代理，兼職負責，因為這是我們立足之根本，也是大公司長遠發(fā)展所必須的。如果信譽丟了，哪怕有再好的客戶，再好的項目，沒人為你去執(zhí)行，也不行。更是如此。包括，認可員工的個人價值，并在精神上給予最大的支持和鼓勵，并不僅僅是物質(zhì)上的獎勵。因為我們有這么好的客戶，最重要的是有一群精明能干的領導。綜合兩年來的實踐經(jīng)驗和相關理論知識的學習，我也有點感觸。然而，工作上的毫無成就感和價值感總讓我彷徨，糾結與矛盾。成本控制雖然給我?guī)聿涣耸裁?，或者是為公司?jié)約不了多少，但是至少我是盡力了。但是，這和我接受的高等教育、本性很是矛盾。對于，父母的鼓勵和支持，也很欣慰。更重要的是，當時有我的主控，閆魏魏女士，這么優(yōu)秀的領導者的推薦，對此，我也深表感謝。這是我的第一份正式工作，畢竟，我還沒畢業(yè)。但是，就在這里，我至少還是學到了許多許多的東西，為人處世的哲理，辦公室的文化等等。來到**差不多半年了，感覺還不錯，朝九晚六的生活，不是很森嚴的等級制度，大家相處得很融洽，在這里我結識了很多朋友。第一篇：員工的簡單辭職報告辭職是現(xiàn)代職場中很常見的行為，下面就是小編為您收集整理的員工的簡單辭職報告的相關文章，希望可以幫到您，如果你覺得不錯的話可以分享給更多小伙伴哦！員工的簡單辭職報告一尊敬的領導：您好！很遺憾在這個時候向公司提出正式辭職，我雖然還不是公司的一名正式員工，或許，本身就不需要寫這份辭職報告，但是，自從進入**公司的第一天開始，我就身體力行地踐行一個正式員工所要求的一切，完成好領導交代的所有任務?，F(xiàn)在，當您看到這份報告的時候，我想我已經(jīng)做出了這個決定。雖然，多少有些不快。對此，我深表感謝。我很欣慰，自己并不是因為錢而來的，而是發(fā)自內(nèi)心的喜歡它，畢竟已經(jīng)有了兩年多的工作經(jīng)驗。來北京之前，父母也特意囑托，“既然決定去了，就要在公司好好干”。在這幾個月的工作中，我一直在不斷努力，不斷學習新的東西，我對自己的要求就是盡職盡責，堅守崗位……很多人都說做好自己的事就行了，確實如此。就拿出差做汽車項目而言，很多人覺得應付差事，肆意鋪張浪費，不顧成本，但是，我的腦海中早已經(jīng)有了成本控制的理念，我個人以為，干一行愛一行鉆一行，哪怕與自己的專業(yè)、愛好毫不相關，既然選擇了，就得堅持，因為只要我努力，認真，踏實工作，總能學到有用的東西。那些經(jīng)歷至少可以成為與朋友寒暄的材料。我開始了思考，也許是我還不夠完美，能力不夠強，經(jīng)驗不夠豐富等等的原因，抑或是目前的工作不太適合我。其實，我們**是可以做得更好的，而且是有理由做得更完美。第1，開明的管理制度。第2，良好的公司形象。其實，我們的目光應該更加具有戰(zhàn)略性，根據(jù)“十二五規(guī)劃”的決議，要求“規(guī)范提升商務服務業(yè)”，細則：“大力發(fā)展管理咨詢、市場調(diào)查等專業(yè)服務”等。連鎖反應的后果，可想而知。第3，良好的企業(yè)文化和員工的凝聚力，是企業(yè)生存，發(fā)展和獲利的精神保障。優(yōu)厚的薪資，良好的獎懲制度和福利待遇體系，是激發(fā)員工不斷上進，一往無前的基本動力，應該加以完善。只要獎勵懲罰機制不變，行為方式就會保持，并逐漸固化下來，變成下意識的行為或稱行為習慣，而行為習慣是難改的，通常滯后于獎勵懲罰機制的變化。這些必將成為我以后人生發(fā)展的經(jīng)歷。謝謝。本人承諾的工期是一個月，因此在迫不得已要走之前必須留下一個條理清晰，言之有理的辭職信，交待提早離開的原因。我所經(jīng)歷的意外首先一個是工作分配方面，我是從來沒有一個當搬運的心理準備，理所當然的缺乏生理準備。當然具有慧眼的廠長在開始的幾天里就斷言我的諸多缺陷，比如說不夠力。這樣的失敗，在幾個所謂的裝車高手看來顯得很不力，覺得人事部請來的是個垃圾，連搬五箱都不會。不過很快就進步了，現(xiàn)在大嶸華都能提六箱。但我深諳如此的低俗的體力提升長遠來說對自己并沒有怎樣大的好處，加上工作量巨大，與倉管缺乏默契，沒有任何的工作經(jīng)驗導致在工作過程當中十分十分的被動，經(jīng)常莫名其妙的受到倉管的責備。當然的，當中很重要的一個原因其實是很顯而易見的就是我的身體太不健壯，剛從學校走出來，經(jīng)過兩年高三的備試，正如某同事說的不能勝任耗大的體力勞動，因此愈做愈礙手礙腳，懵懵懂懂。由于錄取結果不理想，所錄取的學校通知書的到來，我必須馬上辭工，返校。雖然現(xiàn)象在組內(nèi)很普遍，我依然深感歉意。但是可以肯定一點，那就是我很用心做，我有時候是不會做，而決非不愿意做。所以有時候是一邊站著等有能者搬之。我會承諾倘若再有機會的話，我會義不容辭回來工作。祝公司蒸蒸日上！祝各位領導同事工作愉快！第二篇：員工辭職報告簡單生活中總會因為某些原因不得不辭去現(xiàn)有的工作。簡單員工辭職報告(1)敬愛的公司領導：您好!由于一些個人原因，在公司正值用人之際向您提出辭職，我深表歉意。由于您和公司各位領導對我的能力的肯定，讓我加入了這個公司。在此，我表示深深的感謝。但是由于一些個人的原因，我不得不向您辭去現(xiàn)有的職務。希望一個月后離開公司，在這期間，我樂意幫助接替這一職位的人熟悉這份工作。祝您和公司各位同事工作愉快!也希望公司的發(fā)展蒸蒸日上!此致敬禮申請人：XXX20xx年x月x日簡單員工辭職報告(2)敬愛的公司領導：您好。首先，在貴公司工作的這幾個月以來，我收獲良多，在領導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。使我在公司感受到了家的溫暖。而且如果加夜班、晚班，歸家路途也有諸多不便。也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職報告。此致敬禮申請人：XXX20xx年x月x日簡單員工辭職報告(3)尊敬的各位領導：我現(xiàn)在鄭重提出辭職!我是年畢業(yè)于xx，現(xiàn)年簽約于xx，同年至見習，并工作至現(xiàn)在。從參加工作到現(xiàn)在，從普通高速公路隧道到客運專線隧道，我始終未感覺到企業(yè)有任何進步，包括對人員的管理、對外企業(yè)的經(jīng)營等，至始至終處于一種停滯、自以為天下第一的狀態(tài)，這種狀態(tài)使自己無法在開放、競爭日趨激烈的市場中游刃有余，只是茍延殘喘、奄奄一息，讓人感覺到一種死亡的氣息。在如今人才發(fā)展戰(zhàn)略的現(xiàn)代潮流中，企業(yè)單位更應該認識到：只有自己員工自身素質(zhì)、行為思想不斷提高，企業(yè)才會有進步，在新環(huán)境中才會不困慌。從目前現(xiàn)狀來看，企業(yè)單位給員工提供的再培養(yǎng)、再教育的機會少之又少，更是對員工自己再學習的選擇橫加干涉，顯現(xiàn)