培訓教室借用管理規(guī)定-展示頁
2024-10-14 00:19本頁面
【正文】 進行培訓結果的考核評估，學期末進行總結。每位教師都要認真參加培訓，每次培訓出勤情況納入學?？记诮y(tǒng)計，按學校考勤制度進行相應獎懲。骨干教師有幫扶對象：有示范課，有幫扶教師上的匯報課。明確培訓內容，進行新課程理念培訓、學科實踐培訓、自學提高培訓、信息技術培訓。培訓教室管理規(guī)定范文（二）一、完善培訓機制成立學校教師培訓管理工作領導小組，落實校長為第一責任人，主抓副校長為直接責任人的管理機制，健全組織機構，明確組織分工。第二條本制度由集團公司人力資源部制訂，并負責解釋。任何部門和個人未經(jīng)人力資源部許可不得將培訓室的設施拿出培訓室或轉做他用。培訓結束后，培訓室管理員應檢查培訓設施及電源是否關閉，并鎖好遙控器、電腦等重要設備，關好風扇、電燈及門窗方可離開培訓室。投影儀工作期間，不可直接切斷電源。第二條培訓設備的使用培訓設備如電腦、投影儀正在工作時，禁止直接切斷電源。培訓室地面應定期進行掃除清理，保持室內無雜物。培訓桌應整齊擺放，前后左右應保持一致間距。第五條培訓室使用完畢后，培訓組織者應及時告知培訓室管理人員，經(jīng)管理人員檢查后，方可離開，如未通知管理人員而造成設備、儀器丟失，由相關申請、組織人照價賠償。第四條進入培訓室參加培訓的人員都應保證培訓室的干凈、整潔。第二條培訓室組織者應提前到場，對所需電腦、投影儀、音響系統(tǒng)等設備進行調試(如若培訓室負責人不能提前到場，應提前安排他人做好準備工作)，已保證培訓計劃的正常進行。第三條適用范圍本制度適用公司內部所有參與培訓的員工(包括駐外分公司、辦事處員工)。第二篇：培訓教室管理規(guī)定培訓教室管理規(guī)定范文第一章、總則第一條目的為保障培訓室的整潔和設備的整齊完好，保障公
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