【正文】 劃未來二、活動背景：隨著高校招生人數(shù)的逐年增多， 而 市場需求沒有同比例增長的情況 下， 畢業(yè)生的就業(yè)競爭日趨激烈。市人力資源社會保障部門和殘聯(lián)組織、總工會要結合自身職能，做好本部門的相關總結和統(tǒng)計工作，真實準確地匯總上報本部門、本系統(tǒng)的有關工作情況。市人力資源社會保障部門、殘聯(lián)組織、總工會要指導、組織公共就業(yè)和人才服務機構、殘疾人就業(yè)服務機構按照各自職責分工，落實目標責任，做到真情幫扶、個性服務、精細援助、動態(tài)管理，確保就業(yè)援助月專項活動順利開展。各部門要高度重視，將20xx年就業(yè)援助月專項活動作為貫徹黨的十九大精神、“兩節(jié)”期間為困難群眾送溫暖和解決困難群眾最直接最現(xiàn)實問題的重要舉措，制定專門工作方案，明確活動的具體目標、任務和要求，確?；顒禹樌归_。通過電視、廣播、報刊、網(wǎng)絡、新媒體等方式，多渠道、全方位開展就業(yè)政策宣傳活動，提高政策知曉面，營造全社會關心困難群眾、幫助困難群眾的良好氛圍。注重總結經(jīng)驗，改進服務方式，創(chuàng)新服務手段，提高服務質量，防止出現(xiàn)服務走過場等問題。各鎮(zhèn)在活動期間，對援助對象要開展跟蹤回訪，提升援助效果。要將困難企業(yè)職工作為重點人群，及時提供就業(yè)幫扶、落實就業(yè)政策，確保不發(fā)生規(guī)模性失業(yè)風險。（三）突出重點，集中幫扶。對于就業(yè)意愿不強的，加強職業(yè)指導，促進其主動投入到求職就業(yè)過程中；對于技能較低的，實施針對性強的職業(yè)培訓，幫助其盡快掌握一門實用技能；對于家庭負擔重、就業(yè)時間不固定的，重點為其提供工作地點合適、工作時間靈活的崗位信息；對于通過市場渠道難以實現(xiàn)就業(yè)的，實施公益性崗位安置。（二）分類施策，精準幫扶。六、活動內容（一）全面走訪、登記建冊。（三）全面宣傳。（二）幫扶到位。五、工作目標（一）摸清情況。四、援助對象(一)就業(yè)困難人員；(二)零就業(yè)家庭成員；(三)殘疾登記失業(yè)人員；(四）退役軍人、城市困難群體。二、活動主題就業(yè)幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊。就業(yè)援助工作方案3根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)殘疾人聯(lián)合會廣西壯族自治區(qū)總工會《關于開展20xx年就業(yè)援助月專項活動的通知》文件精神，為做好我市20xx年就業(yè)援助活動工作，以促進就業(yè)困難人員充分就業(yè)，有效落實就業(yè)扶持政策，特制定20xx年就業(yè)援助月專項活動實施方案。五、資金安排對工作做好做實的少數(shù)民族鄉(xiāng)，省廳將安排專項就業(yè)資金予以援助。少數(shù)民族鄉(xiāng)應保存好各項原始資料，特別是要按相關要求留存培訓記錄、學員檔案、就業(yè)記錄等，主動接受督促檢查。督促檢查應有記錄，并作為扶持資金撥付的重要依據(jù)。督促檢查的主要形式有：現(xiàn)場抽查、聽取匯報、書面報告。少數(shù)民族鄉(xiāng)所在縣就業(yè)局要幫助少數(shù)民族鄉(xiāng)開展組織實施工作，為平臺建設提供建設標準，為農村勞動力轉移培訓提供教師、教材和必要的教學設備等。要保障平臺建設配套資金、人員、場地、設施到位。省廳就業(yè)局和各設區(qū)市就業(yè)局負責少數(shù)民族鄉(xiāng)平臺建設和開展農村勞動力轉移培訓的業(yè)務指導和督促檢查工作；少數(shù)民族鄉(xiāng)所在縣就業(yè)局負責幫助、督促、指導少數(shù)民族鄉(xiāng)作好平臺建設、農村勞動力轉移培訓計劃、安排和組織實施工作；少數(shù)民族鄉(xiāng)負責制定實施方案、培訓計劃，并進行具體的組織和實施,此外應安排專人負責，及時向省廳上報工作進展情況、提出資金援助申請等。20xx年20xx年，每年安排資金對民族鄉(xiāng)開展轉移勞動力千人勞動技能培訓。會后，各少數(shù)民族鄉(xiāng)按省廳要求上報了勞動保障平臺建設方案和農村勞動力轉移培訓方案。同步啟動、開展殘疾人就業(yè)宣傳年活動。各部門要在20xx年1月上旬組織宣傳本次招聘活動，提高活動知曉度，擴大活動影響力。各部門要將重點幫扶脫貧和農村低收入人口、困難殘疾人等特殊困難群體，特別是對因疫情原因滯留就業(yè)地的困難群眾，要兜牢就業(yè)底線，防止失業(yè)返貧。活動期間，要根據(jù)疫情防控形勢，嚴格落實疫情防控常態(tài)化、安全生產等要求，消除隱患，防范風險。(二)強化組織。（責任單位：縣人社局）七、工作要求(一)提高站位。對外出務工較集中地區(qū)，由當?shù)厝松绮块T與人力資源服務公司、勞務經(jīng)紀人建立合作,以就業(yè)地為單位，根據(jù)就業(yè)地疫情情況和復產復工時間表，統(tǒng)籌安排返崗時間、錯峰出行，為務工人員穩(wěn)崗就業(yè)提供服務保障。摸清底數(shù)。發(fā)揮就業(yè)幫扶車間、企業(yè)等就業(yè)載體吸納就業(yè)效應,吸納脫貧人口、就業(yè)困難群體穩(wěn)定就業(yè),符合政策的載體，落實獎補政策。依托鄉(xiāng)村特色優(yōu)勢資源,發(fā)展壯大鄉(xiāng)村特色產業(yè),打造農業(yè)全產業(yè)鏈, 鼓勵發(fā)展家庭農場、農民專業(yè)合作社,增加就業(yè)崗位。（責任單位：縣人社局、縣農業(yè)農村局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣財政等相關部門）（二）大力發(fā)展縣域經(jīng)濟。(責任單位:縣人社局、縣農業(yè)農村局、縣鄉(xiāng)村振興局等相關部門)四是支持產業(yè)、企業(yè)發(fā)展促進就業(yè)（一）惠企政策落實。(責任單位:縣人社局、縣農業(yè)農村局、縣鄉(xiāng)村振興局等相關部門)(二)做好勞務輸出。（責任單位：縣人社局、縣農業(yè)農村局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣殘聯(lián)等相關部門）三是培樹勞務品牌(一)發(fā)揮品牌效應。加大靈活就業(yè)崗位歸集，為困難群眾提供崗位供需對接，促進實現(xiàn)就業(yè)。（責任單位：縣人社局、縣農業(yè)農村局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣殘聯(lián)等相關部門）（四）支持靈活就業(yè)。有條件的地區(qū)可利用崗位數(shù)據(jù)庫，定向推送就業(yè)崗位，促進人崗精準匹配。（責任單位：縣人社局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣農業(yè)農村局、縣殘聯(lián)、縣財政局）（三）組織特色招聘。各相關部門要結合就業(yè)困難群眾不同需求精準施策。依托社區(qū)開發(fā)收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理等社區(qū)服務崗位，方便困難群眾就地就近就業(yè)；動員企業(yè)提供一批年齡限制低、技能要求低、學歷門檻低的崗位，拓展困難群眾就業(yè)渠道；通過手工編織、假發(fā)勾織等低門檻項目開發(fā)更多靈活就業(yè)崗位，安置就業(yè)困難人員就業(yè)；準備一批市政保潔、衛(wèi)生防疫、基層協(xié)管等公益性崗位，對通過市場渠道難以實現(xiàn)就業(yè)的困難群眾予以托底安置，為服務對象提供更加多元的就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會。（一）積極收集崗位。各相關部門指派專人依托“金保工程”業(yè)務系統(tǒng)就業(yè)困難人員模塊、防止返貧動態(tài)監(jiān)測和殘疾人實名制信息登記系統(tǒng)，通過實名制臺賬數(shù)據(jù)比對、聯(lián)系核實、入戶走訪等形式，確定需要幫扶的就業(yè)援助對象，進行登記統(tǒng)計匯總，將尚未就業(yè)以及靈活就業(yè)但收入較低、就業(yè)不穩(wěn)定的人員作為本次活動的重點服務對象，重點登記身體健康狀況、求職就業(yè)意愿、就業(yè)需求崗位、省內外就業(yè)去向等信息，要做到人員底數(shù)清、基本情況清、就業(yè)需求清、技能水平清、就業(yè)意向清。各部門通過走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)面向就業(yè)困難人員、脫貧勞動力、殘疾人等就業(yè)困難群體開展走訪摸底慰問，了解困難群眾生活情況和就業(yè)情況，對有就業(yè)需求的需要幫扶對象，現(xiàn)場開展送崗位、送政策、送服務，幫助解決就業(yè)創(chuàng)業(yè)中遇到的困難和問題。六、活動內容一是確定幫扶對象，實施針對性幫扶。（二）承辦方分工。信息發(fā)布更新平臺。縣人力資源和社會保障局相關部門負責：企業(yè)招聘崗位統(tǒng)計。四、活動目標通過走訪摸底、精準服務、集中幫扶等系列活動，幫助服務對象了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助政策措施，使服務對象掌握政策服務的流程和操作方法，有就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求的都能得到援助服務，促進未就業(yè)的服務對象實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，讓服務對象感受到黨和政府的溫暖與關懷。正文：就業(yè)援助工作方案就業(yè)援助工作方案10篇就業(yè)援助工作方案1為貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府關于做好“六穩(wěn)”工作，落實“六保”任務主要精神和保就業(yè)保民生工作部署，按照人力資源社會保障部、國家鄉(xiāng)村振興局、中國殘疾人聯(lián)合會《關于開展20xx年就業(yè)援助月專項活動的通知》（人社部函〔20xx〕177號）要求，縣人力資源和社會保障局聯(lián)合縣相關部門主辦20xx年克山縣“就業(yè)援助月”線上招聘會，讓困難群眾感受到黨和政府的溫暖關懷，不斷增強獲得感、幸福感、安全感，現(xiàn)將活動方案明確如下。一、活動主題“就業(yè)幫扶 真情相助”二、活動時間20xx年1月17日1月31日三、服務對象（一）符合認定條件的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員；（二）殘疾登記失業(yè)人員；（三）淘汰落后產能轉崗職工及困難企業(yè)職工、脫貧人口及易返貧人口、農村低收入人口等重點幫扶對象。五、活動分工（一）主辦方分工。做好企業(yè)招工信息搜集、整理信息版本供活動做匯總統(tǒng)計和新媒平臺發(fā)布使用。通過微信公眾號、快手、政府的網(wǎng)站等同步開專欄“就業(yè)援助月專項信息發(fā)布”?？h農業(yè)農村局負責聯(lián)系各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村做好統(tǒng)計就業(yè)幫扶需求清單、就業(yè)服務活動政策宣傳；縣鄉(xiāng)村振興局做好返鄉(xiāng)在鄉(xiāng)脫貧勞動力就業(yè)意愿統(tǒng)計調研；縣殘聯(lián)負責殘疾人群體幫扶，落實就業(yè)幫扶保障措施和開發(fā)適合殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目等；縣融媒體中心負責線上直播活動整體協(xié)調運作，負責線上招聘活動策劃、文案、節(jié)目嘉賓對接溝通等，負責常態(tài)宣傳和特別節(jié)目的策劃、完成。（一）開展走訪摸底。（責任單位：縣人社局、縣農業(yè)農村局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣殘聯(lián)等相關部門）（二）建立幫扶清單。（責任單位：縣人社局、縣農業(yè)農村局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣殘聯(lián)等相關部門）二是支持就近就地就業(yè)，鼓勵返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。各相關部門要深入各類用人單位，摸清縣內外有用工需求的企業(yè)，廣泛收集符合困難群眾就業(yè)需求的崗位，建立崗位信息庫，為就業(yè)援助做好準備工作。（責任單位：縣人社局、縣農業(yè)農村局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣殘聯(lián)等相關部門）（二）實施精準服務。對于返鄉(xiāng)后不想外出務工的就業(yè)困難勞動力，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)和新業(yè)態(tài)產業(yè)實現(xiàn)就業(yè)；對就業(yè)意愿不足的，通過就業(yè)政策宣講、職業(yè)指導，合理規(guī)劃就業(yè)方向，強化就業(yè)意愿；對求職技能不足的，為其提供多種職業(yè)技能培訓工種，有針對性的提升求職技能，滿足其就業(yè)技能需求；對有就業(yè)意愿的，提供多種就業(yè)崗位和就業(yè)機會，幫助盡早實現(xiàn)上崗就業(yè)；想自主創(chuàng)業(yè)的，根據(jù)創(chuàng)業(yè)者意愿，開展創(chuàng)業(yè)培訓，落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款和創(chuàng)業(yè)獎補政策，為其提供創(chuàng)業(yè)資金保障。各部門要結合疫情防控工作實際，堅持線上線下相結合，面向困難群眾開展系列專場招聘活動，提前制定招聘活動計劃安排，舉辦覆蓋城鄉(xiāng)、深入社區(qū)的現(xiàn)場招聘會，主動運用信息化技術，發(fā)布適合困難群眾的招聘信息。要加強與經(jīng)營性人力資源服務機構合作，發(fā)揮功能作用，幫助服務對象盡早實現(xiàn)上崗就業(yè)。各相關部門要加強勞動力市場、人才市場的重點挖掘，通過多渠道支持和鼓勵零工市場規(guī)?；l(fā)展。推動公共就業(yè)服務向零工市場延伸，為靈活就業(yè)勞動者提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導、職業(yè)培訓、法律維權維護等針對性服務。各相關部門要廣泛摸底調查，掌握本地具有地域特色、行業(yè)特征、技能特點等帶動就業(yè)能力強，從業(yè)規(guī)模較大，分布較為零散的勞務品牌，借助品牌效應擴大勞務輸出規(guī)模,提高勞務輸出質量。開展勞務品牌從業(yè)人員推薦活動，加強勞務協(xié)作區(qū)域間定向輸出、企業(yè)吸納，健全勞務品牌長期穩(wěn)定輸出渠道，將就業(yè)困難人員、低收入人群作為重點輸出對象，做好用工信息有效對接，促進精準供需匹配，拓寬就業(yè)渠道。政府主動靠前服務、助推企業(yè)發(fā)展，激發(fā)市場主體活力，推動企業(yè)生產吸納就業(yè)；對符合享受就業(yè)補貼政策的用人單位和困難群眾，及時兌現(xiàn)補貼待遇，充分釋放政策紅利，調動企業(yè)參與活動的熱情，吸納更多困難人員就業(yè)。實施特色種養(yǎng)業(yè)提升行動,發(fā)展一批當?shù)貎?yōu)勢特色產業(yè)項目,提高就業(yè)承載力。(責任 單位:縣農業(yè)農村局、縣鄉(xiāng)村振興局)（三）落實獎補政策。(責任單位:縣人社局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣財政局)五是推進勞務輸出和勞務協(xié)作各相關部門健全有組織勞務輸出工作機制，強化省內外勞務協(xié)作,推動有組織勞務輸出。摸清企業(yè)用工需求底數(shù)，積極與務工人員集中地區(qū)聯(lián)系，掌握企業(yè)用工需求，搭建完善用工信息對接平臺,了解收集用工需求和崗位信息，建立省內外常態(tài)化崗位信息共享和發(fā)布機制，為務工人員提供崗位信息；摸清群眾外出務工需求和意愿，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對所管轄的困難群體的務工需求和就業(yè)意愿去向摸底調查,統(tǒng)計匯總外出務工就業(yè)需求清單，匯總報送就業(yè)相關部門。(責任單位:縣人社局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣農業(yè)農村局)六是權益保障各相關部門加大監(jiān)管力度，建立信用信息共享機制，做好就業(yè)困難群體就業(yè)權益保障工作；企業(yè)應當履行用工主體責任，依法依規(guī)用工，保障按時足額支付勞動報酬、兌現(xiàn)各種福利待遇等權益；對損害勞動者權益行為，嚴格按照政策法規(guī)給予相應的懲戒制裁，從而進一步優(yōu)化勞動者權益保障服務。各部門要高度重視20xx年就業(yè)援助月專項活動，將其作為學習貫徹黨的十九屆六中全會精神、推進“我為群眾辦實事”的重要舉措，堅持面向基層，帶著困難群眾的深厚感情開展工作，將黨和政府對困難群眾的關心落到實處。各部門要按照工作方案，明確職責分工，確定專人負責，確?；顒禹樌_展。(三)突出重點。(四)主動宣傳。要及時匯總活動有關情況，報送現(xiàn)場圖片、影音資料、新聞線索等活動有關情況。就業(yè)援助工作方案2為貫徹落實《中共XX省委辦公廳XX省人，民政府辦公廳關于促進民族鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的意見》（贛辦發(fā) [20xx]1號）文件精神，省廳于4月8日召開了少數(shù)民族鄉(xiāng)就業(yè)援助工作座談會，聽取少數(shù)民族鄉(xiāng)對勞動保障平臺建設和農村勞動力轉移培訓的意見、建議。為切實做好少數(shù)民族鄉(xiāng)就業(yè)援助工作，現(xiàn)提出以下援助工作方案：一、目標任務20xx年扶持民族鄉(xiāng)建立就業(yè)和社會保障基層平臺，完善民族鄉(xiāng)便民服務體系建設。二、明確責任、安排計劃省廳商省財政廳負責安排專項就業(yè)資金用于扶持少數(shù)民族鄉(xiāng)平臺建設和開展農村勞動力轉移培訓。三、組織實施少數(shù)民族鄉(xiāng)要按照上報省廳的勞動保障平臺建設和農村勞動力轉移培訓方案迅速組織實施。農村勞動力轉移培訓要以提高農村勞動力轉移就業(yè)技能、農民實用技術為目標，結合工業(yè)園區(qū)開展用工對接培訓，結合一村一品開展技術培訓，做好做實培訓工作，讓少數(shù)民族鄉(xiāng)的農民真正得到實惠。四、監(jiān)督管理省廳將對全省少數(shù)民族鄉(xiāng)平臺建設情況和農村勞動力轉移培訓情況開展定期和不定期的督促檢查。定期督促檢查為每3個月一次，不定期督促檢查將根據(jù)各地工作進展情況而展開。少數(shù)民族鄉(xiāng)所在縣就業(yè)局應督促少數(shù)民族鄉(xiāng)工作落實到位、人員責任到位、平臺項目建設到位、轉移培訓成效到位。今年12月20日前各少數(shù)民族鄉(xiāng)要會同所在縣就業(yè)局將今年平臺建設和開展農村勞動力轉移培訓情況報省就業(yè)局。平臺建設援助資金將從省本級就業(yè)資金中予以安排，農村勞動力轉移培訓資金將從中央轉移支付資金中予以安排。一、指導思想為全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，加強保障和改善民生，幫助各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員