【正文】 助工作總結(jié)就業(yè)援助工作總結(jié)就業(yè)援助工作總結(jié) 篇1為全面貫徹黨的十九三中會精神，進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員的就業(yè)援助，推動落實(shí)就業(yè)援助月活動，溪湖社區(qū)于xx月份開展以“落實(shí)援助責(zé)任，提供就業(yè)崗位”為主題的就業(yè)援助月活動，現(xiàn)將活動總結(jié)如下一、高度重視，統(tǒng)一思想。她說：“幫扶工作任務(wù)重、難度大，要干好，就得多想辦法。為了解學(xué)員在雇主家的工作情況，郭所長還指定社保所其他成員，對用戶和培訓(xùn)學(xué)員實(shí)行“全程跟蹤管理”，建立參訓(xùn)學(xué)員“回校日”制度、用戶回訪制度，及時幫助學(xué)員改善工作，并在跟蹤的過程中了解市場需求，轉(zhuǎn)化成新的就業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容，形成良性循環(huán)，用嚴(yán)格的管理，真誠的服務(wù)，樹立了良好的形象。作為郭園鎮(zhèn)規(guī)郭所長一方面引導(dǎo)廣大失業(yè)人員樹立新的就業(yè)觀念，增強(qiáng)競爭就業(yè)、自主擇業(yè)的意識，一方面聯(lián)系鎮(zhèn)成教中心，市技工學(xué)校等培訓(xùn)類學(xué)校定期開展就業(yè)培訓(xùn)，提高就業(yè)困難家庭成員就業(yè)的能力。用心的為她尋找著離家要近些，工作時間要合理些，工資也要高一些的崗位。為了使張光艷能獲得更高的工資，郭所長推薦她到郭園成教中心免費(fèi)參加了為期兩個月的服裝培訓(xùn)，張光艷也十分珍惜這次難得的機(jī)會，加倍努力的學(xué)習(xí)這門手藝，最終她以優(yōu)秀的成績?nèi)〉昧寺殬I(yè)資格證書，順利結(jié)業(yè)?？蓮埞馄G本來是個做后套的，根本沒有什么一技之長，而且做后套的每個月的工資也沒幾個錢，根本不夠支撐這樣一個支離破碎的家庭。在了解到張光艷的遭遇后，同為人妻、人母的郭所長被張光艷這個女人背后的堅(jiān)強(qiáng)、樂觀所折服，二話不說從自己的工資里抽出2000塊錢偷偷塞給了她。夜晚，這個堅(jiān)強(qiáng)的女人偶爾也會躲在無人的角落里抹上兩把眼淚，她的苦無人能說，她告誡自己唯有堅(jiān)強(qiáng)！公婆需要她，丈夫需要她，女兒也需要她！風(fēng)雨無情，人有情。這個消息猶如晴天霹靂，讓原本窘困的家庭更加的雪上加霜，丈夫可是全家的頂梁柱??！為了更好的照顧丈夫，張光艷辭去了原本的工作，全心全意在家照顧丈夫。烏夜偏逢連漏雨，去年年初，丈夫在施工時不小心腳采空，從二層摔了下來，索性樓層不高，地面是泥地，摔傷了腰部和右腿。公公婆婆如今都已七八十歲，而且糟糕的是，長年又被疾病纏身，每年僅花在倆老人身上的醫(yī)藥費(fèi)就用去了家庭一半的開支。指導(dǎo)教師：凌嵐 楊書文執(zhí)筆：宛鵬程 張迪調(diào)查小組組長：宛鵬程調(diào)查小組成員：于海燕 李淵博 丁 妍張 璨常 君張 迪 李 鵑 高圣楠第二篇：就業(yè)援助事跡記郭園鎮(zhèn)社保所郭再云所長開展就業(yè)人本服務(wù)的典型事跡一年前下崗時的垂頭喪氣還歷歷在目，如今的張光艷已成了郭園鎮(zhèn)東渡服飾廠的一名員工，每月能拿到2000多元的工資，她說是鎮(zhèn)社保所的郭再云所長幫助了她，郭所長這雪中送炭的義舉從根本上解決了她們?nèi)疑仙舷孪碌娜济贾?，讓她重新找回自信，讓全家陰霾的天空有了一縷陽光。黨的十七屆五中全會提出包容性增長的新戰(zhàn)略，包容性增長也可以理解成“親窮人的增長”、“分享型增長”等，其基本要義之一就是以就業(yè)促增長，讓普通勞動者平等、廣泛地參與經(jīng)濟(jì)增長過程并從中受益。對已認(rèn)定的困難人員及時了解他們的就、失業(yè)動態(tài)變化情況，隨時為他們提供就業(yè)服務(wù)。開展一對一的盯人幫扶，每一位勞動保障協(xié)官員都分工負(fù)責(zé)若干名就業(yè)困難人員，免費(fèi)提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、政策扶持和托底安置。河?xùn)|區(qū)按照區(qū)、街、社區(qū)“三級管理，分級負(fù)責(zé)，托底安置”的原則，進(jìn)行崗位援助、政策援助、技能援助、社會援助、生活救助。（四）實(shí)行人性化、精細(xì)化管理，幫扶工作細(xì)致入微。財(cái)政資金專戶存儲，募集資金列入慈善專戶，編制資金使用預(yù)算，實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)控，切實(shí)提高民生就業(yè)資金的使用效益。打破行政區(qū)劃和區(qū)街的界限，加大區(qū)內(nèi)統(tǒng)籌力度。（三）建立區(qū)財(cái)政支出為主，社會募集為輔的資金保障渠道。全區(qū)共舉辦專場招聘活動33次，進(jìn)場單位725家，提供崗位5560余個，822人達(dá)成就業(yè)意向。2010年15月份共舉辦失業(yè)人員免費(fèi)培訓(xùn)班23個，培訓(xùn)各類人員1087人。河?xùn)|區(qū)一部分失業(yè)者的就業(yè)問題也是季節(jié)性或臨時性的，是發(fā)展中的問題。經(jīng)濟(jì)學(xué)基本常識表明，摩擦性失業(yè)、臨時性失業(yè)等均不是由經(jīng)濟(jì)危機(jī)帶來的嚴(yán)重失業(yè)。為未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展與減少失業(yè)奠定了基礎(chǔ)。上述舉措可謂是一舉兩得、事半功倍，實(shí)現(xiàn)了幫扶在企業(yè)，落實(shí)在民生。對于那些受金融危機(jī)影響的困難企業(yè)，區(qū)政府則推出“四補(bǔ)四降一緩”的幫扶政策。河?xùn)|區(qū)首先把區(qū)內(nèi)納稅大戶企業(yè)作為重點(diǎn)服務(wù)對象，為企業(yè)搭建服務(wù)平臺；其次，加大了與大項(xiàng)目對接的力度，以良好的區(qū)位、交通、資源優(yōu)勢，巨大的發(fā)展?jié)摿皟?yōu)惠的政策和周到的服務(wù)，不斷加大招商引資力度，吸引一批大項(xiàng)目好項(xiàng)目落戶河?xùn)|。一個社會實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)的條件是經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。他們采取了以下措施鞏固幫扶助困機(jī)制，使之長效化，并在實(shí)施中不斷降低成本，提高其運(yùn)行效率。三、建立管理創(chuàng)新的長效機(jī)制提出一項(xiàng)好的政策舉措并不難，難的是把它持之以恒地貫徹下去，并在實(shí)踐中不斷改進(jìn)和完善，因此，建立管理創(chuàng)新的長效機(jī)制是各級政府必須面對的永恒課題。幫扶標(biāo)準(zhǔn)是：對自主創(chuàng)辦企業(yè)、自謀職業(yè)的可提供額度不超過5萬元期限為兩年的小額擔(dān)保貸款，從事微利項(xiàng)目的給予全額貼息。近年來，農(nóng)民工權(quán)益保障問題倍受社會各界關(guān)注，在河?xùn)|區(qū)的勞動大軍中也有許多來自各地的農(nóng)民兄弟，河?xùn)|區(qū)在就業(yè)幫扶機(jī)制的設(shè)計(jì)中，不但考慮到城市勞動者的生活保障，也兼顧了農(nóng)民兄弟的權(quán)益保障。首先，鼓勵他們發(fā)揮專業(yè)特長，自主創(chuàng)業(yè)，免費(fèi)提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，給予小額擔(dān)保貸款及補(bǔ)貼；其次，安置他們到公益崗位就業(yè)；再次，向高校畢業(yè)生提供就業(yè)信息，開展職業(yè)介紹。街勞動保障服務(wù)中心和社區(qū)勞動保障工作站了解到這一情況后，上門服務(wù)，采取了公益性崗位托底安置的措施，及時為她找到了工作。例如，家住河?xùn)|區(qū)中山門街道和睦西里社區(qū)的下崗女工宋志紅，因年齡偏大，多次求職未果。因此，對有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的困難群眾，區(qū)里免費(fèi)培訓(xùn)技能，提供小額擔(dān)保貸款及補(bǔ)貼，鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)，還為他們開發(fā)公益性就業(yè)崗位。對他們提供個性化就業(yè)指導(dǎo)、工作介紹、輔助自主創(chuàng)業(yè)等事宜的信息，資金以及技術(shù)支持。除就業(yè)援助之外，還有助困、助醫(yī)、助學(xué)、助老、助殘、住房保障機(jī)制、社區(qū)矯正對象幫扶機(jī)制、突發(fā)事件應(yīng)急救助全員幫扶助困等十大幫扶助困平臺。扶持下崗女工再就業(yè)的愛心手工編織中心榮獲“全國文化產(chǎn)業(yè)示范基地”的稱號，橋園創(chuàng)業(yè)園被認(rèn)定為“國家創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)實(shí)驗(yàn)區(qū)創(chuàng)業(yè)園”。2010年1至5月份，新增就業(yè)17663人，完成全年計(jì)劃的49%，同比增長27%，%以內(nèi)。當(dāng)下崗失業(yè)職工深感無力、無助、無奈之時，區(qū)政府伸出了幫扶助困之手，幫助下崗人員再就業(yè)，以解民困、暖民心的實(shí)際行動，履行區(qū)政府提出的“就業(yè)富民、社保利民、解困助民、事業(yè)惠民”的諾言，深得群眾的擁護(hù)。作為天津市的老工業(yè)基地之一，河?xùn)|區(qū)有過歷史的輝煌，也有過心酸的過往，古往今來的商旅都曾在這里留下了記憶的足跡。在當(dāng)今中國社會轉(zhuǎn)型期，創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會，特別是幫助弱勢群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)，不但有利于改善民生，建設(shè)和諧社會，還有助于促進(jìn)國民收入初次分配的公平，優(yōu)化人力資源配置，為長期經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入活力，實(shí)現(xiàn)胡錦濤總書記提出的包容性經(jīng)濟(jì)增長。就業(yè)是民生之基，富民之本。第一篇：就業(yè)援助夯實(shí)民生之基，促進(jìn)包容性增長河?xùn)|區(qū)完善就業(yè)援助機(jī)制的做法與經(jīng)驗(yàn)天津財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院財(cái)政系大學(xué)生暑期社會調(diào)查小分隊(duì)第二小組引言：在大學(xué)生暑期社會實(shí)踐活動中，我們來到了河?xùn)|區(qū)這一方海河?xùn)|岸的熱土，了解這里的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會民生。河?xùn)|區(qū)人民艱苦創(chuàng)業(yè)的奮斗歷程使我們深受鼓舞，河?xùn)|區(qū)委、區(qū)政府順應(yīng)民意，完善就業(yè)援助機(jī)制的管理創(chuàng)新舉措也增加了我們在書本上學(xué)不到的實(shí)踐知識。充分就業(yè)是各國財(cái)政貨幣政策傾力確保的四大目標(biāo)之一。一、河?xùn)|區(qū)的基本情況河?xùn)|區(qū)是天津市中心城區(qū)之一，轄區(qū)面積40平方公里，管轄12個街道辦事處、145個社區(qū)，人口81萬。由于歷史原因，河?xùn)|區(qū)下崗失業(yè)職工數(shù)量較多，隨著科技進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級，他們原先掌握的知識技能早已落伍，而下崗失業(yè)造成的生活窘困使他們無力為重新就業(yè)支付教育、培訓(xùn)、掌握新技能的費(fèi)用。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示：，同比增長34%，穩(wěn)定就業(yè)率保持在83%，城區(qū)登記失業(yè)率控制在4%以下。推出打造服務(wù)型政府的管理創(chuàng)新舉措——成立了河?xùn)|區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心。二、就業(yè)援助機(jī)制的主要內(nèi)容“就業(yè)援助機(jī)制”實(shí)際上是河?xùn)|區(qū)政府“十大幫扶助困長效機(jī)制”之一，這是一個系統(tǒng)工程，體現(xiàn)出“黨內(nèi)幫扶引領(lǐng)、十大平臺聯(lián)動、個性救助為主、應(yīng)助盡助到位”的特征。具體到就業(yè)援助機(jī)制，其基本內(nèi)容如下：（一）項(xiàng)目適用對象由河?xùn)|區(qū)人力資源和社會保障局牽頭，民政局、司法局、教育局、殘聯(lián)以及各有關(guān)街道辦事處等協(xié)作的就業(yè)援助計(jì)劃為4050人員、零就業(yè)家庭人員、低保家庭人員、單親家庭、長期失業(yè)者、失去雙親的人員、需贍養(yǎng)患有重大疾病直系親屬的人員、刑釋解教人員、殘疾人、復(fù)轉(zhuǎn)軍人中的就業(yè)困難人員、困難家庭高校畢業(yè)生以及勞動者（包括農(nóng)民工）權(quán)益保障人員等。（二）幫扶內(nèi)容和幫扶標(biāo)準(zhǔn)河?xùn)|區(qū)政府堅(jiān)信“授之以魚，不如授之以漁”，給困難群眾輸血不如強(qiáng)化他們自身的造血功能。具體做法是：對從事靈活就業(yè)的35歲以上女性 45歲以上男性和4050人員提供靈活就業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，托底安置到商貿(mào)型企業(yè)等公益性公司工作。由于沒有收入，又要供子女上學(xué)，生活壓力很大。針對2008年國際金融危機(jī)以來我國高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻的情況，河?xùn)|區(qū)政府特地為困難家庭的大學(xué)畢業(yè)生設(shè)計(jì)了幫扶機(jī)制。如還不能就業(yè)，就介紹他們到創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地和就業(yè)見習(xí)基地學(xué)習(xí)深造，按照天津市人保局統(tǒng)一規(guī)定的“企業(yè)用人、政府埋單”的辦法，要求企業(yè)提供具有技術(shù)含量高、專業(yè)性強(qiáng)的見習(xí)崗位，安排專門的見習(xí)指導(dǎo)人員，見習(xí)結(jié)束后，企業(yè)須留用其中30%以上人員。具體采取了“五步工作法”：第一，強(qiáng)化勞動合同備案制度；第二，檢查工資給付情況；第三，嚴(yán)格控制超時加班，督促加班工資給付；第四，檢查社會保險(xiǎn)繳納情況；第五，保證勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)。一次性給予不超過3000元的補(bǔ)貼；經(jīng)過培訓(xùn)并考試合格的人員，按考取的等級和發(fā)技能鑒定證書；提供就業(yè)崗位，不挑不撿，保證24小時之內(nèi)安排工作。河?xùn)|區(qū)區(qū)委、區(qū)政府高度重視建立幫扶助困長效機(jī)制的重要性，他們堅(jiān)持以人為本，實(shí)行科學(xué)化、人性化的管理，加強(qiáng)日常管理、動態(tài)管理、綜合管理，寓管理于服務(wù)之中，把為民利民惠民作為社會管理創(chuàng)新的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷提高人民群眾的滿意度。（一）促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，創(chuàng)造就業(yè)崗位。展望“十二五”期間“金貿(mào)河?xùn)|”的功能定位，河?xùn)|區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景是亮麗而廣闊的。這些大項(xiàng)目同時也成為河?xùn)|區(qū)的“就業(yè)之源”。成立了審核認(rèn)定小組，召開工作會議，及時了解情況，有的放矢地對困難企業(yè)提供援助，幫助企業(yè)渡過暫時困難。通過對困難企業(yè)的援助，促使企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，減少裁員，吸納社會就業(yè)。（二）從培育人力資源入手，加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度。減少此類失業(yè)的辦法主要是加強(qiáng)就業(yè)崗位培訓(xùn)、提供就業(yè)信息以及增強(qiáng)勞動力的流動性。因此，區(qū)政府注重從培育人力資源入手，免費(fèi)舉辦就業(yè)培訓(xùn)班，充分發(fā)揮三級勞動保障平臺作用，廣泛采集崗位信息，針對各類就業(yè)困難群體組織招聘專場。目前已有9個班417人結(jié)業(yè)，就業(yè)率達(dá)80%以上。全區(qū)認(rèn)定就業(yè)困難人員2644人，其中零就業(yè)家庭1750人全部得到了安置，實(shí)現(xiàn)了全區(qū)動態(tài)消除零就業(yè)家庭的目標(biāo)。長效機(jī)制的形成離不開資金保障，為此，河?xùn)|區(qū)財(cái)政部門積極推進(jìn)民生支出方面的管理創(chuàng)新，整合資源，形成了以區(qū)級財(cái)政支出為主，社會募集為輔的資金保障渠道。由區(qū)人力資源和社會保障局牽頭，民政局、司法局、殘聯(lián)、教育局、各街道辦事處和勞動保障中心、社區(qū)勞動保障工作站等單位參與，促使各方面力量形成合力。2010年15月份，；；自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)金一次性發(fā)放358人，；撥付公益性崗位補(bǔ)貼610萬元；辦理小額擔(dān)保貸款43筆，貸款金額207萬元，扶持43人自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。建立長效機(jī)制也離不開責(zé)任制，把各項(xiàng)工作扎扎實(shí)實(shí)地落實(shí)到具體部門和責(zé)任人。與用人單位建立創(chuàng)崗聯(lián)盟；實(shí)現(xiàn)人力資源庫與崗位信息庫、企業(yè)招工與勞動部門兌現(xiàn)優(yōu)惠政策的有效對接；在重大建設(shè)項(xiàng)目立項(xiàng)、開工、竣工各時期做好培訓(xùn)和用工服務(wù)，著力開發(fā)用工崗位。各社區(qū)街道干部還定期開展入戶調(diào)查，動態(tài)掌握轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員的基本情況，有針對性的開展工作。區(qū)政府還注意抓好宣傳先進(jìn)，樹立典型的工作，每年召開一次創(chuàng)業(yè)成功人士事跡報(bào)告會，宣傳創(chuàng)業(yè)事跡；同時推薦、選舉并表彰對社會突出貢獻(xiàn)的創(chuàng)業(yè)明星。河?xùn)|區(qū)推出的就業(yè)援助機(jī)制在落實(shí)包容性增長戰(zhàn)略方面做出了有益的嘗試，這一機(jī)制的完善也有待國家總體收入分配機(jī)制的改革與調(diào)整。張光艷家住田王8組，全家上下5口人，丈夫在一建筑隊(duì)上做小工，自己原來在本村一家小作坊內(nèi)做后套。女兒王春燕還在上初中，學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)、其他雜七雜八的費(fèi)用，讓全家上下生活窘迫不已。全家上下東拼西湊，才籌齊了手術(shù)所需的費(fèi)用，手術(shù)是成功了，腰部被稱上了鋼板，但醫(yī)生告訴他們，他們的兒子，他的丈夫，以后不能再干重體力活了。白天，張光艷強(qiáng)裝笑容，安慰丈夫，鼓勵家人一切都會好起來的。當(dāng)同村村民聽到她家所遭遇的事情之后，紛紛主動捐錢捐物，村里也給予了不少幫助，但張光艷覺得物質(zhì)上的幫助是短暫的，只能解決一時的燃眉之急，唯有自己有份工作，才是長久之計(jì)。在后來的暢談中，郭所長了解到自己的想法和張光艷的一拍即合，那就是替她找份工作，才是長久打算。針對張光艷這樣的就業(yè)困難家庭婦女沒有一技之長，但就業(yè)期望值比較高的現(xiàn)狀，郭所長在耐心教育她們做一個“自信、自尊、自立、自強(qiáng)”的新時代女性的同時，引導(dǎo)她們提高自身素質(zhì)，用勞動換取應(yīng)得的報(bào)酬。郭所長在替她感到開心的同時，不忘四處打聽詢問企業(yè)的用工需求，針對她這樣的家庭狀況，處處比較。在再三的斟酌后，郭所長決定推薦她去東渡服飾試試。近年來，社保所先后針對市場舉辦了建筑培訓(xùn)、服裝培訓(xùn)等就業(yè)技能培訓(xùn)班30多期，有近2000名失業(yè)、待業(yè)人員接受了技能培訓(xùn)。如今在郭再云所長的帶領(lǐng)下，郭園鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)了“零”失業(yè)的就業(yè)格局，定期消除“零就業(yè)”、“零轉(zhuǎn)移”困難家庭也成為了社保所，成為了郭所長這個大忙人的議事日程。日后她將繼續(xù)開拓思路，創(chuàng)新舉措，針對市場實(shí)事需求，團(tuán)結(jié)社保所全體同仁，為失業(yè)、待業(yè)人員搭建一座就業(yè)的橋梁。就業(yè)困難人員是就業(yè)工作的重要組成部分，關(guān)系到人民生活的基本權(quán)利和切身利益。二、深入基層，強(qiáng)化宣傳為了確保援助月活動取得實(shí)效，社區(qū)充分利用就業(yè)失業(yè)登記證辦理平臺，深入走訪轄區(qū)就業(yè)困難人員家庭，廣泛宣傳