【正文】 ，不僅浪費人力物力，還讓領(lǐng)導(dǎo)覺得自己沒有駕馭能力，對存在深層次的矛盾和問題關(guān)注的 少。業(yè)務(wù)工作要求標準低，只求過得去，不求過得硬，存在應(yīng)付現(xiàn)象。干工作因循守舊，平推平擁，缺乏從實際工作中總結(jié)提煉創(chuàng)新的意識。（2）等靠思想重，缺乏擔當精神。在對照先進、無私奉獻上做的不夠，存在著作風不實，安于現(xiàn)狀。認為進班子時間比較長，資格比較老，工作和生活中不愿聽批評的聲音，聽到別人夸自己心里很舒服，有居功自傲的感覺。工作上只要結(jié)果，不問過程，批評人不注意場合和方式方法。（5）工作方法簡單，批評人不注意方式方法。工作急于求成，不善于聽取意見。（4）作風不民主，研究工作不夠，憑經(jīng)驗辦事，拍腦袋決策。領(lǐng)導(dǎo)安排、上級交辦的工作立說立行，很少為基層著想。真正與群眾坐下來溝通思想、交流感情少，對群眾身邊的一些問題關(guān)心不夠，不能設(shè)身處地的幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實際困難。主動幫助研究落實方案、協(xié)調(diào)解決問題少，深入到村調(diào)查研究不夠，帶著問題、解決問題的調(diào)研更少，聯(lián)系群眾面不夠?qū)?，對基層情況了解不是非常透徹，沒有站在群眾的角度看問題。（6）為創(chuàng)新而創(chuàng)新、重亮點、重典型，輕面上工作，對于重點工作重視，對日常業(yè)務(wù)工作不夠重視，對大項目好項目工作態(tài)度積極，對一些小項目深入調(diào)研不夠。（5）檢查考核多的現(xiàn)象依然存在。工作中考慮上級抓什么就干什么，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注什么就抓什么，為了迎接檢查搞了一些形象工程、面子工程（4）急于求成，重顯績、輕潛績，“功成不必在我”的理念問題。（3）工作中注重形象工程、面子工程。（2）重部署、輕檢查，抓落實不夠。3．形式主義方面（1）學(xué)風不實，運用理論指導(dǎo)實踐不夠。（4）改進新聞報道力度欠缺，存在關(guān)注重點、亮點報道宣傳多，關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)、會議的多，關(guān)注基層、群眾切身利益的困難和問題少。文件起草、調(diào)研報告穿靴戴帽多，形式上講究創(chuàng)新，而內(nèi)容缺乏針對性。（2）精簡會議不徹底，不能按上級精簡會議的要求執(zhí)行，不能到分管部門了解情況、存在的困難和問題不能徹底解決，習(xí)慣于以會議落實會議。（5）政治敏銳性和政治鑒別力差，學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會等中央精神不深刻、不透徹，認識上有待提高，行動上差距還較大，是非觀念、黨性觀念不夠堅定。（3）黨風廉政建設(shè)抓得不緊，缺乏對黨風廉政方面知識的學(xué)習(xí)和深刻認識，對黨風廉政建設(shè)的政策落實不到位。（2）工作中不能堅持黨的民主集中制，黨委會議時發(fā)言不主動，對鎮(zhèn)里工作不能積極建言獻策，不敢發(fā)表自己的看法。與實際工作結(jié)合欠缺，在牽扯全鎮(zhèn)大局問題上責任意識不強。嚴禁施工多鉆孔后再封孔連抽，必須施工一個連抽一個，嚴禁瓦斯超限。嚴格執(zhí)行“行車不行人，行人不行車”制定，杜絕違章現(xiàn)象發(fā)生。嚴格按照煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定、煤礦安全生產(chǎn)七大攻堅舉措、畢節(jié)市“四個100%”“三十六個必須”、畢府通[2014]3號文、畢府辦通[2014]38號文的規(guī)定執(zhí)行。加強職工教育培訓(xùn)，讓職工從思想上拒絕不想“三違”，同時加大“三違”處罰力度，讓職工不敢“三違”。進一步加強自身業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，引導(dǎo)干部職工自我學(xué)習(xí)、自我教育、自我約束，提高辦事能力。四、對“五個圍繞”查找的不足及改進措施就“五個圍繞”查找的不足，即：管理手段不夠強硬，采掘接續(xù)緊張，對接續(xù)工作過于樂觀，估計不足導(dǎo)致工作被動；對政策法規(guī)掌握不透、處理問題簡單粗放；井下原煤運輸系統(tǒng)長，轉(zhuǎn)載點多，多處安全設(shè)施未安設(shè)到位，人員行走存在安全隱患，“三違”處罰力度過輕、方式簡單，沒有讓職工從思想上杜絕“三違”等現(xiàn)象采取以下一系列措施：管理手段多樣化、強硬，嚴格按照安排標準、時間節(jié)點跟蹤落實，絕不打折扣。認真組織、客觀分析事故發(fā)生的因素，究竟是人的不安全行為還是物的不安全狀態(tài)所致結(jié)果。四、對吸取典型事故原因分析、事故教訓(xùn)、防范措施等方面存在不足及改進措施就吸取典型事故原因分析、事故教訓(xùn)、防范措施等方面存在不足，即：未認真找出事故發(fā)生的原因、吸取事故教訓(xùn)，未制定防范措施、防止同類事故再次發(fā)生，對相關(guān)責任人處理過輕，未認真分析人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)，管理方面存在不足，創(chuàng)新辦法不多等現(xiàn)象采取以下一系列措施：要認真查找事故發(fā)生原因，從思想上、靈魂上真正吸取事故教訓(xùn)。要求上下兩巷支護嚴格按照《規(guī)程》、標準進行施工。三、落實技術(shù)規(guī)范、行業(yè)標準、規(guī)程方面存在的不足及改進措施就落實技術(shù)規(guī)范、行業(yè)標準、規(guī)程方面存在的不足，即：對井下行業(yè)標準不熟悉，造成安全隱患排查的疏忽，工程質(zhì)量驗收標準降低；對作業(yè)規(guī)程及措施重視程度不夠，采煤工作面上下兩巷超前支護不到位、上下兩巷底鼓嚴重，未狠抓質(zhì)量標準化工作等現(xiàn)象采取以下一系列措施：加強對行業(yè)標準的學(xué)習(xí)，嚴格按照行業(yè)標準和安全質(zhì)量標準化來開展單位工程驗收，對不合格的工程堅決不予驗收，為公司今后的安全生產(chǎn)打下堅實的基礎(chǔ)。嚴格按照《安全生產(chǎn)法》和《煤礦安全規(guī)程》的要求，所有新工人都必須經(jīng)過嚴格的培訓(xùn)，并經(jīng)過嚴格考核合格，方能上崗作業(yè)。加強礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度管理，排定礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度表，根據(jù)礦領(lǐng)導(dǎo)帶班制度表要求每人每月對全礦井巷進行全覆蓋、不留死角巡查，并跟蹤落實執(zhí)行到位。舉一反三，決不報僥幸的心理，或者重生產(chǎn)輕安全的思想，必須端正安全的思想，時刻繃緊安全這根玄。煤礦生產(chǎn)每時每刻都不一樣的，生產(chǎn)和安全本來就是一對孿生兄妹，我們在生產(chǎn)過程中要不斷的消除隱患，才能達到安全生產(chǎn)。我們作為一名管理人員，不但要會查找隱患，而且要教會工人怎么去整改隱患，最終把隱患消滅，不發(fā)生安全生產(chǎn)事故。認真查找隱患，閉合隱患的整改。積極同技術(shù)人員對生產(chǎn)布局進行探討安排布置，克服不利因素，針對井下采掘?qū)嶋H情況、生產(chǎn)格局的總體安排，合理調(diào)整開拓布局，重點抓首采工作面接續(xù)工作，努力做好采掘系統(tǒng)的安全生產(chǎn)管理工作，確保生產(chǎn)正常接替。因此，光講理論的東西，較難把安全生產(chǎn)工作扎實推進，因此要做榜樣，手把手教，使他們知道哪些工作怎么操作才是安全的，才是高效的。深入基層，親力親為。一、本人存在不足及改進措施通過開展煤礦安全教育實踐活動，無論從工作作風，還是專業(yè)技術(shù)知識，還是業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，本人都存在不足之處，因此必須痛下決心，進行改正，其改進措施措施： 就工作作風方面存在面對問題避重就輕，采用施工方法簡單老套，作風漂浮，現(xiàn)場管理松懈等問題采取措施有：不斷認真學(xué)習(xí)，在實踐中去學(xué)習(xí)，在工作中去學(xué)習(xí)，向職工學(xué)習(xí)，向先進的單位學(xué)習(xí)，從書本中學(xué)習(xí)，走出書本，源于書本，只有這樣，才能把本職務(wù)工作干好。通過前幾個階段的學(xué)習(xí)，雖然我安全紅線意識有明顯提升，但在許多方面還存在許多不足。這次活動的特點是主題鮮明，對癥下藥。第一篇：教育實踐活動個人整改措施煤礦安全教育實踐活動個人整改措施通過這次黨的煤礦安全教育實踐活動，我深刻認識到作為煤礦安全生產(chǎn)者所肩負的使命和責任，自覺把參加教育實踐活動的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強煤礦安全警覺性的過程。按照省委、市、區(qū)、集團公司對煤礦安全教育活動安排部署，對照煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、技術(shù)規(guī)范、行業(yè)標準、規(guī)程和典型事故原因分析、事故教訓(xùn)、防范措施等開展了全面自查，對照“五個圍繞”、重點查找項目的具體要求，深入查擺在分管范圍內(nèi)安全生產(chǎn)存在的問題和不足，并深刻剖析了產(chǎn)生問題的思想根源，明確了努力方向和改進措施。部署及時，注重效果。為解決工作和學(xué)習(xí)中的問題，特制定如下整改措施，希望個人具體的行為能積極影響身邊同是煤礦生產(chǎn)一線的煤礦工人。思想上能和上級保持一致，在單位能和班子保持團結(jié)一致，積極維護大局，推動公司發(fā)展；能自覺學(xué)習(xí)，認清形式，與時俱進，積極參加、組織公司的各種活動；增強反腐倡廉教育，端正作風，廉潔自律，時刻提醒自己“拒腐蝕、永不沾”，嚴格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，始終做到自重、自省、自警、自勵，以無愧于組織的信任和員工的期望，堅決抵制各種不正之風，樹立良好的公仆形象，積極深入現(xiàn)場，深入井下，不擺官架子，與職工打成一片，深獲基層干部和職工的好評。由于煤礦工作是勞動密集型的企業(yè)，大多數(shù)職工都是從農(nóng)村招來的。在生產(chǎn)中，緊密圍繞生產(chǎn)布局，扎實做好生產(chǎn)準備工作。積極推廣新技術(shù)、新工藝，對安全生產(chǎn)效果好的做法和工藝設(shè)備積極推廣應(yīng)用。每一個隱患就可能導(dǎo)致一起事故，每個事故都是由于隱患沒有消除而導(dǎo)致的。在管理上精益求精，主動查找生產(chǎn)中存在的問題，及時調(diào)整工作方式，不留死角去反“三違”，把“三違”徹底消滅在萌芽狀態(tài)。二、本專業(yè)分管范圍存在不足及改進措施就本專業(yè)分管范圍存在對國家煤礦安全法律、法規(guī)貫徹落實不到位，未認真把關(guān)“三違”、狠抓“三違”，現(xiàn)場存在安全隱患疏于管理，存在以罰代管現(xiàn)象，安全教育和技術(shù)培訓(xùn)落實不到位等現(xiàn)象采取以下一系列措施：嚴格按照國家的安全生產(chǎn)方針、政策去組織生產(chǎn)。嚴格按照“三違”處罰管理規(guī)定查出進行處罰，絕不姑息，實行“三違”處罰聯(lián)做制。改變以往以罰代管現(xiàn)象，要進行耐心的教育和引導(dǎo)，要動之以情，曉之以理。穩(wěn)定職工隊伍，用工方式盡量改為合同式用工。要以《規(guī)程》或措施為前提，做到自己遵守《規(guī)程》，嚴格執(zhí)行“一工程，一措施”，擬定相關(guān)處罰制度，對未按時報審作業(yè)規(guī)程、措施及貫徹學(xué)習(xí)不到位的區(qū)隊從重處理。成立質(zhì)量標準化領(lǐng)導(dǎo)小組，劃分責任范圍，嚴格按一級質(zhì)量標準化礦井要求“五定”原則進行落實。制定防范措施，對事故進行分類統(tǒng)計，以防同樣事故再次發(fā)生，對相關(guān)責任人從快從重處理。管理方面要有所創(chuàng)新，學(xué)習(xí)先進管理理念，因地制宜，動態(tài)管理。2對于事情發(fā)展要以辯證思維考慮，充分估計時態(tài)發(fā)展難度，制定補救措施，從人力、物力上加大投入，挽救被動局面。對各轉(zhuǎn)載點立即統(tǒng)計防塵噴霧設(shè)備、采購安裝，重點轉(zhuǎn)載點（溜煤眼下口，煤倉上下口等）采取封閉措施，避免風速大，增加粉塵；安排加工、安裝過橋、防護欄，確保職工作業(yè)環(huán)境安全。五、對“重點查找項目”查找不足及改進措施就“重點查找項目”查找不足，即：多個工作面頭共用回風，供電系統(tǒng)脆弱，行人不行車未落實實處，特殊工種不齊，鉆孔連抽不及時等現(xiàn)象采取以下一系列措施：減少掘進工作面的布置，必須形成專用回風巷后，才能進行掘進，嚴禁共用回風。盡快與畢節(jié)市供電局協(xié)商形成雙回路供電，保證雷雨季節(jié)礦井供電安全、可靠。盡快配齊特殊工作，嚴禁違章作業(yè)。第二篇：教育實踐活動個人整改措施個人整改措施（2014年9月1日）XX鎮(zhèn)黨委、紀委書記 XXX 按照中央和省、市、縣委關(guān)于整改落實、建章立制的部署要求，針對查擺出來的突出問題，結(jié)合談心談話和專題民主生活會上大家所提意見，現(xiàn)制定如下整改措施：一、查擺問題情況 1．遵守黨的政治紀律方面（1）執(zhí)行黨的路線、方針、政策不堅決、不徹底，對科學(xué)發(fā)展觀和深化改革認識不到位。在制定工作計劃目標上，沒有從有利于全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的方面去考慮，沒有從綜合性、協(xié)調(diào)性、創(chuàng)新性等方面去統(tǒng)籌考慮，不能將局部利益與全鎮(zhèn)利益相統(tǒng)一。開展批評和自我批評時，自我批評不深刻，批評別人時不疼不癢，達不到批評的目的和效果。（4）黨內(nèi)生活重要性認識不深刻，對黨的組織生活抓的不緊，特別是“三會一課”、民主評議黨員工作重視不夠，參加民主生活會議時，匯報成績多、匯報困難多，開展批評和自我批評少。2．貫徹中