【正文】 邊緣問題被淘汰青年的思想說服工作，動員他們積極治療身體，再次報名應征。三是要針對性的做好外出務工青年的思想發(fā)動工作。堅持把宣傳的重點放在高學歷青年、應屆畢業(yè)生和有專業(yè)技術(shù)特長的適齡青年身上，通過個別面談、集中教育等形式，宣傳在部隊成才的環(huán)境，宣傳軍隊建設的偉大成就和在軍隊建功立業(yè)的先進典型，引導高學歷青年自覺把國家需要與個人成才的愿望統(tǒng)一起來，激發(fā)他們參軍報國熱情。各院校要利用網(wǎng)絡平臺發(fā)布征兵信息，公布征兵政策規(guī)定及優(yōu)惠政策，要在學生公寓門前和公共場所制作宣傳圖板、開設宣傳站，認真責任的向?qū)W生解答有關(guān)問題。征兵期間，區(qū)廣播電臺、電視臺要在黃金時段播放征兵公益廣告，大力宣傳適齡青年踴躍參軍報名的生動事跡。各級要充分運用廣播、電視、網(wǎng)絡、多媒體等現(xiàn)代傳媒手段，組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳教育活動。10月底前，公安、衛(wèi)生、教育部門，要認真組織各自隊伍學習各級征兵會議精神，弄清弄懂征兵工作的條件標準和政策規(guī)定，確保以清醒的頭腦、嚴肅的態(tài)度、認真的精神抓好征兵工作。思想發(fā)動階段，各院校、基層武裝部每天都要向區(qū)征兵辦公室匯報適齡青年報名情況。二是要盡快摸清底數(shù)，確定預征對象。各單位要建立健全領導機構(gòu)，科學制定計劃，配齊配強隊伍，設立報名登記站。女兵征集對象調(diào)整為必須是參加過高考，有分數(shù)可查的普通高中和普通高等學校應屆畢業(yè)生，實行全省網(wǎng)上報名，全程公開，報名時間截止到10月25日。今冬征兵有三個比較明顯的特點：就是繼續(xù)推行優(yōu)先批準高學歷青年入伍，優(yōu)先批準應屆畢業(yè)生入伍“兩個優(yōu)先”政策。12月10日到12月31日，主要做好新兵交接運輸，組織新兵集結(jié)，確保按時起運。11月份，主要是組織體檢、復檢和政審復查?？傮w安排是：從現(xiàn)在開始到12月底結(jié)束。去年，除五所大學外，其它多數(shù)單位都沒有按照兵役機關(guān)的要求，對新兵進行役前教育，造成了一些適齡青年入伍后，思想不穩(wěn)定、波動大，吃不了苦，想逃離部隊。個別工作人員人情味濃，關(guān)系兵多，不給好處不辦事；有的醫(yī)務人員講感情不講原則、講關(guān)系不講標準，講照顧不講政策，搞私下交易、私自放寬條件標準，嚴重影響了兵員質(zhì)量和自身形象。個別責任單位一味的遷就照顧，強調(diào)客觀理由，沒有真正把思想好、業(yè)務精、作風正的人員選配到征兵隊伍中；還有個別工作人員不服從業(yè)務部門的管理，我行我素，擺老資格，工作中不安心，履行職責不盡心。一些單位行動遲緩，宣傳的形式單一，該掛的標語口號不掛，該發(fā)的信函不發(fā)，該去宣傳的地方不去，導致報名人員少，重新進行二次發(fā)動的問題，也致使征兵工作后期還出現(xiàn)適齡青年報名應征的現(xiàn)象。有的對外出務工青年的去向、思想狀況和基本情況掌握不清，聯(lián)系不上，工作缺乏主動性；再就是不注重上一年度體檢淘汰邊緣兵的二次發(fā)動，導致部分有當兵意向的青年放棄了報名參軍的理想。一是平時征兵準備工作抓得不緊。加強監(jiān)督和檢查力度，吸收紀檢、監(jiān)察部門參加征兵工作，設立了舉報信箱和舉報電話，聘請公安民警、社區(qū)干部和群眾作為監(jiān)督員，對征兵工作實行全程監(jiān)控，有效遏制了征兵工作中的不正之風。四是廉潔征兵得到加強。去年入伍的新兵中，大專以上畢業(yè)生、在校生占38%，兵員綜合素質(zhì)好于往年。各級緊緊圍繞激發(fā)廣大適齡青年參軍的積極性，開展了形式多樣，內(nèi)容豐富、生動活潑的宣傳教育活動，形成了縱向到基層，橫向聯(lián)各業(yè)的征兵宣傳網(wǎng)，有力激發(fā)了適齡青年參軍的熱情。各有關(guān)部門認真履行職責，科學計劃安排，嚴密組織實施，形成了齊抓共管的合力。主要特點：一是組織領導堅強有力。下面，我簡要回顧總結(jié)一下去年的征兵總體情況，并就如何高標準抓好今冬征兵工作講幾點意見。第一篇：武裝部長在全區(qū)征兵工作會議上的講話武裝部長在全區(qū)征兵工作會議上的講話（2010年10月18日）同志們：剛才，柴副部長宣讀了今冬征兵主要政策規(guī)定；公安和衛(wèi)生部門的負責同志分別就如何搞好今冬征兵中的體檢政審工作講了很好意見。一會兒，區(qū)政府張副區(qū)長還要作重要指示，希望各單位認真學習領會，深入貫徹落實。一、去年征兵工作情況去年，我區(qū)征兵工作，在上級兵役機關(guān)的具體指導下，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，嚴格執(zhí)行國務院、中央軍委《征兵命令》，以確保完成征兵任務，確保兵員質(zhì)量，確保廉潔征兵為工作的出發(fā)點和落腳點，周密計劃、精心組織，狠抓落實，圓滿完成了上級賦予的新兵征集任務，受到上級首長機關(guān)的好評。各級黨委、政府把征兵工作作為一項嚴肅的政治任務，擺上重要議事日程，在人力、物力、財力上給予了全力保障；去年，區(qū)政府專門下拔20萬元征兵經(jīng)費，建立了標準高、功能齊、全封閉的征兵體檢站，受到了軍區(qū)、省軍區(qū)領導的高度好評。二是宣傳發(fā)動廣泛深入。三是兵員質(zhì)量大幅度提升。工作中，各級實行征兵工作責任制，認真落實三級政審和區(qū)域聯(lián)審制度，堅持從預征對象中征兵，嚴格執(zhí)行征兵條件標準，加大把關(guān)力度，保證了新兵質(zhì)量。認真組織征接兵人員學習各級有關(guān)文件規(guī)定，制定了征兵人員“十條”禁令，對接兵人員實行了“四統(tǒng)一”管理制度，從機制上約束征接兵人員的行為。去年我區(qū)征兵工作總體形勢是好的，但存在的問題也應引起高度重視。主要是部分單位兵役登記工作不扎實、登記不全面，敷衍了事，對預征對象底數(shù)掌握不夠清楚，尤其是對有當兵意向適齡青年的數(shù)量把握不準，造成了工作被動和心理恐慌。二是思想發(fā)動不深入。三是征兵隊伍配備不夠強。四是審查把關(guān)不嚴格。五是役前教育不到位。二、關(guān)于做好今冬征兵工作的意見今年征兵總的要求是：以胡主席關(guān)于加強國防和軍隊建設的重要論述為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅決執(zhí)行國務院、中央軍委征兵命令，緊緊圍繞確保新兵質(zhì)量這個核心，抓住從各級各類院校畢業(yè)生中征集高素質(zhì)兵員這個重點，嚴格政策規(guī)定，規(guī)范征集秩序，加強組織領導，狠抓工作落實，圓滿完成今冬征兵任務。10月份，主要進行組織計劃準備，逐級召開征兵工作會議，組織宣傳發(fā)動和各類培訓。12月1日到9日，主要做好審批定兵，辦理新兵入伍手續(xù)，組織新兵被裝發(fā)放，做好起運準備。下面，我就做好今冬征兵工作講五個方面意見：（一）把握政策規(guī)定，扎實做好征兵各項準備。全面推行征接兵方式改革，兵員質(zhì)量由政府征集部門負總責，走訪調(diào)查由縣級征兵辦公室統(tǒng)一組織，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處具體承辦。針對以上情況，各級一是要盡快建立組織，迅速展開工作。20日前，各處鎮(zhèn)、企事業(yè)單位要把各級會議精神傳達到基層民兵連。兵員單位要以兵役登記為基礎，迅速摸清轄區(qū)內(nèi)適齡青年的底數(shù)，特別是要準確掌握有當兵意向青年的數(shù)量和外出打工青年的基本情況。三是要盡快掌握政策規(guī)定，有得放矢的開展工作。（二）采取有力措施，深入做好思想發(fā)動工作。一是要營造濃厚的宣傳氛圍。各處、鎮(zhèn)、企業(yè)要在顯要位置和重要地段宣掛征兵標語口號，農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)要扎制宣傳車，深入農(nóng)村、社區(qū)進行全方位思想發(fā)動，使其達到家喻戶曉、人人皆知。二是要突出宣傳重點。對參加網(wǎng)上預征的高校畢業(yè)生要開辟“綠色通道”，堅決落實優(yōu)先征集政策。各基層武裝部要積極與家長配合，采取發(fā)信、發(fā)函、打電話等形式，向他們宣傳征兵政策，明確征兵的時間安排，督促他們及時返鄉(xiāng)報名應征。（三）嚴格審查把關(guān)，確保兵員質(zhì)量。各級要針對去冬征兵工作中存在的問題，采取有效措施，嚴格標準條件，切實把好新兵質(zhì)量關(guān)。要按照國防部征兵辦公室《關(guān)于做好征兵走訪調(diào)查工作的通知》要求，嚴格落實不同基層單位2至3人走訪規(guī)定，堅持三級政審和橫向聯(lián)審制度，特別是要做好人戶分離、外出務工青年的聯(lián)審聯(lián)查工作，確保征集的每一個新兵不出任何政治性問題。衛(wèi)生部門要抽調(diào)素質(zhì)好、有責任心、有經(jīng)驗的醫(yī)務人員組成體檢隊伍，明確責任，做到誰檢查、誰簽字、誰負責，堅持當天體檢當天有結(jié)論，絕不能搞遷就照顧，人為降低標準，特別要對患有傳染病、器質(zhì)性病變、有精神或心理問題的青年，要一關(guān)卡死，堅決否決。兵役機關(guān)、教育部門要加強與有關(guān)學校的聯(lián)系，采取查畢業(yè)證、查考試成績、查畢業(yè)時間、查學籍檔案等辦法，對應征青年的學歷進行嚴格審查，堅決杜絕假文憑、假學歷等問題的發(fā)生。公安、教育、衛(wèi)生部門要實事求是的提供情況。要堅持集體定兵、公開定兵、擇優(yōu)定兵，張榜公布定兵名單，切實把部隊需要的高素質(zhì)青年征入部隊。兵員確定后，各兵員單位要采取觀看錄像、下發(fā)宣傳手冊和聘請退伍、轉(zhuǎn)業(yè)軍人上課等形式，向入伍新戰(zhàn)士講透部隊的紀律規(guī)定，講清部隊的生活、訓練和工作環(huán)境，講明個人理想與部隊現(xiàn)實的矛盾，讓應征青年對部隊基本情況有個初步的認識；對思想波動較大，容易出現(xiàn)反復的適齡青年要及時調(diào)整，力爭把矛盾化解到前端。征兵工作中的不正之風不僅影響新兵質(zhì)量，而且會敗壞社會風氣，損害黨、政府和軍隊形象。一是要筑牢思想防線。二是要健全約束機制。三是要完善監(jiān)督機制。紀檢監(jiān)察部門要全程參與征兵工作，采取面上檢查、重點抽查、暗訪督查等形式，實施不間斷的跟蹤監(jiān)督檢查。四是要落實責任追究機制。對完不成區(qū)征兵辦規(guī)定上站數(shù)量的單位，進行通報批評和經(jīng)濟處罰。征兵工作涉及面大，政策性強，標準要求高，社會影響大。黨政主要領導對征兵工作要親自過問，分管領導要親自抓，武裝部長要全程抓好落實，各處、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、企業(yè)、院校