【正文】 假日或公休日因素。三、工期工期共計(jì)個(gè)日歷天。承包內(nèi)容：甲方向乙方提供施工圖紙并提出甲方技術(shù)要求，乙方承包內(nèi)容施工圖紙中設(shè)備的采購(gòu)、安裝、調(diào)試、成品及半成品的保護(hù)、保修期內(nèi)的維修維護(hù)等本合同雖未載明但為乙方全面、恰當(dāng)?shù)赝瓿杀竟こ痰乃泄ぷ?。一、工程概況：工程名稱：建設(shè)項(xiàng)目消防工程。十二、本合同一式二份，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證后，甲、乙雙方各執(zhí)一份。十、甲乙雙方商定必須遵守和執(zhí)行的其他事項(xiàng)，載入附錄作為本合同附件。八、甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以申請(qǐng)本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)會(huì)調(diào)解，或者直接向有管轄區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可在規(guī)定期限內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V；也可以協(xié)商解決。七、違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。除本款7種情形外，乙方按有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：（1）患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（2）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。是否續(xù)訂合同，應(yīng)在合同期滿前30日內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方。六、勞動(dòng)合同終止和解除的條件勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，甲、乙雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止，并辦理終止合同手續(xù)。甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近工作日支付。（3）其他分配方式_______，工資標(biāo)準(zhǔn)____________。工資金分配方式及標(biāo)準(zhǔn)（1）計(jì)件工資___________，計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)____________。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給乙方本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法等方面的教育和培訓(xùn)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育，積極完成本職工工作任務(wù)。對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。甲方在與乙方訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知乙方，不得隱瞞或欺騙。甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家工時(shí)制度，確因生產(chǎn)需要經(jīng)征得單位工會(huì)和乙方同意后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，并依法支付加班工資。因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作需要，甲方經(jīng)乙方協(xié)商一致可以合理調(diào)整乙方的工作崗位，或指派乙方從事其他臨時(shí)性、特殊性工作。以完成某項(xiàng)任務(wù)為期限：自年月程任務(wù)完成之日止。第一篇：編號(hào)勞動(dòng)合同甲方（用人單位）名稱性質(zhì)地址乙方（勞動(dòng)者）姓名性別身份證號(hào)碼家庭住址根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《山東省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限（選用其中任意一種）固定期限：共年個(gè)月，自年月日起至年月日止，其中試用期/ 為個(gè)月，自 /年/ 月 /日起至/年/ 月日止。無(wú)固定期限：自年月日起生效至下列條件出現(xiàn)時(shí)終止：二、工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的生產(chǎn)工作需要，擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理工作。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作需要，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，提供保障乙方安全、健康的工作環(huán)境。有下列情形之一的，乙方有權(quán)拒絕接受甲方安排的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作任務(wù)：（1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重?fù)p害職工身體健康的；（2）違反國(guó)家法律、法規(guī)，侵害國(guó)家、集體和個(gè)人利益；（3）違反操作規(guī)程的。甲方應(yīng)當(dāng)組織從事有毒物品作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前和在崗期間及離崗時(shí)職業(yè)健康檢查，并與勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。四、勞動(dòng)紀(jì)律甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度必須符合國(guó)家法律、規(guī)定的規(guī)定，根據(jù)依法制定的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。五、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)與乙方平等協(xié)商，確定工資分配方式和標(biāo)準(zhǔn)。乙方按勞動(dòng)合同的約定，在法定工作時(shí)間內(nèi)從事勞動(dòng)，甲方支付的勞動(dòng)報(bào)酬不不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（2）崗位工資1600元，月工資額1600元。工資必須在每月的日前支付。實(shí)行周、日、小時(shí)工資的可按周、日、小時(shí)支付工資。乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，在合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以提前解除。有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；（4）甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁剪人員，遇有此種情況，應(yīng)事先向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（4）甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或繳納風(fēng)險(xiǎn)抵擋性財(cái)物的；（5）甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（6）甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報(bào)酬的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方依據(jù)本合同第六條第4款規(guī)定及甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，迫使乙方提出解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。任何一方違