【正文】 ，即團(tuán)縣委書(shū)記1名，縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局副局長(zhǎng)1名，縣煤炭石墨管理局副局長(zhǎng)1名，縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局副局長(zhǎng)1名，縣旅游外事僑務(wù)局副局長(zhǎng)1名，縣政府法制辦公室副主任1名，**八中副校長(zhǎng)1名，縣職業(yè)技術(shù)教育學(xué)校副校長(zhǎng)1名。附件：監(jiān)利縣公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部計(jì)劃及職位表中共監(jiān)利縣委組織部2012年5月14日第二篇：某縣公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施方案**縣公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施方案為進(jìn)一步深化我縣干部人事制度改革，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，提高干部整體素質(zhì)，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，根據(jù)有關(guān)文件精神，經(jīng)縣委研究同意，決定在全市范圍內(nèi)面向社會(huì)公開(kāi)選拔一批縣直單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0716—3387121。本次公開(kāi)選拔工作，由監(jiān)利縣紀(jì)委、監(jiān)察局選派干部進(jìn)行全程監(jiān)督。五、其他事項(xiàng)成立監(jiān)利縣公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在監(jiān)利縣委組織部干部科912室。公示期滿(mǎn)，未發(fā)現(xiàn)影響錄用問(wèn)題的，正式錄用；對(duì)公示期間反映有不符合錄用條件的問(wèn)題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的人員，不予錄用。對(duì)擬錄用人員在一定范圍進(jìn)行任前公示。屬于破格提拔的，按有關(guān)程序報(bào)批后任職。（七）討論決定。考察組根據(jù)考察情況，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行排序，并將考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況向縣委組織部匯報(bào)。考察時(shí)，要全面了解考察對(duì)象的德才表現(xiàn)情況，并在其所在單位適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。入圍人選由縣公選辦組織考察組進(jìn)行考察。體檢不合格出現(xiàn)空缺的，從報(bào)考該職位考生中按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。（五）組織體檢與考察?？偝煽?jī)采取百分制，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。經(jīng)調(diào)劑后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，減少或取消該職位選拔計(jì)劃。資格復(fù)審不合格出現(xiàn)空缺的，從報(bào)考該職位考生中按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審，直至取足應(yīng)選名額。筆試之后，按筆試成績(jī)從高到低，按1：5的比例進(jìn)行資格復(fù)審。主要測(cè)試擬公開(kāi)選拔職位任職所必備的基本素質(zhì)和工作能力?？荚嚪譃楣P試和面試。職位職數(shù)與通過(guò)資格初審人數(shù)達(dá)不到1：10比例的，原則上減少或者取消該職位的公開(kāi)選拔計(jì)劃，報(bào)考該職位的考生可在規(guī)定時(shí)限內(nèi)改報(bào)其它符合條件的職位；個(gè)別專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位，職位職數(shù)與通過(guò)資格初審人數(shù)達(dá)到1：5比例但達(dá)不到1：10比例的，經(jīng)荊州市公選辦研究同意，可以不減少或者保留該職位的公開(kāi)選拔計(jì)劃。（三）資格初審。弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，即取消下一階段資格，任職后發(fā)現(xiàn)的取消任職資格?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)為監(jiān)利縣公選辦（監(jiān)利縣委組織部干部科912室），報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作及任職證明、年度考核證明、報(bào)名登記表（單位蓋章，表樣可在長(zhǎng)江黨建網(wǎng)下載）以及選拔職位所要求的其他證明材料原件及復(fù)印件1套。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。監(jiān)利縣范圍內(nèi)各機(jī)關(guān)事業(yè)單位的報(bào)名人員均在本單位報(bào)名，由各單位匯總并進(jìn)行資格初審后，統(tǒng)一報(bào)名。四、公開(kāi)選拔的方法與步驟（一）公開(kāi)報(bào)名。以上關(guān)于參加工作時(shí)間、任職時(shí)間計(jì)算均截至2012年6月30日?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、公開(kāi)選拔的職位職數(shù)（一）正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部1名：監(jiān)利縣政府法制辦公室主任（二）副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部9名：縣委黨校副校長(zhǎng)1名共青團(tuán)監(jiān)利縣委副書(shū)記1名監(jiān)利縣婦聯(lián)副主席1名監(jiān)利縣民宗局副局長(zhǎng)1名監(jiān)利縣史志辦副主任1名監(jiān)利縣科協(xié)副主席1名監(jiān)利縣供銷(xiāo)社副主任1名監(jiān)利縣科技局副局長(zhǎng)1名監(jiān)利縣文化旅游局副局長(zhǎng)1名二、公開(kāi)選拔的范圍與對(duì)象全國(guó)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及規(guī)模以上企業(yè)符合條件的人 — 1 —員。第一篇：監(jiān)利縣公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部(修改)監(jiān)利縣公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告為不斷深化干部人事制度改革，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度，拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度，為我縣早日實(shí)現(xiàn)“全省第一方陣、荊州縣市領(lǐng)先”目標(biāo)提供人才支持。中共監(jiān)利縣委決定，面向全國(guó)公開(kāi)選拔10名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。三、公開(kāi)選拔的條件及資格符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件，且同時(shí)具備以下報(bào)考資格：全日制大學(xué)及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；年齡在35周歲以下（1977年1月1日以后出生）；一年以上工作經(jīng)歷；身體健康；符合所報(bào)職位要求的具體資格條件。凡屬下列情形之一者不得報(bào)考：正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查的；因受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分現(xiàn)仍在處分期內(nèi)的；受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰或行政拘留的；有不能提拔任職的其他情形的。報(bào)名采用組織推薦和個(gè)人自薦、網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)職位。網(wǎng)上報(bào)名人員可登錄荊州黨建網(wǎng)（），提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期正面免冠彩色電子照片（jpg格式，大小20KB以下，不上傳照片不予審核通過(guò)）。報(bào)考人員提供的材料須真實(shí)有效，并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。企業(yè)報(bào)名人員還需提供企業(yè)為“規(guī)模以上企業(yè)”證明。報(bào)名時(shí)間為5月14日上午8:30—5月24日下午5:30。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和這次公布的公開(kāi)選拔對(duì)象和條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。（四）組織考試與資格復(fù)審。筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，由荊州市公選辦統(tǒng)一組織?？荚嚥恢付◤?fù)習(xí)范圍，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。入圍人員需提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作及任職證明、年度考核證明、報(bào)名登記表（單位蓋章）以及選拔職位所要求的其他證明材料原件及復(fù)印件1套，企業(yè)報(bào)名人員還需提供企業(yè)為“規(guī)模以上企業(yè)”證明（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員不再提交資料）。資格復(fù)審后，公選職位職數(shù)與符合條件參加面試人數(shù)達(dá)不到1：5比例的，根據(jù)考生自愿，在符合該職位條件且未入圍面試人員中按筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行調(diào)劑。面試按職位職數(shù)與參加面試人數(shù)1：5比例進(jìn)行，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)采取百分制計(jì)算。根據(jù)綜合成績(jī)，按每個(gè)職位1：3的比例從高分到低分依次確定體檢和考察對(duì)象。由縣公選辦統(tǒng)一組織入圍人選進(jìn)行體檢。對(duì)體檢合格的進(jìn)行考察?？疾烨霸诳疾鞂?duì)象所在地或單位發(fā)布考察預(yù)告，實(shí)行“兩項(xiàng)公示”，即將考察對(duì)象的基本情況、工作實(shí)績(jī)?cè)谝欢ǚ秶鷥?nèi)公示，對(duì)公示期間群眾反映的問(wèn)題逐一進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。（六）提出初步人選。縣委組織部根據(jù)考試成績(jī)和考察情況按照人崗相適的原則提出初步人選。確定的初步人選由縣委組織部報(bào)請(qǐng)縣委常委會(huì)研究決定。（八）公示。（九）