【正文】 黨員隊伍年齡老化、素質(zhì)低化、作用軟化，缺乏戰(zhàn)斗力。因此，今年我們利用學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動第一階段的工作要求，結(jié)合入村開展調(diào)研工作的有利時機(jī)，對全鄉(xiāng)村級黨組織建設(shè)中存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查、分析，并提出了一些相應(yīng)的解決辦法。因此,我們必須站在新的戰(zhàn)略高度來認(rèn)識加強基層黨組織建設(shè)的重要性和緊迫性,從健全組織、提高素質(zhì)、加強管理等方面扎實抓好這項工作,為充分發(fā)揮黨組織為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的積極作用,為構(gòu)建和諧社會做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同時堅持獎懲并重的原則，對各級班子日常、年終和任期黨建工作目標(biāo)考核結(jié)果的運用要有配套的剛性措施，直接與班子調(diào)整、評優(yōu)和領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人的獎懲、任用掛鉤。要著手推行黨建工作目標(biāo)責(zé)任制和任期目標(biāo)責(zé)任制，實行“一崗雙責(zé)”。一方面，要逐步改革考核考評方法和模式，調(diào)整考核重心，對考評內(nèi)容、方法、步驟、要求、獎懲進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)范，增加黨建工作的考核分值，使黨建工作和日常工作有機(jī)結(jié)合。五是改進(jìn)完善工作考核辦法，推進(jìn)基層黨建工作制度化。為了規(guī)范黨員干部的行為，使之受到約束，落實各項規(guī)章制度，達(dá)到黨建工作標(biāo)準(zhǔn)，基層黨組織各項規(guī)章制度都應(yīng)明確責(zé)任人，只有明確責(zé)任人，才能使各項規(guī)章制度做到細(xì)化分工，使各項規(guī)章制度得到很好地落實。規(guī)章制度制定得再好，如果執(zhí)行過程無人監(jiān)督，必然會出現(xiàn)人為偏離制度的約束和要求，不能真正起到約束和規(guī)范作用。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，各級黨委要對本級黨建工作負(fù)總責(zé)，各支部要對本支部黨建工作負(fù)直接責(zé)任，承擔(dān)具體工作任務(wù)，形成責(zé)任鏈，形成層層抓落實的長效機(jī)制。加強基層管理 在基層黨建工作中，往往存在重業(yè)務(wù)輕黨建、重形式輕效果、重突擊整改輕基礎(chǔ)建設(shè)，工作責(zé)任不明確，各項制度規(guī)定落實不到位的現(xiàn)象，要使基層黨建工作的各項制度規(guī)定落到實處，必須在明確責(zé)任人、目標(biāo)、時限、執(zhí)行要求的基礎(chǔ)上，實施黨建工作責(zé)任制。三是部分基層干部的領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法不適應(yīng)。一是部分基層干部的素質(zhì)不高，自我意識不強，群眾觀念和服務(wù)群眾意識不強，政治理論水平低，缺乏處理新形勢下人民內(nèi)部矛盾的本領(lǐng)，法治意識淡薄，不能依法及時處理群眾反映的問題，缺乏解決復(fù)雜問題和維護(hù)社會穩(wěn)定的能力。總體上講，基層干部隊伍素質(zhì)是好的，在黨的執(zhí)政建設(shè)中，做了大量卓有成效的工作。因此，要不遺余力提高黨員素質(zhì)；要始終做到“三個代表”，堅持立黨為公，執(zhí)政為民。當(dāng)前基層黨建工作出現(xiàn)的問題，既有體制機(jī)制上的原因，也有黨員干部成長過程中得不到提高等方面的原因。二、把提升黨員素質(zhì)作為基層黨建工作的首要任務(wù)。只有提高黨員的素質(zhì)，才能推動基層工作社會化、科技化和現(xiàn)代化程度的提高?；鶎狱h組織是把黨對基層工作絕對領(lǐng)導(dǎo)落實到位的重要保證，是基層單位的領(lǐng)導(dǎo)核心。提高黨員素質(zhì) 加強基層黨建工作，要始終堅持以科學(xué)的理論武裝頭腦，加強學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念，把學(xué)習(xí)作為班子建設(shè)的第一要務(wù)，作為完善班子建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，提高黨組織決策水平、增強開拓創(chuàng)新能力的重要途徑。對一些薄弱環(huán)節(jié)，要采取扎實措施加以解決，加強工作指導(dǎo)。作為基層黨組織“一把手”，是基層黨建工作的直接責(zé)任人，要進(jìn)一步落實黨建工作責(zé)任制，履行好直接責(zé)任人的職責(zé)。當(dāng)前，重點是健全黨內(nèi)民主制度、黨內(nèi)選舉制度、民主權(quán)利保障制度、黨內(nèi)情況通報制度、重大決策征求意見制度，逐步擴(kuò)大黨務(wù)公開，增強黨組織工作透明度。三是加強基層黨組織的制度建設(shè)。二是正確認(rèn)識基層黨組織功能定位。一是科學(xué)合理構(gòu)建基層黨組織體系，探索新的組織模式，及時理順黨組織管理體制。三是部分黨員的作用不明顯，一些黨員放松自身要求，不想多盡義務(wù)，不愿意帶頭，混同于普通群眾，黨員帶頭脫貧、帶頭致富的“雙帶”能力較弱。一是部分黨員的理想信念動搖，突出表現(xiàn)為“三化”，即理想信念淡化，價值觀念物化，執(zhí)政意識弱化。黨的先進(jìn)性要靠廣大共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來體現(xiàn)，黨員要保持先進(jìn)性，最重要的是體現(xiàn)時代要求。二是發(fā)展好，做好新形勢下黨員發(fā)展工作，把生產(chǎn)、工作第一線和青年中優(yōu)秀分子發(fā)展為黨員。二、著眼于保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，加強黨員隊伍建設(shè)。一是選好配強基層黨組織的干部，特別是“一把手”。一、著眼于加強基層干部隊伍建設(shè)。黨的基層組織地位的作用，集中體現(xiàn)在三個方面：黨的基層組織是黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁；黨的基層組織是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員群眾完成各項任務(wù)的可靠保證；黨的基層組織是人民群眾了解黨、認(rèn)識黨的窗口。其次，加強黨的基層組織建設(shè)，是黨的基層組織地位和作用所決定的。強化黨性認(rèn)識首先，加強黨的基層組織建設(shè)，是馬克思主義政黨的重要建黨原則。第一篇：羊厚良健全組織 提高素質(zhì) 加強管理(淺論加強基層黨組織建設(shè))健全組織 提高素質(zhì) 加強管理淺論基層黨組織建設(shè)興仁縣東湖街道黨政辦羊厚良黨的基層組織建設(shè)是保持黨的先進(jìn)性、提高黨的執(zhí)政能力的重要基礎(chǔ)。如何加強基層黨組織建設(shè)呢？個人認(rèn)為，加強基層黨組織建設(shè)，應(yīng)從強化黨性認(rèn)識、健全基層組織、提高黨員素質(zhì)、強化基層管理四個方面入手。馬克思主義政黨歷來重視黨的基層組織建設(shè)，這既是馬克思主義政黨的性質(zhì)和歷史使命所決定的，又是馬克思主義建黨理論的基本原則。黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，關(guān)系黨自身的鞏固和發(fā)展，關(guān)系黨同人民群眾的聯(lián)系，關(guān)系黨的領(lǐng)導(dǎo)的真正實現(xiàn)。健全基層組織根據(jù)黨的十六大和黨的十六屆四中全會精神，加強新時期基層組織建設(shè)的總體要求是，圍繞提高黨的執(zhí)政能力，進(jìn)1一步調(diào)整組織設(shè)置，改進(jìn)工作方式，創(chuàng)新活動內(nèi)容，擴(kuò)大覆蓋面，增強凝聚力，以基層為重點，全面加強黨的基層組織建設(shè)，努力提高基層黨組織建設(shè)的整體水平，真正成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、實踐者推動者。對基層干部要做到真正重視、真正關(guān)懷、真心愛護(hù)。二是強化教育培訓(xùn)，提高基層干部素質(zhì)，三是關(guān)心基層干部，調(diào)動基層干部的工作積極性。一是管理好，建立健全科學(xué)有效的管理模式。三是教育好，做好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，通過教育活動，引導(dǎo)廣大黨員學(xué)習(xí)貫徹黨章，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。在新形勢下，黨員隊伍中還存在著與先進(jìn)性不相符合的問題。二是黨員隊伍結(jié)構(gòu)不合理，存在著青年黨員、婦女黨員、高中以上學(xué)歷的黨員比例較低，一線重要崗位、新經(jīng)濟(jì)組織中黨員較少等問題。三、著眼于強化基層黨組織的影響力，構(gòu)建基層黨建工作新格局。理順黨組織關(guān)系，按照屬地管理、資產(chǎn)管理、行業(yè)管理的原則，以有利于加強黨員的教育管理，有利于發(fā)揮黨組織作用。黨支部主要是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心開展黨建工作，發(fā)揮保證監(jiān)督作用?；鶎咏M織制度建設(shè)包涵了領(lǐng)導(dǎo)制度、組織制度、干部制度、日常工作制度、監(jiān)督制度等。四、著眼于基層黨建工作的各項任務(wù)，進(jìn)一步落實黨建工作責(zé)任制。統(tǒng)籌謀劃，組織協(xié)調(diào)，抓住重點，突破難點。加強基層組織建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，與提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進(jìn)性是一個有機(jī)的整體，也是一項長期而艱巨的任務(wù)，任重而道遠(yuǎn)，需要我們花大力氣、下苦功夫，采取扎實有效的措施，堅定不移地抓下去，不斷夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，為企業(yè)體制改革和現(xiàn)代化建設(shè)提供堅強的組織保證。一、繼續(xù)鞏固理論學(xué)習(xí)制度，建立完善良好的黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育機(jī)制。提高黨員素質(zhì)是加強基層黨組織建設(shè)的重要任務(wù)之一，對于保證基層全面建設(shè)和完成各項任務(wù)具有極為重要的意義。要善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)工作，不斷提高黨員整體素質(zhì)，切實推進(jìn)黨建工作目標(biāo)任務(wù)的落實。著社會的變革，基層黨建工作也遇到了許多新情況、新矛盾、新問題。“三個代表”重要思想就是以改革的精神研究和解決黨的建設(shè)面臨的重大理論和現(xiàn)實問題，圍繞在新的歷史條件下建設(shè)一個什么樣的黨和怎樣建設(shè)這兩大歷史性課題而做出的重大理論創(chuàng)新，這是新世紀(jì)全面推進(jìn)黨的建設(shè)的根本指導(dǎo)方針。三、結(jié)合工作實際，緊密聯(lián)系實戰(zhàn)，提高黨員素質(zhì)。但在一些基層黨的干部中存在的問題也不容忽視。二是部分基層干部的創(chuàng)新意識不強，帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)能力較弱。習(xí)慣于行政指揮型或家族式管理的方式，不善于民主決策，作風(fēng)不實，工作方法比較簡單。強大的執(zhí)行力和完善的制度、嚴(yán)格的落實程序是基層黨組織管理的有力保障。二是建立完善的督促機(jī)制，保證規(guī)章制度的正確執(zhí)行。三是明確職責(zé)，細(xì)化分工。四是積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，各基層黨組織要結(jié)合黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)的目標(biāo)要求，廣泛深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動；認(rèn)真做好評選先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者工作；注重總結(jié)黨建工作的好經(jīng)驗、好做法，營造開拓創(chuàng)新、積極進(jìn)取、奮發(fā)有為的濃厚氛圍。有制度、有執(zhí)行，但并不一