遼寧省委改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾十項(xiàng)規(guī)定-展示頁(yè)
2024-10-13 18:35本頁(yè)面
【正文】 嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議經(jīng)費(fèi)預(yù)算制度和經(jīng)費(fèi)審批制度，安排會(huì)議儉約、簡(jiǎn)樸，一律不擺放花草，不備香煙水果，不制作背景板。在不涉密情況下注意運(yùn)用視頻會(huì)議系統(tǒng)召開會(huì)議。其他會(huì)議講話一般不超過4000字。請(qǐng)市委常委組織部長(zhǎng)出席的會(huì)議活動(dòng)，全年一般不超過3次；各類會(huì)議活動(dòng)一般不安排合影。控制會(huì)議規(guī)模，組織系統(tǒng)全省性會(huì)議人數(shù)不超過100人，時(shí)間不超過1天；各處室以部名義召開的專項(xiàng)工作會(huì)議人數(shù)一般不超過50人，時(shí)間一般不超過l天。各處室以部名義召開專項(xiàng)工作會(huì)議原則上每年不超過1次。每年要安排1個(gè)月為無(wú)會(huì)月，其他月安排一個(gè)周為無(wú)會(huì)周。對(duì)于明知存在問題，不如實(shí)反映和說明情況，導(dǎo)致用人失察、失誤，造成惡劣影響的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。敢于和善于提出不同意見，堅(jiān)決反對(duì)上下級(jí)和干部之間逢迎討好、相互吹捧，堅(jiān)決反對(duì)把黨內(nèi)生活庸俗化。下基層要謙虛謹(jǐn)慎、平等待人，避免口大氣粗、盛氣凌人。健全部機(jī)關(guān)干部參加信訪接待制度，部務(wù)會(huì)成員接待群眾來訪每年1至2次，及時(shí)閱批處理群眾來信。建立服務(wù)對(duì)象評(píng)議工作制度，從服務(wù)對(duì)象中聘請(qǐng)部風(fēng)監(jiān)督員，強(qiáng)化對(duì)部機(jī)關(guān)干部日常行為表現(xiàn)的監(jiān)督。二、直接聯(lián)系基層和群眾，注重解決實(shí)際問題部務(wù)會(huì)成員和各處室都要建立基層聯(lián)系點(diǎn)，與困難黨員和群眾結(jié)對(duì)幫扶，幫助解決實(shí)際問題和困難。統(tǒng)籌安排調(diào)研地點(diǎn)，不集中或輪番到一個(gè)地區(qū)、部門或企事業(yè)單位調(diào)研。部務(wù)會(huì)每年要就一二個(gè)重要問題進(jìn)行務(wù)虛研討，形成研究討論風(fēng)氣。第一篇：遼寧省委改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾十項(xiàng)規(guī)定遼寧省委改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾十項(xiàng)規(guī)定一、改進(jìn)調(diào)查研究，增強(qiáng)調(diào)研效果部務(wù)會(huì)成員和各處室負(fù)責(zé)同志要帶著問題經(jīng)常深入服務(wù)對(duì)象和基層調(diào)查研究，每年調(diào)研時(shí)間不少于2個(gè)月，調(diào)研座談時(shí)不要求基層準(zhǔn)備發(fā)言稿，自己動(dòng)手寫調(diào)研報(bào)告。各處室要結(jié)合業(yè)務(wù)工作每年確定至少1個(gè)課題組織調(diào)研，注重對(duì)重點(diǎn)問題的調(diào)研和分析研判，重要調(diào)研情況部務(wù)會(huì)聽取匯報(bào)。調(diào)研重在解決問題，提倡蹲點(diǎn)調(diào)研和不打招呼直接到基層調(diào)研，到困難和矛盾比較多的地方調(diào)研。減少陪同人員，部長(zhǎng)到基層調(diào)研陪同人員按省委有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；其他部務(wù)會(huì)成員到基層調(diào)研，隨行人員一般不超過3人，由市委組織部1位負(fù)責(zé)同志陪同，組織部長(zhǎng)可不陪同；各處室負(fù)責(zé)同志到基層調(diào)研，人數(shù)一般不超過2人，市委組織部負(fù)責(zé)同志可不陪同。結(jié)合工作需要，完善部機(jī)關(guān)干部直接聯(lián)系服務(wù)黨員、干部、人才制度，深入了解思想狀況和工作情況，傾聽他們的意見建議，力所能及地為他們排憂解難。制定政策要廣泛聽取群眾意見，通過深入走訪、民意調(diào)查等形式，聽取基層黨員干部和群眾對(duì)組織工作的意見建議，使政策制定更加符合實(shí)際。接待來部辦事人員時(shí)，要讓座倒水、注重禮儀、舉止謙和；要做到有問必答、耐心解釋，對(duì)于能夠解決的問題要明確時(shí)限，按時(shí)給予解決或答復(fù)。三、如實(shí)反映情況，敢于堅(jiān)持原則在干部工作中，著力弘揚(yáng)講真話、講實(shí)話、講心里話的作風(fēng)，如實(shí)反映干部的真實(shí)情況。考察干部要公道正派、實(shí)事求是、民主務(wù)實(shí)，要深入基層、深入實(shí)際、深入到干部中去，真實(shí)準(zhǔn)確地識(shí)別干部、選拔人才，用好的作風(fēng)選出作風(fēng)好的人。四、精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng)，提高效率和質(zhì)量減少會(huì)議活動(dòng)，統(tǒng)籌制定并嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議計(jì)劃，能不開的堅(jiān)決不開。以組織部名義召開的組織系統(tǒng)全省性會(huì)議每年不超過1次。各處室召開片會(huì)、研討會(huì)、培訓(xùn)會(huì)、課題交流會(huì)等，由辦公室統(tǒng)籌后報(bào)部審批。專項(xiàng)工作會(huì)議一般由分管的部務(wù)會(huì)成員出席。提高會(huì)議效率和質(zhì)量，全省性會(huì)議講話一般不超過8000字。全省性會(huì)議交流發(fā)言不超過6人，每人發(fā)言不超過8分鐘。盡量減少在沈陽(yáng)以外開會(huì)。會(huì)議期間嚴(yán)禁組織高消費(fèi)娛樂健身活動(dòng)，嚴(yán)禁以任何名義發(fā)放紀(jì)念品，不上高檔萊肴，工作餐也要注意節(jié)儉，嚴(yán)禁提高住宿標(biāo)準(zhǔn)，市區(qū)內(nèi)人員參會(huì)不安排住宿。已有明確規(guī)定且繼續(xù)適用的，不再重復(fù)發(fā)文。凡組織部發(fā)文或與其他部門聯(lián)合發(fā)文能夠解決的，不再報(bào)請(qǐng)省委(含省委辦公廳)轉(zhuǎn)發(fā)或印發(fā)。六、合理安排工作，減輕基層負(fù)擔(dān)部署工作要突出重點(diǎn)，充分考慮基層情況，避免任務(wù)要求過多過急，為基層結(jié)合實(shí)際抓落實(shí)留有空間。從嚴(yán)控制檢查、評(píng)比活動(dòng)。重大專項(xiàng)工作確需借調(diào)人員，要嚴(yán)格履行報(bào)批程序。七、規(guī)范出訪考察，簡(jiǎn)化程序安排合理安排
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