讀把事情做到最好心得體會-展示頁
2024-10-13 18:18本頁面
【正文】 理解，加以改正實施。及時向領導、同事請教“批評”，從而明確個人的弱勢和缺點，找到問題短板。從管理的角度來說，事情涉及到的人都有承擔錯誤的責任。例如這次溝通不到位導致失誤，那么具體是選擇方式的問題，個人表達的問題，流程的問題，還是時間上的失誤，盡可能把問題通透，找到是什么原因，就馬上去解決，作為下次同類事物的操作流程。首先我們錯誤清晰化。避免彩排，就得從折騰中吸取經驗，接受批評促使進步，也就是批評使人進步。因為一個人獨自行走，會走得很快，但多人結伴而行，才能走得更遠。想干事，能干事，干成事，干好事，就難免會有挫折，但我們不能因為一點挫折就畏手畏腳，因為“人生沒有彩排，每天都是現場直播，如果錯了方向，停止就是進步”，改變方向，繼續(xù)前行；我們也不能因為無端的悱惻就唯唯諾諾，因為“骨干是要經得起磨煉，千錘百煉才能成鋼”！當然，要想干成事，還要善共事。正如書中所說，要會干事多理性，敢做事勇于挑戰(zhàn)賦有激情敢為人先，善做事不問任務有多難只問如何去達成。全書讀后，對我的感觸很深，那我就把我自己觀點結合來書中的幾點思想，詮釋我讀后的的收獲：恪盡職守——擺正位置是職場第一要務首先，想做事、肯做事、能做事的前提是位置的確定和角色的扮演。第一篇：讀《把事情做到最好》心得體會讀《把事情做到最好》心得體會《把事情做到最好》靜下心來把這本書細細讀來，感觸頗深，確有不少真知酌見。職場的規(guī)則、進步的必歷路程、心態(tài)的調整把握、職業(yè)人要遵循的必然規(guī)律、以及成功做好事情的導向一一躍然腦海之中。投入本職工作之中，以誠而有信是立足之本，做好本職工作，也正如現香港特首曾蔭權向就職演說中的那句話“打好這份工”！要成為骨干就要經得起折騰，幾千年前我國圣人孟子也說過，“天將降大任于斯人也，必先苦其心智，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能”，我認為經得起折騰體現為：一要有耐性，二要有自信，三要能隨機應變。人生沒有彩排——批評使人進步在現今大環(huán)境中，人生是沒有彩排的，我尤為贊同。現如今，社會關系網絡錯綜復雜，要想干好一件事，僅憑個人的熱情和能力是遠遠不夠的，更多的事情需要與他人團結協作，共同完成。所以，我們要善待同伴，團結共進?！拔崛杖∥嵘怼?，遇到問題的發(fā)生，先從自己的身上找原因。知道自己錯在哪，學會分析錯誤的具體原因。多數的個人錯誤源于對自身認知不足，管理上的失誤源于溝通、協調，沒有一種錯誤是由一個人造成的。所以當我知道一旦有了問題，那么我一定有錯。對別人批評會全盤接收，有建議更會照單全收。重要的事大多是簡單的事，人要做人、做事必然是在無數的困難和錯誤中磨練后才會成長。我想，感激組織最好的方法，莫過于對組織的忠誠。始終以一顆感恩的心回報企業(yè)，即使企業(yè)不垂青于我，我也會青睞企業(yè)，向
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