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餐飲年會發(fā)言稿及擴展資料-展示頁

2024-10-13 17:59本頁面
  

【正文】 言稿3親愛的同事們:大家早上好!充滿生機的20xx年迎春而來,新年的鐘聲已經(jīng)敲響,歷史又翻開了新的一頁,在這辭舊迎新之際,我們大家歡聚一堂,共同總結(jié)。新的一年開啟新的希望,在相總和集團領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,我必將帶領(lǐng)我們桃源的所有員工勵精圖治,搶抓機遇,乘勢而上,奮力拼搏,開創(chuàng)新局面,譜寫晶海美好前程新篇章。我們要繼續(xù)拓寬經(jīng)營渠道,在努力鞏固傳統(tǒng)客戶的基礎(chǔ)上,加快探索新型渠道,發(fā)展新型優(yōu)質(zhì)客戶;我們要努力打造服務(wù)金牌,大力實施金牌服務(wù),構(gòu)建金牌服務(wù)長效機制,將服務(wù)打造成桃源餐飲的名片;同時我們要加大“人本工程”建設(shè),充分發(fā)揮員工的價值,挖掘員工的智慧與潛能,打造善于創(chuàng)新、意志堅定、勤奮肯干、忠誠餐飲的精英運營團隊,為桃源餐飲的發(fā)展注入源源不斷的智力支持與人才保障。我們要努力打造西安高端餐飲商務(wù)休閑新模式,始終在出品水平上實現(xiàn)新突破,在市場營銷上實現(xiàn)新突破,在企業(yè)管理上實現(xiàn)新突破,勇于和同行競爭,敢于和同行比賽,爭做陜西餐飲業(yè)發(fā)展的排頭兵,推動晶海規(guī)模邁上新臺階。我們要發(fā)揚“善于、樂于奉獻、忠于誠信、勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、永不言敗”的職業(yè)精神,繼續(xù)發(fā)揚“腳踏實地、創(chuàng)新務(wù)實、努力拼搏”,再創(chuàng)新佳績,再創(chuàng)新輝煌,把我們的事業(yè)做的更強、更大。新的一年,我們要有新的斗志。從籌建到到招聘再到營運準備,無不凝聚著所有人的心血。同時這也是我進入晶海以來第一次參加公司的年拜會,在這里,首先我要代表我們桃源店所有的員工向在座的各位致以誠摯的問候和美好的祝福。感謝大家!并祝大家新年開心!身體健康!家庭幸福!萬事如意!。20xx年的成果已經(jīng)成為歷史,20xx年又是布滿盼望和挑戰(zhàn)的一年。也就是說,我們的客戶越來越成熟,我們的競爭對手越來越成熟。執(zhí)行力不是僅靠聰慧就可以做到的,它必需是貫徹到點點滴滴的細節(jié)上,貫徹到執(zhí)行的速度上。此外,還有很重要的一點,就是執(zhí)行力!這是目前現(xiàn)代企業(yè)界里一個很流行的詞。那么,我盼望,我們每個人、每個部門在合作時,都能站在一個共同的立場來思索和解決問題。而我們酒店,就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊,誰合作得好,接得穩(wěn),跑得快,誰才能拿第一!目前,我們部門間的`合作與溝通是一個比較大的問題。只有每個隊員在每一次交棒中完善地合作,才有贏的可能。因此,在中途交棒時,把棒遞交給下一個隊友的人,他肯定會考慮:我要怎樣把手里的接力棒遞出去,可以便利地、順當(dāng)?shù)刈屛业年犛呀拥?。這讓我想起,我們小時候都玩過的一個運動——接力賽。而主動工作的人會樂在其中,由于他把工作看成是一種熬煉,把工作中的困難看成是機會,是挑戰(zhàn)?!边@就是主動工作和被動工作的區(qū)分。但相關(guān)部門說這個話的人,他的工作肯定不是主動的。前者是主動的,后者是被動的。這種激情,首先源自你對這份工作的喜愛。許多時候,我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度,往往是超出我們做領(lǐng)導(dǎo)的估量和想象的?!闭f著又挽起袖子干起活來了。我還記得20xx年酒店開荒的時候,有這樣一位員工,當(dāng)時在打掃衛(wèi)生的時候不當(dāng)心把手劃破了,流了許多血,我看到他的時候,他正在用舊布包扎傷口,我讓他先別干了,回去休息一下。正文:餐飲年會發(fā)言稿餐飲年會發(fā)言稿1友愛的xx員工們:大家下午好!20xx年過去了,回首xx酒店3年多以來的進展歷程和風(fēng)風(fēng)雨雨,我們有過挫折,有過困惑,有過喜悅。今日,我想感謝和xx酒店一路走來的每一位員工,感謝你們的信任,是你們的努力和堅持,讓xx酒店在宣漢酒店業(yè)內(nèi)嶄露頭角,取得今日這樣的成果。他對我笑笑說:“沒事,小傷口,輕傷不下火線。說實話,當(dāng)時,我真的是很心酸!很心疼!我知道在xx酒店,還有許很多多這樣的員工,為了工作,主動放棄休息,加班加點,甚至通霄達旦的工作,一年365天沒有幾天可以合家團聚。在此,我想借這個機會,向你們說一聲:“感謝你們!你們辛苦了!擁有你們,我感到特別地傲慢和驕傲!”作為一名xx人,我盼望你們每個人對工作都要有布滿激情。我們很難想象,一個不喜愛工作的人,怎么可能主動樂觀地去工作?怎么可能把工作做得好?只有喜愛工作、對工作布滿激情的人,才會自動自發(fā)地產(chǎn)生出責(zé)任感,這種責(zé)任感與一些靠外在的管理措施或領(lǐng)導(dǎo)壓下來產(chǎn)生的責(zé)任感是完全不一樣的。舉個例子:銷售部收到一份客戶訂餐或者會議訂單,把它拿到相關(guān)部們,相關(guān)部們的負責(zé)人說,這樣,你讓這個客戶打電話給我吧!咋聽起來,好象沒有什么問題,挺正常。主動工作的人會說:“好的,你把他的電話給我,我來和他聯(lián)系。被動工作時間久了,會形成壓力,這種壓力簡單使人的身心倦怠,對工作產(chǎn)生厭煩的心情。其次,我想要求我們每一個xx人都要有團隊合作的精神。大家都知道,在接力賽中,交棒是一個至關(guān)重要的環(huán)節(jié),它直接關(guān)系到整個競賽的輸贏。同時,預(yù)備接棒的人也肯定會主動把自己的手伸出去接棒。其實,我們每個人,每個部門,就好比是這個隊伍中的一員。既然我們?yōu)榱艘粋€共同的幻想選擇走到了一起。假如在合作中看法不統(tǒng)一,發(fā)生了不開心或小摩擦;我盼望,我們都能有一顆寬容之心。那什么叫執(zhí)行力呢?我認為,執(zhí)行力就是把企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化成行動的力量,這一點我認為中國人民做得最好。我要告知大家,酒店行業(yè)是一個日趨成熟和規(guī)范的行業(yè)。這就意味著酒店的利潤會越來越低,我們只有不斷的開拓創(chuàng)新,才能在今后的激烈市場競爭中取得更好的成果。我信任,只要我們大家眾志成城,群策群力,我們的目標(biāo)肯定會實現(xiàn),我們的幻想總有一天也將變成現(xiàn)實。餐飲年會發(fā)言稿2尊敬的領(lǐng)導(dǎo),各位同仁:大家晚上好,今天能站在這里發(fā)言,我感到非常榮幸,我懷著無比喜悅的心情與各位歡聚于此。歲月不居,天道酬勤,桃源店自籌備以來,得到總部相關(guān)部門的大力支持與幫助,兄弟店面的關(guān)心與協(xié)助,我們的員工在艱苦的辦公環(huán)境下堅持工作并兢兢業(yè)業(yè),努力奉獻。在這里,我謹代表我們桃源店所有在職人員感謝大家,也希望,在來年我們能夠更好的配合,向集團總部交出一份優(yōu)秀的“答卷”。心態(tài)決定狀態(tài),腦袋決定口袋,思路決定出路,出路決定行動,行動決定財富。新的一年,我們要有新的目標(biāo)。新的一年,我們要有新舉
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