20xx年上半年稅務員個人工作總結(jié)范文與20xx年上半年策劃部員工個人總結(jié)范文匯編-展示頁
2024-10-13 16:59本頁面
【正文】 廳績效管理實施方案》，科學設定部門績效關(guān)鍵績效目標，將稅收執(zhí)法、納稅服務、服務征管、爭先創(chuàng)優(yōu)都納入關(guān)鍵績效目標，做到既能體現(xiàn)“爭做第一”的工作理念，又能切合工作實際。結(jié)合辦稅服務廳工作實際，建立了績效輔導制度、績效聯(lián)系制度、績效管理督導制度，制定了個人績效考核辦法、股室績效考核辦法，實現(xiàn)績效管理工作的制度化、規(guī)范化。根據(jù)市局績效管理辦法，結(jié)合辦稅服務廳工作實際，抽調(diào)了專門人員在龍虎山賓館封閉編寫了個人、股室績效管理實施辦法、績效考評細則及20xx年績效目標，并通過多次座談討論，明確了績效管理的工作目標、股室和個人崗位kpi和考核方法步驟，確定了試點工作的方法、步驟和要求，確定了工作原則、目標、個人崗位指標、一級和二級考核內(nèi)容、績效考核結(jié)果的應用，制作了市局辦稅服務廳對各股的績效考核作業(yè)指導書。二、抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在運行上下功夫(一)制定辦法，建立制度。積極開展規(guī)范化內(nèi)審。(五)扎實開展規(guī)范化管理。立足前臺，積極發(fā)放宣傳單，懸掛宣傳橫幅，利用電子顯示屏滾動顯示宣傳標語，在納稅服務工作中積極向納稅人宣傳績效管理的目的、意義和內(nèi)容，取得納稅人對績效管理工作的理解和支持。并于2月份邀請了貴溪市地稅局征管股股長張偉波現(xiàn)場指導培訓。今年2月份，組織干部職工到績效管理試點單位貴溪市地稅局參觀考察學習。通過每日早課學習、“四個一”活動、專門輔導培訓等形式認真組織工作人員學習績效管理辦法，掌握績效管理概念、意義、程序，增強對績效管理的認識。在組織干部職工參加全市地稅系統(tǒng)績效管理試點推廣動員會的基礎上，專門召開動員會，結(jié)合辦稅服務廳工作實際對績效管理工作進行了全面部署，并通過座談交流、撰寫績效管理試點工作心得體會，統(tǒng)一了工作人員思想認識，增強了工作人員參與試點工作的責任感和使命感。成立了以一把手為組長，分管領導具體負責，各股股長為成員的績效管理試點工作領導小組，領導小組下設辦公室設在綜合股，合理分工，明確職責，并抽調(diào)了素質(zhì)高、能力強、業(yè)務水平高的工作人員充實到績效辦來工作，確保各項工作落實到位。2018年上半年稅務員個人工作總結(jié)范文與2018年上半年策劃部員工個人總結(jié)范文匯編第 9 頁 共 9 頁2018年上半年稅務員個人工作總結(jié)范文一、抓基礎環(huán)節(jié)，在部署上下功夫我廳將20xx年定為績效管理年，把績效管理工作作為今年工作的重中之重來抓。(一)加強領導，精心組織。(二)廣泛動員，
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