【正文】 明風(fēng)采。三、任務(wù)要點(diǎn)與十二五規(guī)劃實(shí)施同步伐，凸顯特色。第二篇：精神文明工作要點(diǎn)精神文明工作建設(shè)要點(diǎn)一、指導(dǎo)思想2011年精神文明建設(shè)工作根據(jù)《市文明單位創(chuàng)建管理規(guī)定（2011版）》新要求，要貫徹落實(shí)市區(qū)精神文明建設(shè)工作會議精神，更好地以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，不斷深入貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，以工作能力、水平的跨越和提升，體現(xiàn)精神文明建設(shè)的工作實(shí)效。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制度，進(jìn)一步加強(qiáng)對公共權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約，積極探索黨內(nèi)監(jiān)督新機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會、述職述廉、財務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計和領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項等制度。加強(qiáng)反腐倡廉宣傳工作，完善新聞發(fā)布制度，健全反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)管機(jī)制，抓好《黨員干部道德守則》的學(xué)習(xí)宣傳，把守則要求內(nèi)化為黨員干部的自覺追求，進(jìn)一步提高廉潔從政的自覺性。10”思廉日、“122深入開展反腐倡廉宣傳教育。深入開展“爭當(dāng)?shù)赖履７?、建設(shè)誠信”主題教育，加強(qiáng)對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”的監(jiān)督，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部注重道德修養(yǎng)和黨性錘煉，始終保持思想、作風(fēng)的純潔性。2扎實(shí)推進(jìn)“兩大體系”建設(shè)。按照《2012年全市老干部工作重點(diǎn)》，著力在推進(jìn)老干部思想政治建設(shè)和黨支部建設(shè)上、在關(guān)心照顧好老干部生活上、在加強(qiáng)和改進(jìn)服務(wù)管理工作上下功夫，堅持落實(shí)好老干部各種生活待遇，積極開展豐富多彩的文化娛樂活動，不斷提升老干部管理服務(wù)工作水平，充分發(fā)揮廣大老干部的優(yōu)勢和作用，真正使老干部老有所為、老有所得，老有所樂。在系統(tǒng)內(nèi)開展公務(wù)員職業(yè)道德主題教育，進(jìn)一步提高系統(tǒng)公務(wù)員（事業(yè)單位在編人員）的職業(yè)道德水平，努力建設(shè)一支政治信念堅定、精神追求高尚、職業(yè)操守良好、人民群眾滿意的公務(wù)員隊伍。立足形勢任務(wù)發(fā)展和單位工作的實(shí)際需要，加大對所需人才的引進(jìn)力度，制定人才引進(jìn)計劃，嚴(yán)格引進(jìn)渠道，提高人才引進(jìn)質(zhì)量，服務(wù)單位升級發(fā)展。根據(jù)市委組織部、市人社局關(guān)于在全市市級機(jī)關(guān)開展中層以下干部交流的統(tǒng)一部署，有針對性地開展干部輪崗交流，促進(jìn)培養(yǎng)更多復(fù)合型人才，推動全局工作進(jìn)一步創(chuàng)新協(xié)調(diào)發(fā)展。推進(jìn)干部、人才隊伍建設(shè)。充分發(fā)揮各職能部門和局下屬的社會團(tuán)體、行業(yè)協(xié)會的作用，加大對專業(yè)技術(shù)人員的技能培訓(xùn)，對持有執(zhí)業(yè)資格證書的人員及時做好繼續(xù)教育的跟進(jìn)服務(wù)工作，各行業(yè)協(xié)會舉辦不少于5次專業(yè)培訓(xùn)班。1加強(qiáng)人員教育培訓(xùn)。1穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位績效考核工作。圍繞長效推進(jìn)文明城市建設(shè)，積極開展文明社區(qū)結(jié)對共建，“創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)、爭做人民滿意公務(wù)員”等活動，努力提高系統(tǒng)人員的文明素質(zhì)和行業(yè)的文明程度，著力解決房地產(chǎn)行業(yè)中群眾反映較大、投訴較多的不文明行為和不文明現(xiàn)象，真正實(shí)現(xiàn)在創(chuàng)新服務(wù)方式上見成效，在提高服務(wù)質(zhì)量上見成效，在解決難點(diǎn)熱點(diǎn)問題上見成效，在強(qiáng)素質(zhì)固堡壘上見成效，使文明行業(yè)、文明單位的創(chuàng)建成果進(jìn)一步得到社會的廣泛認(rèn)同。1積極推進(jìn)文明行業(yè)創(chuàng)建。切實(shí)加強(qiáng)對新聞宣傳和信息工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，認(rèn)真落實(shí)局《關(guān)于加強(qiáng)房管系統(tǒng)新聞宣傳管理工作的意見》，凡涉及對外宣傳的內(nèi)容，需經(jīng)局組織人事教育處扎口管理，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，對外發(fā)布。15”消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日、“”法制宣傳日等重大節(jié)日，開展法制宣傳進(jìn)社區(qū)、進(jìn)廣場、進(jìn)企業(yè)等服務(wù)，繼續(xù)加大對結(jié)對社區(qū)法制共建的力度，努力通過社會媒體資源宣傳法制建設(shè)取得的成果,擴(kuò)大對外影響。進(jìn)一步落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員學(xué)法制度。1扎實(shí)開展法制宣傳教育。繼續(xù)加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，切實(shí)抓好精神文明先進(jìn)典型的培育宣傳工作，深入開展“我推薦、我評議身邊好人”活動，全面營造學(xué)樹典型、爭創(chuàng)先進(jìn)的良好氛圍。1加強(qiáng)公民素質(zhì)教育。按照“一評五制”的相關(guān)要求，進(jìn)一步完善局內(nèi)部考核辦法，堅持績效考核與日常動態(tài)監(jiān)管相結(jié)合，繼續(xù)實(shí)行月重點(diǎn)工作層級責(zé)任制，明確責(zé)任處室和責(zé)任人、明確責(zé)任承諾和責(zé)任追究、明確考核方法和考核等次，探索試行效能公示制，開展績效目標(biāo)公示、任務(wù)分解公示、個人述職公示、考評結(jié)果公示、結(jié)果使用公示和績效反饋公示等，經(jīng)常性、動態(tài)性、全過程地考評機(jī)關(guān)干部的工作績效，并將效能公示的成果納入年終處室考評和個人績效考核，嚴(yán)格兌現(xiàn)考核結(jié)果，堅決拉開考核檔次。牢固樹立群眾滿意標(biāo)準(zhǔn)，以開展為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主題，積極爭創(chuàng)為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀服務(wù)品牌和黨員示范窗口，繼續(xù)深化“和諧安居”服務(wù)品牌建設(shè)，深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部下基層“三解三促”和“企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展服務(wù)年”活動，從服務(wù)基層、服務(wù)群眾出發(fā)，進(jìn)一步查擺工作缺失、轉(zhuǎn)變工作理念、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效能、提升服務(wù)質(zhì)量，使為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)成為群眾滿意工程。建立依靠制度管權(quán)、制度管事、制度管人的工作推進(jìn)機(jī)制，從而實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理的規(guī)范化、實(shí)效化和科學(xué)化。1突出加強(qiáng)制度建設(shè)。堅持把教育放在首位，注重加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)部人員理想信念、世界觀、人生觀、價值觀教育，認(rèn)真組織人員學(xué)習(xí)胡錦濤總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的一系列重要論述，切實(shí)提高系統(tǒng)人員對加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要性、緊迫性的認(rèn)識，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民思想，自覺抵制不良風(fēng)氣的侵蝕，模范踐行“八個堅持、八個反對”。今年，局將繼續(xù)采取對公開發(fā)表文章實(shí)施獎勵的做法。堅持學(xué)習(xí)與謀劃前瞻性工作相結(jié)合，與促進(jìn)中心任務(wù)完成相結(jié)合，與解決當(dāng)前工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題相結(jié)合，與創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作舉措相結(jié)合，提高學(xué)習(xí)的針對性和目的性。不斷深化應(yīng)用性理論研究。圍繞“八個領(lǐng)先”切實(shí)加強(qiáng)黨員干部各方面新知識學(xué)習(xí)，要廣泛涉獵，博采眾長，在不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、開闊思路、把握規(guī)律中，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力，提升綜合素養(yǎng)。把學(xué)習(xí)十八大精神，同學(xué)習(xí)改革開放以來特別是十七大以來黨的一系列理論創(chuàng)新成果結(jié)合起來，同學(xué)習(xí)現(xiàn)階段黨和國家的各項方針政策結(jié)合起來，同當(dāng)前房產(chǎn)事業(yè)改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的具體實(shí)踐結(jié)合起來，著重深化對新思想、新要求、新舉措的理解，更好地用黨的十八大精神統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，堅定信心、振奮精神。深刻領(lǐng)會黨的十八大精神。同時，要緊密結(jié)合本部門、本單位工作實(shí)際，深入學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會、全國和省市“兩會”、省市黨代會和市委十一屆二次全會精神。注重加強(qiáng)黨的理論知識學(xué)習(xí)。認(rèn)真落實(shí)中心組學(xué)習(xí)制度，充分發(fā)揮中心組、領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)型組織建設(shè)中的模范帶頭作用，確保中心組集體學(xué)習(xí)全年不少于12次。目前在學(xué)習(xí)型組織建設(shè)中普遍存在學(xué)習(xí)動力不足、方法單一形式不活、促學(xué)考學(xué)評學(xué)制度缺失、學(xué)用脫節(jié)等問題。二、以創(chuàng)樹學(xué)習(xí)品牌為載體，深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，不斷拓展理論武裝工作。積極開展群團(tuán)組織各類先進(jìn)項目爭創(chuàng)活動，共青團(tuán)要抓好“青年文明號”品牌的建設(shè)，工會要抓好“巾幗文明崗”、“和諧家庭”、“職工之家”等品牌的建設(shè)，努力提高品牌的創(chuàng)建層次和社會影響。積極發(fā)揮群團(tuán)作用。進(jìn)一步完善黨務(wù)公開、黨內(nèi)情況通報、重要情況反映和黨內(nèi)重大決策征求意見等制度，切實(shí)維護(hù)黨員自身權(quán)利。建立黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制，關(guān)心和幫助身邊困難黨員。認(rèn)真對照黨員先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)和要求，切實(shí)抓好黨員日常教育管理。要認(rèn)真總結(jié)提煉創(chuàng)先爭優(yōu)的有效做法和成功經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化，建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制。要圍繞“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動主題，廣泛開展“為民服務(wù)月”、“機(jī)關(guān)干部下基層、創(chuàng)先爭優(yōu)解難題”等活動，推動為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)在基層落實(shí)、在基層行動、在基層見效。對此，各級黨組織要緊緊圍繞市局部署，把加強(qiáng)基層組織建設(shè)作為今年黨建工作的首要任務(wù)，切實(shí)按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的目標(biāo)要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確?；鶎咏M織建設(shè)年工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年，是今年黨中央作出的重要部署。第一篇：2013年黨建與精神文明工作要點(diǎn)一、以開展基層組織建設(shè)年為契機(jī)，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，不斷提升黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。認(rèn)真落實(shí)“基層組織建設(shè)年”工作部署。目的是通過開展基層組織建設(shè)年活動，進(jìn)一步落實(shí)黨的十七大以來中央在加強(qiáng)基層組織建設(shè)上的一系列部署要求，著力解決基層黨組織建設(shè)中的突出問題，著力完善加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的體制機(jī)制，著力增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，以創(chuàng)先爭優(yōu)、加強(qiáng)組織建設(shè)的新成績迎接黨的十八大。深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要通過積極創(chuàng)樹具有房管特色、社會廣泛認(rèn)可的優(yōu)秀服務(wù)品牌和群眾普遍滿意的黨員示范窗口，著力改進(jìn)工作作風(fēng)、提升服務(wù)效能、提高服務(wù)質(zhì)量，讓群眾切身感受到創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶來的巨大變化和經(jīng)濟(jì)實(shí)惠。突出抓好黨員隊伍建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、民主評議黨員、黨員教育培訓(xùn)制度。深化黨員結(jié)對幫扶、黨員服務(wù)周、黨員示范崗、無職黨員設(shè)崗定責(zé)等活動，為黨員加強(qiáng)黨性錘煉搭建平臺。推行黨員記實(shí)制、公示制、票決制，扎實(shí)抓好黨員發(fā)展工作，探索建立不合格黨員退出機(jī)制，及時清理、處置不合格黨員，保證黨員隊伍的出口暢通，保持黨員隊伍的純潔性。堅持黨建帶工建、帶團(tuán)建，切實(shí)加強(qiáng)對群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，支持群團(tuán)組織根據(jù)各自章程和特點(diǎn)開展工作，充分發(fā)揮群團(tuán)組織在推動科學(xué)發(fā)展、服務(wù)干部職工、構(gòu)建和諧穩(wěn)定關(guān)系中的特殊作用。要大力推進(jìn)文化建設(shè)，堅持用先進(jìn)的文化引導(dǎo)人、鼓舞人、激勵人、努力形成群團(tuán)工作相互協(xié)調(diào)、相互促動的生動局面。著力推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。針對以上問題，各級黨組織要認(rèn)真研究、進(jìn)一步探索、拓展、創(chuàng)新學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的思路或方法，打造學(xué)習(xí)品牌，形成具有部門、單位特色的學(xué)習(xí)型組織建設(shè)模式。進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)考核評價制度，把學(xué)習(xí)納入目標(biāo)績效管理，量化指標(biāo)，嚴(yán)格考核，建立長效機(jī)制。組織廣大黨員干部群眾深入學(xué)習(xí)掌握中國特色社會主義理論體系，深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，特別是要深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高思想理論素養(yǎng)，為堅持高舉中國特色社會主義偉大旗幟、鞏固共產(chǎn)黨執(zhí)政地位，為繼續(xù)解放思想、推動實(shí)踐創(chuàng)新打牢思想理論基礎(chǔ)。引導(dǎo)廣大黨員和干部群眾把思想認(rèn)識和行動統(tǒng)一到中央和省委、市委對形勢的科學(xué)判斷上來，把智慧和力量凝聚到落實(shí)中央和省委、市委的決策部署上來。各級黨組織要組織廣大黨員干部群眾認(rèn)真研讀十八大文件，全面把握十八大基本精神，正確認(rèn)識十七大以來的重大成就和寶貴經(jīng)驗(yàn)，深刻領(lǐng)會十八大提出的重大理論觀點(diǎn)、重大戰(zhàn)略思想和重大工作部署。注重加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。本著“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，深入開展大規(guī)模干部培訓(xùn)，大興勤學(xué)善學(xué)之風(fēng)，引導(dǎo)推動廣大黨員干部把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織與鉆研本職業(yè)務(wù)聯(lián)系起來，人人爭做崗位能手、業(yè)務(wù)尖子。要繼續(xù)弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，努力做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長。深入開展理論研討和課題調(diào)研，努力使理論學(xué)習(xí)的成果最大限度地轉(zhuǎn)化為謀劃工作、解決難題、推動工作的強(qiáng)大動力，從而引領(lǐng)房管全面工作實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。三、以“一評五制”為主抓手，繼續(xù)深化行政效能和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，不斷提升機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)科學(xué)化水平堅持抓好教育引導(dǎo)。始終保持“作風(fēng)建設(shè)創(chuàng)最佳、職能工作爭一流”的良好精神狀態(tài)。圍繞機(jī)關(guān)工作人員“在崗、在行、在狀態(tài)”的內(nèi)在要求，以“一評五制”為主抓手，全面領(lǐng)會把握“一評五制”的主要內(nèi)容和考評方式，進(jìn)一步厘清工作職能、明確工作責(zé)任、量化管理目標(biāo)，形成責(zé)權(quán)對稱、層級清晰、獎懲分明、銜接緊密的制度體系。1切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量。1不斷完善考核機(jī)制。四、以構(gòu)建社會主義核心價值體系為基礎(chǔ)，深化思想道德建設(shè)和精神文明創(chuàng)建活動。以深入踐行社會主義核心價值體系為基礎(chǔ)，大力弘揚(yáng)“三創(chuàng)三先”的新時期精神和“包容會通，敢為人先”的新時期精神，努力形成團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的共同思想基礎(chǔ)。廣泛開展以誠實(shí)守信為基本道德規(guī)范的普及教育，切實(shí)加強(qiáng)和推進(jìn)房管部分、行業(yè)的誠信體系建設(shè)，積極履行部門職能，發(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用，把誠信建設(shè)各項要求體現(xiàn)到行業(yè)管理和服務(wù)當(dāng)中，使企業(yè)在合法經(jīng)營、誠信經(jīng)營的同時，自覺承擔(dān)和履行好相應(yīng)的社會責(zé)任，為提高房管形象，促進(jìn)房地產(chǎn)市場健康發(fā)展發(fā)揮積極作用。認(rèn)真落實(shí)“六五”普法學(xué)習(xí)規(guī)劃，適時組織開展房地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)教育，努力提高人員法律素質(zhì)和依法決策、依法行政、依法辦事的能力。充分利用“31積極做好對外宣傳工作。需要重點(diǎn)宣傳、集中報道的內(nèi)容，要及時與扎口部門聯(lián)系，商討部署、制定方案，確保重點(diǎn)宣傳報道及時、充分、準(zhǔn)確、有力。以“迎接十八大，講文明樹新風(fēng)”為主題，廣泛開展文明市民基本規(guī)范教育活動和“十佳文明市民”社會實(shí)踐活動。五、以推進(jìn)事業(yè)單位績效考核為重點(diǎn)，加強(qiáng)人才培訓(xùn)和人事管理，努力促進(jìn)干部隊伍和人才隊伍建設(shè)。一是根據(jù)省市相關(guān)文件精神，結(jié)合局各事業(yè)單位的實(shí)際情況，制定本系統(tǒng)內(nèi)事業(yè)單位獎勵性績效工資分配的指導(dǎo)意見；二是指導(dǎo)局各事業(yè)單位制定本單位獎勵性績效工資的考核發(fā)放實(shí)施方案，建立相適應(yīng)的考核機(jī)制，完善考核分配的方式方法，全面準(zhǔn)確的反映每個人的工作業(yè)績，合理的獎勵性績效工資分配掛鉤，進(jìn)一步發(fā)揮績效考核分配的激勵作用；三是根據(jù)市人社局要求的時間節(jié)點(diǎn)，及時做好績效工資的兌現(xiàn)發(fā)放工作，確保單位的和諧穩(wěn)定。一是按照全市統(tǒng)一要求和部署，在今年5月底之前，組織機(jī)關(guān)公務(wù)員開展職業(yè)道德培訓(xùn)和考試考核，增強(qiáng)公務(wù)員遵守執(zhí)業(yè)道德的自覺性；二是積極組織機(jī)關(guān)公務(wù)員參加市委組織部和市人社局組織的各級各類培訓(xùn)；三是做好各行業(yè)內(nèi)專業(yè)技術(shù)崗位人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作。四是全系統(tǒng)舉辦一次青年干部培訓(xùn)班，著重培養(yǎng)后備干部，優(yōu)化人才隊伍，提高人才效能。一是推動干部輪崗交流。二是做好人才引進(jìn)工作。三是加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)。2積極做好老干部工作。六、以深化兩大體系建設(shè)為目標(biāo)，加大對懲防體系建設(shè)的推進(jìn)落實(shí)力度，進(jìn)一步提升系統(tǒng)反腐倡廉整體水平。針對黨員干部思想道德和社會誠信面臨的新情況、新問題，加強(qiáng)工作的規(guī)律性研究，不斷完善“兩大體系”制度框架，建立長效推進(jìn)和保障機(jī)制。深入推進(jìn)行業(yè)社會誠信體系建設(shè)，強(qiáng)化對房產(chǎn)行業(yè)領(lǐng)域社會誠信體系建設(shè)的監(jiān)督檢查，推動房產(chǎn)行業(yè)自覺做到誠信立業(yè)、廉潔從業(yè)。圍繞實(shí)踐社會主義核心價值體系，突出保持黨的純潔性主題，在全市黨員干部中分層分類開展理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和從政道德教育，加強(qiáng)典型示范、案件警示和崗位廉政教育，落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭上廉政黨課制度，組織“59”國際反腐敗日和“算好廉政賬”專題教育月活動。2不斷完善監(jiān)督制約機(jī)制。加強(qiáng)對重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人和物的監(jiān)督管理，建立科學(xué)有效的信訪處理機(jī)制，不斷推進(jìn)房管系統(tǒng)反腐倡廉工作取得新成效。二、建設(shè)目標(biāo)在新一輪“十二五”規(guī)劃邁步之年，以提高中心核心競爭力為根本