20xx年企業(yè)黨支部半年總結(jié)范文與20xx年企業(yè)黨支部工作總結(jié)匯編-展示頁
2024-10-13 16:29本頁面
【正文】 織遞交了申請書。 篇，及時宣傳了生產(chǎn)經(jīng)營中的先進事跡和先進人物，鼓舞了士氣，增強了凝聚力，員工的寫作水平和熱情也日漸提高?！ ∩习肽晡夜痉e極對外投稿2篇：一篇獲高新區(qū)廉政征文一等獎，并送北京婦女聯(lián)合會參賽，一篇上特變電工報。公示欄中每周都有一名崗員的家人安全叮囑一句話等舉措?；A建設實行“日清日結(jié)”管理模式，把“兩高一低”工作得現(xiàn)場管理實行6s制等都放到基礎管理之列，制定出“黨員示范崗基礎管理六大項”每日必做，水滴穿石之功效，為班組建設做好示范。 四、 黨員示范崗的建設工作 支部非常重視黨員示范崗的建設工作，認為黨員示范崗應是公司班組建設的典范和標準。根據(jù)實際，以“日清日結(jié)”為基礎管理模式，制定了一套“班組基礎管理日清七大項管理”辦法，以每人規(guī)范的行為和重復的堅持“日清日結(jié)”，培養(yǎng)良好的工作習慣和去以做大事的態(tài)度完成每一件小事，把每天的階段性目標當做完成利潤指標的必需，長期以往成為員工的素養(yǎng)，進而達到提升班組管理水平和提高員工素質(zhì)的目的。 三、 圍繞生產(chǎn)經(jīng)營獻計獻策 支部不僅定位于為生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航，而且直接切入生產(chǎn)工作。 32 小時，特別是黨員干部們，加班加點平均工作10小時沒有任何怨言。長效機制有力地促進了黨員在工作中的先鋒模范作用。繼去年保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，支部以提出的整改措施為努力改進方向，制定出保先長效機制。以下就半年工作做一總結(jié)。2018年企業(yè)黨支部半年總結(jié)范文與2018年企業(yè)黨支部工作總結(jié)匯編第 12 頁 共 12 頁2018年企業(yè)黨支部半年總結(jié)范文XX年是xx計劃的開局年，也是公司更加大踏步向國內(nèi)外市場邁進的一年。即將過去的半年里，我支部在眾和黨政的領(lǐng)導下，保持共產(chǎn)黨員先進性工作繼續(xù)深入地開展，踐行“八榮”，明確“八恥”的教育更進一步促進著以“質(zhì)量、品牌、責任”為主題的企業(yè)文化建設工作?！ ∫弧ⅰ ”３止伯a(chǎn)黨員先進性工作作為一項長期的政治任務 今年公司上半年一直面臨原材料漲價和機械設備老化帶來的困難，黨支部認為越是在困難時期越要發(fā)揮支部的堡壘作用和黨員們的先鋒作用?！ “驯３止伯a(chǎn)黨員先進性與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，黨員的先鋒模范作用能充分體現(xiàn)先進性的宗旨，以“三先、十帶頭”為衡量標準，制定出長效考核黨員的《陽光堡壘工程》，每月進行，群眾評分占30%，支部考核占70%，其中黨員義務奉獻每月統(tǒng)計小時也在支部考核內(nèi)。特別是三四五月份，公司為節(jié)約成本，改造了電極糊生產(chǎn)線、蒽油生產(chǎn)線，黨員義務奉獻平均月 二、 企業(yè)文化建設活動主題鮮明 支部在開展“質(zhì)量、品牌、責任”為主題的企業(yè)文化建設活動中，主題鮮明，內(nèi)容緊緊結(jié)合生產(chǎn)實際，以提倡高效、高質(zhì)工作質(zhì)量和自主創(chuàng)新精神，開展了主題為《我的工作質(zhì)量問題為零》、《有價值創(chuàng)新建議》兩項活動推進全年企業(yè)文化建設工作，活動開展以來，員工的積極性得以充分調(diào)動，在一季度的嚴格評選中產(chǎn)生三名“工作質(zhì)量問題為零”的員工，產(chǎn)生“創(chuàng)新有價值建議”并產(chǎn)生經(jīng)濟效益的兩名員工，極大地鼓舞了創(chuàng)新創(chuàng)效的熱情，引領(lǐng)了追求工作質(zhì)量零缺陷，對待工作精益求精的風尚。支部從基礎管理下手，為
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