20xx年事業(yè)單位年度考核個人工作總結(jié)與20xx年事業(yè)單位年度考核個人工作總結(jié)范文匯編-展示頁
2024-10-13 16:20本頁面
【正文】 個人述職(總結(jié))、民意測評、領(lǐng)導(dǎo)評鑒、組織審核、反饋復(fù)議的程序?qū)ぷ魅藛T進行考評。為使考核工作客觀公正、民主公平，要求各縣(市)、地直各單位要嚴格按照考核程序和辦法進行考核。對考核過程中存在的問題，及時向考核領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究后提出處理意見。明確責任，落實到人。對干部考核的內(nèi)容、范圍、程序、評定結(jié)果等方面提出了明確要求。根據(jù)*文件精神，我們及時向地委、行署進行匯報，按照地委、行署的統(tǒng)一安排，及時成立了XX年考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。全地區(qū)共評出優(yōu)秀等次*人，評優(yōu)比例為*%，嚴格控制在18%以內(nèi)。全地區(qū)共有在冊事業(yè)單位人員*人，應(yīng)參加考核*人，實際參加考核*人，其中：優(yōu)秀*人，合格*人,基本合格*人，不合格*人，未定等次*人(主要為新招聘人員)。2018年事業(yè)單位年度考核個人工作總結(jié)與2018年事業(yè)單位年度考核個人工作總結(jié)范文匯編第 8 頁 共 8 頁2018年事業(yè)單位年度考核個人工作總結(jié)個人工作總結(jié)范文根據(jù)*文件精神，結(jié)合我地區(qū)的實際情況，通過精心組織，周密安排，有計劃、有步驟地開展了干部考核工作，于XX年2月底考核全部結(jié)束。一、基本情況我地區(qū)XX年度事業(yè)單位考核工作從XX年11月底開始至1月底結(jié)束，歷時2個月。未參加考核*人(主要為長期病休、掛職、脫產(chǎn)學(xué)習(xí))。二、主要做法周密安排，精心組織。結(jié)合地區(qū)實際，研究制定了考核工作實施方案，同時，下發(fā)了《*》。要求各事業(yè)單位及時成立由單位負責人和相關(guān)部門負責人及一定比例群眾代表組成的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負責具體組織實施其所在單位的考核工作。為加強我地區(qū)XX年度考核工作的監(jiān)督指導(dǎo)，我局指定專人負責此項工作，主要負責各縣市及地直事業(yè)單位考核工作的政策指導(dǎo)和監(jiān)督，處理考核工作中的日常事務(wù)和協(xié)調(diào)工作。嚴格把關(guān)、規(guī)范程序。要求各單位在黨委(黨組)的監(jiān)督指導(dǎo)下，本著實事求是，客觀公正地原則，認真開展考核工作。嚴格控制優(yōu)秀比例，對在考核過程中超比例評優(yōu)的單位，取消多評的優(yōu)秀名額。(二)今年，機關(guān)(參照公務(wù)員法事業(yè)單位)中被評為優(yōu)秀的人員實行一次性獎勵800元，在事業(yè)單位中反響比較大，認為應(yīng)該享受同等待遇。四、今后工作打算(一)高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，成立地區(qū)考核工作監(jiān)督小
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