【正文】 推進“三愛三立”活動開展，進一步提升員工群眾文明素質。以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設為內容，堅持把爭做“四德”公民活動融入干部職工的日常生活。在鞏固現(xiàn)有的23個市級文明單位標兵、19個市級文明單位示范窗口的基礎上，各市標以下單位，要積極開展文明單位創(chuàng)建工作，進一步擴大文明單位創(chuàng)建成果。一是深入開展“三優(yōu)”文明城市創(chuàng)建活動。要積極探索有效培訓的新途徑、新方法，突出培訓重點、活化培訓載體、嚴細考問考核，充分利用現(xiàn)有的培訓資源，不斷總結經驗，擴大成果，推進員工安全培訓工作在現(xiàn)有基礎上全面升級。大力推廣“佘洪海班組四〃五工作法”，充分利用各種宣傳載體和員工群眾喜聞樂見、易于參與的形式，加強對煤礦員工“一通三防”、“災害預防”、“自救器使用”、“避災逃生”等方面知識的宣傳教育，不斷提高員工安全意識和自主保安能力，提升班組安全管理水平，努力打造出更多的“佘洪海式”先進班組。要注重挖掘和培養(yǎng)先進典型，發(fā)揮好示范標桿作用。深入開展員工安全行為養(yǎng)成“學、演、練”和“爭做安全生產忠誠衛(wèi)士”活動。以龍煤集團董事長、黨委書記張升同志提出的“一個提高”、“兩個圍繞”、“三個不要”和公司先進的安全理念為主要內容，采取集體誦讀、宣講解讀等理論滲透“六法”，進行大力宣傳貫徹，著力改善員工的安全心智模式。加強“安全文化年”建設。深入開展“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)”和“知榮辱、樹新風”主題教育實踐活動，進一步提升員工素質和忠誠度。嚴格執(zhí)行公司《十條禁令》，進一步增強各級干部執(zhí)行力建設，全力打造“領頭雁”式干部隊伍。堅持不懈地用科學發(fā)展觀理論武裝全體干部職工的頭腦，切實把公司轉型發(fā)展的科學要求具體落實到推進公司可持續(xù)發(fā)展中。突出抓好十七屆五中全會精神、公司“兩會”精神的學習貫徹。緊緊圍繞公司“十二五”規(guī)劃和轉型發(fā)展目標，以“四新四樹”主題教育為載體，利用班前學習、集中大課、形勢任務報告會等方式，在干部員工中大講轉型發(fā)展帶來的新變化、面臨的新任務和美好愿景，使干部員工充分認識和深刻理解轉型發(fā)展的必要性、艱巨性、復雜性和長期性，增強加快推進轉型發(fā)展的緊迫意識、責任意識。教育引導員工牢固樹立“沒有安全保障的速度不要、沒有安全保障的產能不要、沒有安全保障的效益不要”的安全發(fā)展思想，引導和教育廣干部大員工充分認識到安全工作的重大意義，增強做好安全生產的責任感和使命感。二、總體思路圍繞一個中心，即保證加快轉型發(fā)展這個中心；貫穿一條主線，即以“講文明、樹新風、爭做標準型員工”為主線；推進一大創(chuàng)建，即和諧礦區(qū)創(chuàng)建；加強四項建設，即四項重點工作。第一篇：2011年精神文明工作建設要點2011年精神文明建設工作要點2011年，是中國共產黨建黨90周年，是“十二五”規(guī)劃的開局之年，更是公司實現(xiàn)轉型發(fā)展承上啟下的關鍵之年，為進一步優(yōu)化礦區(qū)生產生活環(huán)境，不斷提升礦區(qū)精神文明創(chuàng)建整體水平，有效推進公司2011年各項工作目標的實現(xiàn)，按照上級有關精神，特制定本要點。一、指導思想以黨的十七屆、四中全會、五中全會、公司二屆二次職代會和公司政治工作會議精神為指針，以提高干部員工整體素質為重點，以塑造良好的企業(yè)形象為突破口，持續(xù)推進群眾性精神文明創(chuàng)建活動，使三個文明建設有機結合、相互促進，為公司轉型發(fā)展提供強有力的思想保證、動力支持和良好氛圍。三、主要任務加強干部員工思想建設一是加強安全思想教育。二是加強形勢任務教育。三是加強政治理論教育。圍繞公司十二五發(fā)展規(guī)劃和“堅持一條主線、實施三個牽動、推進七化建設”的戰(zhàn)略舉措要求，圍繞“十個必須堅持”的科學發(fā)展思想，不斷加強理論學習與普及教育。四是加強思想道德教育。充分發(fā)揮廉政勤政先進典型的示范作用，進一步樹立黨員干部的良好形象。結合“六五”普法，深入開展普法宣傳月、法制宣傳日等教育活動。一是進一步加大安全理念宣貫力度。二是進一步加大員工安全行為養(yǎng)成力度。要與員工崗位績效掛鉤，建立切實可行的員工行為養(yǎng)成考核辦法，把員工行為養(yǎng)成標準落實到工作現(xiàn)場，兌現(xiàn)在崗位。三是進一步加大班組文化建設力度。四是進一步加大員工培訓力度。加強群眾性文明創(chuàng)建活動。以“三優(yōu)”（優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質服務）文明創(chuàng)建為重點，進一步加大群眾性文明創(chuàng)建活動，把創(chuàng)建觸角延伸到車間、班組和家庭。二是積極開展“四德”公民創(chuàng)建活動。繼續(xù)開展好“我推薦、我評議身邊好人”活動和第九個“公民道德宣傳日”活動。三是深入開展“市域聯(lián)建活動”。四是深入開展志愿者服務活動。加強文明環(huán)境、文明基礎建設。進一步做好新形勢下信訪穩(wěn)定工作，要暢通信訪渠道，加大矛盾排查力度，從源頭上預防和減少矛盾發(fā)生。二是推進礦區(qū)綠化美化工作。不斷加大植樹綠化的投入，有計劃的增加單位內部及周邊的綠地面積。三是推進礦區(qū)扶貧解困工作。積極參加“溫暖社會、奉獻愛心”、捐資助殘救災等社會公益活動，不斷增強企業(yè)凝聚力與向心力。深入開展“做一個有道德的人”的主題活動，以“凈化礦區(qū)文化環(huán)境”為載體，開展凈化聲頻熒屏、礦區(qū)周邊環(huán)境、文化市場、網吧、游戲廳等娛樂場所活動。第二篇：2012精神文明工作要點2012精神文明工作要點圍繞中心、服務大局、緊扣主題、深化創(chuàng)建、強化教育、提升水平扎實推進思想道德建設和精神文明的建設，為建設區(qū)域中心城市示范區(qū)和西部現(xiàn)代新車城提供強有力的思想保障、精神動力和道德支撐。以學習宣傳道德模范為主題，廣泛開展道德模范巡講和“我推薦、我評議身邊好人”活動，在全社會大力倡導誠信友善、文明禮貌、愛黨愛國、敬業(yè)奉獻的良好風尚。制定出臺《XX區(qū)爭創(chuàng)20112013全國、全省文明城區(qū)工作方案》全面啟動創(chuàng)建工作。三、加強和改進未成年人思想道德建設。四、深入推進志愿者服務工作，深化規(guī)范管理，打造志愿者服務品牌，深化志愿者培訓，提高志愿者服務水平，深化宣傳引導，營造良好社會氛圍第三篇：精神文明工作要點精神文明工作建設要點一、指導思想2011年精神文明建設工作根據(jù)《市文明單位創(chuàng)建管理規(guī)定（2011版）》新要求，要貫徹落實市區(qū)精神文明建設工作會議精神，更好地以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，不斷深入貫徹和落實科學發(fā)展觀，深入推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，以工作能力、水平的跨越和提升，體現(xiàn)精神文明建設的工作實效。三、任務要點與十二五規(guī)劃實施同步伐，凸顯特色。深入推進文明單位創(chuàng)建，塑造文明風采。一是繼續(xù)加大精神文明創(chuàng)建力度，積極參與新一輪市文明單位創(chuàng)建競爭；二是落實院務公開管理，真正發(fā)揮維權益、聚人心、保穩(wěn)定、促發(fā)展的保障作用；三是加強行風政風建設，深化“創(chuàng)先爭優(yōu)