20xx年公司人力資源部年終工作總結(jié)與20xx年公司人力資源部年終總結(jié)匯編-展示頁
2024-10-13 15:18本頁面
【正文】 探訪慰問困難、生病、生育的職工(家屬)人次。兩個領(lǐng)導(dǎo)干部和一個專職安全員參加管理培訓(xùn)班的培訓(xùn)學(xué)習。，除由公司總經(jīng)理與各部室領(lǐng)導(dǎo)簽訂領(lǐng)導(dǎo)防火安全責任書外，還與進駐的多家企業(yè)簽訂了防火安全責任人書。《公司具辦公用品管理規(guī)定》。《公司安全防火管理規(guī)定》。!xx年度職工正常晉升工資的工作，完成了xx年增加職工生活補貼的調(diào)整工作。給產(chǎn)業(yè)服務(wù)公司的名職工簽訂了勞動合同，保證了公司為進駐科技企業(yè)服務(wù)的正常工作。為了充實加強公司的綜合檔案室管理，返聘的一名優(yōu)秀的退休檔案管理員。三、人力資源的管理和調(diào)配方面“減員增效”的目標，先后將摩托車、自行車保管站兩幢大樓的清潔衛(wèi)生工作轉(zhuǎn)向由社會化服務(wù)機構(gòu)承擔，使服務(wù)公司的臨時工大幅減少人。二、考核工作方面認真做好公司干部職工的考核工作。出版了公司黑板報期。一、積極學(xué)習，不斷開拓在思想上，我部同志積極學(xué)習了“xx”的重要思想，積極參加了委組織“植樹”和中心組織的“兩思”教育活動，并結(jié)合本職本崗的實際進行討論，不斷提高認識，做好工作。2018年公司人力資源部年終工作總結(jié)與2018年公司人力資源部年終總結(jié)匯編第 12 頁 共 12 頁2018年公司人力資源部年終工作總結(jié)XX年，是收獲的一年，是我們飛速發(fā)展的一年。今年，本部門在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，緊緊圍繞公司創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造的“三創(chuàng)”主線，努力學(xué)習，積極工作，同心協(xié)力，努力完成了上級和公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。組織參加了“市一年一小變”成果展覽，參加了市科委舉辦的紀念中華人民共和國建國56周年的文藝演出。組織公司全體的干部職工參加了全市的普法考試，全部成績優(yōu)良。在完成xx年的年度考核后，繼而進行了xx年第一季度的工作考核，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，參加了每個部室的工作小結(jié)，了解掌握部門領(lǐng)導(dǎo)對職工的考核意見和對下一季度的工作要求，促進了各部室的工作開展。同時重新調(diào)整核定臨時崗位的設(shè)置，使原來多人的臨時工隊伍減至人，并與之簽訂了勞動合同。及時為公司名同志辦理了調(diào)入公司一系列的手續(xù)。，制定了各部門和崗位的職責，在公司班子的領(lǐng)導(dǎo)下，組織實施雙向選擇上崗，一定程序調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性?！豆疽M獎的管理規(guī)定》?！豆緞诒Ｐl(wèi)生用品管理規(guī)定》。、單車保管部和中心大院清潔衛(wèi)生工作的對外發(fā)包工作，取得初步成效。組織實施了節(jié)假日的安全值班和定期的安全檢查。、住房公積金的年度調(diào)整審核工作，職工的社會養(yǎng)老保險金、住房公積金比上年度有所提高，做好職工公費醫(yī)療的辦證、補證、更改醫(yī)院等手續(xù)。、廉政、干部、工資、財務(wù)、職工教育人員變動等一系烈的月度、季度、年度統(tǒng)計報表。，一年來，收文、送辦、催辦的文件份。嚴格執(zhí)行公司用印批務(wù)的規(guī)定，為公司把好各種印章使用的關(guān)。辦理了一名辭職職工的計生關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并主動與街道溝通聯(lián)系，共同做好計劃生育的宣傳教育。五、主要經(jīng)驗和教訓(xùn)回顧這一年的工作還是存在著許多不足：一、員工招聘方式單一，補給不及時，造成各部門人員短缺。同時，給各部門
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