20xx年司法所長年終個人考核總結與20xx年司法所長年終工作總結匯編-展示頁
2024-10-13 14:40本頁面
【正文】 成。占全縣司法所長人數的60%，積極調動了司法所長工作積極性加強所務制度建設、健全所內人員分工業(yè)務目標責任、政治理論制度、重大事項請示報告制度、公開公示及行政執(zhí)法過錯責任追究制度、考勤考評考核制度，并統(tǒng)一規(guī)范了司法所、法律服務所、人民調解委員會文書用紙和各種工作簿冊，公開服務承諾和監(jiān)督電話、自覺接受社會監(jiān)督。同時積極落實黑編【xx】87號和《關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所長配備有關問題的通知》(黑司通組【xx】1號)的文件要求，xx年解決了3名司法所長副科級問題。二、在基層司法所規(guī)范化建設上下功夫建立機構、強化隊伍。涌現出了一批向金融社區(qū)鄧秀敏、車陸鄉(xiāng)宏偉村姜偉及邊疆鎮(zhèn)團結村、車陸鄉(xiāng)衛(wèi)東村、辦事處金融社區(qū)等優(yōu)秀人民調解員和人民調委會，他們基本把糾紛不上繳，做到了小糾紛不出村，大糾紛不出鄉(xiāng)，對久調不決或達不成協(xié)議的疑難糾紛，引導當事人，通過訴訟程序解決、防止久拖不決、引起矛盾激化和群眾上訴。如：今年5月，我縣一開發(fā)商在建樓過程中，由于所建樓房把居民出行的主要道路占用，而且涉及到了幾家個體旅店的正常經營，由此引發(fā)開發(fā)商與居民個體經營者之間的糾紛，個體經營戶先后找到了社區(qū)、建委、城管處等單位，都沒能解決問題。同時，利用公開向社會招考、群眾推薦民主選舉等多種方式，向一些較薄弱的調委會選派58名政治素質好、年富力強、文化和業(yè)務素質高、熱愛民調這項工作人員充實到各級調委會中來，不同程度改善了薄弱調委會現狀。每年，我們都對全縣人民調委會和人民調解員進行一次全面整頓和調整，按照人民調委員會組織條例和人民調解員的任選條件，對那些調解組織渙散，調解員法律意識不強、責任心不夠等調委會和人民調解員進行了整頓和調整。為我縣的社會穩(wěn)定和經濟穩(wěn)定做出了貢獻。2018年司法所長年終個人考核總結與2018年司法所長年終工作總結匯編第 9 頁 共 9 頁2018年司法所長年終個人考核總結三年來，本人在市局基層科的業(yè)務指導下，在縣局領導的正確領導下，認真貫徹全市司法行政會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，以維護本轄區(qū)社會穩(wěn)定為已任，三年來我們狠抓司法所的業(yè)務指導和規(guī)范化建設，不斷充實、完善、調整各級人民調解組織。努力開拓新的法律服務領域，保障和推進我縣的社會主義新農村建設順利實施?，F將全年工作總結如下：一、調整、充實健全人民調解組織，積極發(fā)揮基層調解組織作用。共整頓調委會38個。目前我縣建各級人民調解組織75個，人民調解員260余人，真正做到了哪里有人民
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1