20xx年婦聯(lián)二級考核方案與20xx年學(xué)前教育宣傳月活動方案匯編-展示頁
2024-10-13 14:30本頁面
【正文】 員)簽訂責(zé)任書；分管領(lǐng)導(dǎo)與各科室長簽訂責(zé)任書；各科室長與科室其他同志簽訂責(zé)任書。成員名單如下：組長：副組長：成員：三、考核內(nèi)容：以本部門承擔(dān)的政治和精神文明目標(biāo)為主要考核內(nèi)容，實行百分制考核，具體分為工作目標(biāo)、理論學(xué)習(xí)、作風(fēng)紀(jì)律、服務(wù)基層、民主評議五方面。2018年婦聯(lián)二級考核方案與2018年學(xué)前教育宣傳月活動方案匯編第 8 頁 共 8 頁2018年婦聯(lián)二級考核方案一、考核對象：區(qū)婦聯(lián)除主要負(fù)責(zé)人以外的全體干部。二、組織領(lǐng)導(dǎo)：為加強考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立區(qū)婦聯(lián)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本部門考核工作。四、考核流程：（一）目標(biāo)任務(wù)分解：全年目標(biāo)任務(wù)下達(dá)后，辦公室進行二次分解，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人；各責(zé)任人根據(jù)負(fù)責(zé)的項目，做好項目策劃方案，進一步細(xì)化責(zé)任分工和完成時限?？己朔譃槠綍r考核和年終考核。（三）考核方式：每周辦公例會重點圍繞考核內(nèi)容逐條匯報項目進展情況、存在問題，加以分析并提出解決方案；每月匯總一次當(dāng)月目標(biāo)完成情況；每季度最后一周辦公例會召開綜合述職會，責(zé)任人圍繞目標(biāo)考核內(nèi)容，進行總結(jié)匯報，并進行自評；年終匯總?cè)昕己私Y(jié)果。具體如下：（一）工作目標(biāo)（40分）1．按時按質(zhì)完成本部門或上級部門交給的工作，確保各項目標(biāo)任務(wù)完成，全部完成得40分，一項未完成扣2分。（二）理論學(xué)習(xí)（20分）1．做好全年學(xué)習(xí)計劃，認(rèn)真參加各類政治和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，全年學(xué)習(xí)筆記5篇以上計10分。2．全年各科室有24篇信息被市婦聯(lián)或區(qū)政府以上網(wǎng)站采用，計10分；每少一篇扣1分，每超過1篇，加1分。（三）作風(fēng)紀(jì)律（20分）1．遵守法律法規(guī)和部門有關(guān)規(guī)定，維護單位榮譽，
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