20xx年勞務(wù)派遣工作計劃與20xx年勞務(wù)輸出工作計劃匯編-展示頁
2024-10-13 14:17本頁面
【正文】 采取合理的獎勵處罰機(jī)制給用工單位創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。二、用工單位需要做的工作(1)照國家勞動和社會保障法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，合法規(guī)范用工，承擔(dān)被派遣者的各項費(fèi)用。(4) 按規(guī)定代辦有關(guān)檔案中記載的材料證明手續(xù)(結(jié)婚證明、出國政審等)，存檔期間計算工齡等。(2) 及時為新招聘被派遣者辦理招工備案手續(xù)。2018年勞務(wù)派遣工作計劃與2018年勞務(wù)輸出工作計劃匯編第 5 頁 共 5 頁2018年勞務(wù)派遣工作計劃一、被派遣者檔案管理為了及時、真實(shí)的掌握勞務(wù)人員情況，采用被派遣者的檔案在可能的情況下(由用工單位或)統(tǒng)一管理模式。主要內(nèi)容有：(1) 及時為被派遣者辦理人事檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)。(3) 受委托辦理鄭州市外地被派遣者城市管理的各種證件。(5) 派遣協(xié)議到期，根據(jù)用工單位和被派遣者要求，代辦檔案續(xù)存或轉(zhuǎn)移。(2)為了確保勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行，應(yīng)規(guī)范及完善各項勞務(wù)人員管理制度，負(fù)責(zé)對被派遣者進(jìn)行
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