鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關行政效能建設工作總結-展示頁
2024-10-13 14:07本頁面
【正文】 署。第二篇：機關行政效能建設工作總結機關行政效能建設工作總結今年以來，**緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境專項效能監(jiān)察活動為契機，以改進工作作風，落實各項工作任務為重點，從建立健全規(guī)章制度，強化內(nèi)部管理，深化政務公開，規(guī)范辦事程序，提高服務質量入手，精心策劃、周密部署，扎實工作，行政效能建設工作取得了階段性成果，干部工作作風明顯轉變，服務意識明顯增強、工作效率明顯提高。二是將行政效能建設延伸到村，將流動人口婚育證明、農(nóng)村低保申請等10項辦事流程全部上墻公開。五、抓政務公開，打造陽光政府深入推進政務公開，認真執(zhí)行《政府信息公開條例》。同時組織干部職工加強履行崗位職責業(yè)務知識的學習，大力開展為民、務實、清廉為主題的宗旨觀、政績觀的學習教育活動，引導廣大機關干部牢固樹立求真務實、勤政廉政、執(zhí)政為民、促進發(fā)展的理念，進一步增強黨性修養(yǎng)。通過機關行政效能建設，干部辦事拖拉、對群眾態(tài)度冷淡等現(xiàn)象沒有了，鄉(xiāng)村（社區(qū)）兩級干部工作主動性、積極性得到進一步提高，工作作風明顯轉變，工作效率明顯提高，各項工作順利推進。二是對村（社區(qū)）三職干部實行開會學習考勤制度，將村（社區(qū)）干部開會學習出勤情況、平常的工作情況與年終績效考核相掛鉤。一是實行機關干部考勤制度，嚴格上下班紀律、周一學習紀律、外出辦事紀律和值班紀律，建立機關干部去向登記薄。二是完善機關學習制度、機關考勤管理制度、值班制度及機關干部日常行為規(guī)范等9項制度，實現(xiàn)以制度管人。群眾申請辦理的事項，在手續(xù)完備，材料齊全，符合規(guī)定的情況下，在規(guī)定的工作日之內(nèi)及時辦理，做到特事特辦；不能及時辦理的，告知其辦理時限，并說明理由。二、健全制度，規(guī)范行政行為一是落實首問負責制、限時辦結制和責任追究制、并聯(lián)審批制等四項制度。明確了機關效能建設責任制，實現(xiàn)了由“一把手”負總責，分管領導具體抓，班子成員共同抓，黨政辦負責日常工作和督查的工作格局。現(xiàn)將我鄉(xiāng)行政效能建設工作總結如下：一、加強領導，明確責任堅持定期召開效能工作例會，要求領導小組成員及時匯報工作中取得的成效和存在的問題，進一步提高了效能建設工作水平。第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關行政效能建設工作總結鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關行政效能建設工作總結為認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神，實踐科學發(fā)展觀，根據(jù)XX縣人民政府《關于深化行政審批制度改革強化政務服務中心建設的通知》文件精神，緊緊圍繞機關效能建設，教育機關干部、職工樹立公仆觀念，增強服務意識，以轉變機關工作作風為重點，以提高為人民服務質量為目標。通過健全制度，完善措施，使行政效能建設工作取得顯著成果，干部工作作風得到明顯轉變，服務意識得到明顯增強，工作效率得到明顯提高。調整了工作方案，明確了機關效能工作建設的指導思想、工作目標、實施細則、組織領導等內(nèi)容。力求把工作細化到部門，量化到人，做到目標明確、責任落實。明確群眾來訪，接待的第一人為首問責任人。對違反首問責任制、限時辦結制度規(guī)定的行為給予通報批評并責令整改。三、強化管理，轉變工作作風進一步加強鄉(xiāng)、村（社區(qū)）各級干部工作紀律的督查。嚴格禁止上班時間上網(wǎng)聊天、打游戲、炒股等，每周至少督查兩次，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理，并與年終目標考核相結合。三是公布監(jiān)督電話，設立意見箱，主動接受群眾的監(jiān)督。四、加強學習宣傳，提高認識堅持對機關干部進行理論知識和業(yè)務技能的培訓，采取集中學習和自由學習相結合的方式，深入學習黨黨的十八大、十八屆三中全會精神和科學發(fā)展觀，加強依法行政等法律、法規(guī)知識的學習。形成心齊、勁足、實干、爭先的良好工作氛圍。一是明確辦理農(nóng)村低保、申領流動人口婚育證明、審批農(nóng)村集體土地私人建房等涉及民政、計生、國土、城建、林業(yè)等部門的辦事流程和辦結時限，并采取上墻和在政務信息網(wǎng)上兩種方式公開。三是實行掛牌上崗制，在便民服務中心設立群眾辦事導引崗，對不熟悉機關的辦事群眾主動引導，帶到相應的部門，此舉極大地方便了辦事群眾?，F(xiàn)將我局行政效能建設工作情況總結匯報如下：一、加強領導，健全組織機構按照《**2011年機關行政效能建設工作要點》要求，我局高度重視，成立了以**為機關行政效能建設領導小組組長，**為副組長，各室主任為成員的行政效能建設領導小組，辦公室、室、室負責對行政效能建設工作進行指導、督促、考核。要求全體干部職工以優(yōu)化機關作風、完善工作機制、提高服務效能、加快發(fā)展的目標任務，進一步解放思想，更新觀念，結合實際認真查找問題，牢固樹立發(fā)展意識、危機意識、責任意識、大局意識，著力提高機關內(nèi)工作效率和服務水平。開展宗旨觀念、權力觀教育，引導廣大黨員干部牢固樹立人民利益高于一切，群眾事務重于泰山的執(zhí)政理念，始終堅持“為經(jīng)濟發(fā)展服務、為社會進
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