【正文】 定居的；（五）調離本行政區(qū)域的；（六）償還購房貸款本息的；（七）房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的；（八）非本市戶口，并與單位終止或者解除勞動關系的；（九）與所在單位終止或者解除勞動關系，住房公積金封存滿3年 仍未重新就業(yè)的；（十）職工死亡或者被宣告死亡的；（十一）享受城鎮(zhèn)最低生活保障的；（十二）患有重大疾病，造成家庭生活嚴重困難的；（十三）因見義勇為造成人身傷害的；（十四）單位發(fā)生撤銷、解散、破產情形，無欠繳住房公積金行為的；或者有欠繳住房公積金行為，由清算組織進行清算后按規(guī)定補繳住房公積金的。管理中心下設的分中心、分理處負責住房公積金提取業(yè)務的承辦。第二條本辦法適用于太原市行政區(qū)域內住房公積金的提取管理。第十七條 本辦法自二○一○年七月一日起執(zhí)行。第四章 其 它第十五條 人事檔案關系在院的員工可通過院局域網或西安市住房公積金管理中心網站查詢個人住房公積金的繳存情況；人事檔案關系在陜西省人才交流中心的員工可通過陜西省住房資金管理中心網站查詢個人住房公積金的繳存情況。（二）人事檔案關系在陜西省人才交流中心的員工 ，經公司審核后，由公司開具介紹信。（二）符合第十一條至四至七項支取條件的屬銷戶支取，公積金本息一次結清，同時注銷員工個人賬戶。（七）戶口遷出西安地區(qū)(含戶口不在西安地區(qū))并與公司解除（終止）勞動關系或到西安地區(qū)以外單位就業(yè)或出境定居。（五）員工在職期間去世，由繼承人或受遺贈人領取。（三）用于支付房租超出家庭月工資收入15%的部分。第十一條 住房公積金的支取條件凡符合下列條件之一的員工，可申請支取其賬戶內住房公積金：（一）員工購買、建造、翻修、大修自住住房。第九條 公司為員工繳存的住房公積金在成本中列支。第七條 住房公積金管理人員應按時、足額為員工繳存住房公積金，不得逾期繳存或少繳，做到賬賬相符，定期對賬，確保賬面余額準確一致。員工個人以上述基數(shù)的5%繳存，公司以上述基數(shù)的20%繳存，上述兩項均計入個人公積金賬戶，員工個人繳存的公積金每月從工資中扣除。第四條 住房公積金管理人員要建立員工個人住房公積金臺帳，全面、及時、準確地記錄員工住房公積金的啟用、繳納等過程，公司相關部門負責配合員工辦理住房公積金的支取和使用手續(xù)。第二條 公司從員工工資中代扣的住房公積金和單位為員工繳納的住房公積金，屬員工個人所有，并免征個人所得稅。第一篇：中國水利水電建設工程咨詢西北公司住房公積金管理辦法(試行)中國水利水電建設工程咨詢西北公司住房公積金管理辦法（試行）根據(jù)國務院頒布的《住房公積金管理條例》（國務院第350號令）、陜西省住房公積金管理中心住房公積金支取辦法（西房資發(fā)〔2004〕12號文）、《西安住房公積金管理中心住房公積金支取辦法》（西房金發(fā)〔2004〕1號文）及《西北勘測設計研究院住房公積金管理辦法》（西設財〔2004〕25號）的精神，為進一步加強和規(guī)范中國水利水電建設工程咨詢西北公司（以下簡稱公司）住房公積金的管理，維護員工的合法權益，結合公司的實際，制定本辦法。第一章 總 則第一條 住房公積金是一種具有長期性、義務性、互助性和保障性的住房儲備金，通過個人繳納、單位資助、定向使用的方式，建立的員工自我保障機制。第三條 人事檔案關系在西北勘測設計研究院（以下簡稱院）的員工住房公積金由院財務資產處按院規(guī)定辦理；人事檔案關系在陜西省人才交流中心的員工住房公積金由公司人力資源部委托陜西省人才交流中心辦理。第二章 繳 存第五條 住房公積金的繳存基數(shù)為員工本人上年年末的基本工資、崗位工資、考核金及年功工資之和。第六條 新參加工作和新調入員工的住房公積金自本人檔案正式調入后的第二個月開始繳存。第八條 戶口遷出西安地區(qū)(含戶口不在西安地區(qū))并與公司解除（終止）勞動關系或到西安地區(qū)以外單位就業(yè)或出境定居的員工離開公司時，應交回公司為其預繳的住房公積金。第三章 提取和使用第十條 住房公積金的支取一般基于兩類情況：一類是員工住房消費時支取；另一類是員工喪失繳存住房公積金的條件時支取。（二）用于償還個人購房貸款本息。（四）達到國家法定離退休年齡，并已正式辦理離退休手續(xù)。（六）員工完全喪失勞動能力，并與公司終止勞動關系。第十二條 住房公積金的支取額度（一）符合第十一條一至三項支取條件的屬本金支取，賬面留存最近半年余額，取至百元位整數(shù)。第十三條 支取程序（一）人事檔案關系在院的員工本人提出申請（不含離退休人員），按院規(guī)定，在院財務資產處辦理支取手續(xù)。第十四條 住房公積金支取需提供的資料按住房公積金管理部門的規(guī)定辦理。第五章 附 則第十六條 本辦法由公司財務管理部負責解釋。第二篇：太原市住房公積金提取管理辦法(試行)太原市住房公積金提取管理辦法(試行)第一章總則第一條為加強住房公積金提取管理，規(guī)范提取使用住房公積金行為，根據(jù)國務院《住房公積金管理條例》、《太原市住房公積金管理條例》及其他相關法律、法規(guī)和文件規(guī)定，結合太原地區(qū)實際，制定本辦法。第三條太原市住房公積金管理中心（以下簡稱管理中心）負責太原市行政區(qū)域內住房公積金的提取管理。第四條太原住房公積金管理委員會應當按照有關規(guī)定，指定受委托辦理住房公積金提取金融業(yè)務的商業(yè)銀行；管理中心應當委托受委托銀行辦理住房公積金提取金融業(yè)務。第六條有下列情形之一的，不得提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額：（一）住房公積金賬戶被依法查封、凍結的；（二）以贈與、繼承等方式取得自住住房房屋所有權的；（三）小修、中修、維修及裝修自住住房的。第三章提取條件和額度第八條符合本辦法第五條第（一）款規(guī)定的，須在購買、建造、翻建、大修自住住房12個月以內辦理提取（實際發(fā)生時間以合法有效證明材料上載明的時間為準）。第九條符合本辦法第五條第（六）款規(guī)定的，職工本人及其配偶均可提取，每次提取額雙方合計不得超過提取日之前12個月以內的還款本息額。第十條符合本辦法第五條第（七）款規(guī)定的，職工本人及其配偶均可提取，每次提取額雙方合計不得超過提取日之前12個月以內所付房租超出家庭工資收入規(guī)定比例的部分。第十一條符合本辦法第五條第（十一）款規(guī)定的，職工本人及其配偶均可提取，每次提取額雙方合計不得超過上一當?shù)厝嗣裾?guī)定的職工月最低工資標準的12倍。第十二條符合本辦法第五條第（十二）款規(guī)定的，職工本人及其配偶、子女、父母均可提取，每次提取額合計不得超過提取日之前12個月以內實際支付的藥費支出。第十三條符合本辦法第五條第（十三）款規(guī)定的，職工本人及其配偶均可提取其住房公積金賬戶內存儲余額。第十五條符合本辦法第五條第（二）、（三）、（四）、（五）、（八）、（九）、（十）、（十四）款規(guī)定的，可以提取職工本人住房公積金賬戶內的全部存儲余額，同時注銷職工個人住房公積金賬戶。第十七條職工本人提取住房公積金的，需提供職工有效居民身份證、卡/折；委托專管員代辦的，需提供專管員證（或者專管員有效居民身份證）、職工有效居民身份證、卡/折。第十八條除第十七條規(guī)定的資料外，提取住房公積金時，還需按照第十九條至第三十四條的要求出具相關提取憑證原件和復印件。第二十條建造、翻建自住住房的，提供《房屋所有權證》或者《集體土地使用證》（宅基地使用證）、《建設