【正文】 工作實踐，破解“怎樣用”難題，建立信息化工作機制堅持信息主導(dǎo)警務(wù)理念，通過加強情報信息的搜集、綜合和研判，用信息直接指導(dǎo)服務(wù)實戰(zhàn)，確保實戰(zhàn)始終朝著最有利于打擊犯罪、維護穩(wěn)定、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的方向縱深展開。每天晚上和周六周日聘請南職中專職電腦教師集中為民警上課，集中輔導(dǎo)，解決了自己培訓(xùn)半路出家不規(guī)范的問題。（三）建立計算機培訓(xùn)中心。制定獎勵規(guī)定，分一、二、三等獎勵15個互助組和9名先進個人，規(guī)定互助組受表彰的前提條件是互助組三人必須全部達標，有一人不達標其總成績再高也不獎勵，表彰的前9名先進個人的前提條件是其所在互助組三人也必須全部達標，有一人不達標即使個人成績再優(yōu)也不獎勵。如：58歲民警陳建洲與女兒戶政科長陳莉同為一組，增加了老民警學(xué)習(xí)計算機的自覺性和緊迫感。對此，我們根據(jù)全局民警各自計算機水平不同，每三名民警組成一組，老中青民警搭配，計算機能力強弱聯(lián)合，開展互幫互學(xué)，取長補短。南溪縣公安局班子有1名50歲以上老同志，平均年齡42歲，平時習(xí)慣于手寫和看紙質(zhì)文件，經(jīng)過勤學(xué)苦練，目前計算機“四會”已全部達標；另一個重點對象是抓50歲以上老民警。（一）抓住兩個重點對象，建立互助組。三、強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，破解“不會用”難題，提高信息化應(yīng)用水平民警計算機操作水平是實現(xiàn)信息化建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。目前，縣公安局信息中心擁有服務(wù)器2套，運行信息系統(tǒng)9套，共有計算機242臺，民警擁有入網(wǎng)計算機平均超過一臺以上。實現(xiàn)了非涉密文件信息在網(wǎng)上傳閱、網(wǎng)上考勤，網(wǎng)上上報信息，網(wǎng)上閱批文件、交辦工作，所有民警還可以通過民警在線交流工作，經(jīng)驗、交流思想，使辦公秩序日趨規(guī)范，而且達到了信息互通共享的目的。更新縣看守所巡更系統(tǒng)和智能管理系統(tǒng)，實現(xiàn)對在押人員的全程監(jiān)控和犯罪嫌疑人的審訊同步錄音錄像。完成了信息中心的升級改造，將公安四級接入網(wǎng)由原來2M帶寬ADSL升級至光纖2M，開通至全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所共18個四級網(wǎng)點，基層所隊全部升級為公安五級網(wǎng)。南溪縣高度重視公安信息化建設(shè)，并著力加快其建設(shè)的步伐，在全市率先建成了“111122”三臺合一報警指揮系統(tǒng)、公安四級視頻會議系統(tǒng)、城市公共安全視頻圖像監(jiān)控系統(tǒng)、公安局域網(wǎng)和公安五級網(wǎng)絡(luò)、350兆無線常規(guī)尋呼系統(tǒng)、社區(qū)警務(wù)信息系統(tǒng)和遠程刑事信息系統(tǒng)等“金盾工程”七大系統(tǒng)，豐富了公安工作手段，提高了工作效率。為此，我們在抓公安信息化建設(shè)中，始終把硬件設(shè)施建設(shè)作為基礎(chǔ)性工作來抓，千方百計籌集資金190余萬元，不斷更新和配置硬件設(shè)施。二、加大經(jīng)費投入，破解“不能用”難題，夯實信息化硬件基礎(chǔ)硬件設(shè)施是公安信息化推廣應(yīng)用的根本保障。先后研究制定出臺了一系列方案，并形成文件將信息化工作任務(wù)分階段逐一細化分解，落實到部門，落實到崗位，落實到個人，確定各分管局領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，各警種、各單位“一把手”是具體責(zé)任人，民警為信息化建設(shè)的直接執(zhí)行人。在全局叫響了“不會用計算機的領(lǐng)導(dǎo)將失去指揮權(quán)，不懂計算機的民警將失去工作權(quán)”的口號，通過層層動員，使全局上下充分認識到信息化建設(shè)的重要意義，使全局民警的應(yīng)用意識由被動轉(zhuǎn)向主動，全面形成學(xué)科技、用科技、挑戰(zhàn)科技的良好氛圍。（三）抓組織機構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范。（二）抓思路梳理，明確總體目標。隨后，公安局又多次組織前往瀘州、江安等地學(xué)習(xí)。改變坐而論道的學(xué)習(xí)模式，采取“走出去”的方式組織干警外出參觀學(xué)習(xí)，親身感受外地先進經(jīng)驗，真正從思想接受信息化。為解決好這一問題，我們突出“四抓”，奠定了公安信息化建設(shè)的堅強基石。一、大力解放思想，破解“不想用”難題，形成信息化建設(shè)共識思想決定行動，先進的思想觀念是推動工作大突破大發(fā)展的先決性因素。第一篇：公安信息化建設(shè)經(jīng)驗交流材料公安信息化建設(shè)經(jīng)驗交流材料破解“四道難題” 推進公安信息化建設(shè)信息化是公安工作發(fā)展的大勢所趨，是提升警務(wù)效能、推進公安事業(yè)發(fā)展的有效途徑，是推動公安信息化建設(shè)及應(yīng)用的先導(dǎo)。近年來，南溪縣搶抓機遇，將公安信息化建設(shè)作為推進公安工作實現(xiàn)跨越式發(fā)展的重要突破口，堅持以需求為先導(dǎo)、以應(yīng)用為核心，積極破解信息化應(yīng)用中的四大難題，著力構(gòu)建全警采集、全警應(yīng)用、全警共享、協(xié)同作戰(zhàn)的信息化應(yīng)用格局，基本實現(xiàn)了信息系統(tǒng)對各警種、各部門業(yè)務(wù)的全面覆蓋，全面實現(xiàn)了網(wǎng)上辦公、辦案，在打擊犯罪、治安防范、服務(wù)群眾等方面成效顯著，為縣域經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和安全有序的治安環(huán)境。由于公安工作的復(fù)雜性和多變性特點，部分干警對信息化重要意義認識不深，傳統(tǒng)的經(jīng)驗思維在頭腦中根深蒂固，習(xí)慣用原有的工作方式去處理問題，對現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù)因為陌生而敬而遠之，存在著“不想用”的自滿思想，在一定程度上制約了公安信息化建設(shè)的有序推進。（一）抓思維轉(zhuǎn)變，統(tǒng)一思想認識。2007年，組織專人遠赴浙江省慈溪市公安局進行了考察學(xué)習(xí)。考察后，全局上下受到強烈震撼，切實感受到了信息化對公安工作的重要性，看到了自身與先進公安機關(guān)之間的差距和不足。在對本縣公安信息化建設(shè)進行深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，明確提出公安信息化建設(shè)要按照立足全局抓規(guī)劃、立足需要抓建設(shè)、立足實戰(zhàn)抓應(yīng)用、立足長遠抓保障的思路，堅持實用、實戰(zhàn)、實效的原則，堅定不移地推進“一個平臺，兩個系統(tǒng)”（警務(wù)綜合平臺，信息采集室系統(tǒng)、邊界接入系統(tǒng)）的建設(shè)和應(yīng)用，力爭通過1年左右的努力，實現(xiàn)全警采集、全警錄入、全警共享、全警應(yīng)用和“辦案辦公一網(wǎng)通，工作執(zhí)法一網(wǎng)考”的目標，全面提升公安工作信息化水平。成立了由副縣長、局長彭云任組長，其他局黨委成員為副組長，各單位、部門一把手為成員的信息化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了局長負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)，基層領(lǐng)導(dǎo)直接負責(zé)，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。（四）抓責(zé)任落實，硬化考核機制。同時，將信息化建設(shè)工作任務(wù)作為一項重要內(nèi)容列入全年崗位目標責(zé)任制考核中，實行“一月一統(tǒng)計，一月一排名，一月一通報”工作制度，對于工作突出成績優(yōu)異的單位和個人將給予表彰獎勵，成績排名末位的單位和一把手給予全局通報批評。信息化建設(shè)之初，我縣公安局擁有計算機30余臺，民警計算機配備率僅為46%，遠不能適應(yīng)信息化建設(shè)需要。（一）率先建成“金盾工程”七大系統(tǒng)。（二）夯實硬件基礎(chǔ)。新購置臺式電腦20臺、打印機20臺、掃描儀20臺，數(shù)字身份證書202張，改造升級全局電腦配置84臺，購買了指紋采集儀、雷達證眼等一批先進儀器，為各所隊購買了掃描儀、數(shù)碼相機、攝像機和電腦等辦公設(shè)備，警務(wù)綜合應(yīng)用平臺建設(shè)全面使用并發(fā)揮效益。（三）建成辦公化警務(wù)平臺。辦公自動化系統(tǒng)啟用一年來，在公安局形成了民警“上班必開機，開機必上網(wǎng)”的良好習(xí)慣?？h公安局百名民警擁有計算機數(shù)達112臺,PMI/PKI數(shù)字身份證率達到100%。針對民警之間文化層次高低不等，個體差異較大的實際情況，南溪縣本著“人人參加、人人提高、人人過關(guān)”的目標，迅速提高全體民警計算機“四會”能力，適應(yīng)信息化工作需要。一個重點對象是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要求局領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須率先垂范。南溪縣公安局有50歲以上老民警19人，這些老民警學(xué)習(xí)計算機不但基礎(chǔ)差