【正文】 一般，發(fā)揮打防控整體合力。二、做好公安機關(guān)社會管理創(chuàng)新工作的建議：(一)創(chuàng)新信息研判機制，在提高預(yù)防、發(fā)現(xiàn)和打擊犯罪的效能上下功夫。反之，如果內(nèi)部機制不創(chuàng)新，無法激活隊伍的活力，那么社會管理創(chuàng)新也就變成無源之水、無本之木。這方面，武陵源分局以創(chuàng)“平安滿意張家界”為目標(biāo)，圍繞旅游經(jīng)濟發(fā)展做文章，通過大走訪、大調(diào)解、大防控等措施，狠打犯罪，主動服務(wù)，為群眾提供安居樂業(yè)的社會環(huán)境，確保了來景區(qū)的中外游客的平安。這樣部門聯(lián)動，監(jiān)控到位，群眾主動，才能真正提高社會服務(wù)管理系統(tǒng)的效率。必須將這項工作置于黨委政府社會管理創(chuàng)新這個母系統(tǒng)中，緊貼黨委政府中心工作來謀劃布局，聯(lián)動其他政府職能部門，并讓群眾積極參與進來，形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、部門配合、全民參與”的工作機制。從一定意義上說，信息化已經(jīng)成為社會管理創(chuàng)新的有力“推進器”。群眾的滿意率在全省進入前三甲。其次，他們積極探索合作工作機制，在明確各部門、各警種社會管理職責(zé)的基礎(chǔ)上，建立完善既有分工又有合作的工作體系，促進了管理效能的整體提升。近年來，他們以信息化建設(shè)為依托，積極探索社會管理新機制、新手段、新方法，著力提高了社會管理和服務(wù)工作的能力和水平。通過走訪、現(xiàn)場調(diào)查、座談等方法，就加強和創(chuàng)新社會管理工作深入武陵源區(qū)開展了調(diào)研。工作中創(chuàng)新監(jiān)督機制，在狠抓工作落實上下功夫，建立和完善督察、執(zhí)法、接受群眾舉報、特邀監(jiān)督員、黨風(fēng)廉政建設(shè)等規(guī)章制度，充分發(fā)揮政工、紀(jì)檢、督察等部門的職能作用，堅決防止執(zhí)法不作為、亂作為等問題，樹立公安隊伍良好形象，維護人民群眾合法權(quán)益，促進社會公平正義，保持良好的社會治安秩序。在公安工作中，隊伍是根本也是保證，實現(xiàn)社會管理創(chuàng)新，提升公安隊伍建設(shè)水平是基本前提。要使流動人口憑《居住證》就可以享受勞動就業(yè)、社會保險、醫(yī)療衛(wèi)生等公共服務(wù)待遇，實現(xiàn)管理與服務(wù)、維護穩(wěn)定與激發(fā)活力的有機統(tǒng)一，同時調(diào)動流動人口登記辦證的積極性和主動性。要把“以證管人”、“以房管人”、“以業(yè)管人”及“以信息管人”等多種服務(wù)管理措施有機結(jié)合起來，實現(xiàn)流動人口服務(wù)管理由“粗放型”向“集約型”的轉(zhuǎn)變。另一方面，要結(jié)合本地案例，借鑒外地經(jīng)驗，歸納研究網(wǎng)上排查、網(wǎng)上串案、網(wǎng)上辨認(rèn)、網(wǎng)上控贓等網(wǎng)上戰(zhàn)法，及時推廣運用，大力開展網(wǎng)上作戰(zhàn)，不斷提高辦案水平和效率。五是要堅持全警動員，全警動手，誰辦理，誰采集。二是要加強流動人口情報信息研判，定期分析流動人口流向、高危人群、打擊處理的外來違法犯罪分子等情況，科學(xué)指導(dǎo)警力投向，把有限的警力和資源集中到違法犯罪高危人員和容易遭受侵害的弱勢群體上來，做到抓兩頭、帶中間，抓重點、帶一般，發(fā)揮打防控整體合力。二、做好公安機關(guān)社會管理創(chuàng)新工作的建議：(一)創(chuàng)新信息研判機制，在提高預(yù)防、發(fā)現(xiàn)和打擊犯罪的效能上下功夫。反之，如果內(nèi)部機制不創(chuàng)新，無法激活隊伍的活力，那么社會管理創(chuàng)新也就變成無源之水、無本之木。這方面，黃果樹分局以創(chuàng)“平安滿意黃果樹”為目標(biāo)，圍繞旅游經(jīng)濟發(fā)展做文章，通過大走訪、大調(diào)解、大防控等措施，狠打犯罪，主動服務(wù)，為群眾提供安居樂業(yè)的社會環(huán)境，確保了來景區(qū)的中外游客的平安。這樣，部門聯(lián)動、監(jiān)控到位、群眾主動、才能真正提高社會服務(wù)管理系統(tǒng)的效率。(二)社會管理創(chuàng)新是一項系統(tǒng)工程社會管理領(lǐng)域有許多新課題需要我們?nèi)ヌ剿鹘鉀Q，這是一個系統(tǒng)工程，這項工作不是公安一家的事情，也不是公安一家能做好的事情。成功的實踐讓我們越來越清晰地認(rèn)識到，在當(dāng)前和今后一個時期，及時有效利用信息化建設(shè)成果，是推進社會管理創(chuàng)新的一條有效途徑。其次，他們積極探索合作工作機制，在明確各部門、各警種社會管理職責(zé)的基礎(chǔ)上，建立完善既有分工又有合作的工作體系，促進了管理效能的整體提升。近年來，以信息化建設(shè)為依托，積極探索社會管理新機制、新手段、新方法，著力提高了社會管理和服務(wù)工作的能力和水平。通過走訪、現(xiàn)場調(diào)查、座談等方法，就加強和創(chuàng)新社會管理工作開展了調(diào)研。界首市分安局結(jié)合我市公安工作實際提出了2011年度社會管理創(chuàng)新“十項重點任務(wù)”，有序推進社會管理創(chuàng)新工作深入開展，不斷完善管理服務(wù)，提高公安機關(guān)駕馭社會治安復(fù)雜局勢的能力和水平，這是社會發(fā)展的需求，同時也是廣大群眾的期盼。第一篇：公安社會管理創(chuàng)新工作調(diào)研報告公安社會管理創(chuàng)新工作調(diào)研報告目前，公安機關(guān)如何推進社會管理創(chuàng)新，任務(wù)十分繁重，特別是社會管理還存在個別薄弱環(huán)節(jié)。能不能改變這種狀況，不僅是對公安機關(guān)執(zhí)法能力的考驗，也是對我們黨執(zhí)政能力的考驗。結(jié)合我便民警務(wù)站所分管工作。一、做好公安機關(guān)社會管理創(chuàng)新工作的啟示：(一)信息化是社會管理創(chuàng)新的“推進器”從調(diào)研情況來看，黃果樹分局的信息化建設(shè)雖說不是很精細(xì)，但是發(fā)揮的作用是很明顯的。首先，我們建立完善情報信息定期會商研判機制，進一步提高了信息服務(wù)社會管理工作的能力。此外，我們積極推動情報信息從戰(zhàn)術(shù)應(yīng)用到戰(zhàn)略應(yīng)用、從操作應(yīng)用到?jīng)Q策應(yīng)用、從表層到深層應(yīng)用的轉(zhuǎn)變，全力提高了社會管理水平。從一定意義上說，信息化已經(jīng)成為社會管理創(chuàng)新的有力“推進器”。必須將這項工作置于黨委政府社會管理創(chuàng)新這個母系統(tǒng)中，緊貼黨委政府中心工作來謀劃布局，聯(lián)動其他政府職能部門，并讓群眾積極參與進來，形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、部門配合、全民參與”的工作機制。同時，社會管理創(chuàng)新還包括人口、特業(yè)場所、虛擬社會和公共安全管理等子系統(tǒng)，其核心是提高駕馭社會治安大局的能力。(三)公安機關(guān)內(nèi)部機制創(chuàng)新是前提要創(chuàng)新社會管理，首先應(yīng)從公安機關(guān)內(nèi)部機制進行創(chuàng)新，挖掘隊伍潛質(zhì)，調(diào)動民警的責(zé)任心，真正做到讓優(yōu)者上、平者讓、庸者下、劣者汰。比如解決警力不足問題，一方面要增加總警力，另一方面還要向內(nèi)挖掘潛力，要優(yōu)化配置和有效整合警力資源。一是要堅持以情報信息支撐決策、引領(lǐng)實戰(zhàn)、指導(dǎo)防范，進一步健全完善情報信息網(wǎng)絡(luò)，切實把觸角延伸到村(居)、單位和場所，及時獲取動態(tài)性、苗頭性、傾向性情報信息，實現(xiàn)精細(xì)管理、精確防控、精準(zhǔn)打擊。三是要充分發(fā)揮公安機關(guān)流動人口信息全面、鮮活的優(yōu)勢，緊緊圍繞經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、勞動力需求、城鎮(zhèn)布局、社區(qū)建設(shè)、公共設(shè)施配套等經(jīng)濟社會建設(shè)事項，加強對流動人口數(shù)量、結(jié)構(gòu)、狀態(tài)的分析，科學(xué)評估人口流動態(tài)勢和可能帶來的消極影響，積極會同有關(guān)部門超前研究針對性措施，著力化解潛在風(fēng)險和矛盾。對違法犯罪人員，一律按規(guī)范流程采集信息資料。(二)創(chuàng)新服務(wù)管理措施，在提高管理針對性、主動性上下功夫。落實“以證管人”措施。（三）在隊伍建設(shè)上創(chuàng)新。我們創(chuàng)新警務(wù)運行機制，實現(xiàn)對動態(tài)社會的有效控制，建立科學(xué)、高效、規(guī)范、務(wù)實的警務(wù)工作運行模式；立足實戰(zhàn)實現(xiàn)打防控有機銜接，將警力向案件、事故高發(fā)時段、防范薄弱時段傾斜，提高街面見警率，實行錯時工作制，變“被動警務(wù)”為“主動警務(wù)”；鼓勵和支持基層大膽創(chuàng)新，改進績效考評方式，科學(xué)評估各單位和民警工作成效，調(diào)動和激發(fā)廣大民警工作積極性和主動性。第二篇：公安社會管理創(chuàng)新工作調(diào)研報告月末，我?guī)ьI(lǐng)經(jīng)偵支隊、人口出入境管理支隊等相關(guān)人員，結(jié)合所分管工作。一、做好公安機關(guān)社會管理創(chuàng)新工作的啟示：(一)信息化是社會管理創(chuàng)新的“推進器”從調(diào)研情況來看，武陵源分局的信息化建設(shè)雖說不是很精細(xì)，但是發(fā)揮的作用是很明顯的。首先，他們建立完善情報信息定期會商研判機制，進一步提高了信息服務(wù)社會管理工作的能力。此外，他們積極推動情報信息從戰(zhàn)術(shù)應(yīng)用到戰(zhàn)略應(yīng)用、從操作應(yīng)用到?jīng)Q策應(yīng)用、從表層到深層應(yīng)用的轉(zhuǎn)變，全力提高了社會管理水平。成功的實踐讓我們越來越清晰地認(rèn)識到，在當(dāng)前和今后一個時期，及時有效利用信息化建設(shè)成果，是推進社會管理創(chuàng)新的一條有效途徑。(二)社會管理創(chuàng)新是一項系統(tǒng)工程社會管理領(lǐng)域有許多新課題需要我們?nèi)ヌ剿鹘鉀Q，這是一個系統(tǒng)工程，這項工作不是公安一家的事情，也不是公安一家能做好的事情。武陵源核心景區(qū)(17個探頭)與城區(qū)(180多個)建立的探頭平臺，就不是光靠公安一家的工作。同時，社會管理創(chuàng)新還包括人口、場所、虛擬社會和公共安全管理等子系統(tǒng)，其核心是提高駕馭社會治安大局的能力。(三)公安機關(guān)內(nèi)部機制創(chuàng)新是前提要創(chuàng)新社會管理，首先應(yīng)從公安機關(guān)內(nèi)部機制進行創(chuàng)新，挖掘隊伍潛質(zhì)，調(diào)動民警的責(zé)任心，真正做到讓優(yōu)者上、平者讓、庸者下、劣者汰。比如解決警力不足問題，一方面要增加總警力，另一方面還要向內(nèi)挖掘潛力，要優(yōu)化配置和有效整合警力資源。一是要堅持以情報信息支撐決策、引領(lǐng)實戰(zhàn)、指導(dǎo)防范，進一步健全完善情報信息網(wǎng)絡(luò)，切實把觸角延伸到村(居)、單位和場所，及時獲取動態(tài)性、苗頭性、傾向性情報信息，實現(xiàn)精細(xì)管理、精確防控、精準(zhǔn)打擊。三是要充分發(fā)揮公安機關(guān)流動人口信息全面、鮮活的優(yōu)勢，緊緊圍繞經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、勞動力需求、城鎮(zhèn)布局、社區(qū)建設(shè)、公共設(shè)施配套等經(jīng)濟社會建設(shè)事項，加強對流動人口數(shù)量、結(jié)構(gòu)、狀態(tài)的分析，科學(xué)評估人口流動態(tài)勢和可能帶來的消極影響，積極會同有關(guān)部門超前研究針對性措施，著力化解潛在風(fēng)險和矛盾。對違法犯罪人員，一律按規(guī)范流程采集信息資料。(二)創(chuàng)新服務(wù)管理措施，在提高管理針對性、主動性上下功夫。一是落實“以證管人”措施。二是落實“以房管人”措施。通過走訪、現(xiàn)場調(diào)查、座談等方法，就加強和創(chuàng)新社會管理工作深入黃果樹風(fēng)景名勝區(qū)開展了調(diào)研。近年來，以信息化建設(shè)為